价值观考核题目附有答案

价值观考核题目[复制]考试分为单选、多选题、判断题和理解题，4分/题，总分100分。考试时间40分钟。

单选题（每题4分，共7题，总分28分）城市及姓名[填空题]*_________________________________1、车好多人的使命是？（）[单选题]*A、让每个家庭都拥有更好的车(正确答案)B、让天下没有难开的车C、让出行更加简单D、让每个家庭拥有更好的车2、车好多愿景是？（）[单选题]*A、用户喜爱、客户信赖，成为全球第一的汽车交易和服务平台。(正确答案)B、用创新重塑二手车产业。C、用户放心、客户安心，成为全球第一的汽车服务商。D、成为全球第一个实现汽车电商化的平台。3、以下哪条DNA是对车好多初版价值观的传承？（）[单选题]*A、简单诚信B、拥抱变化C、使命必达D、以上都是(正确答案)4、集团发布的文化价值观和DNA，分别是有？（）[单选题]*A、6条价值观，4个DNA词条。B、4条价值观，6个DNA词条。C、4条价值观，4个DNA词条。(正确答案)D、5条价值观，4个DNA词条。5、下面对于DNA中管理者行为的理解，哪项是不够准确的？（）[单选题]*管理者行为是在员工行为的基础上，对于管理者提出的更高要求。管理者行为主要是要求管理者努力营造环境，让员工有足够的空间和安全感去做符合价值观的行为。管理者应该不断提高自己理性、通盘思考和科学决策的水平。管理者只需做到管理者的行为，对于其是否符合员工行为不做要求。(正确答案)6、“不盲目执行，知道做什么也知道为什么做，充分理解，坚决做到”，是对哪个DNA的描述？（）[单选题]*A、【简单诚信】中的管理者行为。B、【激情坚定】中的员工行为。C、【拥抱变化】中的管理者行为。D、【使命必达】中的员工行为。(正确答案)7、“‘靠谱儿’，恪尽职守，信守承诺，全力以赴”，是对哪条价值观的描述？（）[单选题]*A、客户第一，用心呵护B、极简产品，极致体验C、做好自己，相信伙伴(正确答案)D、守好阵地，坚持做正确的事多选题（每题4分，共7题，总分28分）[填空题]_________________________________1、以下哪些行为是使命、愿景驱动的？（）*A、公司在关键选择时，要做难而正确的事情，而不是表面利益的最大化。(正确答案)B、热爱这个公司，主动向亲朋好友推荐。(正确答案)C、敢于面对冲突的，不一味讲求表面的一团和气。(正确答案)D、做决策时，价值判断是随机变化的，要坚持机会主义。2、以下哪些是车好多新的文化价值观？（）*A、客户第一，用心呵护(正确答案)B、极简产品，极致体验(正确答案)C、做好自己，相信伙伴(正确答案)D、守好阵地，坚持做正确的事(正确答案)3、关于文化价值观的阐述，以下哪些是正确的？（）*A、价值观是引领人们实现使命、愿景的行动准则。(正确答案)B、是组织协同的行为规范。(正确答案)C、是文化的基石，支撑了使命愿景实现的价值主张。(正确答案)D、是有形的，表现在车好多人的一言一行上。(正确答案)4、以下哪些行为符合【极简产品，极致体验】的价值观？（）*A、用户是谁？用户要什么？清晰的定义用户，深入的了解用户，不想当然。(正确答案)B、简约至上，聚焦重点，不让用户多做一个动作。(正确答案)C、把基础的事儿做到极致，不要“善小而不为”。(正确答案)D、保持创新，想在用户前面。(正确答案)5、在工作中，怎么才能做到【守好阵地，坚持做正确的事】，具体在行为上的表现是什么？（）*A、不走捷径，不斤斤计较于眼前得失，长期、发展的看待问题。(正确答案)B、模糊地带主动补位，多走半步，有责无界。(正确答案)C、不被惯性思维束缚。(正确答案)D、顾全大局，要阵地意识，不要领地意识。(正确答案)6、对于DNA【激情坚定】中管理者行为的描述，包含以下哪些内容？（）*A、以人为本，重视员工长期培养和发展。(正确答案)B、以成长的眼光看待挑战，将经验和教训转化成下一步发展的基石。(正确答案)C、面对变化，理性对待，积极配合，不抱怨不泄气。D、营造开放包容的沟通环境。7、对于DNA【简单诚信】中员工行为的描述，包含以下哪些内容？（）*说真话，不唯上。(正确答案)通过正常渠道了解和反馈信息，不造谣，不信谣，不传谣。(正确答案)对伙伴、客户诚信，不过度承诺。(正确答案)热气腾腾的生活和工作。判断题（每题分4，共3题，总分12分）

下面对于【客户第一，用心呵护】的诠释是正确的吗？（）

客户是衣食父母，一切关乎客户的决策，都要审慎严谨，绝不伤害客户利益；一切服务客户的行为，定是发自内心，专业且有温度。[单选题]*A、正确(正确答案)B、错误2、通常来说，个人价值观与企业价值观有重大不一致，也是不妨碍一起合作的。（）[单选题]*A、正确B、错误(正确答案)3、集团发布的文化价值观，是价值观+DNA的组合。（）[单选题]*A、正确(正确答案)B、错误四、理解题（每题4分，共8题，总分32分）1、有一天小呱呱的团队来了一个新的同学，打扮有点非主流，第一印象后，小呱呱觉得这是一个有点「个性」的家伙。然而在后面的工作中，小呱呱发现新同学经常能贡献出很有创意的想法，并且可以执行的相当漂亮，而且还敢于在桌面上谈问题，小呱呱慢慢的被折服了，不再以个人喜好来看待别人，最终也和这位新同学成了彼此最亲密的战友。小呱呱的这种行为，直接体现了哪条价值观或DNA。（）[单选题]*A、客户第一，用心呵护B、极简产品，极致体验C、做好自己，相信伙伴(正确答案)D、守好阵地，坚持做正确的事2、公司在转型电商化的过程中，为了让关键岗位的同学快速胜任工作，每周除了日常工作，公司还要进行培训和考试，大家的压力都很大。面对困难，小呱呱依旧每天都保持元气满满，经常积极主动地跟大家分享工作经验，并且乐于调动大家的激情去工作，活跃团队气氛。小呱呱的这种行为，直接体现了哪条价值观或DNA。（）[单选题]*A、简单诚信B、激情坚定(正确答案)C、拥抱变化D、使命必达3、当小呱呱目前的认知与业务新模式的要求不匹配时，它没有固化思维，而是不断自我调整，积极面对，学习提升，适应变化。小呱呱的这种行为，直接体现了哪条价值观或DNA。（）[单选题]*A、简单诚信B、激情坚定C、拥抱变化(正确答案)D、使命必达4、小呱呱所在的团队在季度初期定目标时与公司期望产生了一点偏差，他们没有盲目执行，而是认真去了解了业务目标背后的逻辑，在执行的过程中不寻找借口，不讨价还价，把更多的精力放在寻找达成路径与解决方法上，最终达成了目标。小呱呱的这种行为，直接体现了哪条价值观或DNA。（）[单选题]*A、简单诚信B、激情坚定C、拥抱变化D、使命必达(正确答案)5、在公司调整阶段，小呱呱面对未经证实的小道消息，对于谣言予以制止，并且正向引导其他同事，不信谣，不传谣。小呱呱的这种行为，直接体现了哪条价值观或DNA。（）[单选题]*A、简单诚信(正确答案)B、激情坚定C、拥抱变化D、使命必达6、小呱呱最近遇到一起极端维权事件，客户买了两个月的车要求退掉，不给退就跳楼，小呱呱在没有退车权限的情况下，一边联系相应部门进行处理，一边积极劝慰疏解客户情绪，在劝慰了6小时后，打动了客户，最终客户放弃跳楼。小呱呱做到了尊重客户，敬畏生命。小呱呱的这种行为，直接体现了哪条价值观或DNA。（）[单选题]*A、客户第一，用心呵护(正确答案)B、极简产品，极致体验C、做好自己，相信伙伴D、守好阵地，坚持做正确的事7、小呱呱最近处理了一起用外挂程序窃取内部信息案件，当时信息泄露严重，对公司和行业都造成了特别不好的影响，但这个问题又很难攻克。在解决的过程中，小呱呱甚至遇到外界质疑、挑衅：“瓜子比12306还牛吗？12306都没有彻底解决外挂的问题，你们就放弃吧”，小呱呱不信邪，不愿意屈从过往的经验，尝试各种办法，最终打掉了外挂团伙，为公司守好了安全的大门。小呱呱的这种行为，直接体现了哪条价值观或DNA。（）[单选题]*A、客户第一，用心呵护B、极简产品，极致体验C、做好自己，相信伙伴D、守好阵地，坚持做正确的事(正确答