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文档简介

国外企业工作合同范本国外企业工作合同范本本合同由以下各方签署：雇主：_________________________雇员：_________________________本合同于________年____月____日签署，有效期为______年/月。第一条工作职责1.1雇员应承担雇主分配的工作任务，并按时完成。1.2雇员应遵守雇主的规章制度和工作纪律。1.3雇员应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得向外泄露。1.4雇员应保持职业操守，不得从事任何违法或违反道德的行为。第二条薪酬福利2.1雇员的薪酬由雇主按照合同约定支付。2.2雇员享有合法的休假权利，具体休假时间由雇主安排。2.3雇员享有社会保险和福利待遇，具体待遇由雇主根据当地法律法规及公司政策安排。第三条合同期限3.1本合同有效期为______年/月，到期后可根据双方意愿续签。3.2续签合同应在到期前一个月内双方协商决定。3.3若续签合同，薪酬待遇和工作职责可根据双方协商调整。第四条违约责任4.1雇员如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。4.2雇员违约的规定包括但不限于：擅自泄露商业秘密、严重违反公司规章制度、从事违法犯罪活动等。4.3雇主如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。4.4雇主违约的规定包括但不限于：未按时支付薪酬、未保障雇员安全、未提供合法的休假权利等。第五条合同解除5.1雇员如有下列情形之一，雇主有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度或工作纪律；（2）从事违法犯罪活动；（3）被判刑或被开除公职；（4）无故不到岗工作达三天以上。5.2雇主如有下列情形之一，雇员有权解除合同：（1）未按时支付薪酬；（2）严重违反合同规定；（3）未保障雇员安全；（4）未提供合法的休假权利。第六条争议解决6.1本合同的解释和执行应依照相关法律法规。6.2如双方因本合同的履行发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向当地有关部门申请调解或仲裁。6.3申请仲裁时，应向当地仲裁机构提出申请，并按照仲裁机构的规定进行仲裁。第七条其他事项7.1本合同未尽事宜，双方可协商解决。7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同自签署之日起生效。雇主：______________________

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