混凝土公司制度5篇

Word版本，下载可自由编辑混凝土公司制度5篇【第1篇】混凝土公司规则制度范本

员工守则

1、本公司员工均应遵守下列规定：

（1）按岗位责任制及时上、下班，对所负责的工作保证时效，不迟延、不积压。

（2）听从上级指挥，如有不同看法，应提出建设性建议或以书面陈述，一经上级主管打算，应立刻遵照执行。

（3）遵守公司一切规则制度及工作守则；尽忠职守，保守公司商业隐秘。

（4）维护公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

（5）注重本身品德修养，切戒不良嗜好，不在禁烟区内吸烟。

（6）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

（7）待人接物要态度谦和，以争取同事及顾客的合作，制造良好和睦的工作环境。

（8）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。爱惜本公司财物，不铺张，不化公为私。

（9）全体员工必需了解：唯有努力工作，提升产品质量，增收节支，才干获得改善及促进福利，以达到互助合作、劳资两利之目的。

2、本公司员工因过失或有意致公司遭遇伤害时，应负赔偿责任。

3、本公司职员，每月全勤者可享受支配带薪歇息二天（不得补休），在保证生产正常运作下，由部门经理统筹支配；没有全勤者不得带薪歇息。如有再请假经批准或旷工者，当月取消带薪假期。

4、从事办公室工作人员，每月可支配歇息四天。如因工作需要，要听从支配。

5、员工如有迟到、早退或旷工等现象，依下列规定处分：

（1）迟到、早退

严格执行上下班管理制度，做到不迟到、不早退，如有迟到、早退现象，按各部门规定举行处理。

（2）旷工

未经请假而擅自离开工作岗位者视为放弃工作处理。

请假未批或假满未经续假而不到职者作旷工处理，每旷工一天罚三天工资，超过三天者作自动辞退处理。

6、严格执行请假制度，由个人书写请假单报部门主管审批，全年累计事假不超过14天。

每次请假超过2天的，由部门主管呈报上级领导批准。请假者必需将所经办业务交代部门支配处理。

员工聘用

1、全部员工均需填写真切正确的个人资料，同时提交身份证、职称证、上岗证、健康证复印件及近期证件照片五张等相关资料给公司备案，公司需要时应提交原件，并保证不将有关证件借给其他单位或个人使用。

2、健康情况：全部员工必需身体健康，无不良嗜好。凡有慢性病、传染病及吸毒等隐瞒不报，被公司发觉后，公司有权将其辞退。

3、试用期：全部员工从到职日计起，首三个月为试用期。试用期满后工作表现良好者，将被通知为正式雇用，正式签订劳务合同。

4、公司需增聘人员时，倡导从社会藏匿聘请。聘用人员首三个月为试用期，试用期仅享受试用期工资。试用期满不予录取者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议

5、终止员工合约试用期间，双方可在一星期前通知或以一星期之薪金代替通知期的状况下终止商定。（因违背员工条例被解雇的员工除外）聘用期间，双方需要十天书面通知或以相等于十天薪金代替通知期的状况下终止合约。（因违背员工条例被解雇的员工除外）凡终止合约的员工，均须办好工作交接手续等相关事宜才干离开公司。

员工考核与晋升

1、全部员工每隔半年，由其部门主管举行考核，考核结果作晋升和奖罚的依据。

2、员工的晋升由其部门主管按照其工作业绩、表现报董事会批准。

3、禁止条例：

（1）员工在工作时光内，不准接受伴侣及亲属的探访。未经主管部门同意，不准让亲友在厂内留宿过夜。

（2）不行擅自离开工作岗位。

（3）在厂内禁止任何人以任何形式举行赌博。

（4）员工凡在放例假后的第一天，再有请假，公司将不予考虑。如确因特别状况者，须预先书面申请，按请假条例经批准方可。

（5）凡有对公司不利或蓄意对其他同事造成精神上或肉体上损害者，公司将不会继续聘用，情节严峻者交由当地公安机关处理。

（6）严格执行财务制度，超出工资范围借支或未到发工资日期提前支取，公司将不予考虑。

4、公司员工有下列行为者，即时无条件解雇：

（1）偷窃或诈骗等违法行为。

（2）工作时光参加任何形式的赌博、酗酒或酗酒生事。

（3）污辱、攻击上司或同事。

（4）无故否决部门主管的工作支配。

（5）恶意或任意损坏公司财物。

【第2篇】某工程公司混凝土班落手清考核制度

建造工程公司混凝土班落手清考核制度

一、严格按砼的操作规程举行作业。

二、要当天浇捣完毕前应上下多联系,尽量做到熟料不多余,如有少量多余砼应使用到需要处,不得随意倒掉结硬。

三、在浇捣过程中,应做到顺手清理无散落,上层浇捣后应到下层检查漏落砼。并准时清理回收通过,不得随意铺张掉。

四、砂石堆场常常保持底脚清。

五、手推翻斗车使用后准时刮净,当天冲洗并集中整齐的堆放。砼吊斗,使用后当天铲净冲洗整洁。

六、水泥袋应拆好,捆好,集中堆放不散失。

七、振动机洗净入库,不遗留在外面,搅拌机工作完毕后洗净,切断电源锁好电源,方可下班。

违背以上条款者,按情节严峻程度举行须要的处罚。

【第3篇】-混凝土公司规则制度范本

员工守则

1、本公司员工均应遵守下列规定：

（1）按岗位责任制及时上、下班，对所负责的工作保证时效，不迟延、不积压。

（2）听从上级指挥，如有不同看法，应提出建设性建议或以书面陈述，一经上级主管打算，应立刻遵照执行。

（3）遵守公司一切规则制度及工作守则；尽忠职守，保守公司商业隐秘。

（4）维护公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

（5）注重本身品德修养，切戒不良嗜好，不在禁烟区内吸烟。

（6）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

（7）待人接物要态度谦和，以争取同事及顾客的合作，制造良好和睦的工作环境。

（8）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。爱惜本公司财物，不铺张，不化公为私。

（9）全体员工必需了解：唯有努力工作，提升产品质量，增收节支，才干获得改善及促进福利，以达到互助合作、劳资两利之目的。

2、本公司员工因过失或有意致公司遭遇伤害时，应负赔偿责任。

3、本公司职员，每月全勤者可享受支配带薪歇息二天（不得补休），在保证生产正常运作下，由部门经理统筹支配；没有全勤者不得带薪歇息。如有再请假经批准或旷工者，当月取消带薪假期。

4、从事办公室工作人员，每月可支配歇息四天。如因工作需要，要听从支配。

5、员工如有迟到、早退或旷工等现象，依下列规定处分：

（1）迟到、早退

严格执行上下班管理制度，做到不迟到、不早退，如有迟到、早退现象，按各部门规定举行处理。

（2）旷工

未经请假而擅自离开工作岗位者视为放弃工作处理。

请假未批或假满未经续假而不到职者作旷工处理，每旷工一天罚三天工资，超过三天者作自动辞退处理。

6、严格执行请假制度，由个人书写请假单报部门主管审批，全年累计事假不超过14天。

每次请假超过2天的，由部门主管呈报上级领导批准。请假者必需将所经办业务交代部门支配处理。

员工聘用

1、全部员工均需填写真切正确的个人资料，同时提交身份证、职称证、上岗证、健康证复印件及近期证件照片五张等相关资料给公司备案，公司需要时应提交原件，并保证不将有关证件借给其他单位或个人使用。

2、健康情况：全部员工必需身体健康，无不良嗜好。凡有慢性病、传染病及吸毒等隐瞒不报，被公司发觉后，公司有权将其辞退。

3、试用期：全部员工从到职日计起，首三个月为试用期。试用期满后工作表现良好者，将被通知为正式雇用，正式签订劳务合同。

4、公司需增聘人员时，倡导从社会藏匿聘请。聘用人员首三个月为试用期，试用期仅享受试用期工资。试用期满不予录取者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议

5、终止员工合约试用期间，双方可在一星期前通知或以一星期之薪金代替通知期的状况下终止商定。（因违背员工条例被解雇的员工除外）聘用期间，双方需要十天书面通知或以相等于十天薪金代替通知期的状况下终止合约。（因违背员工条例被解雇的员工除外）凡终止合约的员工，均须办好工作交接手续等相关事宜才干离开公司。

员工考核与晋升

1、全部员工每隔半年，由其部门主管举行考核，考核结果作晋升和奖罚的依据。

2、员工的晋升由其部门主管按照其工作业绩、表现报董事会批准。

3、禁止条例：

（1）员工在工作时光内，不准接受伴侣及亲属的探访。未经主管部门同意，不准让亲友在厂内留宿过夜。

（2）不行擅自离开工作岗位。

（3）在厂内禁止任何人以任何形式举行赌博。

（4）员工凡在放例假后的第一天，再有请假，公司将不予考虑。如确因特别状况者，须预先书面申请，按请假条例经批准方可。

（5）凡有对公司不利或蓄意对其他同事造成精神上或肉体上损害者，公司将不会继续聘用，情节严峻者交由当地公安机关处理。

（6）严格执行财务制度，超出工资范围借支或未到发工资日期提前支取，公司将不予考虑。

4、公司员工有下列行为者，即时无条件解雇：

（1）偷窃或诈骗等违法行为。

（2）工作时光参加任何形式的赌博、酗酒或酗酒生事。

（3）污辱、攻击上司或同事。

（4）无故否决部门主管的工作支配。

（5）恶意或任意损坏公司财物。

【第4篇】混凝土公司车队管理制度

第一章总则

1.1.为了更好的调动车辆驾驶人员的主观能动性,做好车辆维护保养工作,提升服务质量,做到平安、高速、优质、低耗的完成运送任务,特制定本方法。

1.2.本方法适用于本公司的全部生产和运送车辆的驾驶员。

1.3.公司车管科建立驾驶员个人档案,内容包括:平安行车里程、事故状况、遵章守纪及违章状况。

其次章对驾驶员的要求

2.1.驾驶员必需遵守交通规章、驾驶员职业道德,克己奉公,努力学习业务技术,乐观作好驾驶工作,争当优秀驾驶员。

2.2.认识所驾驶车辆的技术性能,平安操作规程,严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规则制度,开好平安车。

2.3.“宁停三分,不抢一秒”。做到礼貌行车,平安礼让,不开赌气车、好汉车,自觉听从交通管理,维护交通平安。谦虚接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。

2.4.驾驶员出车时,必需证件齐全。相关证件有:驾驶证、行车证、

2.5.严禁酒后驾车,严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。

2.6.不开“凑合车”,不开“带病车”。不开平安装置不全的车辆,出车时做到“三检”,发觉问题,准时解决。

2.7细心爱惜保养车辆,使车辆常常处于良好的技术状态。每班必需举行日常保养作业,其内容包括:保持车体清洁,检查运转,紧固易松的螺栓,调节各部位不正常的间隙,按规定举行润滑等。

2.8.发生交通事故或途中有特别状况,驾驶员不要惊惶失措,要立刻通知公司调度人员及车辆管理部门,发生交通事故的要注重庇护现场。

2.9.驾驶员在行驶途中应集中精神平安驾驶,并遵守交通规章,因违章被罚款,个人担当。

【第5篇】建设集团公司混凝土灌溉制度

建设集团混凝土灌溉制度

一、编制依据:水泥标准

细骨料标准

粗骨料标准

二、泵送混凝土输送管道的接头应紧密牢靠不漏浆。平安阀必需完好。管道的架子要牢固,输送前要试送,检修时必需卸压。

三、使用平板震惊器或震惊棒的作业人员,应穿胶鞋和戴绝缘手套。震捣设