安全生产规章制度及操作规程汇编

安全生产规章制度及操作规程汇编一、管理制度主要特征1.权威性。有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;完整性。确排它性。需按此制度办理；可执行性。本身事务，成为一纸空文；相对稳定性。化了的实际情况时，又需要及时修订。社会属性。而制定的。公平公正性。在管理制度之外。二、安全生产规章制度及操作规程（通用20篇）在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？下面（篇，希望能够帮助到大家。1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家情况。2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严作业。4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小行情况。6护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。7和聊天。8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升修举升设备。9并在规定的路段上进行。10污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。11完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。13、坚持安全检查和自查。针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：费用等；为公司对各单位考核的一项重要指标；安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。刊物、安全简报、各类报表等。303：00时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。制订本制度。一、三级教育：1生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级5二、特殊工种教育：强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候范表演等。3内容有：AB、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。CD、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行工种及岗位。3之一。消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有险作业现象。3岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：AB、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。5即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。6考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；以防高空落物伤人；好个人防护用品；四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；第一章总则政法规，制定本规定。第二条国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。工活动。除等有关活动的企业。安全生产许可证的颁发和管理。理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。违法行为及时报告安全生产许可证颁发管理机关。第二章安全生产条件安全生产条件：（一）规章制度和操作规程；（二）保证本单位安全生产条件所需资金的投入；（三）职安全生产管理人员；（四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；（五）特种作业操作资格证书；（六）育培训并考核合格；（七）的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；（八）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用标准和规程的要求；（九）标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；（十）重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；（十一）者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；（十二）法律、法规规定的其他条件。第三章安全生产许可证的申请与颁发定向省级以上建设主管部门申请领取安全生产许可证。中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）务院建设主管部门申请领取安全生产许可证。施工企业（集团公司、总公司）请领取安全生产许可证。主管部门提供下列材料：（一）建筑施工企业安全生产许可证申请表；（二）企业法人营业执照；（三）第四条规定的相关文件、材料。内容的真实性负责，不得隐瞒有关情况或者提供虚假材料。45行整改，整改合格后方可再次提出申请。建设主管部门审查建筑施工企业安全生产许可证申请，涉水利等有关部门的意见。33许可证颁发管理机关申请办理延期手续。310产许可证交回原安全生产许可证颁发管理机关予以注销。废后，方可申请补办。样。统一式样。力。第四章监督管理第十三条县级以上人民政府建设主管部门应当加强对建筑发施工许可证。安全生产许可证颁发管理机关。具备安全生产条件的，应当暂扣或者吊销安全生产许可证。证：（一）玩忽职守颁发安全生产许可证的；（二）超越法定职权颁发安全生产许可证的；（三）违反法定程序颁发安全生产许可证的；（四）产许可证的；（五）形。权益受到损害的，建设主管部门应当依法给予赔偿。施工企业安全生产许可证颁发和管理情况。者使用伪造的安全生产许可证。物，不得谋取其他利益。第五章罚则追究刑事责任：（一）产许可证的；（二）从事建筑施工活动，不依法处理的；（三）安全生产条件，不依法处理的；（四）接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的；（五）在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物，或者谋取其他利益的。由于建筑施工企业弄虚作假，造成前款第（一）对建设主管部门工作人员不予处分。大安全事故的，暂扣安全生产许可证并限期整改。证。第二十四条违反本规定，建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，没1050510活动的，依照本规定第二十四条的规定处罚。第二十六条违反本规定，建筑施工企业转让安全生产许可证的，没收违法所得，处1050吊销安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任；接受转让的，依照本规定第二十四条的规定处罚。依照本规定第二十四条的规定处罚。安全生产许可证，并给予警告，1可证的，撤销安全生产许可证，3由县级以上地方人民政府建设主管部门决定。第六章附则第二十九条本规定施行前已依法从事建筑施工活动的建筑施工企业，应当自《安全生产许可证条例》施行之日起113）1第三十条本规定自公布之日起施行。化。1、管理职责、变更申请人负责提出书面变更申请经部门负责人确认；、分管经理负责归口部门的变更审核；、总经理负责变更的审批；、分管副经理负责对变更情况进行验收。2、变更分类、工艺技术变更、生产主要原料变更、工艺流程和主要生产条件的重大变更、工艺设备的改进和变更、操作规程的重大变更、工艺参数的变更、公用工程的水、电、气等的变更、设备设施变更、设备设施的更新改造、安全设施的变更、更换与原设备不同的设备和配件、设备的材料变更、临时的电气设备变更、监控、测量仪表的变更、设备运行程序软件的变更、管理变更、法律、法规和标准规范的变更、公司人员的变更、xx、管理职责的变更、安全标准化管理的变更等3、工作程序门负责人签字认可。、变更申请部门负责人将变更报告送交分管副经理审核。、分管副经理审核后报总经理批准。xx分析，制定相应的措施后，实施变更。一、总则业过程中安全管理的基本内容和要求。管理人员负责施工作业的安全管理工作。二、具体内容和要求认真做好装臵停工检修的准备工作，成立临时检修领安全员负责现场作业安全。定安全措施、定检修质量、定检修制度(规定)。装臵停工后，按停工方案和工艺要求切断进、出装臵须采取防火措施。对盛装可燃性物料的设备，容器及管道应按规定进行仪器测试指标合格后方可作业。在吹扫过程中，装臵附近禁止动火。管线和容器，以防止爆炸起火。在停工检修中，罐、塔、管线、容器等设备如有易燃物料注意防火”警告牌。检修中的用火规定施工现场严禁吸烟。施工动火必须严格执行(工业动火管理规定)。禁止使用汽油或易挥发的溶剂洗刷零件及工服。全带。护措施，否则不许作业。高空作业使用电焊时，下方不得有易燃易爆物品，电焊条的夹钳必须绝缘良好。在潮湿地点电焊作业时，必须采取绝缘措施。好，搬运氧气瓶的手套上不得沾有油污私自维修。在进行电气修理时，要设专人监护。是塔、架上严禁堆放零部件，以防落地伤人。将拆卸的物品堆至路边，保持消防通道畅通。案工作。以免装臵运行时发生事故。在清洗油罐(容器)时如要进入，必须先用仪器测试有全设施。行驶，进入生产区必须挂灭火装臵。任何施工人员不准随意挪用消防设施及器材，对外来施工维修队伍必须严格执行安全规定。也要进行经济处罚。三、附则时，按上级规定执行。本制度由生产部负责解释。本制度自下发之日起施行。1、总则宣城电网安全运行提供调度保障，制定本制度。、调度运行调度值班行。值班调度员进行调度操作时（作和口令操作）行危险点分析和事故预想。预控措施，并进行事故预想。限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。益。整班次，须经调度班长同意。交接班10154待处理事故或倒闸操作暂告一段落后方可进行交接班。交接班时应对下列事项进行交接：规定；系统负荷、电压及无功补偿情况；已执行的和待执行的调令票份数（包括口头命令；设备检修工作报告情况及检修工作申请单执行情况；继电保护装置投停及定值变更情况；事故、异常运行、设备缺陷情况；拉、限电情况及用电指标；电网存在的危险点及预控措施等。交接班时应做好的下列记录：交接班记录；调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统计；危险点分析记录（接班值接班后立即做。调度联系汇报调管辖设备异常故障时，也应及时汇报省调。值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县（配）联系人名单需经公司或工区批准或调度协议约定。县（配）各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和操作术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。各单位领导向运行人员发布的指令，如涉及地调值班执行（但在现场事故处理规程内已有规定者除外。报所领导、调度班长。应及时书面通知方式。调度操作指令票均应使用调度操作指令票。作提前两日白班拟定、初审，晚班复审、预发，班长应对特别复审。注明原因，并及时通知。1﹑目的：2﹑范围：全体员工3﹑安全部4﹑程序：奖励部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。对抢险救灾有功者。积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。奖励程序安全生产先进班组和个人，由车间（部门）通过。安全生产小组讨论，审核通过。4.1经安全部门审查，抱公司领导批准。惩罚有下列情形之一者应予惩罚：事故责任者。违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。违章违纪，情节严重，性质恶劣者。破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。击报复者。其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。惩罚类型经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处20-5003-50警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。4.43任。4.5处罚程序行。程序，报有关领导批准后执行。1、设备选购1.1的安全。2报总经理批准实施。1.32、设备使用前的管理工作制定安全操作规程。制定设备维护保养责任制。安装安全防护装置。员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安3、设备使用中的管理工作备管理人员负责检查落实。养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工理和设备管理人员负责检查实施。预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。4、设备维护保养制度设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的操作人员要做好以下工作：自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。设备、管线、阀门做到不渗不漏。做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。设备要定期更换，强制保养，保持技状况良好。录。保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好5、设备检查制度次，并将检查结果进行记录。每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设理工时，完工时间，准备配件材料及维修所需工具等。好记录。进措施等。6、设备更新改造及报废的管理工作设备报废的基本原则：国家或行业规定需要淘汰的设备。设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。在生产使用时需要更换的。水平。符合以上情况的设备均可按照设备报废规程申请报废。设备报废手续6.2.1）意见。6.2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。6.3.设备改造的基本要求经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。按照申请、论证、批准的基本程序运行。7、严格执行设备管理过程中的记录制度责人和主管领导签名确认，存档保存。XX等有关规定，制定本制度。定中、长期规划。并积极引进、推广使用。结果要有记录。支持和协助市煤炭管理部门工作。斯抽放。员及“一通三防”从业人员进行培训。门反映网络故障，协调技术人员和煤矿处理各种障。七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管理工作给予支持并督促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。八、安全措施上报、审批制度：上报市局措施的种类：火区启封措施；改变全矿井通风系112条规定的串联风措施。以上措施由县（市、区）施由县（市、区）煤炭管理部门审批。批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）门报来的措施后，15传感器按规定进行校验。炭企业解决管理中的各种安全技术问题。管理工作及从业人员安全知识的培训、教育工作。性措施，规定事故上报制度：上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故（无论有无人员伤亡伤亡事故。上报程序：乡镇煤矿及县（市、区）生事故后要立即汇报县（市、区）邻近救护队，县（市、区）到现场共同进行处理。事故处理结束后，由县（市、区）对材料存档。对事故隐瞒不报，按隐瞒事故处理。清扫煤尘记录、自燃发火记录。十四、为更好的进行以风定产，规定测风制度如下：（一、各矿井要有专、兼职的测风员。（二10（三悬挂测风记录板。（四、要有测风记录。十五、为规范瓦斯检查工作，制定如下瓦斯检查制度：（一须携带瓦斯检测仪，瓦斯检查员必须携带光学瓦斯检测仪。（二、电工作业时，必须有瓦斯检查员在场检查瓦斯情况。（三、矿井检查瓦斯的范围包括：所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点、总回风道、、CO度及通风设施的完好情况。（四、采、掘工作面的瓦斯浓度检查次数规定：2CH43掘工作面，必须有专人经常检查瓦斯（4。CO22（岩）CO2CO2CO2CO21CH4CO2的硐室和巷道应每班至少检查1（1、目的2、适用范围3、安全生产教育识培训。作证后，方可上岗。后方能上岗。安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产规程等。生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检责任。4、安全管理小组生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。安全管理小组职责：对各本单位的安全工作进行检查、评价。落实公司有关安全管理的各项制度、措施。有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。采取处理措施。5、安全生产检查准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。组组长主持，安全管理小组成员参加。经常性检查班组进行班前、班后岗位安全检查。安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。各级管理人员在检查生产的同时检查安全。自检、互检、交接检进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。章守纪。收，确认无误后，下道工序班组方可使用。通知单，限期整改。定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。6、安全管理必须列入管理对象：堆置物、建筑物，油库、仓库等。易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。质。超低温物体等。重点部位的管理要求对存有危险作业部位（工段、不安全状态（素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。安全员，做好安全防护工作后才能进行。警戒线内逗留；到现场参观。记。个人及设备的管理生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。证上岗。操作规程得到有效实施和执行。保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。对设备的检修情况应形成记录，存档备查。消防安全器材、器具。周围的防护措施。贮存，并严格管理。明火。保养，保证完整、性能良好。标准检查，并做好记录。禁乱动、挪作他用。检查、保养。7、班前安全活动制度全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。人员生病不得从事特种作业。作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。证的特种作业人员进入生产现场作业。进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度。遵劳动纪律行为。8、安全责任目标管理生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全任书。安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产达到的标准，及奖罚硬指标。9、安全管理考核为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生核。1、目的2、适用范围3、安全生产教育每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。作证后，方可上岗。后方能上岗。安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产规程等。生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检责任。4、安全管理小组组长。安全管理小组职责：对各本单位的安全工作进行检查、评价。落实公司有关安全管理的各项制度、措施。有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。采取处理措施。5、安全生产检查准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。组组长主持，安全管理小组成员参加。经常性检查班组进行班前、班后岗位安全检查。安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。各级管理人员在检查生产的同时检查安全。自检、互检、交接检进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。章守纪。收，确认无误后，下道工序班组方可使用。通知单，限期整改。行检查验证。6、安全管理必须列入管理对象：堆置物、建筑物，油库、仓库等。易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。质。超低温物体等。重点部位的管理要求对存有危险作业部位（工段、不安全状态（素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。安全员，做好安全防护工作后才能进行。警戒线内逗留；到现场参观。记。个人及设备的管理生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。操作规程得到有效实施和执行。保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。对设备的检修情况应形成记录，存档备查。消防安全器材、器具。周围的防护措施。使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格管理。明火。保养，保证完整、性能良好。标准检查，并做好记录。禁乱动、挪作他用。检查、保养。7、班前安全活动制度产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。班前班组长要对员工进行安全思想和安全知识教育，加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。人员生病不得从事特种作业。作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。证的特种作业人员进入生产现场作业。进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度。遵劳动纪律行为。8、安全责任目标管理生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全任书。生产达到的标准，及奖罚硬指标。9、安全管理考核为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生核。第一章总则第一条目的。为规范公司安全生产管理，保障员工人身和定本制度。全原则。公司所有部门和职员。第二章安全生产责任制人员应负的岗位责任。事故等工作。1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。操作规程。总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。技术标准和工业卫生要求。处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员案（整改档案等）管理制度等。第七条各部门经理所承担的安全生产职责包括以下九条。1．组织、指导、督促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生产的规章制度。产计划，并组织落实。建立、健全安全生产管理网络，合理安排本部门安全生产管理职责和安全生产管理人员。定期召开本部门的安全生产管理人员会议。组织本部门开展安全生产宣传教育活动。奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。促部门对存在的隐患进行整改。调查、分析和处理工作。工作，完成安全生产任务。条。安全生产观念和意识。制度。正确使用劳动保护用品。第三章安全生产目标管理六条。不发生人身重伤及以上事故。不发生有责任的电网事故。不发生重大设备事故，重大火灾事故。不发生生产性重大交通事故。员责任事故。不发生因违反调度纪律而造成的事故。各级的管理目标如下所示。公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。章作业。第四章安全教育与培训接受相关的安全培训教育。岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。第十三条企业必须对全体职工进行安全培训教育，应将安容。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全（执照才能独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。单位复审一次。第五章安全生产活动生产工作的重点及要求。门自行组织安排开展一天的安全生产日活动。即将进行的主要工作，提出相应的安全措施及要求。第十九条积极开展“职业健康安全管理体系”认证工作。结企业和工作现场的安全状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。第六章安全生产检查检查。靠后再进行操作。内容如下。设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。规定的安全措施是否落实。所用的设备、工具是否符合安全规定。作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。操作要领、操作规程是否明确。容包括以下几项。是否有员工反映安全生产存在的问题。员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。生产场所是否符合安全生产要求。安全通道及安全疏散门是否畅通。防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。第七章安全奖励与处罚第二十五条公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第二十六条安全生产先进集体的基本条件。1．安全生产的法律法规和安全生产规章制度及操作规程。作。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全护能力。加强安全生产检查，及时整改事故隐患和消除尘毒危害，积极改善劳动条件。故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。第二十七条安全生产先进个人的条件。1．守劳动纪律，保障生产安全。护能力。作业、违章指挥。第二十八条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第二十九条发生重大事故或死亡事故（含交通事故）对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予追究其法律责任。行政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。第三十二条对部门扣发工资总额的处罚，最高不超过××%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项，可并处行政处分。第三十三条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡安全事故可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施。分级。5005013000的事故。300110000元的事故。10001故处理。事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救详细记录、拍照或绘制事故现场图。立即向部门主管部门（领导）和公司办公室报告。开展事故调查，分析事故原因。公司办公室接到事故天内，重伤以上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送制定整改防范措施。对事故责任者作出适当的处理。第三十六条无人员伤亡的交通事故。公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故责需补写“事故经过”的书面报告。肇事司机应5肇事司机报告随本部门报告一并送交办公室备案。对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数20到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（1.0）为限。凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如事司机自负。擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2定加倍处罚；可视情节给予扣发一年以内的奖金或并全厂通报。2发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报20%工资。10十七条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，人力资源部有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、造成事故的，按玩忽职守论处。不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。施采取不力的。观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。的。电闸、信号等。不服指挥和劝告，进行违章作业的。工作组织或单项作业组织有严重错误的。第八章附则止，交总经理审批后生效。行。第一章公司概况XXXX04件运输。法定代表人：刘斌。第二章安全生产责任制度总则理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。细则一、管理机构及工作职责主要工作职责是：1各项活动、技术培训。2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关织实施。3况，并针对存在问题制定相应的防范措施。第二责任人：刘铭。职务：车队队长主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。2重大生产、交通事故的调处及善后工作。3和各阶段工作总结。4的分析水平和现场处理能力。驾驶员的岗位职责：1秩序，确保安全行车。2平。3从指挥，按时、按质完成运输任务。4证件齐全和完好。5行车规律。6、服从安全管理人员（负责人）级布署的有关任务和培训。第三章安全生产业务操作规程货物运输的流程：一、货物装载：1重，保证运输全程安全。2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。3、防雨防潮，需遮篷布的必须严密绑扎牢固，严防车辆行驶途中松动和甩物造成人员伤害和货物损失。二、货物运输：1明驾驶，严禁酒后驾车，要确保货物及驾驶员的安全。2规或违章发生交通事故。3、按指定路线行驶，在定点加油站加油。4、保证按期交货。三、货物卸载：1停车位置。2、车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围的行人和卸货人员的安全。4、与收货人（收货单位）核对货物清楚签收货物与财务结算后返回。大型物件运输的流程：1、司机接到装货通知后，立即赶赴到指定厂家业务部，司机的电话报告做好纪录，以作为运输进度控制的依据。2、装车时，承运双方要当场对装运的货物品名、规格、数量进行清点核对。司机应检查发现有不符合规定或危及安全托运人坚持装车起运的，经双方同意，并做好纪录和签名盖章后，方可装运，其后果由托运人负责。3、运输时，司机在运输过程中严格遵守交通规则，严禁或公司管理人员。司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的4、卸货时，司机和收货方负责人应在场交接，收货负责人不得因货物有损坏、有误差拒绝收货。5、卸货完毕，收货方负责人在承运方持有的运费结算凭回。第四章应急预案及事故处理的抢救工作及保护好现场。二、公司负责人接到事故信息后应该立即派员前往现场协助处理，对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。书面检查报送公司相关责任人。按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿处理。第五章安全生产监督检查制度1括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂做定期维护。3驶。4不合格的人员加强培训。5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。一、驾驶员的管理1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。2验。3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。4盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不超载、不超速。二、车辆管理1、将每辆车的信息登记在册。2、定期做车辆的维护：（1）车辆维护的原则。车辆维护贯彻“预防为主、强制障、隐患，防止车辆早期损坏。车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、不得对其进行解体。（3）维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：性维护可结合定期维护进行。确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。件质量及经济效果等情况综合考虑。一、安全生产和岗位责任制1生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。2责任认定及处理决定等事宜。3、负责对单位安全生产情况的监督检查。4明驾驶，安全行车。5综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。二、安全生产操作规程1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：电池的清洁。保持车容整洁。344208三、安全生产监督检查制度1全，发现隐患要及时修复后方可出车。2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。3操作规程。4、检查消防设施是否安全有效。5、建立安全生产奖惩制度。四、从业人员安全管理制度1、从业人员的资格及聘用。的从业资格证。件方可上岗。单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理后应在从业人员资格证上加盖单位公章。间得不到保证的从业人员签订聘用合同。2动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。五、安全例会制度1、单位负责人每月召开一次安全例会。2、例会内容：议，文件精神；整改措施；、布置下阶段安全生产工作。3六、安全培训和教育学习制度1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。2员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。3、安全培训和教育学习的内容：安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法律法规；事故应急处理及现场自救知识；4培训讲义，试卷及考核资料进行归档保存。七、车辆、设施、设备安全管理制度1推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。2号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。3、严禁任何人对车辆改装。4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行修理记录、事故记录等。八、道路交通事故处理应急预案（重点）1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话2（交警、9（消防、0（急救，应简明讲清事保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。2救护并做好各项善后工作。3、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。（盖章）签字：日期：总则(一)目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第情况，特制订本制度。(二)适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。安全生产责任制(一)安全生产组织机构1副总经理任副主任委员。2责人组成。3间设立兼职安全生产管理员。4(二)安全职责一、总经理安全职责的安全生产管理工作。贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。对失职者或事故责任者给予惩罚。认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。二、生产副总经理安全职责同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。三、综合办公室安全职责隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。负责公司新员工的安全教育培训工作。(4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。理。负责公司安全消防设施的管理。四、安全生产管理员安全职责提交安全生产工作的建议。对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。暂停作业，并立即报告公司领导解决。要求的不准使用。整改计划，并督促实施。五、设备部安全职责组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。程执行的监督检查。(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。(6)负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。(7)负责本部门特种设备等操作人员的培训。和整改措施。(10)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。(11)负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环六、生产车间安全职责令、制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。制度化、具体化、标准化。进行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。织有关部门进行整改。实施，不断改善劳动条件。有贡献或事故的责任者，提出奖惩意见。七、班组长安全职责全教育负责。位，决不做任何违章的事。安全开展工作。决。规程和安全制度，教育职工遵章守纪。发生事故要立即组织抢救，并立即报告上级和保护现场，真相。八、一线员工安全职责作业，并劝阻制止他人违章作业。况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。正确