第一季度工作总结范本（4篇）

第2页共2页第一季度工作总结范本光阴如梭，____年第一季度的工作转瞬又将成为历史，在过去的这一季度中，我结合上季度的报告，分析不足，加以改进，这一季度工作中去得了很大的进步，然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。所以这方面的不足在后面的工作中将会及时改进，争取让工作有条不紊的进行下去。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。第一季度工作总结范本（二）在多年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不按学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的情况下，不俱烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项工作，多年来从未出现过一起安全责任事故，为单位做出贡献。认真学习____、____和____；特别是____，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用____来丰富自己的头脑，树立牢固的____信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。自参加工作以来，我努力学____的基本理论和重要思想，努力做到在思想上、认识上同____保持一致、始终保持与时俱进的精神状态，坚持服从领导分工，不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都自觉认真的去履行。多年来，我紧紧围绕安全行车、服务至上，重点做了以下工作：（一）是认真做好给领导的车辆服务工作。为了更好的为领导服务，我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生活习惯等，并按照新的要求，积极调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导出外的情况下，如果办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够积极配合，均做到了安全行车。（二）是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，做到了“有病不出车，出车保安全”。（一）是积极做到外出期间为领导的服务工作。今年以来，我们办公室对领导出外秘书随行做了一定的限制。这样一来，领导外出期间的服务工作，很大程度上就由司机来承担。一年来，在随领导外出过程中的食宿、对外联络等，我都不推委，认真去做，没有发生任何让领导不满意的事情。（二）是积极做好单位值班工作。根据办公室的安排，所有的车辆都要进行夜间值班。我在自己的值班期间，不随意外出，不____朋友，如果有出车任务就立即出车，如果没有出车任务，也在值班室值班，没有发生因为各种原因而影响值班出车的情况。在工作中，始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，多年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了开支，保证了行车的安全。____年取得了初级工资格；____年取得了中级工资格；____年取得了汽车驾驶员高级工资格。平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通____指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。二十多年来，安全行车超过____多万公里，从未出现过一起安全责任事故，我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全责任意识，并在实际工作中不断总结经验，培养自己应对____的心理素质。我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的表现赢得了领导和同志们的认可。总之，多年来，我能在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行_________、_____、_____。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在上级的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。第三篇：第一季度工作总结团县委____年第一季度创先争优工作总结自创先争优活动开展以来，____团县委党支部按照____县党委统一部署要求，紧贴实际工作情况，认真研究部署，充分发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，并结合共青团工作的实际，努力推进创先争优活动的深入开展。____年第一季度，____团县委党支创新活动载体，结合青年所需，在全团深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当创先争优活动的生力军和先锋队。现将____年第一季度创先争优活动进展情况做以下汇报：一、第一季度创先争优活动开展情况1、及时开展领导点评工作。____年____月____日，根据____县创先争优办和创先争优领导小组的文件要求，团县委党支部及时开展领导点评工作。2、开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。重点联系共青团工作性质，按照党员创先争优量化考核标准，围绕共青团工作，紧密联系青年，为青年群众排忧解难，树立党员形象，展示党员风采，立足岗位处处发挥带头作用。单位所有在岗党员开展创先争优公开承诺，接受群众监督。3、结合实际，开展服务青少年集中活动。____月____日，是____年____省服务青少年“青春温暖彩____真情助困进万家”集中活动日，共青团____县委按照上级团____的要求，结合实际，____慰问组到团县委扶贫挂钩联系点____镇____村委会____村小组进行服务青少年集中活动日活动，牢固树立服务青少年的意识，想青少年所想，急青少年所急，把服务青少年的工作真正落到实处。4、加大宣传，志愿服务。____月____日，____青年志愿者到____小学参加中国青年志愿者服务日，为学校贫困农民工子女带去了学习用品及温暖，有效促进农民工子女真正快乐地学习、生活和成长，为青少年和谐发展做出了贡献。5、结合工作实际，推进创先争优活动深入开展。____月____日上午，召开共青团____县委____次全体（扩大）会议，会议传达了全省党建带团建暨共青____统深入开展创先争优活动现场推进会精神，全面客观地总结了____年全县共青团创先争优工作，科学系统地安排了____年全县团的工作。二、创先争优中的亮点工作1、青年文明号促和谐行动。充分发挥青年文明号的职能优势和____成员的专业优势，积极为弱势青少年群体、困难家庭和特殊阶层提供法律____、心理咨询、矛盾调处等服务和关怀，切实帮助他们解决困难、维护权益。要积极参加“百家青年文明号帮教服刑在教人员未成年子女行动”，为____人员未成年子女提供服务，帮助他们健康成长，促进____人员安心改造，维护社会稳定。2、在全县共青____统开展创先争优活动中构建分类推进网格化体系。深入贯彻落实创先争优活动的有关会议精神，结合全县共青团工作实际，在共青____统开展创先争优活动中构建分类推进网格化体系，切实增强在共青____统开展好创先争优活动的责任感和使命感，确保创先争优活动在共青____统的有效开展三、存在的不足之处在创先争优活动中，存在的不足之处是：（1）认识上还有待提高。（2）在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识还不强。以上存在的问题都需要我们在今后的工作中加以解决，我们将继续坚持以____和____为指导，认真落实____，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，力求有更大的突破和创新，把创先争优工作不断推向深入，为促进我县共青团工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强____保证。四、下一步打算1、进一步抓好党员学习教育，把创先争优活动作为党员增强党性意识手段，达到党员受教育，工作有推进，各项任务圆满完成的目的。2、突出重点，按照党支部《创先争优量化考核标准》，围绕工作中心，加强对党员在带头方面的考核，充分发挥党员先锋模范带头作用。3、结合实际____员进一步服务青年，服务社会，发挥榜样作用，引领群众、增强凝聚力稳定大局。到目前为止，团县委各项创先争优活动正在紧张有序推进中。第一季度工作总结范本（三）在基层工作中，我熟悉了____村村情，在磨合中适应了工作，在接触中融入了____村委会这个____。我始终牢固树立全心全意服务农村、为人民服务的宗旨，积极认真地做好交待的各项工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务三农的意识得到增强，基层工作经有所增加，努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。这是我当村官以来最大的收获，这不仅有助于顺利开展工作，也为日后新的工作奠定了基础。现将这一季度的工作总结如下：一、思想动态主动学习，提高思想认识。我认真学习创先争优活动的精神，争做优秀_____的模范，从思想上严格的要求自己。平时，利用电视、网络、报纸、远程教育等____方针政策及相关文件精神，并作为思想的纲领、行动的指南，努力提高理论水平和文化素养，时刻牢记自己肩负的职责，为新农村建设添砖加瓦。这些进一步提高了我的政治敏锐性和____自觉性，坚定了个人政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。二、农村工作在村里的工作，我主要负责两委班子的宣传、写作和资料整理工作。在以王新河为首的村领导班子的带领下，以开拓进取的精神，决心要把____村建设成为____和谐的新农村。我以自己微薄的能力，协助村支书做了以下工作：1.深入群众，理解村情和民声。通过走访五保户、致富能手、老党员老干部、低保户等。村里的两委干部带头做对标定位工作计划和公开承诺，都认真的领悟创先争优的相关精神。村党支部公开承诺，在____年主要是硬化水渠____米，解决百姓浇水困难的问题；还有就是硬化西街街道，打造生态____村。2、新型农村社会养老保险的征收和录入工作。村民切实的体会到了新农保给自己的生活带来的实惠，新农保实行基础养老金和个人账户养老金相结合的养老待遇，国家财政全额支付最低标准基础养老金；实行个人缴费、____补助、政府补贴相结合的筹资办法，地方财政对农民缴费实行补贴。今年参加新农保的村民不少，那么多表格和单据要一个个的填写并认真的对照、核查，但看到大家那一张张笑脸，就是再累也值了4.粮食补助的统计和发放。由于村大户多，人口众多，核对种地亩数，核对户主姓名、____号码等信息，然后填写存款折子等事宜。5.麦苗保险的征收工作。我们村这次的工作相当顺利，村民都为自己的麦子在上了保险。村里的一些老人说今年的天气不正常，这也有可能是村民们在保险的原因之一。在我看来，是村民的法律意识和科学意识都慢慢的在提高。三、存在的不足及今后的打算在这段时间里，我取得了一些成绩，但还存在着不足，主要是自身独创性工作开展不够，基层工作经验有待进一步的增加，工作新局面有待进一步打开。以后要虚心向单位领导及基层干部、同事、群众请教，以便能更好更快地了解农村工作的特点及办法。在以后的工作中，我要完成以下工作：一、更加积极配合协助村两委的各项工作，搞好村里的各项村务工作；二、继续更好的为群众服务，尽自己的努力为群众解难；三、认真配合工作区的工作安排；四、及时把致富信息传达给群众，给他们提供有利信息；五、积极学习各类有关农村的政策，以便更好地服务基层。只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。这有这样，才能成为一名合格的大学生村官第五篇：第一季度工作总结人力资源部培训处第一季度工作完成情况1、完成了年全员培训计划的下发及培训经费的预算。2、总结表彰了集团组建以来培训工作优胜单位、先进____、先进个人。3、完成了集团煤矿全员安全知识普级培训的验收工作。4、____指挥部、煤矿“____”召开集团全员安全培训研讨会，起草制定了神华宁煤集团全员安全培训方案。5、完成了集团____名中层管理人员参加bft出国英语考试工作。6、完成了基层个单位培训效果的评估工作。7、完成了《强化员工培训为自治区“一号工程”提供智力支持》的自治区职业培训会议交流材料的撰写。8、____召开集团____个单位培训管理人员会议，部署安排全员培训工作。9、起草了《集团公司全员安全教育培训管理评估考核细则》10、完成了对集团所属外包工队特种作业人员持证上岗情况的调研工作。11、完成了对四级煤矿安全培训机构培训资源的调查。12、完成了在____个煤矿筛选____名拟赴日本参加培训的人员。13、完成了对集团安全管理人员参加安全资格培训的需求进行了调查，从____月份开始有计划的安排参加培训学习。14、完成了对煤矿主专业技术人员参加新技术培训的需求调查，计划从4－____月各选送____名到西安科技大学参加培训。第一季度工作总结范本（四）一个季度的工作已经结束了，在领导的指导下，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前一季度的工作任务。具体工作总结如下：顾客投诉接待与处理。在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年____月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进，对员工服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过____次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造服务环境。卖场五大管，严格查场制度