零售岗位职责20篇

Word版本，下载可自由编辑零售岗位职责20篇【第2篇】全国零售督导岗位职责

工作职责:

1、帮助全国零售经理催促、指导分公司零售部达成公司销售目标、利润目标;

2、执行并帮助全国零售经理在各分公司推行各项操作流程及管理规定,并跟综最后反馈结果;

3、帮助全国零售经理设计并推行零售系统员工奖金计划,制定不同形式的销售嘉奖活动,以增进员工销售乐观性;

4、负责跟进、推行分公司零售部门各项销售促销活动实施状况,并予以分析,准时给以反馈看法,协助分公司达成预期活动销售目标;

5、负责处理各类分公司销售相关问题;

6、负责自营终端信息和消费者信息的搜集、收拾分析工作;

7、定期巡店,了解店铺实际需求,总结和反馈店铺各项任务指标的执行效果;

8、完成零售板块的各项任务及职责。

9、上级主管领导交付的其它工作内容。

任职资历:

1、大专或以上学历,27~35岁;

2、3年以上同等职位相关阅历;

3、认识陈设出示,店务管理,终端销售技巧等专业学问。具有丰盛的零售实战管理阅历;

4、认识鞋服终端网点各项运作流程的管理,认识产品陈设及店员培训;

5、具有较强的数据处理和分析能力,擅于对销售数据举行分析。

【第3篇】零售销售岗位职责

零售销售主任美标有限公司美标有限公司工作职责:

1.对零售渠道举行拓展及开发,搜集客户信息,按方案举行客户访问并开发新客户;

2.做好经销与公司之间的交流和管理工作,协助经销商按进度完成年度销售目标;

3.对零售门店举行建档与管理、完成门店访问指标

4.帮助完成开店、门店装修工作、门店寻访员管理、促销员培训、催促促销执行、完成新品上样等零售销售管理工作;

5.收集与分析销售数据,按时完成销售预测,定期提交业务分析报告和工作方案;

6.搜集相关市场及渠道信息,以协助保持/提高产品的竞争力;

任职资历:

•大专或以上学历,3年以上迅速消费品或者耐用消费品格业销售阅历,如有建材行业相关销售阅历者尤佳;

•具有市场开辟,经销商开发、维护与管理的阅历,认识零售门店/mt/家装等渠道销售模式者优先考虑;

•以销售结果为导向,工作重点明确,有方案开展工作并控制结果;

•具有诚信、负责和吃苦耐劳的品质,有较强的制造力和自我激励,抗压力强;

•良好的交流、谈判、演讲能力;

【第4篇】新零售数据分析师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.按照生意节奏，与新零售部一起使用数据银行制定consumer交流方案；

2.使用客户运营平台，完成老客的交流；

3.各campaign后的品牌数据资产、数据银行运营的review和优化，日常品牌数据资产的tracking和优化计划；

4.消费者资产日常运营，提供包括db人群包日常圈选应用，aipl人群变化及递进状况监测、人群画像分析等周期性报告服务；

5.databank与阿里其他营销工具（如cem）的联合应用探究及实践；

6.全渠道会员数量及活跃度监测，与crm部門线上下平台会员机制设计及优化；

7.品牌线上campaign（例如新品上市）计划设计，执行及效果review

8.按照全渠道会员主数据举行分析并结合生意对业务部门提供帮助；

9.重点学问沉淀及其他主管交办事项。

任职要求：

1.具备2-3年广告、投放、digital背景，有电商阅历最佳；

2.服务过快消品格业阅历优先；

3.聪慧、学习能力强、性格开朗、乐观向上、擅长总结、数字敏感、规律思维强；

4.具备一定的抗压能力；

5.剧烈团队意识，以结果为导向的仆人翁精神

【第5篇】零售渠道销售经理岗位职责

零售渠道销售经理亚士漆亚士漆有限公司,亚士漆,亚士漆职责描述:

1.按照公司的总体战略建立省区终端零售销售体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;

2.按照公司战略规划及终端零售运营状况,制订、组织、落实终端门店年度和月度销售、培训等方案。

3.对于省区区域品牌定位提出可行性建议,并组织人员实施。

4.负责销售团队建设管理,对销售人员举行考核和激励。

任职要求:

1.大专以上学历,35岁以内。

2.具有3年以上销售管理工作阅历,有团队建设、团队经营管理阅历。

3.具有一定的抗压能力,有较强的市场开辟和销售能力,对培训、产品、价格、渠道、推广的操作有一定熟悉;

4.较强的交流能力、精彩的方案与执行能力、数据分析能力。

5.从事过涂料、地板,瓷砖,橱柜等建材产品销售阅历者优先。

6.自有车辆,能接受不定期省区出差。

【第6篇】otc零售代表岗位职责

零售代表otc代表掌上糖医杭州康晟健康管理询问有限公司,掌上糖医,杭州康晟健康,康晟岗位职责:

1、能够自立完成公司制定的销售任务和目标;

2、负责糖尿病相关产品零售终端的人员培训、管理、维护;

3、参加执行零售终端的各种活动,提出合理的活动计划;

4、定期与合作机构举行交流,建立良好的长久合作关系。

任职资历:

1、大专及以上学历,市场营销背景优先;

2、对销售工作有较高的热烈,勇于挑战高薪;

3、三年以上糖尿病相关产品零售终端销售工作阅历;

4、具备较强的人际交流和表述能力,敏锐的洞察力和应变能力。

【第7篇】渠道零售岗位职责任职要求

渠道零售岗位职责

工作内容:

1.按照公司的战略方向和团队的目标，负责本地零售渠道销售工作，完成公司销售目标。

2.代理商与有赞的桥梁和纽带，营造良好的代理商生态氛围。

3.利用对代理商销售和产品培训，为代理商赋能。

任职条件:

1.3年以上销售阅历，2年以上渠道销售阅历。

2.积极、正能量、抗压能力强。

3.具有saas软件，互联网相关行业从业阅历者优先。

4.聪慧、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。

工作职责:

所负责城市渠道销售、渠道拓展、渠道管理、渠道运营工作。

工作内容:

1.按照公司的战略方向和团队的目标，负责本地零售渠道销售工作，完成公司销售目标。

2.代理商与有赞的桥梁和纽带，营造良好的代理商生态氛围。

3.利用对代理商销售和产品培训，为代理商赋能。

任职条件:

1.3年以上销售阅历，2年以上渠道销售阅历。

2.积极、正能量、抗压能力强。

3.具有saas软件，互联网相关行业从业阅历者优先。

4.聪慧、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。

渠道零售岗位

【第8篇】零售推广经理岗位职责

零售推广经理浙江森马服饰股份有限公司-巴拉巴拉品牌浙江森马服饰股份有限公司-巴拉巴拉品牌岗位职责:

策略推广

1、担当中大童订货会项目的策划、现场布展,制定季度推广策略及方案,掌握中童时尚定位;

2、负责中大童核心产品推广,制定核心品类零售推广策略方案、订货指引;

3、负责相关零售培训,协助终端店铺提高陈设执行能力、货品推广能力;

4、负责中大童相关的零售包装案,举行消费者调研、市场/竞品分析、联动商品运营部举行活动策略规划,输出策略创意,跟进终端执行并反馈,拉动节日期间销售业绩;

5、季度内刊、宣扬物料统筹。

陈设设计

1、规划季度陈设标准手册,增进终端店铺形象的统一;

2、负责中大童橱窗、dp、陈设氛围设计把控,核心店铺的形象优化提高、中大童新模特、新道具的研发、优化中童产品线的终端形象。

任职要求:

1、高校本科及以上学历;

2、5年以上终端零售相关阅历;

3、具备良好的数据分析能力,方案能力,团队管理能力,抗压能力和一定的审美能力;

4、积极开朗、乐观进取,能适应出差。

【第9篇】东北零售渠道区域市场经理岗位职责职位要求

职责描述：

在家用电脑部门负责零售pc产品的店面管理和市场推广，包括

店面装修

路演color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第10篇】零售人事主管岗位职责

岗位职责

1、聘请渠道拓展与客户开发、维护与评估;

2、门店岗位人员聘请,包括简历搜寻,面试支配,录取洽谈等;

3、制作月度、季度、年度聘请分析套表;

4、协作开展校内聘请,聘请和储备后备人才;

5、聘请组织与初次面试;

6、工作分析与组织职位说明书编撰;

7、聘请分析与渠道评估;

8、聘请方案建议与执行,指导用人部门人员聘请活动;

9、聘请制度、流程、表单的执行,修订和补充。

岗位职责

1、性别不限

2、大专以上学历

3、从事人力资源聘请工作3年以上,零售行业工作工优先

4、具备人力资源管理学问,把握人员聘请与甄选的相关技能

5、认识零售行业聘请渠道,擅长识别人才,把握结构化面试技巧,认识相关人才测评技术,把握工作分析技巧

【第11篇】零售支持经理岗位职责

零售支持经理中山生活无忧百货有限公司中山生活无忧百货有限公司,生活无忧,无忧1、按照公司策略,制定并执行部门年度工作方案,管理部门预算实施,并对结果负责;

2、负责终端店铺陈设标准监督考核,监督各季主题陈设和活动陈设计划执行状况;

3、协调各部门资源,推进品牌推广、终端促销活动计划的设计、组织实施并评估;对终端日常促销物料的执行状况举行核查;引领开展品牌宣扬活动和促销活动,并对活动效果举行评估反馈;

4、负责部门日常会议管理,与其他相关部门的日常交流协调;负责部门内费用的控制;负责指导下属日常业务工作的开展。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、国际贸易、营销等相关专业;

2、快销品格业运营管理或零售支持工作阅历,两年及以上相应岗位工作阅历;

3、对零售行业有深化讨论;

4、具有丰盛的解决终端店铺运营问题阅历;

5、抗压力强、具有良好的交流、协调、团队管理能力。

【第12篇】餐饮总监-新零售生活馆岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

国内知名零售集团企业，在多元化经营中由5年前推诞生活馆项目得到市场的高度认可，目前在生活馆高速进展的背景下推出轻食系列

客户简介

国内知名零售集团企业，在多元化经营中由5年前推诞生活馆项目得到市场的高度认可，目前在生活馆高速进展的背景下推出轻食系列

工作内容

1.认识西餐或简餐、西点、咖啡等产品规划及研发；

2.负责供给商谈判合作，解决店铺产品问题；

3.能保证及统筹店铺餐区运营；

4.规划餐饮培训，监控产品及运营质量等。

抱负的求职者

1.8班级以上餐饮管理工作阅历，其中至少2年管理阅历

2.轻食简餐为主管理阅历优选

3.能适应高速进展及增长的企业氛围及环境

4.多元化视野及相对的制造性

福利待遇

1.国内知名零售集团企业，高速进展的企业平台，多元化的职业进展路径

2.有竞争优势的年薪制度

toapplyonlinepleaseclicktheapplybuttonbelow.foraconfidentialdiscussionaboutthisrolepleasecontactsylviayuanon+862023385758

职位要求：

1.8班级以上餐饮管理工作阅历，其中至少2年管理阅历

2.轻食简餐为主管理阅历优选

3.能适应高速进展及增长的企业氛围及环境

4.多元化视野及相对的制造性

【第13篇】零售部主管岗位职责

大型知名银行零售部主管职位描述:

1、围绕年度经营方案,在总分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务进展,负责组织完成本行各项方案和任务;2、统筹支配支行工作,督导工作发展,建立健全考核机制,传达总分行相关业务条线工作指引;3、按照当地市场环境特点,分析、预测市场前景,提动身展战略方案;4、按照总分行相关规则制度、管理方法、操作规程,指导管理支行会计工作,加强支行合规内控管理及反洗钱管理;5、完成职责范围内的其他工作。职位描述:

1、围绕年度经营方案,在总分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务进展,负责组织完成本行各项方案和任务;2、统筹支配支行工作,督导工作发展,建立健全考核机制,传达总分行相关业务条线工作指引;3、按照当地市场环境特点,分析、预测市场前景,提动身展战略方案;4、按照总分行相关规则制度、管理方法、操作规程,指导管理支行会计工作,加强支行合规内控管理及反洗钱管理;5、完成职责范围内的其他工作。

【第14篇】零售推广专员岗位职责任职要求

零售推广专员岗位职责

职责描述:

1.对接后台数据，统计反馈数据

2.与业务交流对接

3.物料审核

任职要求:

1.本科学历，一年以上工作阅历，具备基础办公软件使用能力

2.思路清楚，具有良好的交流能力

3.具有平面鉴赏的能力，有活动组织阅历者优先

零售推广专员岗位

【第15篇】童装零售岗位职责

童装区域零售陈设主管-沈阳-03250李宁体育用品李宁体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁岗位职责

1、制定店铺陈设计划、产品搭配手册,提高陈设表现从而间接提高店铺销售

2、开发、设计推广陈设道具,支持终端店铺

3、跟踪店铺执行效果和问题反馈,保障终端按标准执行的完成率

4、开发店铺陈设表现提高项目,并主导项目举行,编辑工具资料提供零售区域及终端店铺使用

5、重点店铺开业支持

6、提供陈设培训支持和服务,协助终端专业能力提高

7、订货会陈设支持

任职要求

1、艺术设计类专业大专以上学历,服装设计或平面设计专业优先;

2、3年以上相关工作阅历

3、店铺现场陈设能力阅历丰盛、具有丰盛陈设指引编制阅历

4、娴熟操作平面设计软件,ps/ai/indesign

5、能适应每月2-3次的出差频率

【第16篇】零售负责人岗位职责

零售业务负责人需要全面负责银行传统零售业务,主要负责湖北当地的业务,向营业部总经理汇报工作,属于副总经理级别,带团队,薪资可达百万以上。需要全面负责银行传统零售业务,主要负责湖北当地的业务,向营业部总经理汇报工作,属于副总经理级别,带团队,薪资可达百万以上。

【第17篇】零售店店长岗位职责

零售店店长岗位职责:

1.负责店铺全面管理工作,达成销售目标。

2.负责制定店铺的经营方案并落实,包括产品陈设计和计划、商品种类品类需求、商品培训、店员职业素质和业务能力培训、商品宣扬及活动政策宣扬落地。

3.管理店铺日常工作,客诉交流处理,妥当解决浮现的问题

4.各类销售数据的收集、汇总、收拾准时反馈,并做出预见性的调节应对计划。

5.了解收集区域内市场现状及变化,分析门店竞争对手,为公司商品的市场定位提供客观分析报告和应对计划

6.与供给链项目组紧密交流和合作,确保优质货源的不断开发和补充,确保店铺货品的平安库存。

任职资历:

1、具有3年以上家居服饰类和时尚类店铺全面管理工作阅历。

2、自信、热烈、亲和、服务意识超强,

3、有很好的表述交流能力

4、擅于方案和规划,执行力强,行动迅速,应变能力强

5、喜爱 接受挑战,有成就团队的剧烈欲望和使命感。

因零售业务是公司新的战略项目,所以此职位进展空间大。店长--区域零售店管理--全国零售店管理--海外零售全线管理岗位职责:

1.负责店铺全面管理工作,达成销售目标。

2.负责制定店铺的经营方案并落实,包括产品陈设计和计划、商品种类品类需求、商品培训、店员职业素质和业务能力培训、商品宣扬及活动政策宣扬落地。

3.管理店铺日常工作,客诉交流处理,妥当解决浮现的问题

4.各类销售数据的收集、汇总、收拾准时反馈,并做出预见性的调节应对计划。

5.了解收集区域内市场现状及变化,分析门店竞争对手,为公司商品的市场定位提供客观分析报告和应对计划

6.与供给链项目组紧密交流和合作,确保优质货源的不断开发和补充,确保店铺货品的平安库存。

任职资历:

1、具有3年以上家居服饰类和时尚类店铺全面管理工作阅历。

2、自信、热烈、亲和、服务意识超强,

3、有很好的表述交流能力

4、擅于方案和规划,执行力强,行动迅速,应变能力强

5、喜爱 接受挑战,有成就团队的剧烈欲望和使命感。

【第18篇】零售/营销经理（北京）岗位职责职位要求

职责描述：

上班地点：北京东城区建国门内大街7号光华长安大厦2号楼1117室

1、所管辖终端店面管理、人员管理、售后服务问题解决

2、完成公司下达管辖终端销售考核指标的达标

3、完成所有终端业绩提高方案

4、完成商场排名提高方案（100%进入前五，50%进入前三）

5、指导终端完成公司下达的各项管理指标

6、每周策划有效促销、确保库存结构合理

7、催促并指导重点终端建立及维护vip系统

8、指导终端形象工作、保持货源充沛、陈设调节、实施装修方案、定期维护商场公关关系

9、完成公司内部管理工作

10、帮助公司经理完成区域有关工作、按时完成日常报告、报表分析工作

11、加强各部门、同时光在工作上互相协调、协作、工作环境融洽

岗位要求：

1、大专或本科毕业，五年以上业务实践及团队管理阅历

2、必需完成公司下达的销售业绩考核：完成全年回款及零售指标

3、必需具备一定的专业学问及专业技能、了解服装行业动态及流行趋势、销售策划能力

4、公关能力、交流能力、电脑操作指标能力、团队配合力、执行力与应变能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作阅历

【第19篇】零售行业财务经理岗位职责

零售行业财务经理美妙创亿医疗科技深圳市美妙创亿医疗科技有限公司,美妙,美妙创亿,美妙创亿医疗,美妙创亿医疗科技,美妙创亿岗位职责:

1、全面了解所在地区财政法律规矩,并建立建全财务管理制度及财务管理相关流程;

2、负责建立、健全分公司财务管理体