关于职业规划职业规划模板七篇

关于职业规划职业规划模板七篇

职业规划职业规划篇1

职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己进展的进程和事业目标，

第一步：分析你的需求

你或许会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你认为自己应做的事情，要准确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更直接，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会满意，假如……”想象假设你立刻将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满意。

其次步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析

分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威逼?这是要求你试着去理解并答复自己这个问题：我在哪儿?

第三步：长期和短期的目标

依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，假如你分析自己的需求是想授课，赚许多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为治理讲师——这要求你的优势包括丰富的治理学问和阅历，优秀的演讲技能和沟通沟通技能。在这个长期目标的根底上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。

第四步：阻碍

准确地说，写下阻碍你到达目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点肯定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己全部的缺点。他们可能是你的素养方面、学问方面、力量方面、制造力方面、财力方面或是行为习惯方面的缺乏。当你发觉自己缺乏的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。

第五步：提升规划

现在写下你要克制这些缺乏所需的行动规划。要明确，要有期限。你可能会需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的学问。

第六步：寻求帮忙

能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去转变它们却很难。信任你的父母、教师、朋友、职业询问参谋都可以帮忙你。有外力的帮助和监视会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步：分析自己的角色

制定一个明确的实施规划：肯定要明确依据规划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你心目中有将来盼望工作的公司或职位，你就可以开头分析或参考现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种奉献可以使你在这样的公司中脱颖而出?由于大局部人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清楚。因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培育一些力量，当你不断的对比公司的需求来评估自己需要制造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，制造出自己的思想闪光点，和执行力量，为将来的职业之路埋下更好的伏笔。

职业规划职业规划篇2

身边的朋友五个人里面总有那么两三个在考虑换工作，而五个人全部都在时刻琢磨着目前的工作是否真正适合自己。但是，对于转变职业这个麻烦的问题，其实我们许多人并不具备系统化思索的力量。因此，我们需要一种简洁有效的方式，一种能够和现代工作环境及个人需求协调的方式来解决这个问题。

既然以一己之力难以转变整体大环境，那么就必需不断评估及尝试转变自己的“商业模式”，以全新的思索方式来指导规划我们的人生。“商业模式”……嗯，这个词儿挺耳熟的，可它究竟指的是什么呢?

用最简洁的经济学来解释，商业模式指的是一个组织在财务上维持自给自足的方式。事实上你完全可以把自己视为只有一个人参加经营的企业，个人商业模式描述的便是你应当通过哪种方式来调动全部才智天赋，以实现个人进展及职业进展的完善结合。

在画布上尽情描绘自己

商业模式有九大组织模块，用绘图的方式来说明，一个企业的全部运行机制就一目了然了。那么运用到分析个人职业方面，我们有必要首先把九大模块换一个角度进展重新解读。

那么下面就请预备好纸、笔和即时贴，我们立刻要学习的是如何创立你的个人商业模式。

请看下面的“商业个人模式画布”，以“核心资源”为例，我们可以来看看每个模块分析的全过程。

组织机构可以汇合大量的人力、财力、实物和学问资产，但是，作为个人我们把握的资源往往特别有限，只能依靠自己的力气。你的个人核心资源主要有两方面，一是“我是谁”，详细来说包括你的兴趣、技能和共性;二是“我拥有什么”，详细来说包括你的学问、阅历、人际关系，以及其他有形和无形的资源或资产。

你的兴趣是指那些能让你感到兴奋的事物，这一点或许是你最珍贵的资源，由于兴趣是催生职业满意感的动力。你可以在表内“核心资源”局部列出最感兴趣的方面。

技能是你的其次大资源，它也包括两方面：力量与技术。力量是指你与生俱来的天赋，即做起来比别人感到轻松的事情，如空间感知力量、人际沟通力量和机械应用能力;与此相反，技术是指后天习得的力量，通过大量实践和学习最终熟能生巧的力量，如护理、财务分析、建筑施工、计算机编程等方面的力量。

共性是表达你内在个人特征的因素，也是属于你的一项资源。你可以试着描述一下自己是什么样的人，比方说情商高、勤奋刻苦、性格开朗、遇事冷静、镇静自若、深思熟虑、精力充足、关注细节等。

固然，“我是谁”这个命题包括的不只是兴趣、技能和共性这三个方面，它还包括价值观、智力水平、幽默感、教育程度、人生目的等诸多内容。

根本上，“我拥有什么”这个概念包括有形和无形两类资源。例如，假如你喜爱在网上结识朋友，可以在表内写下“人脉广泛”。同样，你还可以说明自己行业阅历丰富、职业声誉良好、在某个领域担当过领导职位、出版过作品或拥有学问产权等。

最终，你可以列出有利于职业进展的个人有形资产，如车辆、工具、服装，以及可用于职业投资的存款或实物资产。

在下面的案例讨论1中，安娜贝勒·斯林格伦德通过深度端详自己的核心资源，从被迫终止医生生涯的低谷中美丽地实现了反转。

五步操作法重设个人商业模式