就业年度工作总结三篇

关于就业年度工作总结三篇

工作使人充溢阳光和活力，今日做的一切行为都是在为明天积攒盼望的无穷力气。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的就业年度工作总结范文三篇，供大家参考。就业年度工作总结1

整合资源发挥优势做亮三心工程有效推动充分就业工作街道办事处充分利用地处成都国家级科技产业开发园和大学城的优势，以打造一区两圈为契机，把充分就业工作放在首位，不断做好失地农夫的培训和就业安置工作，切实加快推动城乡一体化进程。

整合资源发挥优势做亮“三心工程”有效推动充分就业工作

街道办事处充

分利用地处成都国家级科技产业开发园和大学城的优势，以打造“一区两圈”为契机，把充分就业工作放在首位，不断做好失地农夫的培训和就业安置工作，切实加快推动城乡一体化进程。

企业网格化管理。以网格化管理为契机，主动效劳企业。在网格化调查中，为企业供应政策询问和效劳，为企业排忧解难，为失地农夫寻求就业岗位。目前，共调查163家企业，有10275名员工。调查说明，需接着深化网格化管理，标准企业用工，促使企业为员工购置保险，让失地农夫能长期而稳定在企业工作。

都会服装公司”重点解决4080人员。，1620人现场签定用工协议，228人被现场录用。仅为“娃哈哈”组织了专场聘请会9次，现场录用80人。通过培训、引荐，已有650名培训人员在“三全食品”、“娃哈哈”等园区企业上岗，在劳动保障大厅储藏有效岗位1010多个。只要企业一有用工需求，便会与保障所干脆联系，保障所马上把人员带到企业，为农夫供应就业时机。

完善就业效劳功能，踊跃推动“新五化”建立

1、实现效劳流程标准化。制定了《街道“新五化”建立实施方案》，对我街道劳动保障大厅的效劳功能进展梳理，完善效劳功能，建立规章制度，提升效劳形象。

2、实现效劳队伍专业化。制定培训打算，在每月对劳动保障所〔站〕工作人员进展政策业务、操作技能、培训业务和操作系统、政策理论。完善职业指导人员、信息分析人员和劳动保障协理员职业资格证书制度和考证方法，实行从业人员持证上岗制度。

3、实现效劳手段信息化。在保障所和社区都开通了劳动力信息网络，配备了现代化的办公设备，不断为失地农夫供应效劳。与企业建立网络平台，使企业能够便利、快捷、自由的运用劳动就业网络数据库里的人员信息，发布自己的用工聘请信息，主动进展招用工备案，实现企业用工更加标准。

4、实现企业管理网格化。在保障所建立一级网格点，社区〔村〕建立二极网格点，组建了17人调查员队伍，专人负责企业网风格查、录入工作，深化企业传播法规及政策，进展跟踪回访，不断为企业供应效劳。

5、实现人员管理动态化。为进一步加强劳动保障工作，落实充分就业各项指标的完成，实施人员管理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭供应效劳，进展跟踪回访调查，驾驭工作人员的工作状况及工作效果。

找到缺乏，推动下半年充分就业工作

〔一〕失地农夫的思想和就业观念比拟陈旧虽然地处科技园区，企业多，岗位多，但是失地农夫怕吃苦、怕上夜班，今日一个单位，明天又一个单位，工作极不稳定。在餐饮、家政、客房效劳等工种，更是无人问津；技术含量相对较高的岗位，很难招收到技术工人，失地农夫又无法上岗

〔二〕失地农夫培训针对性不强失地农夫不大情愿参与培训，存在“要他学”的现象，不是“我要学”。参与培训时要屡次强调，反复要求，效果都是不很她。失地农夫不重视培训，不愿花时间去学习一些的专业技能学习。

三〕就业效劳不够到位在完善“新三化”的就业效劳中，制度化方面需进一步细化，特殊是保障队伍的文化程度、业务素养、工作实力也有待加强，只有能打硬仗的队伍，才能打出水平。

〔四〕实惠政策落实不到位虽然我街道享受敏捷就业社保补贴达378人〔08年达515人，总金额达40万元〕，但是敏捷就业的政策传播还不到位，失地农夫未充分利用政策来促就业，只是为了补贴而就业。其次，社区就业实体仅有梓潼社区的“星星清洁公司”符合条件，其余单位对吸纳4080等就业困难人员就业的社保补贴及岗位补贴也不知晓，所以需加强政策的传播，进一步落实实惠政策到位，为企业减轻负担，促进失地农夫及就业困难人员就业。虽然我们的工作取得了必须的成果，但离全面实现充分就业还有很大的差距。为加快推动城乡一体化进程，促进城乡劳动力充分就业，接着把创立充分就业当作重中之重来抓，创新工作思路，完善工作方法，真正让老百姓“失地不失利，失地不失业”的愿望变成现实。

就业年度工作总结2

20xx年，xx区劳动就业管理局在区人力资源和社会保障局正确领导下，在上级业务主管部门等大力支持和细心指导下。以统筹城乡就业为主线，踊跃推动城乡一体的公共就业效劳，大力实施就业民生工程，主动作为，创新缔造，争先进位，超前谋划，全面完成各工程标任务，实现了就业工作新突破，为__经济社会开展做出了踊跃奉献。现将全年工作总结汇报如下：

我区城镇新增就业9493人，占年打算4800人的1101%;下岗失业人员再就业2709人，占年打算2200人的123%，就业困难人员再就业1390人，占年打算500人的278%;为125名城乡创业人员共发放小额担保贷款2148万元；2163人就业救济对象符合享受敏捷就业社保补贴条件，发放社保补贴480.04万元；开发公益性岗位382个，安置就业困难人员94人;创业培训目标任务数120人，完成180人，完成率150%；创业意识培训任务数101人，完成164人，完成率164%；新转移农村劳动力就业15000人，占年打算13000人的115%；为535人次发放失业保险金230.85万元，支付培训补贴58.6万元；城镇登记失业率限制在4.0%。本年度为95家困难企业利用失业保险基金，发放稳岗补贴279.88万元；为我区8家大学生就业见习基地〔见习人数102人〕，发放大学生就业见习补贴18.36万元；为加强城乡劳动力资源动态管理，推动城乡一体化工作进程，在去年的农村劳动力资源调查的根底上，本年度在全区开展城镇劳动力资源调查工作，完善我区劳动力资源库建立。截止20xx年11月21日我区农村劳动力登记人数343868人，其中男性188226人，女性155642人，本地转移就业13609人；城镇劳动力录入数据库为7044人，各乡镇街目前正在调查造册导入系统中。

〔一〕推动创业带动就业工作

1.进一步优化创业环境，强化创业效劳，运用市场手段丰富创业工程，增加效劳内容，提升效劳质量，形成政府鼓励、社会支持、劳动者勇于创业的新机制。

2.进一步落实小额担保贷款政策，创新效劳方式，标准操作程序，充分发挥小额担保贷款促创业的作用，供应创业效劳指导和后续效劳。

〔二〕做好重点群体就业

1.促进以高校毕业生为重点的青年就业，实施离校未就业高校毕业生就业促进打算，对有特别困难的高校毕业生实行全程就业效劳，接着开展大学生就业救济月活动，鼓舞高校毕业生踊跃参与创业实践活动。

2.进一步完善就业救济体系，稳固就业救济长效机制，拓展公益性岗位开发范围，确保零就业家庭、4050人员、残疾人等就业困难群体托底安置就业。

3.促进农村劳动力转移就业，强化新型城镇化进程中被征地农夫就业，深化开展就业救济月、春风行动、民营企业聘请周、就业巡回效劳为主题的系列活动，让更多的农村充裕劳动力实现就地就近就业，促进农夫增收。

〔三〕加强创业就业培训。

1.效劳产业转型升级，改革现有培训模式，开展市场对就业培训的确定性作用，初步建立以需定培、以培供需的社会化开放式就业培训体系，开展“就业培训进园区、进企业，创业培训进失地农夫集中居住区”活动，实现就业培训以“4050”人员为主向以高校毕业生为重点的青年劳动者为主、以初级培训为主向中高级技能人才培训为主、以低端产业从业人员为主向以高端产业从业人员为主的“三个转变”。加快构建劳动者终身职业培训体系，提高培训的针对性、有效性、管用性，缓解就业构造性冲突。

2.定点培训机构的管理，确保培训质量。

3.探究培训目标考核和绩效评估工作机制，遵照属地原那么，对本乡镇劳动者培训意愿和企业对技能人才的需求开展调查，依据调查结果下达培训目标。

4.建立在线实时监管信息化系统，依托全市公共就业效劳信息网络管理平台，建立开班受理审核系统，学员实名制信息系统，考勤管理系统，实时视频监视系统，通过信息化管理实现网上一条龙审批，提高审批效率，防止申请人与审批人员干脆接触，审批行为全程留下痕迹，实现用信息化手段防控风险。

〔四〕提高人力资源市场配置效劳水平

1.提高人力资源市场效劳水平，搭建更加便捷的人力资源效劳平台，满意各类就业群体通过市场就业的需求和企业的用工须要。

2.拓宽区域合作，逐步将区域合作范围扩大到相邻区〔市〕县，切实缓解我区局部企业用工缺乏的状况。

〔五〕完善就业实名制动态监测

1.对我区户籍劳动力、外来劳动力及本区外出务工人员开展就业实名制调查，完善全区就业实名制根底工作。

2.建立用人单位招录人员就业登记备案、就业实名制网上登记管理、企业人力资源信用等级管理、就业实名制系统和其他业务系统信息共享等工作机制，实现全区登记失业人员及单位用工状况实名制的动态管理。

3.通过就业实名制统计分析系统实时驾驭全区企业用工状况和改变趋势，预报人力资源市场紧缺岗位或过剩岗位，引导劳动者自主就业，理性择业。

〔六〕做好失业保险发放管理

1.进一步发挥失业保险制度预防失业、促进就业、稳定就业功能。

2.保障失业人员的根本生活，重点做好被征地农夫失业保险待遇的核发工作，维护社会稳定。三是做好领取失业保险金人员医疗保险代缴，价格补贴发放和非本市户籍农夫合同制工人生活补助发放工作，保障失业人员的合法权益。

〔七〕加强就业调研和政策传播

1.围绕完善就业创业体制机制开展调研，尤其对群众反映剧烈的问题开展专题调研，不断完善就业工作的相关政策，提高全县公共就业效劳的水平和实力。

2.运用全县公共就业效劳平台广泛传播现行就业政策，提高广阔劳动者对就业政策的知晓度，实现就业扶持政策应享尽享。

3.通过群众传播媒介传播我县就业促进的特色亮点工作，鼓舞士气，营造良好的社会气氛。

就业年度工作总结3

一年来，本社区遵照街道的部署和要求，谨慎落实就业和再就业工作目标责任，踊跃缔造各种条件，想方设法解决居民就业。

一、加强领导，完善制度，保障就业

为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作，发挥社区工作者、党员、居民小组长的综合力气，支持就业协理员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组织健全、职责明确。并建立了领导负责制，制订了明确的组织制度，就业工作目标纳入社区年度工作打算。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。

二、落实政策，创新举措，促进就业

党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列实惠政策。且随着时间的推移，相关政策逐步完善，这表达了党和政策对失业人员的关怀和对再就业工作的高度重视。通过社区专刊专栏分发传播资料，把党和政府有关就业和再就业政策传播贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读刚好了解有关就业信息。使他们对将来的就业、创业有了更大的信念和创业的志气。思想上得到了稳定，感受到了党和政府的关心。

三、详细工作

开展就业调查，谨慎摸清了社区居民的就业、失业状况。并建立了具体的台帐登记和信息化管理。我社区现有4050人员18人，其中今年已退休3人，为了更好的让4050人员享受到国家的实惠政策，将4050人员的医疗保险、养老保险收据集中录入到电脑中，使他们更快的享受到国家的保险补贴。对4050人员、公益岗位人员，以及其他失业人员统一办理了新一代的就业失业登记，到目前已办理完4050和公益岗位人员的失业证总计24人，还有一局部正在办理之中。党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列实惠政策。协助失业人员重新就业，本社区支配了公益岗位保洁人员6人，治安联防员3人。我们还通过“送政策、送岗位、送技能、送创业效劳”，鼓舞企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。

四、谨慎贯彻上级有关就业和再就业各项政策

结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。刚好、精确驾驭本社区失业人员和新就业人员状况，做到刚好统计，刚好上报，及早解决。

五，完成接班任务，尽快进入角色

我于今年接手了劳动保障协理员工作。协理员的工作比想象中的要繁琐和困难。好在各方领导和同行的协助