2015年全女职工维权法律知识竞赛试题-带答案要点

-1-女职工维权法律知识竞赛试题一、单选题(共50题，请将唯一正确答案填在括号里)第200次常务会议通过，自(A)中华人民共和国国务院第619号BC2、婚姻法确立了(B)的基本原则。A人的合法权益人的合法权益，实行计划生育人的合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居，禁止家庭暴力以及其他社会组织等用人单位-2-以及其他社会组织等用人单位及其女职工 (B)的重要内容之一。A、保险制度B、社会保障制度C、计划生育制度5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即(B)的劳A、经期、孕期、产期、更年期，集体或他人造成损害时，由(B)A、未成年人本人B、父母C、亲戚7、登记结婚后，根据男女双方的约定，(A)。A、女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员员C、女方可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员8、对妇女实施性骚扰的，(B)-3-遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由(C)依法强制执A、公安机关B、人民检查院C、人民法院10、对女职工的特殊劳动保护有(C)。A、探亲期B、休假期C、经期、孕期11、《女职工劳动保护特别规定》共有(B)条(不含附录)。12、对怀孕(C)以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。-4-13、法律将维护妇女群体利益的职能赋予了(A)和相关妇女A、妇女联合会B、妇女委员会C、居委会14、夫妻对共同财产享有平等的占有、(B)、收益和处分A、分配B、使用C、行使15、夫妻对共同所有的财产，有(C)的处理权。A、丈夫有优先B、妻子有优先C、平等16、婚前个人财产转化为夫妻共同财产的条件是(C)＜A、登记结婚B、婚姻关系延续10年以上C、双方有约定17、女职工生育享受(B)天产假。18、结婚年龄，男不得早于(A)，女不得早于()。 (B)天。20、女方在怀孕期间、分娩后(B)或中止妊娠后六个月内，男方-5-A、六个月内B、一年内C、二年内21、要求结婚的男女(A)到婚姻登记机关进行结婚登记。A、双方必须亲自B、可以由他人代表C、可以一方代表22、女职工怀孕满4个月流产的，享受(C)产假。23、女职工生育或者流产的医疗费用，按照(C)，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用A、哺乳期B、事假C、病假 (A)降低其基管职责。A、计划生育B、男女平等C、改革开放-6-26、对哺乳未满(C)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动 (C)哺乳时间。 (B)等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。29、有哺乳婴儿(B)名以上的单位，应逐步建立哺乳室。31、在劳动场所，用人单位应当(C)对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止-7-种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者(A)A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人(C)的级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处(C)的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。劳动保护，依法开展职业健康监护和(A)，切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测-8-工合法权益的，女职工可以依法(C)，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其(A)和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员日起(C)内订立书面劳动合同。A六个月B一年C一个月39、女职工人数较多的，可以建立工会(C)，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设()。A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织C、女职工委员会，女职工委员-9-的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过(A、职工大会审议B)，先行签订女职工权益保护B、平等协商C、职工代表大会审议较小的企业，可以通过签订(B)的女职工权益保护专A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性解决不成的，(C)可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、工会女职工委员会B、妇联C、工会病危害，尤其是保护女性(B)时期的健康，保证劳动力资源的可A、孕产B、生理特殊C、工作工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的(D)A、重B、第三级C、第四级46、如果女职工怀孕前从事的工作属于(A)的劳动范围，怀A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响胎儿生长机构确诊后，月经期间可适当给予(A)的休假。 (C)天。49、应该对女职工定期进行(C)的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、妇科疾病及乳腺疾病二、多选题(共30题，请将正确答案填在括号里)D员会申请调解和仲裁2、(BCD)属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权A、名誉权B、荣誉权C、隐私权D、肖像权(ABC)属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护6、用人单位在制定有关(ABCD)等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利 (BCD)oA、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的8、各级妇女联合会及其团体会员，可以向(ABCD)方面推荐女干部。9、(ABD)属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调D、痛经10、根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任主要是(ABD)。A、行政责任B、民事责任C、法律责任D、刑事责任11、孕妇不可以从事下列工作(ABC)。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱12、属于矿山井下作业的有：(ABC)oA、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池13、规定和奖励保障妇女权益成绩显著的组织和个人的目的是(ABD)oA、保证妇女权益是一项长期的社会系统工作B、为了将现有的表彰与奖励制度法制化DA、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业“四自”指自尊、自信和(AD)。A、自立B、自重C、自爱D、自强 (ABC)。17、生育医疗费用包括下列哪几项：(AB)A、生育的医疗费用B、计划生育的医疗费用C、妇科疾病的医疗费用D、日常体检同所有。(ABCD)C、知识产权的收益D、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫妻一方的财产除外贴：(AB)A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手术休假C、女职工产前检查D、日常检查 (ABCD)A、重婚的B、有配偶者与他人同居的C、实施家庭暴力的D、虐待、遗弃家庭成员的 (ABC)。不得提出离婚的是哪三个时期(ABC)。A、女方在怀孕期间B、分娩后一年内C、终止妊娠后六个月内D、哺乳期内23、企业职工一方与用人单位可以订立(ABC)等A、劳动安全卫生B、女职工权益保护DD、因感情不和分居满二年25、在晋职、(AB)等方面，应当坚持A、晋级B、评定专业技术职务C、向人民法院起诉D、向公安机关报案26、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中(ABCD)等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、环氧乙烷27、“遗弃妇女”是指对(ABD)或其他没有独立生活能力的妇女，负有扶养义务而拒绝扶养，严重损坏妇女权益的行为。A、年老B、年幼C、体弱D、患病A、入学、升学B、毕业分配C、授予学位D等方面29、存在下列哪些情形是禁止结婚的。(ABD)A、直系血亲B、三代以内的旁系血亲C、未到法定婚龄D、患有医学上认为不应当结婚的疾病 (ABCD)A、国家事务B、经济事业C、文化事业D、社会事务“)班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时。 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定产监督管理部门依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的 正确答案：工会、妇女组织 地法律援助机构或者