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文档简介
基础管理类(职业病)隐患排查治理清单123项目构及用人单位职业病防治责任制度建人员责任体系:主要负责人、分以书面文件形式建立职业病防治责管负责人、职业卫生管理人员、任制度并将其存入职业卫生管理档车间(班组)管理人员以及劳动案。经过单位主要负责人批准的正式者等各类人员的职业病防治职责文件;涵盖从主要负责人到普通员工和义务。的所有岗位职责和相关管理部门责管理部门责任体系:职业卫生领任体系:责任清晰,符合岗位实际;导机构、职业卫生管理部门以及和单位实际存在的岗位相符合。其他相关管理部门在职业卫生管单位,劳动者超过100人,设置或指配备专配备专(兼)职职业卫生管理人员;应有经过单位主要负责人批准的机构成立正式文件;人员任命文件。制制度应针对本单位实际和现场存在周期类型位位别目(二)职业病危害警示和告知制的有效性。(三)职业病危害项目申报制度;(四)职业病防治宣传教育培训(五)职业病防护设施维护检修(六)职业病防护用品管理制度;(七)职业病危害监测及评价管(八)建设项目职业卫生“三同(九)劳动者职业健康监护及其(十)职业病危害事故处置和报(十一)职业病危害应急救援和(十二)岗位职业卫生操作规程;(十三)法律、法规、规章规定期型别位456目因素重点岗位(工种)的操作规(一)建设项目职业卫生“三同(二)职业卫生管理档案(三)职业卫生宣传培训档案(四)职业病危害因素监测和检(五)用人单位职业健康监护管的培期型位位别门7目报(六)劳动者个人职业健康监护(七)法律、行政法规、规章要及时全期型别位89目时”期型位位别目者进的女生技一次的职业病危害现状评价情况一致;检测点覆盖率要达到100%。型位位别目练知情况;
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