单位宿舍用电管理制度

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为了健全宿舍清洁卫生及平安用电管理，确保职工住宿平安舒适，有一个良好的休息生活环境，特制定本制度。

1、每个宿舍必需选定(或班长指定)一名负责人，催促其管理室内的清洁卫生和平安用电等有关事项，确保室内干净。

2、遵守作息时间，不开天亮灯。不大声喧哗和戏闹，特殊是夜间加班回室时，不影响他人休息。不赌博或以消遣为借口的变相赌博。

3、不随便乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部规定的"七不"规范。做好个人卫生，衣物干净，摆放整齐。

4、不损坏公物，损坏照价赔偿。有意破坏者，按有关规定惩罚。

5、为了平安起见，严禁在使用的电线中或灯头上挂钩用电，违者按工地治安综合管理奖惩条例第八条规定惩罚。

6、未经组织审批，严禁任休人随便私装插座或灯头，违者按工地治安综合管理奖惩条例第七条规定惩罚。

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一、目的

为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。

二、适用范围

1、员工宿舍用电。

2、公司在职员工。

三、用电管理措施

1、管理人员宿舍用电配额〔一般照明用电〕

秋、冬季〔11月～4月〕：25度/人/月；春、夏季〔5月～10月〕：20度/人/月。

2、员工宿舍用电配额〔一般照明用电〕

秋、冬季〔11月～4月〕：20度/人/月；春、夏季〔5月～10月〕：15度/人/月。

3、公司提倡员工节省用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。

4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，依据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。

5、管理部依据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费状况造表后上报财务部。

6、财务部依据管理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。

7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发觉现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行惩罚，查出责任人的由责任人承当，无法查出责任人时由住宿成员共同承当。

8、严禁篡改线路，有意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。

9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时连续使用电器〔电炉、电热棒等〕。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人承当相关经济、法律责任。

10、因用电不当造成的平安事故，给公司造成财产、人身平安的，由相关责任人承当民事或刑事责任。

11、员工中途离职的`，电费按员工上月宿舍用电状况进行扣除。

四、附则

1、本规定解释权归xx服装有限公司管理部。

2、本规定经总经理核准后执行。

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一、目的：

规范宿舍用电管理工作、确保用电平安。

二、适用范围：

适用于本公司职工宿舍。

三、规定：

1、宿舍住宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。

2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。

3、禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发觉，没收违章物品并处以人民币100元罚款。

4、住宿职工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违背规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发觉不予制止而造成的后果的需负连带责任。

5、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应准时报告宿舍管理员并报请修理人员准时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。

6、住宿职工应当做到“