开封新奥燃气图卡分解表

组织图卡分解表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,贡献目标,,,共享目标,,,,,,,,,,,,

角度,战略主题,战略目标,战略目标描述或指标、方案的工作计划,战略目标责任人,张广民,田志霞,李力,张韶华,吴瑞丰,韩朝霞,李林,柯成志,李新宇,王立柱,闫书胜,石岱辉,马长强,吴卫平,邢波,张传宏

,,实现企业价值最大化,,张广民,实现企业价值最大化,,,,,,,,,,,,,,,

财务,生产力战略,(F1)有效降低运营成本,,田志霞,,(F1)有效降低运营成本,,,,,,,,,,,,,,

,,M1-单位运营成本-管道燃气,,田志霞,,M1-单位运营成本-管道燃气,,,,,,M1-单位运营成本-管道燃气,M1-单位运营成本-管道燃气,,M1-单位运营成本-管道燃气,M1-单位运营成本-管道燃气,M1-单位运营成本-管道燃气,M1-单位运营成本-管道燃气,M1-单位运营成本-管道燃气,

,,M2-单位运营成本-LPG,,李力,,,M3-单位运营成本-LPG,,,,,,,,,,,,,M3-单位运营成本-LPG

,,M3-可控费用降低率,,张广民,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率,M3-可控费用降低率

,,(F2)提高资产使用效率,,田志霞,,(F2)提高资产使用效率,(F2)提高资产使用效率,,(F2)提高资产使用效率,,(F2)提高资产使用效率,(F2)提高资产使用效率,,(F2)提高资产使用效率,(F2)提高资产使用效率,,(F2)提高资产使用效率,,,(F2)提高资产使用效率

,,M4-资产收益率,,田志霞,,M4-资产收益率,M4-资产收益率,,M4-资产收益率,,M4-资产收益率,M4-资产收益率,,M4-资产收益率,,,M4-资产收益率,,,M4-资产收益率

,,M5-管网利用率,,田志霞,,M5-管网利用率,,,,,,M5-管网利用率,M5-管网利用率,M5-管网利用率,M5-管网利用率,,,,,

,,M6-流动资产周转率,,田志霞,,M6-流动资产周转率,M6-流动资产周转率,,M6-流动资产周转率,,M6-流动资产周转率,M6-流动资产周转率,,M6-流动资产周转率,,,,M6-流动资产周转率,,M6-流动资产周转率

,增长战略,(F3)保持收入和收益的稳定增长,,吴瑞丰,,,(F3)保持收入和收益的稳定增长,,(F3)保持收入和收益的稳定增长,,(F3)保持收入和收益的稳定增长,(F3)保持收入和收益的稳定增长,,(F3)保持收入和收益的稳定增长,,,,,,(F3)保持收入和收益的稳定增长

,,M7-销售收入,,吴瑞丰,,,M7-销售收入,,M7-销售收入,,M7-销售收入,M7-销售收入,,M7-销售收入,,,,,,M7-销售收入

,,M8-净利润,,吴瑞丰,,,M8-净利润,,M8-净利润,,M8-净利润,M8-净利润,,M8-净利润,,,,M8-净利润,,M8-净利润

,,M9-经济增加值(EVA),,吴瑞丰,M9-经济增加值(EVA),,,,M9-经济增加值(EVA),,,,,,,,,,,

,,(F4)快速提升车用、管输气、接驳业务收入,,吴瑞丰,,,,,(F4)快速提升车用、管输气、接驳业务收入,,(F4)快速提升车用、管输气、接驳业务收入,(F4)快速提升车用、管输气、接驳业务收入,,(F4)快速提升车用、管输气、接驳业务收入,,,,,,

,,M10-天然气销售收入,,吴瑞丰,,,,,M10-天然气销售收入,,M10-天然气销售收入,M10-天然气销售收入,,M10-天然气销售收入,M10-天然气销售收入,,,M10-天然气销售收入,,

,,M11-接驳收入,,吴瑞丰,,,,,M11-接驳收入,,M11-接驳收入,M11-接驳收入,,M11-接驳收入,,,,,,

,,M12-车用燃气利润,,吴瑞丰,,,,,M12-车用燃气利润,,,,,,,,,,,

,,(F5)快速提升LPG收入,,李力,,,(F5)快速提升LPG收入,,,,,,,,,,,,,(F5)快速提升LPG收入

,,M13-LPG业务收入,,李力,,,M13-LPG业务收入,,,,,,,,,,,,,M13-LPG业务收入

客户,客户,(C1)提升客户价值,,李力,,,(C1)提升客户价值,,,,(C1)提升客户价值,(C1)提升客户价值,(C1)提升客户价值,(C1)提升客户价值,(C1)提升客户价值,,(C1)提升客户价值,,(C1)提升客户价值,(C1)提升客户价值

,,M14-用户满意度,,李力,,,M14-用户满意度,,,,M14-用户满意度,M14-用户满意度,M14-用户满意度,M14-用户满意度,M14-用户满意度,,M14-用户满意度,,M14-用户满意度,M14-用户满意度

,,(C2)迅速扩大市场占有率和服务规模,,吴瑞丰,,,(C2)迅速扩大市场占有率和服务规模,,(C2)迅速扩大市场占有率和服务规模,,(C2)迅速扩大市场占有率和服务规模,(C2)迅速扩大市场占有率和服务规模,,(C2)迅速扩大市场占有率和服务规模,,,,,,(C2)迅速扩大市场占有率和服务规模

,,M15-管道气销量,,吴瑞丰,,,,M15-管道气销量,M15-管道气销量,,M15-管道气销量,M15-管道气销量,M15-管道气销量,M15-管道气销量,M15-管道气销量,,,,,

,,M16-LPG销量,,李力,,,M16-LPG销量,,,,,,,,,,,,,M16-LPG销量

,,M17-车用燃气市场占有率,,吴瑞丰,,,,,M17-车用燃气市场占有率,,,,,,,,,,,

,,(C3)树立友好、诚信、专业的能源分销品牌形象,,吴瑞丰,,,,,(C3)树立友好、诚信、专业的能源分销品牌形象,(C3)树立友好、诚信、专业的能源分销品牌形象,(C3)树立友好、诚信、专业的能源分销品牌形象,,,(C3)树立友好、诚信、专业的能源分销品牌形象,(C3)树立友好、诚信、专业的能源分销品牌形象,,(C3)树立友好、诚信、专业的能源分销品牌形象,,(C3)树立友好、诚信、专业的能源分销品牌形象,(C3)树立友好、诚信、专业的能源分销品牌形象

,,M18-品牌认知度,,吴瑞丰,,,,,M18-品牌认知度,M18-品牌认知度,M18-品牌认知度,,,M18-品牌认知度,M18-品牌认知度,,M18-品牌认知度,,M18-品牌认知度,M18-品牌认知度

,,K1-品牌建设行动方案,,吴瑞丰,,,,,K1-品牌建设行动方案,K1-品牌建设行动方案,K1-品牌建设行动方案,,,K1-品牌建设行动方案,K1-品牌建设行动方案,,K1-品牌建设行动方案,,K1-品牌建设行动方案,K1-品牌建设行动方案

内部运营,新商业模式应用,(I1)实施清洁能源利用解决方案，转变盈利模式,,吴瑞丰,,,,,(I1)实施清洁能源利用解决方案，转变盈利模式,,,,,,,,,,,

,,K2-节能减排工作行动方案,,吴瑞丰,,,,,K2-节能减排工作行动方案,,,,,,,,,,,

,迅速拓展能源分销网络,(I2)落实营销策略，加速接驳，优化用气结构,,吴瑞丰,,,,,(I2)落实营销策略，加速接驳，优化用气结构,,(I2)落实营销策略，加速接驳，优化用气结构,(I2)落实营销策略，加速接驳，优化用气结构,,,,,,,,

,,M19-民用户接驳率,,吴瑞丰,,,,,M19-民用户接驳率,,M19-民用户接驳率,M19-民用户接驳率,,,,,,,,

,,M20-工商户接驳量,,吴瑞丰,,,,,M20-工商户接驳量,,M20-工商户接驳量,M20-工商户接驳量,,,,,,,,

,,(I3)实现LPG业务模式落地，扩大销售网络,,李力,,,(I3)实现LPG业务模式落地，扩大销售网络,,,,,,,,,,,,,(I3)实现LPG业务模式落地，扩大销售网络

,,M21-LPG终端销量,,李力,,,M21-LPG终端销量,,,,,,,,,,,,,M21-LPG终端销量

,,K3-落实LPG新模式行动方案,,李力,,,K3-落实LPG新模式行动方案,,,,,,,,,,,,,K3-落实LPG新模式行动方案

,,(I4)开拓车用燃气市场，提高市场占有率,,吴瑞丰,,,,,(I4)开拓车用燃气市场，提高市场占有率,,,,,,,,,,,

,,M22-加气站建设数量,,吴瑞丰,,,,,M22-加气站建设数量,,,,,,,,,,,

,,K4-制定并落实提高车用市场占有率营销策略,,吴瑞丰,,,,,K4-制定并落实提高车用市场占有率营销策略,,,,,,,,,,,

,,(I5)加快周边县区并购和联盟式扩张，拓宽经营范围,,吴瑞丰,,,,,(I5)加快周边县区并购和联盟式扩张，拓宽经营范围,,,,,,,,,,,

,,K5-城市燃气项目拓展方案,,吴瑞丰,,,,,K5-城市燃气项目拓展方案,,,,,,,,,,,

,卓越运营,(I6)持续完善客户服务管理体系，提升服务的快速响应能力,,李力,,,(I6)持续完善客户服务管理体系，提升服务的快速响应能力,,,,(I6)持续完善客户服务管理体系，提升服务的快速响应能力,(I6)持续完善客户服务管理体系，提升服务的快速响应能力,(I6)持续完善客户服务管理体系，提升服务的快速响应能力,(I6)持续完善客户服务管理体系，提升服务的快速响应能力,(I6)持续完善客户服务管理体系，提升服务的快速响应能力,,(I6)持续完善客户服务管理体系，提升服务的快速响应能力,,,(I6)持续完善客户服务管理体系，提升服务的快速响应能力

,,M23-客户有效投诉降低率,,李力,,,M23-客户有效投诉降低率,,,,M23-客户有效投诉降低率,M23-客户有效投诉降低率,M23-客户有效投诉降低率,M23-客户有效投诉降低率,M23-客户有效投诉降低率,,M23-客户有效投诉降低率,,,M23-客户有效投诉降低率

,,K6-落实客户服务管理行动方案,,李力,,,K6-落实客户服务管理行动方案,,,,K6-落实客户服务管理行动方案,K6-落实客户服务管理行动方案,K6-落实客户服务管理行动方案,K6-落实客户服务管理行动方案,K6-落实客户服务管理行动方案,,K6-落实客户服务管理行动方案,,,K6-落实客户服务管理行动方案

,,(I7)加强计量管理，减少管网漏失，有效降低购销气差,,田志霞,,(I7)加强计量管理，减少管网漏失，有效降低购销气差,,,,,,(I7)加强计量管理，减少管网漏失，有效降低购销气差,(I7)加强计量管理，减少管网漏失，有效降低购销气差,(I7)加强计量管理，减少管网漏失，有效降低购销气差,(I7)加强计量管理，减少管网漏失，有效降低购销气差,,,,,

,,M24-购销气差率,,田志霞,,M24-购销气差率,,,,,,M24-购销气差率,M24-购销气差率,M24-购销气差率,M24-购销气差率,,,,,

,,(I8)实施全生命周期的资产管理，提高资产收益率,,田志霞,,(I8)实施全生命周期的资产管理，提高资产收益率,,,(I8)实施全生命周期的资产管理，提高资产收益率,,,(I8)实施全生命周期的资产管理，提高资产收益率,,,(I8)实施全生命周期的资产管理，提高资产收益率,,(I8)实施全生命周期的资产管理，提高资产收益率,(I8)实施全生命周期的资产管理，提高资产收益率,,

,,M25-投资计划偏差率,,田志霞,,M25-投资计划偏差率,,,M25-投资计划偏差率,,,M25-投资计划偏差率,,,M25-投资计划偏差率,,M25-投资计划偏差率,M25-投资计划偏差率,,

,,M26-工程质量优良率,,田志霞,,M26-工程质量优良率,,,,,,M26-工程质量优良率,,,,,,,,

,,K7-闲置资产（土地）处置行动方案,,吴瑞丰,,,,,K7-闲置资产（土地）处置行动方案,,,,,,,,K7-闲置资产（土地）处置行动方案,K7-闲置资产（土地）处置行动方案,,

,,(I9)拓宽气源渠道，确保供气,,张广民,(I9)拓宽气源渠道，确保供气,,,(I9)拓宽气源渠道，确保供气,,,,,(I9)拓宽气源渠道，确保供气,,(I9)拓宽气源渠道，确保供气,,,,,

,,K8-气源解决方案,,张韶华,K8-气源解决方案,,,K8-气源解决方案,,,,,K8-气源解决方案,,K8-气源解决方案,,,,,

,安全与社会,(I10)加强公共关系的建设与维护,,张广民,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护,(I10)加强公共关系的建设与维护

,,M27-公共关系良好率,,张广民,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率,M27-公共关系良好率

,,K9-接驳费改革应对与气价调整方案,,吴瑞丰,K9-接驳费改革应对与气价调整方案,,,,K9-接驳费改革应对与气价调整方案,,,,,,,,,K9-接驳费改革应对与气价调整方案,,

,,(I11)加强风险预控，有效防范风险,,张广民,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险,(I11)加强风险预控，有效防范风险

,,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,,张韶华,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案,K10-有效进行风险管控预防的行动方案

,,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,,张韶华,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化,(I12)全面落实HSE管理体系，营造安全文化

,,M28-责任事故零发生,,张韶华,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生,M28-责任事故零发生

,,K11-落实并完善HSE体系建设,,张韶华,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设,K11-落实并完善HSE体系建设

,,K12-管网占压解决行动方案,,张韶华,,,,K12-管网占压解决行动方案,,,,,,,K12-管网占压解决行动方案,,,,K12-管网占压解决行动方案,

,,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,,田志霞,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力,(I13)营造全员创新氛围、加速新技术成果应用、提高持续创新能力

,,K13-营造创新氛围行动方案,,田志霞,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案,K13-营造创新氛围行动方案

学习与成长,人力资本,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,,张广民,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队,(L1)提升核心能力（市场营销/安全管理/客户服务/成本控制/工程管理），建设人才梯队

,,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,,张广民,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案,K14-制定并实施能力提升及人才梯队建设方案

,信息资本,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,,田志霞,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广,(L2)完成关键模块的落实及信息化的全面推广

,,M29-信息化工作完成及时率,,田志霞,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率,M29-信息化工作完成及时率

,组织资本,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,,张广民,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队,(L3)提升团队领导力，建立高效团队

,,M15-领导力与专业能力提升项目,,张广民,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目,M15-领导力与专业能力提升项目

,,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,,韩朝霞,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地,(L4)规范员工行为，实现新奥文化落地

,,M30-员工满意度,,李力,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度,M30-员工满意度

,,K16-文化落地测评与改进计划,,韩朝霞,K16-文化落地测评与改进计划,K16-文化落地测评与改进计划,K16-文化落地测评与改进计划,K16-文化落地测评与改进计划,K16-文化落地测评与改进计划,K16-文化落地测评