现场改善-培训讲义1_第1页
现场改善-培训讲义1_第2页
现场改善-培训讲义1_第3页
现场改善-培训讲义1_第4页
现场改善-培训讲义1_第5页
已阅读5页,还剩62页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

课程内容前言现场改善理念认识浪费改善的基本原则改善的基本方法第一页,共67页。思想篇改喜改善1)---动手

2)---变化5Why?放大动手成就感第二页,共67页。思想篇变化1)等变化

2)创造变化

第三页,共67页。思想篇思维行动态度是什么?愿意干态度----改善的基石第四页,共67页。思想篇转变----1)主动

2)被动過程時間54321現狀1)主动完成的2)被逼达成的第五页,共67页。思想篇最坏的转变,不是不变,而是变得更坏什么是转变?-------转变就是改变现状正面改善负面改善不进则退进退两难往后的一成不变所以我们须要的是第六页,共67页。思想篇不知不能不愿意培訓/推引导/沟通利用不同的方法/手段,达到目的踢/换第七页,共67页。思想篇1)怀疑2)了解3)合作改善改善負面對抗正面對抗改善的经历改善----是须要有勇气否定現狀第八页,共67页。思想篇改善须要我们----1)勇气

2)吸收

3)抛弃

4)创新第九页,共67页。思想篇改变僵固的思维模式第十页,共67页。思想篇坐而道论改善,不如起而行改善第十一页,共67页。思想篇适应环境的变化第十二页,共67页。思想篇努力不一定能成功第十三页,共67页。思想篇敢于面对问题/不怕困难/团队协作第十四页,共67页。思想篇找方法找

籍口改善----1)成功找方法

2)失败找籍口第十五页,共67页。概念篇一个流第十六页,共67页。思想篇放大问题第十七页,共67页。思想篇你是怎么理解这个1?1第十八页,共67页。思想篇平均/差不多第十九页,共67页。思想篇新鲜的不良第二十页,共67页。思想篇下一工序就是客户第二十一页,共67页。思想篇改善不须要用钱第二十二页,共67页。思想篇想....无结果.做….有结果!=?第二十三页,共67页。思想篇持续改善不可能,不可能……第一步,第二步……改变第二十四页,共67页。思想篇1)动起来

2)在自已范围内,做一些力所能及

的改善及推广,为员工服务.动等第二十五页,共67页。思想篇你看到了什么?第二十六页,共67页。思想篇你怎么回答呢?……!你明白了吗?回答……!第二十七页,共67页。思想篇1)不要生搬硬套

2)要加进自已的改善不要奢求……万能药……!第二十八页,共67页。思想篇答案要自已动手去找……不要等别人给你…..答案第二十九页,共67页。思想篇成为[有智慧的人],而不是[有知识的人]知识智慧转化第三十页,共67页。思想篇第三十一页,共67页。思想篇正确的姿态1)积极的心态

2)正确的方法

3)正确的条件第三十二页,共67页。认识浪费第三十三页,共67页。认识浪费七大浪费-----1)过量生产第三十四页,共67页。认识浪费第三十五页,共67页。认识浪费七大浪费-----2)库存第三十六页,共67页。认识浪费七大浪费-----3)不良品第三十七页,共67页。认识浪费七大浪费-----4)搬运第三十八页,共67页。认识浪费七大浪费-----5)等待第三十九页,共67页。认识浪费七大浪费-----6)动作第四十页,共67页。认识浪费七大浪费-----7)加工第四十一页,共67页。认识浪费消除浪费的四步曲第四十二页,共67页。改善的基本原则1.观念的转变2.亲自到现场(三现主义)3.从员工的角度去考虑问题4.运用身边的事物模拟试验,在改善的开始就知道改善结果5.改善不可影响生产线的出数6.改善不可影响生产线的品质7.改善不可影响员工的操作8.低成本9遇到问题,问5个WHY.10.团队协作11.改善标准化第四十三页,共67页。品质改善的4项原则1.正确的姿态2.亲自到现场(三现主义)去看每一部坏机3.亲自观察发生不良的现象4.亲自模拟坏机的现象第四十四页,共67页。技能篇解决问题的根本方法5Why1)1Why~4Why是原因2)第5个Why才是真因第四十五页,共67页。技能篇开发创意。大但提出你的任何方案7种方法第四十六页,共67页。技能篇思考的方法..?把握现状发现问题发现问题改善根要原因标准作业第四十七页,共67页。技能篇改善思维模式现有作业方法取消否定废除Yes内容变更NoYes简单化标准化自动化集中化移走方法变更YesNo第四十八页,共67页。技能篇新PDCAPDCAProblemDisplayClearAcknowledge第四十九页,共67页。技能篇站在現場識別浪費先實踐一下回顧一下再改進第五十页,共67页。改善詞匯 (1)周期時間(cycletime)

完成一項完整操作的時間。如果一個完整工藝過程中的每個操作的周期時間相同于節拍時間,產品就可以用單件流方式生產。T.T人时间ABCDC/T62666445(60)秒第五十一页,共67页。改善詞匯 (2)五個為什么(fivewhys)

這是大野耐一的做法。當發現一個問題時,總要問五次“為什么”。這是為了找到發生問題的根源,尋找有效的對策并加以改進。為什么机器停了因為超負荷保險絲斷了1Why(第個為什么為什么超負荷了呢因為軸承部分的潤滑不夠2Why(第個為什么為什么潤滑不夠因為潤滑泵吸不上油來3Why(第個為什么為什么吸不油來呢因為油泵軸磨損松動了4Why(第個為什么為什么磨損了呢因為沒有安裝過濾器混進了鐵屑5Why(第個為什么第五十二页,共67页。改善詞匯 (3)防錯法(poka-yoke)

一個防止錯誤的方法或程序。制造的例子是在沿著組裝線的零件箱中裝光電管,以防止漏裝零件就把部件送到下一道工序的情況。防錯法的設計是:光束被工人的手所隔斷,部件向下道工序移動。防錯法有時稱為“防止犯傻(paka-yoke)”。错误的加工位置正确的加工位置第五十三页,共67页。改善詞匯 (4)快速換模(SingleMinuteExchangeofDies[SMED])

由新鄉重夫最早實行的一系列技術,使生產設備換產時間不超過10分鐘。一按即得(one-tough-setup)換產調整時間少于1分鐘時用的詞。切換時間外外外內內內內外改善前步驟一內外作業分离步驟二變內因為外因步驟三縮短內因時間步驟四縮短外因時間第五十四页,共67页。改善詞匯 (5)T/T转拉AAAAAAABAABBA转机转机转机BBB转机BBBB第五十五页,共67页。步骤一

确定改善的對象生產力提升?流程加速?庫存減少?品質提升?第五十六页,共67页。步骤二成立现场改善小组,决定改善周期(一周一次)

项目组长

组员1IE组员2PROD管理组员3PE组员4修理组员5生产员工第五十七页,共67页。步骤三

收集目前的現狀1.目前生產力水平整体,個体?2.存在什么問題?1.目前流程是什么樣?2.存在什么問題?1.目前庫存多少?2.存在什么問題?第五十八页,共67页。步骤四确定改善目標生产力提高30%?品质(DPM下降)流程时间缩短50%第五十九页,共67页。步骤六

处理在现状收集时,发现的问题制作改善新闻汇总

第六十页,共67页。

步骤七

制作“改善项目表”画图画图心得1.结果数据化2.完成状况第六十一页,共67页。步骤八

改善成果展示改善前

改善后

第六十二页,共67页。步骤九

制作“遗留问题”第六十三页,共67页。步骤十

改善心得体会第六十四页,共67页。步骤十一

文件,流程標准化1.代表最好、最容易、與最安全的工作方法2.提供了一個保存技巧和專業技術的最佳方法3.提供了一個衡量績效的方法4.表現出因果之間的關係5.提供維持及改善的基礎6.做為目標及訓練目的7.建立成為稽查或診斷的基礎8.防止錯誤再發生及變異最小化的方法如:標准作業第六十五页,共67页。用正确的方法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论