滨海高新区“工匠杯”第二届职工创新创效成果展示活动实施方案

滨海高新区“工匠杯”第二届职工创新创效

成果展示活动实施方案为深入贯彻落实市总工会《关于深化天津市职工“五小”创新活动实施意见》及新区总工会工作要求，大力弘扬劳模工匠精神、职工首创精神，培养和选树更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，团结动员广大职工群众为建功“十四五”开好局、起好步，高新区总工会拟开展滨海高新区“工匠杯”第二届职工创新创效成果展示活动，现将实施方案制定如下。一、活动主题守匠心传匠艺铸匠魂二、活动时间2021年9月―11月三、活动内容主要展示基层一线职工立足岗位开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，旨在为高新区各行业企业一线职工搭建技能比武切磋交流平台，为培育和选树高技能人才营造良好的环境。四、活动安排（一）宣传报名阶段（9月26日前）全面启动活动报名和宣传。在高新区官方网站、高新区总工会微信公众号广泛宣传，发动各基层工会组织职工参赛。（二）初赛阶段（9月30日前）在初步审核和资格确认的基础上，对参赛项目审核筛选，选出复赛入围项目。（三）复赛阶段（10月22日前）复赛评审采取公开答辩方式进行。参赛人和评委通过线下路演的形式进行展示和评审，创新组、创效组分别评选出前6名进入决赛。（四）线上展示阶段（11月20日前）对进入决赛的项目进行路演培训辅导和团队风采摄录，在微信公众号进行推广宣传，由基层工会组织广泛转发和评论。转发获赞最高者、最佳评论获得者将受邀作为嘉宾观摩决赛，现场领取小礼品。（五）决赛阶段（11月30日前）决赛评比采取线下公开路演方式进行，评委现场打分,评选出最佳创新（效）奖、卓越创新（效）奖、优秀成果奖。现场组织限时投票，票数最高者将获得最佳人气奖。对职工创新创效表现突出的基层工会，授予“职工创新创效示范单位”称号。五、参赛要求1、由工会组织关系隶属于高新区总工会的企事业单位择优推荐，参赛人员主要为企业一线职工，单位负责人一般不参加，可职工个人或团队申报，其中团队申报总人数不多于10人。2、参赛项目应立足企业生产经营，由职工在岗位工作上创造的绝技绝活、先进操作法或者具有良好经济社会效益的项目，要求不得侵犯他人知识产权，企业参与的国家和省部级重大科研项目及涉及国家机密、存在知识产权争议的科研项目不参加评选。3、参赛项目在促进企业自主创新、提质增效、节能减排、安全生产等方面成效显著。创新组一般包括技术创新、产品转型升级等创新项目；创效组一般包括工艺流程改进、先进操作法等创效项目。4、参赛形式包括但不限于现场展示职工创新创效绝技绝活、PPT、实物及视频演示等，PPT展示应包括项目简介、成长过程、阶段性成果，重点围绕项目创新（改进）成果与原工艺技术的效果对比、项目所获奖项、产生的经济或社会效益、团队协作、下一步规划等进行展示。PPT要求不超过20页。参赛团队可取队名和口号充分展示昂扬向上的团队风貌。每个项目路演时间不超过7分钟。六、奖励及激励创新组、创效组分设最佳创新（效）奖1名、卓越创新（效）奖2名、优秀成果奖3名，最佳人气奖1名。设鼓励金，拨款至基层工会。最佳创新（效）奖1万元、卓越创新（效）奖8000元、优秀成果奖5000元，最佳人气奖5000元。获奖项目将获得相应等次的奖杯和证书，优质入围决赛团队可优先推荐申报劳模（工匠）人才创新工作室以及上级工会组织相关荣誉。同时，高新区总工会将对职工创新创效典型和事迹予以总结推荐，通过新闻媒介予以宣传报道。七、评分标准评分项目主要考察指标评分比重先进性工艺或操作方法新颖、有创意，在同行业中具备领先水平，能够现场展示或提供有效对比数据证明技术或工艺的先进性。30%实用性实际成果能够有效落地且产生实际价值，有具体数据衡量其商业价值或者在促进安全生产、职业健康等方面作用明显。30%展示性语言表达思路清晰，能清楚描述项目解决的问