企业演讲稿七篇

企业演讲稿锦集七篇

企业演讲稿篇4

敬重的各位领导，亲爱的各位同事：

大家上午好!

我是来自办公室的孙刚，今日我要演讲的题目是《我与企业同进展》。

记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，预备缝合伤口，年轻的护士说：“教师，还差一块纱布。刚刚用了12块，现在只收回11块。还有一块肯定在病人的腹中。”教师似乎若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必需马上缝合伤口。”护士大声地说道：“不行!我们要对病人负责!”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，非常欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士!”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山!奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢?

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃进展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

就在20xx年那个严寒的的冬天，我走进了青岛路惠通实有限公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一每天过去，一路走来，一路成长，一路收获。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到四周同事们一张张笑脸，最终明白原来平凡的岗位也可以产生很多喜悦，确实，对于企业的大多数员工来说，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任分散起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的进展顺当，稳定。

爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境地。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境地时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心;有了这种境地，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。

朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应当是一种悄悄的奉献，一种高尚的抱负，一种强劲的精神力气。爱岗敬业，誓言无声。

我的演讲完毕，感谢大家!

企业演讲稿篇5

各位领导、各位同事:

大家好!

今日,我很荣幸能参与公司组织的关于企业创进展演讲活动,我诚心的盼望通过这次活动,能帮忙大家更进一步的了解我们公司的企业文化内涵。

众所周知,其次次世界大战后,日本外乡是满目疮痍,在患病了美国两个原*攻击后,整个国家在经济、军事、生产这些方面已经处于一种瘫痪状态了,但就是在这样的背景下,二战后的日本经济奇迹般的增长并超过了美国,美国的经济学家发觉推动日本经济快速崛起的关键因素是日本良好的企业文化。美国在学习了日本的胜利阅历后,发动多方面力气进展企业文化讨论,并将企业文化理论用于企业经营治理的实践之中。短短几年时间,美国企业又重新造就了其竞争优势。现在越来越多的有识之士已经熟悉到市场经济的竞争实质上就是企业文化的竞争。没有文化底蕴支撑的经济,就像是驶进沙漠中的跑车。中外大量胜利企业的进展雄辩证明:优秀的企业文化一旦与企业生产经营活动结合起来,就必将成为推动企业进展的强大动力。因而不断创新企业文化,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营治理方式转变,意义非凡。

企业进展客观要求企业文化富有创新力和激情力,这样的企业文化才能成为企业进展的动力。企业文化创新由一种全新的文化理念,转变为对提高企业竞争力有打算作用的新型经营治理模式,是企业核心竞争力中各种要素有机、合理组合在一起的黏合剂,是企业资源整合的无形保障。优秀的、有创新力的企业文化是企业生存和进展的“元气”,是形成企业核心竞争力的不竭动力。它作用于全员的`头脑、意识之中,渗透在企业运作的各方面,表达在企业一切治理活动、经营行为和全员工作中。优秀的、有创新力的企业文化以其特有的内在导向作用、标准作用、鼓励作用、辅射作用和分散作用,以共同的价值观、共同的愿景鼓励、驱使全员积极主动布满热忱地奉献自己的智力资本;促使学问员工在良好的工作气氛中自由广泛地沟通信息,学问共享,以形成和不断提升构造资本;以人为本,进展文化治理,关怀、爱抚、成就、升华员工,使员工忠诚于企业,忠诚的员工自觉以制造性的效劳获得顾客的满足与忠诚。一个好的企业文化气氛背后,它所带来的是群体的才智、协作的精神、新奇的活力,这就相当于在企业核心上装上了一台大功率的发动机。可为企业的创新和进展供应源源不断的精神动力。

企业的进展是靠核心竞争力,核心竞争力来源于企业文化的创新与激情。企业文化的创新,可以改善企业内部气氛,也改善企业外部形象,可以增加企业分散力,为实现企业目标奠定坚实的根底。

创新企业文化,让它富有激情。

第一,联系企业实际,明确企业经营理念。现代企业文化建立及创新就是要针对本企业的实际,明确企业的经营理念、市场定位,通过总结提炼企业成长历程的文化积淀,从而形成独具特色的经营哲学,使其在企业进展中有效发挥作用。确立核心价值观,在总结和提炼企业文化积存的根底上把握特点,突出重点,形成具有共性特色的企业文化。形成特色,关键在于创新。好的企业文化,都是在不断地总结和创新中形成的。

其次,建立学习型组织,形成全员共建机制。企业文化建立是一项系统工程,不仅需要企业领导发挥示范、表率作用,更要依靠全体员工的积极参加。企业文化作为一种新型的企业治理模式,它以全新的角度重视了人的因素,敬重人、关怀人、理解人、爱惜人、重视人的价值实现,发挥人的积极性是创立企业文化的核心。因此,加强宣传培训,建立学习型组织,建立员工相互学习、相互促进、共同进展的机制,普及企业文化理念,取得全体员工的理解、认同,既是企业文化的要求,又是建立、创新企业文化的保障。学习是创新的动力和源泉。只有通过学习,才能更好地提高员工的素养,不断满意市场进展对企业文化建立的新要求。

我们有着悠久文化传统,要把企业文化作为企业的理念融入到了企业经营进展当中,内化为企业员工的思想和行为,并且在企业的进展道路上始终坚持不懈。然而企业文化是不能照抄照搬的,它是建立在传统文化根底之上的。因此,我们既要保存传统文化中优秀、有益的局部,又要结合现实的经济政治形势,不断开拓创新,抢占文化制高点,通过企业文化的不断创新,增加企业的核心竞争力,实现可持续进展,打造出一支具有“创新进展,激情责任”的队伍。

感谢大家!

企业演讲稿篇6

敬重的各位领导，同事们：

你们好！

今日，我的演讲题目是《公司是我家》

“家”这个字在我们的心中都不生疏甚至是特别的熟识，由于有了家，生活才变得好玩；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却常常能想起甚至在心里永久也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。

刚刚所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大局部时间里为之奋斗、为之努力的企业。xx，就是这样一个属于我们自己的家。

在这个大家庭里，有许多的成员，来自全国各地。由于这个家，为了一个共同的幻想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。

由于我们来自全国各地，许多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲”，特殊是在中秋节这个团聚的日子里，许多的员工由于路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到xx参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。

在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的安康状况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去养分品，让我们好好养伤，争取早日康复。

当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能竞赛，为的就是让我们能在竞赛这种气氛当中不断的充实自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的熬炼和进展。公司给了我们进展的平台，我们更应当抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了到达自己的目标，实现自己的幻想。

每当我们心情低落、思绪不宁的时候，领导们总会准时找时间和我们进展沟通并了解状况，在公司力所能及的状况下帮忙我们渡过难关，让我们能准时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。

在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比拟平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球竞赛，唱歌竞赛、乒乓竞赛、拔河竞赛包括演讲竞赛等等。每年的活动内容都不尽一样，让大家有一种熟识感之外，还带给大家一种未知的神奇感，这也让我们都有很高涨的情趣去参加活动。不仅如此，还积极组织我们参加到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展现了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力气，把这种团结的精神和在竞赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到适宜的地方，这便是xx这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。

企业演讲稿篇7

——我们的目标：把开发宏景塔三矿工程，当作是开发鄂尔多斯地区中小煤矿的示范工程，以开发宏三矿工程为着力点，拓展在内蒙及整个西部地区的业务，实现研发与实践相结合，最终将科研成果转化为生产力，制造财宝，回报社会，回报股东。详细地讲，就是要自我设计，通力合作、诚恳守信、不断求知、谋求进展。

——要不断求知

“学问转变命运，学习制造人生”，机遇偏向于踏踏实实的工，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可安排一些休闲，但还是要有规划地学技术，对于技术素养达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手力量、治理力量的干部。公司永久不会提拔一个没有基层阅历的人做高级领导工作。要遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要非常仔细地去对待现在手中的任何一项工作，积存您的阅历。

——要自我设计

在座的各位，没有来公司之前，有的