外联部年度工作计划模板

Word版本，下载可自由编辑外联部年度工作计划模板

新的一年很快到来，我们也需要有一个新的面貌，去迎接更好的下一年。大家都专心开头拟写自己的来年年度工作方案。写好年度工作方案可以让我们有条理的完成自己的工作。我们要如何完美写好的岗位年度工作方案？下面是帮大家收拾的外联部年度工作方案,为防忘记，建议你保藏本页！

外联部年度工作方案篇1

新的学期，新的成员，新的开头，对于本学期我们外联部对工作作出如下方案：

一、前期工作，我们将以拉赞助为主，同时给干事培训，让他们得到熬炼。“迎新篮球赛”、“xxx艺术节”，“冬季运动会”等这些xx学院传统的活动很快就要拉开帷幕，而我们要做的就是要

二、中期工作，我们部门会以搞自己部门的特色活动为主

外联部作为学院与外界的纽带，固然要发挥自己作用，2、囫囵庠园区搞“物品交换”活动，每个人可以自愿拿出自己不需要，但是对别人来说又很故意义的东西，去交换对自己实用的东西，比如说书，玩具，生活用品等等，这样就可以达到了资源分享，互利互惠的目的。

三、后期工作，就是对本学期的活动作出总结。

前期和中期的工作结束后，最后要做的就是对于前面的工作举行总结评价，对于工作没做好的地方吸取阅历，对于胜利的活动，也要作出总结。

这是我部门对本学期工作的初步方案。我们会尽最大努力完成方案，终于让干事得到熬炼，学生惬意，领导惬意，这将是我们最大的胜利。

外联部年度工作方案篇2

在新的一年里我将要通过我在花木盆景协会的日子做出更故意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下方案：

一、我们要做到内部团结全都，相互协助，带动大家乐观工作。

二、乐观帮助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，帮助各门的工作，以便他们更顺当的完成工作。我们要做到真正的零距离——你中有我，我中有你。在囫囵协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。

三、乐观参与各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增强我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联进展中心及各兄弟社联的伴侣联系。每次参与各兄弟社联的活动后要准时把各兄弟社联在活动中好的看法写在特地的外访单上，以便我们在以后的活动中可以采用。固然，不足之处也要写上，以便我们在活动中避开不须要的差错。

四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助，以充沛我协会的活动资金。

在我们即将到来的大型活动郁金香展中，我们要做好充沛的预备，拉取赞助。还要在活动中乐观的工作，维持活动的顺当举行，保证活动中的次序。

外联部年度工作方案篇3

一、主要工作内容

1.外联部的工作应当是长久性，持续性的。在平常就密切注重一些与学生们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在学生中的调查，了解学生们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与学生及赞助商举行双向交流。

2.在十月至十二月份之中，外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些厂家，举办同学会阶段性成绩展等，并拉动其他部门乐观参加配合，并争取厂商的支持与赞助。

3.在本学期中主动联系一些符合同学消费的商品经营商，，挂横幅，打宣扬等形式等等。

4.为本学期医学系达人秀活动及十佳歌手大赛争取更多赞助。

5.在对外活动中引进工作组概念，使各个部门通力合作，大家不分彼此，以提升工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念。以学院组织的活动为主，部内组织的活动为辅，使活动成系列、成规模，更有气概的开展下去。第二，在宣扬上，我们力求快速，集合网上、海报、宣扬板等多元化、立体化的宣扬方式。

二、关于部内的自身建设

1.优化，完美人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。

2.部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。

3.外联组平常应有一定厂商资料，以备不时之需;策划组平常手中应有多种成型的策划计划，可作不同活动和厂商合作计划使用。

4.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

5.确认每学期大小工作时光支配，分工合作，责任到人。

6.集中力气搞好每学期活动的重头戏。

7.定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中浮现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

8.营造部门和睦融洽的工作氛围，活泼但不松懈;例会和活动都要举行签到，严明纪律。

9.培养部门成员工作能力，发觉人才，提拔人才，设立重点培养对象，赋予机会，重点培养。

10.每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。

11.跟同学会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。

三、总结

外联部是同学会与外部联系的桥梁，是同学会树立对形状象的窗口，是与各大学联系的纽带。

假如说，同学会是全校同学的代表，那么，同学会外联部就是全校同学和同学会走进和走出，举行对外联系的中流砥柱。

同学会将从这里走出去，与各大学、企业以及社会举行多方面的亲热接触;同学也将从这里走进来，融入工人的生活，参加各项活动，亲身体悟生活的出色。

外联部是团总支同学会的外交部门，是一个注意人际关系、语言表述、整体形象的综合性部门，希翼我们能在这样好的一个平台上得到的熬炼，让同学更好地融入社会。外联部应当协作团总支同学会各部门的工作支配，乐观为医学系举办的活动争取赞助。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，因为各种因素的影响，大概会有一些变更与调节。

外联部年度工作方案篇4

一、部门现状

第三十届的外联部有负责人X人，会员XX人，我们外联部的主要工作是乐观与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团举行联系，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里，我们部门乐观完成每次活动所需要的赞助，也会乐观参与协会的各项活动，带领悟员也是尽职尽责，给了会员很大的熬炼平台。但是有一点不足，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建设不是那么好，尤其是前者。所以，我们三十一届会加强团队建设。

二、年度总目标阐述

利用一年的努力，我们将乐观解决协会的各项活动所需的赞助；加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建设；完美优秀会员的评比机制；乐观鼓舞会员参加协会的活动，为协会培养下一届的人才；尾随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。

三、学期分目标阐述

第一个学期，我们将旨在加强团队建设，完美优秀会员的评比机制，乐观鼓舞会员参加协会的活动。预计在学期结束时，大家的联系能够越发密切，而不是逐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好预备。

由部员自行组织带队参观。提前联系好博物馆，在周末时光前往，指定平安负责人和领队，保证活动顺当平安举行。

其次个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的进展提供人才，部门内部举行各种活动，所有让会员来策划，负责人只是举行辅助。举行“走出去”的活动时，我们将同样鼓舞会员乐观参加，由负责人和会员一起策划，为协会的下一步“走出去”培养好人才。

四、学期工作方案

1上学期工作方案

1.1招新工作

招新的时候，在传统形式的基础上，听过申请演讲后，设置几个心理题，或者情景题供准干事挑选，以此来进一步考察他们的表述能力和随机应变的能力，以便为我部增强更多有利的人才。同时，对他们的表现做出容易的评价，对他们今后的进展也有一定好处。

1.2拉赞助工作

对于协会的举办的每一项活动所需要的经费、礼品之类的一切赞助都会是我们的工作任务。作为外联部，就是要给协会提供足够的支持，让协会的每一项活动都能举办的绘声绘色是我们的动力来源。这项工作是外联部的基本工作，绝不容懈怠忽略，也是我们立部之本。

1.3协作其他部门工作

做好相应活动的开展，加强与其他部门的联系。增进各部门之间关系与联系，让我们这个大家庭能够更具凝结力，办事效率也能相对提升。

1.4走出去

成品检验方面：成品车间支配专职质检员跟踪检验，对检验状况根据标准及客户要求举行定等。并做好检验记录，淋膜车间物理检验有现场质检员检验，对要求达标的产品准时举行物理检测并准时给车间提供检验结果，避开不合格产品批量性生产。半成品车间（无纺车间）由车间带班长兼职质检员每批产品按工艺要求来干，要求达标的必需达标，并准时将产品给检验室送检。准时关注检验结果，有利于产品的调节，防止不合格产品转入下一道工序生产出厂。

我们将加强与校园的兄弟社团的联系，开展各外联部负责人、会员之间的沟通，增进协会之间的沟通。同时，试试与外校兄弟社团的沟通，推动“走出去”的进程。

2下学期工作方案

2.1干事培训工作

外联部是经协的一个重要部门.是联系经协与社会的重要部门。而作为外联部的成员必备素养有以下几点：良好的交流能力、沟通能力，应变能力，谈判能力，以及良好的人际关系等。基于以上几点，外联部的干事培训就显得尤为重要。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很仔细、很负责的时候，他就有可能凭借这种态度打败困难，发挥自己的最大潜能。因此，责任心是一个人做人的基础。一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有些甚至不顾最基本的导则准则，伤害他人和社会的利益。我们外联部的工作越发需要责任心，所以这越发需要加强这方面的培训。

其次阶段：团队意识培养

一个团队里面就需要每个成员都有团队意识。团队意识可以让这个团队发出1加1等于三甚至更大的力气。外联部是一个大部门，自然需要团结，尤其是在新的进展阶段。

20xx年度，矿压组天天都对全矿采掘工作面支柱初撑力、锚杆质量、卡缆质量和其他隐患举行一次排查，查处的问题能现场整改的必需现场整改。对特别地段、特别时段实行现场跟班指导、监督，一年来先后对工作面安装、收作，巷道拨门、贯穿、过断层等多个地点跟班，保证了特别地段的平安施工。

五班级的同学都是十几岁的大孩子了，无数道理都明了，但自尊心也很强，直接的批判换回来的可能是思想的叛逆，通过班会课对同学举行思想教导的益处，就是避开单调重复的批判说教而引起同学的反感，简单为同学接受，能切实协助同学澄清思想上的含糊熟悉，提升同学的思想境界。开班会不一定要等一节完整的课，通过一些零碎的又不影响学科学习的时光开短小精干的班会也能取得良好的效果。

第三阶段：吸引力法则

吸引力法则是指吸引具有类似思想的人，同时又被对方吸引的过程，这是一个互相吸引的过程，而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。这就需要部门内部多些沟通，惟独思想的碰撞才干擦出创意的火花。

第四阶段：人际沟通与谈判

在外联部，人际关系、口才还有等等一些的人际沟通的技能，我们都需要具备也需要得到熬炼。所以，这是我们部门内部必不行少的培训。

这些培训方向将会贯通到我们囫囵的工作中，由于每次工作就是一次培训。

2.2与商家长久合作

平常应多注重校内周围的商家和与同学生活相关的商家，并与其保持密切联系，建立完美的客户资料档案，维持与客户的友好联系，在每个节假日给他们送短信祝愿。这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才干有完美的资料。

2.3部门及协会活动的工作

部门下学期的活动主要有会服、会徽的设计，还有部门出游等，这些活动主要由会员策划，我们也会努力开创出部门的特色活动——拉赞助沟通会，还有协会的各项活动，这些活动我们将会鼓舞会员乐观参与，赋予会员更多的熬炼平台。

2.4走出去

走进校园，继续与小学各部门加强联系沟通，如拉赞助沟通会等。走出校内，走入其他大学，和商学院、财大的那两个兄弟社团联谊。借着“走出去”的机会，开创出属于自己部门的特色活动，将协会还有部门名声打出去。各位负责人加强与外校学生联系，从而加大社团联谊的可能。

五、部门建设

1制度建设

完美相关制度在本部门已有制度基础上举行完美，比如例会考勤制度——因为工作需要召开例会。外联部的每位负责人，会员都不得无故迟到或缺席。迟到三次做一次缺席处理，缺席将直接与优秀会员的评比挂钩。如需请假，有部长批准方可。

2负责人内部建设：

作为囫囵部门的带头人，我们负责人内部一定要做好榜样。尤其是今年，负责人有外调的，所以为了更好的合作，负责人内部必需要加强沟通交流，从心底里把彼此当作一家人。惟独这样才干让我们的心聚在一起，力往一处使，才干让我们部门办事效率提升，让会员们看到凝结力，让他们体会到团队的魅力所在。

3会员内部建设

会员内部建设主要是抓凝结力、抓能力的提升。对于我们的会员培训方案将会实施，一周一次或视状况而定。常常拉他们出来聚聚加深感情，鼓舞会员之间的互相沟通，支持他们私下沟通培养友情。

4负责人与会员之间的建设

4.1例会

例会是我们一个沟通的平台，我们将会转变例会形式，让会员们有热烈、有活力地投入例会当中。并且由于例会形式的多变性，从各个角度去提高他们对某一块学问的了解，也让他们学会思量如何去策划例会，后期我们会给会员机会由他们组织例会，而我们则传递一些上级任务并对他们的表现加以点评就好。

4.2集体活动

在大家都比较空闲的周末或是假期，我们会视状况组织集体活动。在集体活动中，感情才干得到更好的沟通，也能让会员和我们自己学到无数。

4.3主动性

作为负责人可能无形之中会给会员一点不行临近性，而这就需要我们负责人主动去与他们沟通，千万别眼巴巴等着会员主动与我们沟通，由于可能在他们眼里我们这样是很没有亲和力，很难临近的那种高冷派了。虽然说要有威信的存在，但切不行让他们没有这种亲切归属感。

各班主任应把严格遵守交通规矩作为每周升旗的必讲内容，在假期要教导步行、骑车的学生靠右行、靠边行。

六、对将来的向往

外联部是经济讨论协会的两大部门之一，部门的进展在某种程度上关系了协会的进展。同时，我们部门也是协会“走出去”策略的重要部分。而外联部的工作应当是长久性的、持续性的、灵便性的，信任在我们部门的努力和其他部门的支持协助下定能大展身手，为经协贡献出自己的一份力气。只要我们把以上的部门规划尽力做好，我信任，协会能够在三十年的基础上走得更好、更远、更高。同样，我们部门也能进展的更好。同样，我们外联部也决定从三十一届开头，为了推出我们部门的特色活动而努力，为了协会的“走出去”而努力。Fighting！

外联部年度工作方案篇5

新的学期，新的开头，我们金融系同学会又在新的学期中迎来了再接再厉，再创辉煌的新目标，在本学期里，我们外联部还是会首先牢牢抓住自己的本职工作——拉来赞助为同学会其他部门的活动提供资金支持，虽然这项任务既繁且重，但我们外联部的每一个成员都已经做好了充分的预备，我们将以**的热烈和斗志投入到工作中去，争取超越上个学年度做出的成果，保证我们金融系同学会正常平稳的运作。

再有，这个学期面临一个同学会纳新的重大任务，我们会制订我们部自己的纳新方法和流程，充分体现优胜劣汰的自然法则，公正，公平，藏匿，给每个人以呈现自我的机会，信任我们一定会锻造出一支高效，优质的团队来。

另外，外联部在做好本职工作的同时，还会协同其他各部门开展合办活动，提供资金、智力支持，发挥人力优势，保证大型合办项目的顺当开展。

最后，外联部会针对本部的特点和优势，尽可能的构想一些服务于广阔同学的自办活动，例如企业参观和名人讲座等等，扩大外联部的活动范围，增加外联部的影响力。

以上是外联部本学期的工作方案，我们会尽全力做好本职工作和协同工作，推进囫囵同学会的运作，为本届同学会再创辉煌而努力。

外联部年度工作方案篇6

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决同学会工作经费题目。外联部的工作离不开各个部分以及主席团的协作与支持，同时，外联部更要乐观协作主席团以及其他部分的工作，才干使囫囵社联的工作正常运转起来。现拟订新一学期的工作方案:

1、密切留意一些与学生们相关的厂商，发掘埋伏的赞助商，洞察埋伏赞助商的合作意向，准时收集信息。在挑选赞助商时，要与时令、天气、活动的性质等多个因素相结合，做到有些放矢，长进工作效率。在小学内部了解学生们的利益所在和共同需要，并以学生及赞助商的结合点为动身点与两者举行双向交流。

2、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些闻名厂家、联系社会闻名人士、政府部分负责人做一些互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，并拉动其他部分参加配合，力争得到厂商的支持与赞助。

3、促进与社联各个社团及校园其他院系社联的联系与沟通。如，与兄弟院系社联交流，共同举办一些大型活动，以达到强强联手，扩大活动影响力的目的。

4、联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品之类的符合同学消费的商品经营商，利用租场地，挂横幅，出宣扬板等形式收取场地费，宣扬费等等。

6、加强与市内其他系，如经贸系，外语系等的学习思想沟通，举办校际联谊活动，学习和汲取对方先进的工作阅历，以弥补自身的不足。

以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，因为各种因素的影响，大概会有一些变更与调节。信任在主席团的领导、其他各部分的支持、外联部自身的努力下，外联工作将做地越来越好。

外联部年度工作方案篇7

新的一个学期开头了。在经过紧急的筹备工作和招新工作后，同学会胜利换届，同学会各部门的负责人皆已确定。我们作为新xx届外联部的负责人，为了外联部的正常运转，使外联工作有组织、有方案、有效率的举行，特制订以下工作方案：

1、选择合适的人才组建外联部。

在第八周举行部门招新，初步方案在填报外联志愿的学生中招收六到八人，暂定时光为10月22日晚上8：40在校同学会__办公室举行。由部长黄定武和副部长李硕主持举行。在第九周或者第十周随校同学会再次举行部门招新，再次招新时将为部门补充六到八名优秀的热爱外联工作的学生，详细时光根据校同学会的统一方案确定。

2、收拾上xx届外联资料。

在_月__日前收拾出上xx届外联部的资料，包括上xx届外联部的财务帐务状况，上xx届外联部所取得的成绩，以及上xx届外联部留下来的各大大学联系方式和商家资料。

3、出台部门制度

在_月_日前制定较为完美的部门制度，规范外联部成员的行为。

4、联系小学其他同学组织

在校同学会新xx届领导人的联系方式出来后，立刻联系校园的其他同学组织，并且交换新xx届领导班子的联系方式。同时举行初步的交流和沟通，为以后的校园合作打好基础。

5、联系兄弟院校，举行校际沟通

从_月__日开头联系__其他大学，交换新xx届校同学会主要领导人的联系方式，初步完成校际沟通，建立初步的合作关系，采纳电话交流、邮寄、电子邮件、登门访问等方式取得联系，重点沟通和交流院校为接近的__大等小学以及以往合作比较多的__高校等院校。校际沟通的工作要求贯通于囫囵外联工作全过程中。

6、联系__，筹备讲座事宜

继上xx届外联部胜利组织举办了__讲座并在校园教师学生中取得极大的良好的反响后，__届外联部将连续上xx届外联部的胜利阅历，乐观与__的教师取得联系，力求再次在小学举办关于英语四六级考试或者高校生职业规划的讲座，为学生谋取实实在在的福利，同时扩大外联部在小学和校同学会的影响力。在__月__日开头与__的教师取得联系，尽可能的争取在我校进行讲座，讲座时光预定为十一月中下旬。

7、联系商家，挖掘新的外联资源

从上xx届外联部留下的商家资料中检索出可以继续合作的商家信息，乐观与他们取得联系，寻求进一步的合作;同时乐观探究新的资源，扩大外联赞助的来源，为诸如元旦晚会等大型校同学会活动提供资金和礼品等方面的支持。这部分工作从__月__日外联工作开展时就要求开头着手，并且贯通于囫囵外联工作全过程中。

8、部门例会、团队建设

进行部门例会，方案在第八周、第十周、第十二周、第十四面、第十六周进行五次部门例会，时光暂定为周末晚8：30至10：00。在例会中总结上一阶段的工作，支配分派下一阶段的工作，同时增进部门内部成员的沟通和交流，例会期间支配合适的活动增进团队的合作建设。进行一到两次的团队建设，增加部门内部的沟通交流，活跃部门内部的气氛。同时也调动大家外联工作的乐观性。

9、协作校同学会其他部门的工作

协作校会其他部门个工作，诸如送海报、送请柬、挂横幅、晚会现场支持等。外联部将围绕以上主要工作内容开展工作，力求完成工作方案，以团结，高效，进展为工作理念，带领大家登上一个外联的新平台!

外联部年度工作方案篇8

（励志的句子）

外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对囫囵院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部惟独乐观协作其他部门以及书记图的工作，才干使囫囵院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我的同学会外联部工作方案如下：

一、人员编制

外联部需要对内部人员举行编制，帮助以部长负责的囫囵部门工作的协调、管理和开展。

二、工作流程

1活动策划

2人员支配

3外出工作

4活动组织、开展

5工作总结、金费结算并备案

三、部门管理

利用内部工作章程和条例的制订和完美，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有些部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。

1奖惩机制。明确奖惩，既可提升部员的乐观性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动囫囵部门。方案部门预留XX%的赞助费，XX%作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。

2工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提升部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，防止个别部员因占用过多时光而影响学习。

3竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。利用竞争，让部员充分发挥各自的才干，尽力完成本职工作和乐观创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的乐观性、挖掘其潜力。

4持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。5培养成员参与校内活动的乐观性，使外联部成员自得在学院的各种活动中呈现自我。

四、工作方案

1、外联部的工作应当是长久性，持续性的。在平常就密切注重一些与学生们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长久密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办同学会阶段性成绩展等，并拉动其他部门乐观参加配合，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校内服装秀，间插联欢、嬉戏等形式举行互动性的宣扬。

5、帮助其他部门工作，提升外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应当对此出一份力。

五、部门金费预算

1资料打印费

2外出车费

3和商家联系时的电话费．

外联部年度工作方案篇9

20xx年6月9日，政治与公共管理学院第十届团总支同学会正式成立。权益外联部将继续围围着权益与外联两大主线连续青春与活力。政治与公共管理学院第十届团总支同学会明确了构建“学习型、创新型、服务型、和睦型”同学会的理念。权益外联部也将以此理念为基石，不断进展完美。

1、学习型的权益外联部。学习型一方面是对部内活动运转的学习熟悉，权益外联部全体成员乐观学习新观点，为构建学习型部门做贡献；另一方面作为同学的我们需要紧抓自身的学习，权益外联部内努力构建良好的学习氛围，不同班级之间互相共享学习资料、学习阅历，权益外联部每位成员学习成果要进入成果排名的百分之三十。

2、创新型的权益外联部。创新型主要体现在对于部内活动以及拉赞助中的创新，权益外联部本年度力争做到活动创新以取得更好的活动效果。

3、服务型的权益外联部。服务型是一个部必需具备的特征，权益外联部协作团总支同学会为广阔师生的权益庇护做出服务与贡献，权益外联部始终以服务同学为宗旨。

4、和睦型的权益外联部。和睦型的权益外联部在做好部内成员之间和睦相处、团结共进的前提下，努力协调与其他各部门之间的关系，努力进展与小学其他学院权益外联部的联系。做到部内和睦、学院内和睦、小学中和睦。

一、落实常规活动，维护同学切实权益

1、同劳卫部合作，定期做好违章电器的抽查检查工作。提示同学合理使用电器，防止电器平安事故的发生。

2、针对假期同学打工被骗现象，权益外联部每个假期前会做好“谨慎挑选，平安第一”打工注重事项的宣讲活动。以使广阔师生提升警惕，平安度过假期。权益外联部定期统计在校同学打工状况，为同学打工保驾护航。

3、通过微博、飞信、邮箱等新媒体手段宣扬权益庇护微博[emailprotected]、邮箱[emailprotected]

4、密切关注小学、社会重大平安大事，做好宣扬工作

5、负责好校同学会每年定期举办的常规活动，如维权学问比赛，一站到底等

二、举办特色创新活动，强化维权意识

1．活动背景：每天生活在高校城的我们已然把高校城当成了自己的家，我们的衣食住行都在这里上演。不行否认，高校城周围的各个商家中，有些靠着良心在为同学服务，有些却一心想着如何榨取同学的金钱。9月份正当大一新生刚刚入学，各种商业活动的高峰期。推举你心中的高校城惬意商家，为大一新生的衣食住行提供一种参考。

2．活动目的：评比出高校城周围的良心商家并公布给广阔师生，为今后广阔师生的生活提供方便，使他们有所挑选，做出正确的挑选，防止被黑心商家哄骗。

3．预期效果利用评比高校城周围良心商家活动，给同学们一个吐槽的机会，发泄由于被黑心商家哄骗的不快，同时也共享自己感触到的良心商家的暖和。进一步净化高校城周围的商业环境，增进越来越多良心商家的存在。

4．活动时光：20xx年9月初

5．活动流程：

第一阶段：大一新生军训，下达活动通知。各班学生在班长的组织下，填写自己心中的良心商家，商家可包括衣食住行方方面面

其次阶段：大一军训后，权益外联部统计出结果后，将结果公布给广阔师生，可以利用校网站，广播站，粘贴宣扬单至固定教室等方式，使学生们了解评比结果。

6．活动主题：评比良心商家，服务你我他

7．活动经费：经费主要是用在结果的宣扬方面

8．其他事项：权益外联部统筹协调各项事宜

三、“315维权”系列活动月

315维权活动在20xx年，详细活动支配待定

外联部年度工作方案篇10

一、外联部部门管理制度：

1.加强对内部成员的管理，完美部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地否决参与部门例会，一经发觉，重点观看，状况严峻者立刻免职部门。

2.加强对各部门成员文明礼仪方面的培养，各成员必须以建