关于聘用合同七篇

关于聘用合同合集七篇甲方：

乙方：

经双方协商协议如下:

一、乙方要听从甲方领导和治理。要遵守甲方的厂纪厂规和一些厂规制度。要有工作责任心和仔细负责的态度。要保证安全用电及保持厂里正常用电。

二、假如甲方生产需要修理线路，乙方接到甲方通知，应尽快赶到厂里。

三、乙方在工作中要按章按规操作。留意自身安全，对线路和各个车间的器械要常常检查，修理，发觉有担心因素和隐患应准时向甲方汇报并排解。以上状况如乙方没有做到或是乙方自己缘由所造成的后果，一切责任和费用由乙方自负。

四、甲方支付年度效劳费用，年费：元整。

五、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应担当违约责任，向对方支付违约金，违约金额为效劳费的30%。

六、本合同期限满即终止。一方要求续签，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。如乙方不想续签，应将工厂电路事项交代工厂有关部门方可。

七、本协议从日起至年若有异议，另行协商。

本协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

聘用合同篇2

甲方:

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方:

身份证号码:

工作岗位名称：

家庭住址:

联系电话:

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必需共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

以完成肯定的工作任务为期限，自年月日至年月日工作任务完成时即行终止，工作年限为年。

二、工作内容与工作时间

1、工程名称：工程

2、工作地点：

3、工作内容：负责工程合同的实施，是工程经营、施工和治理的第一责任人，对工程工期、质量、安全、进度、本钱、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。同时承受甲方对工作成果的考核处理。

三、双方工作职责

（一）甲方职责：

1、甲方为工程中标承包单位，帮助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他治理部门的工作关系。

2、负责解决工程工程施工所需人、财、物的调配、供给。保证工程所需资金，准时支付工程费用，帮忙乙方准时解决施工中所遇到的疑难问题，监视有关部门做好对工程各项效劳工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺当进展。

3、帮忙乙方建立工程本钱台账，工程工程的本钱核算。负责工程部费用开支，工程总分包结算，工程款项等往来业务。

4、对乙方经营治理该工程过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济安排等进展协调、监视、检查、惩罚。

5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。

（二）乙方职责：

1、工程全过程

从开工预备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责工程全过程的实施，负责工程工程正式开工前的一切施工预备工作。按规划组织实施工程的工程建立，对工程的工程建立进展全面治理、过程监视，保证优质、高效完成建立任务。

2、协调对外关系

代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他治理部门的工作关系，代行甲方做好工程总包治理工作及各分包单位的协调治理工作，履行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建立相关各方的业务关系。

3、现场指挥治理

1）负责并主持工程部全面工作，健全工程部的现场指挥、经管治理等各种规章制度。指导和催促工程部治理人员及各班组人员做好本职工作。

2）组织工程的施工例会、碰头会，解决施工中消失的问题。处理和解决设

计、施工、质量、验收等环节消失的技术难题，从技术上提出降低工程造价和本钱费用的措施，降低建立本钱。负责处理现场突发的有关重大问题。

3）组织编制月度、季度、年度工作规划和组织实施，并向上级部门报告规划的实施状况，组织编制年度工作总结；参与对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。

4）负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。

5）参与图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的争论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对工程设计方案和工程建立的重大技术问题进展审核把关。

6）对工程进展跟踪检查，准时了解、发觉、处理问题，催促、指导做好工程治理、技术治理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

7）组织对重要分项工程、隐藏工程、构造试验的验收并进展审核，参与对重大施工技术问题的攻关和解决；组织审查竣工资料，参与工程初验，组织竣工验收。

4、选购签约及人事权

仔细签订各项分包合同及责任合同，如选购、分包、租赁等，组织与承包商、供给商进展合同洽谈等工作。

调配本工程现场人力、物力、财力、施工队和优先使用公司其他工程范畴的资源，对工程现场有物资租赁、本钱掌握、计酬安排等权利。

5、安全责任

1）明确安全生产治理制度，与施工队订立相关商定，有必要时签订协议。

2）负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发觉设备、设施的不正常状况应准时实行措施。对工程安全工作负直接领导责任。

3）对现场任何安全事故，担当甲方全部责任的10%。

6、严格执行上级有关规章制度，承受甲方有关部门的工作检查、监视。

四、劳动酬劳

1、乙方代表甲方对施工现场进展指挥掌握，全面治理工程部各项工作，依据乙方的工作性质实行月薪制，乙方的月薪定为元(整)。

2、乙方的通信、交通费及其他与工作相关的费用，甲方依据实际状况实报实销。

3、甲方视乙方工作完成状况，可在劳动酬劳以外赐予工程利润___%嘉奖，并参加二次安排。

五、劳动爱护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和安康。

2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗，在工作中严格遵守安全操作规程。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门投诉。

5、甲方负责供应必要的工作和生活条件，满意乙方工作和生活的需要。

6、甲方原则上实行8小时工作制，每月休息两天，但可依据工程施工的特点，视详细状况调整。

六、劳动纪律

1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。

2、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

3、乙方违反劳动纪律，甲方将依据公司相关规章制度，赐予其相应的惩罚；情节严峻，甲方有权单位解除劳动合同。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方必需共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格根据国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。

2、本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。

八、双方商定的其他事项

1、甲方总部设置在，但依据工程工程施工企业的特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必需听从甲方依据工程任务对其工作地点的合理安排。

2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商全都；乙方无正值理由，不得拒绝甲方因上述缘由做出的工作调整。

九、因履行本合同发生争议，依照国家规定的处理。本合同未商定事项，按国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。商定事项违反国家规定和涂改、或未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议。

甲方：（签章）乙方：（签名）

年月日年月日

聘用合同篇3

甲方：地址：

电话：电话：

法定代表人：

乙方：身份证号：现住址：性别：诞生日期：家庭住址：

邮政编码：所属街道办事处：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着公平、自愿、协商的原则，全都同意签订本编外经纪人聘用合同（以下简称“合同”）。

第一条、聘任岗位与工作目标

1、甲方依据工作需要和任职要求，聘用乙方担当业务部门经纪人（含物业参谋、资深物业参谋、高级物业参谋、副主任、主任、高级主任、副店长）岗位工作。

2、乙方听从甲方的任职安排，履行所任职位系列治理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方安排的工作任务。

其次条、岗位聘用期限

1、订立有固定期限

（自年月日至年月日止）。

2、自年月日起始，以完成工作为合同终止期限。

第三条、工作内容：

1、乙方在充分发挥自己力量的根底上，开发房源，供应买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务学问和工作要求开展工作。

2、保证把开发的房源通过甲方公司平台交易。详细交易由甲方完成，乙方在交易中有供应信息，必要帮助，协作的义务。确保交易顺当进展。

第四条、甲方权利和义务：

1、合同签订就表示乙方同意并遵守甲方的公司规章规定，承受甲方工作安排。协作区域经理的工作调查和安排。准时向甲方负责人汇报工作，承受工作指示。

2、甲方安排乙方从事肯定区域房源买卖及房源客户开发工作，依据甲方工作要求对乙方进展必要的职业技能培训，根据合同附件商定的酬劳支付给乙方。

3、当乙方不能够在肯定时间内完成甲方要求的业务要求，由于兼职房地产经纪工作的区域性，工作时间的特别性。甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同关系。并不承

4、乙方在甲方规定的时间假如没有完成肯定的房源开发任务，甲方有权利终止与乙方签订的合同。假如以后乙方拥有房源只要通过公司平台交易就根据本合同的商定处理。

5、假如乙方超出工作授权范围或者在工作过程中由于自己的过失给甲乙双方造成损失的，损失由乙方个人担当。

第五条、乙方权利义务：

1、乙方应当积极按时参与有关甲方组织的相关培训，按时参与甲方组织的有关工作会议。依据甲方的要求乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

2、严格遵守合同商定的义务，遵守公司业务开展中的规定。制止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必需在授权的范围内，以甲方许可的名义，授权的程序，方式。

3、根据商定的标准从甲方处猎取酬劳。乙方开展业务所需费用由乙方自行担当。在开展业务工作过程中由于自己的有意或者过失造成意外损失由乙方字行担当。

4、乙方超额完成甲方指定的买卖房源开发工作的.，乙方有向甲方申请晋升的权利。并猎取商定的超额嘉奖。

5、乙方有意汇报虚假买卖房源信息，把开发房源或者公司的房源通过自己私下交易，或者甲方以外的交易平台交易的，根据商定乙方应当赔偿甲方的损失，情节严峻的移交司法机关处理。

6、乙方个人住址，身份信息，固定工作等有关变化应向甲方准时供应。

7、乙方自由安排时间开展买卖房源的开发工作，详细没有时间限制要求。

第七条、劳动酬劳：

1、甲方按以下方式()，以货币形式支付乙方工资

(1)按完成工作计酬、每开发一套房源，供应买卖房源信息的标准为

每元。供应买方求购信息并且交易胜利完成的标准为

每元。酬劳按税前数额为标准。

2、甲方按支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/托付银行代发）。

3、乙方超额完成买卖房源开发工作，根据商定猎取奖金元。

第九条、其它商定：

1、乙方超额完成甲方指定买卖房源信息开发，乙方按标准×%计算得到嘉奖。详细比例由附件商定。

2、本合同所称的开发买卖房源工作的完成是以房产最终得以交易为标准。详细供应买卖房源为不同人时根据附件商定比例提取酬劳。

3、本合同履行过程中消失问题首先由双方协商解决，协商不全都的根据国家合同法，劳动法有关规定处理

4、乙方保证自己受聘于甲方并没有对乙方现在档案存放单位的权益造成任何损害。假如发生纠纷所产生的一切后果由乙方担当全部责任并与甲方无任何关系。

5、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向北京市丰台区人民法院起诉。

第十条、本合同生效时间为以下（）

1、自双方签字盖章之日起生效。

2、自起生效。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方应当自本合同签订起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日

聘用合同篇4

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。

第三条工作酬劳

1、甲方依据国家和单位的有关规定，实行根本工资+绩效工资。

2、根本工资每月

第四条工作纪律、和惩办

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、未经甲方事先书面同意，乙方不得披露、使用、重制、公开、散布或以其他方式透露机密信息。鉴于工作需要，必需进展披露时，应第一时间准时通知甲方，在得知甲方的书面授权前方可进展披露，并负有对披露信息所造成的直接或者间接损失负责。

3、即使在合同终止后，乙方不得披露、公开、散布有关甲方经济利益的商业机密信息。

4、甲方所披露机密信息的一切权利、利益，皆属于甲方全部。甲方于本合同书中，并未授权或给予乙方有关机密信息的任何权利。

5、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，乙方应按对甲方所造成损失的十倍予以赔偿。

第五条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

第六条其它事项

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

聘用合同篇5

聘用单位：（甲方）

聘用对象：（乙方）

因工作需要，甲方聘用清洁工一名，乙方自愿担当此项任务，经甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，特订如下协议：

一、聘用期限：xx年9月——xx年8月

二、甲乙双方的权利与义务：

（一）甲方的权利与义务

1、甲方聘用乙方担当学校清洁工工作。

2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。

3、甲方有义务依据需要添置有关的劳开工具。

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（2）严峻失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。

（3）被依法追究刑事责任的。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。

2、乙方每天按时到岗，不迟到、不早退，遵守劳动纪律，遇到突发大事需清扫卫生随叫随到。

3、乙方应依据甲方卫生要求每天对卫生承包区进展大扫或小扫，确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。

4、乙方要妥当保管甲方依据需要添置的有关劳开工具等，不得无故丧失。

5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病，甲方不担当任何安全责任和医疗费用。

三、工资待遇：

经双方协商，甲方以以下标准和形式支付乙方工资：

1、乙方的工资标准为830元/月（含三金）。如因特别状况，乙方工作不满一个月则当月按日计算酬劳。

2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。

四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）??????乙方（签名）

年月日???????????年月日

聘用合同篇6

事由：聘任合同书

聘任日期：20xx年1月28日

受聘人姓名：

受聘人家庭地址：

受聘人职务：酒店副总理

一、聘任期

本合同为期2年，自年月日起生效，至年月日止。

应聘地为中国省市。

二、试用期

自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期(试用期含在聘用期之内)，试用期满后，将依据受聘人在试用期间的表现来打算受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。

三、受聘人职责

在聘任期内受聘人将承受董事长、总经理的托付，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责，完成酒店确定的任务。

1、必需完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。20xx年至20xx年度的经营利润指标主要指数是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)连续三年平均年度经营利润，即16777682.06元。本钱费用中不计折旧，不计投资利息，不计根据中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。

2、在总经理办公会议的统一领导下全权治理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。

3、受聘期间，负责全部经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。

四、受聘人的工作条件

1、为支持受聘人顺当完成年度经营规划的各项任务，酒店将供应正常经营费用和本钱以外的20xx年、20xx年、20xx年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。

2、为支持受聘人完成董事会托付的职责范围内各项治理任务，酒店将会尽最大可能赐予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和协作。

3、为了支持受聘人作为酒店高级治理负责人行使治理职能，酒店董事会只批准年度经营;批准部门经理级人员的任命、奖罚;批准3万元以上的固定资产的购置、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由董事会托付专职其他高级治理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。

五、受聘人待遇

1、受聘人将实行年薪制，完成年度经营规划指标(利润指标为主要考核依据)，履行已担当的受聘人职责，将发放年薪万元(含税)，假如未能完成年度经营规划指标，尤其是未能完成年度利润规划指标，将以已完成利润为基数按比例发放年薪。如完成年度经营利润90%，则发放年薪的90%。超额完成经营规划利润指标局部，酒店将按比例赐予嘉奖。即超额完成10%以内，酒店将另外赐予受聘人超额局部30%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成11%至20%酒店则将另赐予受聘人超额局部40%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成21%以上，酒店则将赐予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人支配(税后提取。)由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为需要安排给其他主要帮助工作的同事。

2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有关保险。

3、酒店将为受聘人供应完善的生活条件，如：专用办公室、客房套房住宿，可在各餐厅工作用餐(不含酒水)。

4、可享受每年一次的二十天有薪探亲假及双程经济仓机票，配偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲，居住时间可在三个月之内，同时可供应双程经济仓机票。

5、可享受酒店为受聘人供应的医务治疗，如遇重病需要住院治疗，经酒店医生和董事长同意，可到指定的医院住院治疗，所发生的医疗费用酒店负责报销70%，其余局部自理。

6、假如因工负伤按政府有关规定执行。

六、合同终止

1、试用期满，如不能连续聘任，则发放一样于年薪的十二分之六的工资以示聘任合同终止。

2、合同期间，假如受聘者因严峻失职造成经营混乱，酒店财务受损，或有触犯刑律、治安惩罚条例行为，或被当地司法机关起诉、追究，则聘任合同终止。酒店不发放年薪但将依据状况赐予适当生活补贴。

3、受聘人累计住院治疗九十天以上(含九十天)，累计非假日请事假离店三十天以上(含三十天)，聘任合同终止。酒店将依据受聘人受聘时间折成年薪按比例发放。

4、假如在合同生效之日起试用期内，受聘人提出辞职，需归还公司在受聘人开头到任时供应给的，自受聘地至酒店的机票/火车票/船票的费用。此外，凡属未完成合同期而提出辞职的，公司将不负责受聘人返回受聘地的费用。

5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人办理完各种离职手续后，支付受聘人相当于受聘人离职当年的全部年薪及相当于50%年薪的奖金。(税后提取)

七、此合同未尽事宜应遵守酒店(员工作册)所制定的规章制度。

聘用单位：受聘人：

某大酒店

董事长签字：受聘人签字：

年月日

聘用合同篇7

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自20xx年1月1日起至20xx年12月

其次条本合同试用期自年月日起至年月日。

第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的效劳的xxxxxx。

第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的工作态度、工作力量等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。

第八条因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从驻点领导的统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。

第九条乙方加班不能自行打算，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动酬劳

第十条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十一条乙方月工资标准为1800元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十二条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十三条甲方于每月10日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。

第十四条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十五条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。

第十七甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定爱护乙方的安康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。

其次十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。

其次十一条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

其次十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十三条乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料;

2.严峻违反本合同或甲方