公司离职报告通用15篇

公司离职报告通用15篇

公司离职报告1

敬重的xxx：

时间过得真快，转瞬间我已经在工作了整整一年了，但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。

首先，特别感谢这一年来对我的信任、关怀、照看、认可、教育和培育。但是以后我无法再为公司效劳了，也无法再陪伴于身边，在此我感到特别的圆满。

仔细回忆过去的这一年，我在学到了许多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也特别喜爱我的这份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，感谢他们始终以来对我的”帮忙和关心，以及大家在一起的那份和谐，那份团结全都。

始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力连续做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并盼望能得到公司领导的准许！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司离职报告2

敬重的办公室人力资源治理领导：

您好！

我向公司正式提出辞职。

我自**日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的时机，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!

公司目前已经过了一年最忙的”时间，是充电、整顿、储藏人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我消失业务上的纰漏等，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准!

祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

公司离职报告3

麦总，吴总：

转瞬间我到公司已经有一年六个月的时间了，但是为了自己的意愿，现申请离职，敬请批准。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源治理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和规划。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源治理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源治理的根底工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比拟公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩治理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度规划，对上下全都协调，推开工作，业绩治理等，都有极大好处。20xx年能够开头把如何做规划的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作规划完成状况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强治理层的战略规划力量，猜测力量，团队治理/鼓励力量，业绩辅导力量。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效治理的力量。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位治理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团治理的`喉舌，推动统一的治理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力量。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供治理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息治理，可以给经营治理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工本钱。

一旦有了统一的职级，统一的业绩治理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦治理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。

公司离职报告4

敬重的公司领导：

感谢这一年多来赐予我的照看和培育，现在由于我个人缘由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以批准!

来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间特别感谢公司领导对于我的信任和关怀，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信念。

我知道现在的”ht正是进展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力奉献于此，和其一起进展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht赐予自己的一个这么好的进展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么确定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!

在ht的经受将永久是我人生经受当中的一笔重要财宝，永久不会遗忘ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸张，不虚浮的自己!最终盼望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职恳求!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司离职报告5

尊敬的领导：

进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面东西。并在公司的”过去两年里，利用XX公司赐予学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！！

在经过XX年下半年的时间里，公司赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面运做，但自己缺乏市场等方面阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也自己感觉自己的力量还差的远，在公司的各方面需求上自己力量不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司离职报告6

敬重的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关怀、支持和帮忙。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我打算辞去在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的打算。信任在我目前的这个职位上，公司有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的`辞职报告之后肯定会批准我的申请。

目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热忱以及学习的兴趣。假如再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在铺张自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关怀和指导我的同事们；再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作……所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚，信任公司可以找到比我更适宜的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到许多也得到了许多，这些珍贵的经受和阅历都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看，同时我也很感谢大

家在工作上赐予我莫大的帮忙和信任，在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经受将是我整个人生中相当重要的一局部。

再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也盼望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最终，真心地祝您和公司全体同事身体安康、工作顺当！也祝公司基业常青，欣欣向荣！

XXX

20xx年2月27日

公司离职报告7

敬重的领导：

由于我的一些个人缘由，经过一段时间的慎重考虑后，我打算向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司赐予了我屡次时机，使我在这个工作岗位上积存了肯定的技术技能和工程阅历。我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜合肥婚庆公司也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮忙和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的.时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永久感谢公司对我的培育，各级领导和同事给我的支持和帮忙。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮忙和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼

离职人：xxx

公司离职报告8

敬重的刘总：

你好！

在公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开**公司各位领导和同事们的信任和倾心的”指导与帮忙。

然而在应当对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要缘由：首先，我与丈夫llj同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还常常协作，感觉在开展工作中有诸多不便；其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险力量太差。

提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了*部长在工作中对我的信任和生活上对我的照顾，忘不了师傅对我的倾心指导与帮忙，忘不了我们电气部同事之间的相互帮忙、包涵与提携。电气部是一个布满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱惜毫无保存，年轻同事之间学问共享的毫无保存，都是我所感谢和思念的。

现在，由于私人缘由，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感谢。感谢**公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培育了我！在蓝迪公司的三年将是我人生的一笔珍贵财宝。

在此，我自愿申请辞去在一汽**自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

在离开之前，我会仔细做好一切的交接工作。

祝福**公司的事业蓬勃进展。蓝迪公司的领导、同事们身体安康、事业顺心。

公司离职报告9

分公司领导：

因个人职业选择的缘由，我现在恳求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

来到人保公司两年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的.转变。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我在马上离去之际作，快乐的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培育，从试用到转正，公司赐予了我成长的时机和学习进展的平台。

各级领导和同事对我的指导、关怀和帮忙，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教育与点拨、教导与帮忙；在参与监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮忙与协同；这些都使我受益匪浅。而工作之余同事之间亲切友好的关系，则使我终身难忘。

我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经受了公司摆脱被动不利局面、走上进展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事而感觉到傲慢。

我已打算离开公司，盼望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情。

我保证并宣誓：

一、遵守法律法规、遵守保险职业道德标准。

二、保守人保公司商业隐秘及各项治理。

请承受我的离职恳求。

离职人：

20xx年xx月xx日

公司离职报告10

敬重的各位领导：

您们好，由于本人的各人缘由而不能在贵公司工作，所以特提出辞职。

来公司已有两个多月，在这我学会了许多，同样也让我知道了什么是团结，在不久信任贵公司在大家的.努力下会越来越好。生意也越来越旺。

由于带有私事，一些身体状况，很圆满不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解，在公司这些天有许多的人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热忱，礼貌，做事又是那么的仔细。这也就是我想要的那种生活方式，能把赛乐堡当成自己的家，在一起开快乐心的。不仅给别人一个好的印象，同样也为自己找到了欢乐。假如可以我还是盼望再来贵公司上班，全新的打造自己。

此致

敬礼

申请人：

年月日

公司离职报告11

敬重的领导：

您好！

自从XX年XX月份进入××这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为××效劳的同时，自身也在各个方面得到好良好的进展。

今日我选择离开××，有许多缘由：

1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，好像有种力不从心的感觉，再这样下去的话，确定会有负面影响；

2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大；

3、或许是力量有限，我认为我在××已经没有更大的`进展时机了，根本上定型。因此，我打算选择一个新的工作环境，盼望领导批准，敬请早些安排。

固然，无论我在哪里，我都会为××做力所能及的事情，由于我为我曾经是××人而傲慢过。最终，恳切地说声：对不起！也诚心地祝福××力挫群芳，永往直前！

此致

敬礼

辞职员工：×××

XX年XX月XX日

公司离职报告12

敬重的总经理、各位领导：

我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮忙特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但圆满的是，在今年5月份的工作完毕后，我将离开公司。做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。

nes是一个特别有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的工程越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会消失的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、工程经理xxx等人仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的离职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的打算，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，盼望能对nes今后的进展能有肯定的帮忙，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。

对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工能够多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种鼓励方式。另外在工程进展中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热忱。

这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的治理阅历和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的根底。

二、对员工的培训。

计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。

至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展特别有利的”证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司把握。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。

三、资源的再利用。

作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积存，当公司已经有了一局部的资源后，如何积存这些资源?以怎样的方式保存这些积存?如何利用这些已经积存的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短工程完成周期，提高完成质量都会有极大的帮忙。

已经做完的工程不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮忙公司走上正轨的道路。

公司离职报告13

敬重的领导：

提笔先感谢公司这一年多来赐予我的栽培，您们辛苦了！

我的离去与我的薪金福利，与公司同事及领导没有任何关系，就是由于我做的不快乐，不快乐的太久，想休息一下！离开的想法也是前几天突然产生的，而非酝酿已久。

有一同事一次吃饭时开玩笑说，以前常常听到你在走廊里来回劳碌的奔驰，现在怎么没动静了？我反思，是的啊，我的.事业低迷期好像太长了，如此下去，对公司对我个人都不好，所以我选择离开，好好的度假，以此做为一个段落，然后一切从新开头！

而且，在安企的欢悦的胜利、苦痛的失败、一起相处的领导、同事们，将始终留在记忆里，我信任就算脱离了这个平台，我们还是朋友，无论曾经是怎么的竞争，怎么的争吵或者是怎么的仇恨。我会怀着感恩的心将我在安企学到的为人处事的原则，至诚至真的精神带到下一个工作岗位中去。连续我的事业之路！

再次感谢公司的赐予！

祝公司的平台越做越大，越来越好！

公司离职报告14

您好！

首先感谢事务所领导始终以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的暖和，特殊是分所更像一个和谐暖和的大家庭，跟大家一起度过了美妙的时间，在为企业效劳的同时，自身在各方面也得到了良好的进展。

今日我选择离开的缘由许多，虽然从事会计工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热忱，有种力不从心的感觉，再这样下去确定会有负面的影响。或许是力量有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信念，所以我想在会计上根本定型，很难有更大的”进展，所以我打算辞职，盼望领导批准!

固然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到傲慢，最终诚心祝福事务所力挫群雄，永往直前!

此致

你们好！进入XX工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的学问却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培育和照看。

在XX学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的学问，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司赐予了我一个学而致用的时机，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的时机，往后也会给我更多的进展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我觉察自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。渐渐地我