报社绩效考核量化管理方案_第1页
报社绩效考核量化管理方案_第2页
报社绩效考核量化管理方案_第3页
报社绩效考核量化管理方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

市委、市政府召开的一般会议(含领导人活动、仪式)6—85分。3—6分；区镇处4—8分。区镇处及所属部门、单位的工作通讯7—10分；重大典型报道、新闻调查20—30分；一般性人物通讯6—8分。200字以内，市直2—3分，区镇场处3—4分。社论10—15分；本报评论文章8—12分；署名评论6—10分；编者按、编后3—5分。专职摄影记者新闻图片每幅6—10分，组合图片其主题所发图片每幅计3—4分。9、社会纪实、讲述类20—30分。10、时事聚集类稿件(含热点访谈)15—25分。1、正报与都市生活每版6—8分；2、中缝每条记1分；评分结算于次月7日前交办公室核发工资。五、照校排人员每校排一个标准版记3分，校排一个中缝记1分；于60分，不足部分，按所欠比例从当月总分中扣除。人(含采编)50—200元的罚款。报道无中生有，虚构事实 (200元);因报道失实导致本报更正的(100元),诉诸法律并败诉(200元);重要数字、时间及人名、地名、职务、组织机构名称出现严重错误(100元);流程环节失误引发事实差错(100元),造成报纸重印的，直接责任人处以当期印刷费50%的罚款。字错误(200元);重稿(100元);4、引题、副题、图片说明错误(文图不符)及段落衔接转换错误(100元);文字错字、多字、掉字、颠倒字尚不构成政治错误，原稿错误，编辑未予纠正(10元);原稿正确，校对员未予纠正(10元)。对上述主标题、引题、副题文字差错，二审、终审者按处罚标准10%的比例负连带责任。广告版面依此扣罚。5、出现下列技术性差错，分别给予直接责任人20—50元的处罚。照片、图片、题字等贴错、贴反(50元);刊头错误(20元);期号、版号、编号、报花错误(20元)。6、出现下列违背社规和影响报道正常秩序及声誉的行为，分别给予100—500元的处罚。未经请假或请假未经批准擅自离岗，以及不服从社领导和部室主任工作安排(每天100元);无视规章制度，强调个人理由，引发纠纷，干扰报社

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论