安全、通防科安全生产目标考核细则_第1页
安全、通防科安全生产目标考核细则_第2页
安全、通防科安全生产目标考核细则_第3页
安全、通防科安全生产目标考核细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1安全、通防科安全生产目标考核细则安全、通防科安全生产目标考核细则一、考核原则为了保障安全生产，促进企业、单位的安全发展，匡正考核制度中的一些歧视性工作，本考核制度于企业自愿加入，并执行公正、公平、公开、透明的原则。二、考核指标本考核指标分为安全目标类和通防科目标类。1.安全目标类（1）安全责任落实：企业内部各级负责人、安全生产负责人是否认真履行职责，全面贯彻落实安全生产政策和规定，督促各级领导履行安全生产责任以及加强安全管理。（2）安全防范的措施：安全生产宣传教育、安全生产管理制度及措施的制定、完善以及执行情况。（3）事故隐患排查：监控隐患排查整治工作、对企业重点隐患的排查及整改。（4）事故现场处置：事故现场处置情况、事故调查处理情况、事故预防及事故应急管理能力。2.通防科目标类（1）防火防爆：建筑物、机电、油气等涉及安全防火、防爆产品是否符合标准规范，以及安全性能是否得到保障。（2）安全通讯：是否建立和完善了企业通讯系统，以及企业通讯系统的安全执行情况。（3）贸易安全：是否建立齐全的贸易安全网络，加强从业人员的安全教育，减少贸易风险上的风险。（4）防盗：企业的防盗措施及防护装置是否得到保障，是否建议相应的防盗制度和应急措施。三、考核标准1.安全目标考核标准（1）安全责任落实：企业内部各级负责人、安全生产负责人是否认真履行职责，全面贯彻落实安全生产政策和规定，督促各级领导履行安全生产责任以及加强安全管理。（2）安全防范的措施：制定并实施安全管理制度及规定，建立完善安全生产管理制度以及监控、预警机制。（3）事故隐患排查：建立事故防范机制，对治理的安全生产隐患追踪监控，以及有关部门的隐患排查反馈信息。（4）事故现场处置：建立应急处置机制，通过解决事故现场处理、事故调查处理以及应急数据分析，提高事故预防及应急管理水平。2.通防科目标考核标准（1）防火防爆：企业是否建立了防火防爆制度并扩散运用，战备过关检查评估合格。（2）安全通讯：企业建立了和完善了通讯网络，所有涉众不采取非法通讯、黑色交易等信息化安全行为。（3）贸易安全：建立了齐全的贸易安全网络，从业人员的安全教育能力得到与提高，有效提高贸易风险控制水平。（4）防盗：建立并严格实施防盗，加强自身防护装置，并尽可能做好应对措施。四、考核方式本考核系统中，将实行线上线下相结合的考核方式，且自由定制并根据成果的严重性进行系统排序，更可根据需求制订个性化的考核细则。五、考核结果为了促进企业、单位的安全发展，考核结果将得到妥善处理，考核成果将提交专业权威的安全生产部门进行审核管理，最终公布考核成果并发放考核奖励。同时，报名的机构须进行考核，以检验其安全管理系统的有效性。六、总结安全、通防科安全生产目标考核细则主要是让企业、单位落实对安全生产的负责，以及实施对于各级负责人、安全生产负责人安全生产管理制度，形成完善的防控体系，建立并

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论