2023年-半年护理工作总结

第页2023半年护理工作总结半年护理工作总结

总结是在某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢？下面是我整理的半年护理工作总结，仅供参考，欢送大家阅读。

半年护理工作总结1

—20xx年上半年，手术室在医院领导、护理部及各手术科室的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、仔细实施，圆满地完成了今年上半年的护理任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、完善了各项护理告知程序和各班职责

1、施行各项护理技术操作前有告知，采纳鼓励性语言，动作温柔，使患者感觉到亲人般的暖和。

2、依据工作量和人员状况适时调整各班职责，保证了手术室护理4、加强专业学问的培训，进一步做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率到达100%。

四、工作业绩

自20xx年1月1日至20xx年6月30日我们共协作完成手术956例，其中妇产科手术456例，外一科手术301例，外二科184例，眼科15例。取得了社会效益和效益经济双丰收。

半年护理工作总结2

20xx年上半年儿科护理工作总结科室要开展，质量是关键，技术是根本，效劳是保障。在20xx年上半年，我科严格根据“二甲〞标准管理科室，开展相关业务。详细总结如下：

一、加强护士在职教化

按护士分层次管理及护士标准化在职接着教化实施方案抓好护士“三基三严〞及专科技能训练与考核工作。

〔一〕、标准了新进人员、护理学员、实习生入科培训。

〔二〕、重点加强对新进护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。加强专科技能的培训，制定每月专科理论与技能的培训与考核安排，每月组织根底理论考试、操作考核一次，理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。

〔三〕、加强晨间提问的力度，每周将问题写在排班本上，加强护理人员主动学习。

〔四〕、强化相关学问的学习驾驭，理论考试与创立“二甲〞及临床应用相结合。考核的内容以儿科根底学问及创立二甲相关学问为主。

〔五〕、加强专业理论学问的学习，提高专科护理技术水平。提高自身素养。每月组织护理查房一次、病例探讨一次、操作培训及考核一次、每月护士例会一次。新进护士完成了每月一篇读书笔记，一份护理病历。

〔六〕、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，全科室严格执行卫生部的文明用语，加强护士仪表标准化的落实。强化优质护理效劳，提倡人性化效劳理念。树立以病人为中心的理念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的满足度作为第一标准，提高优质护理效劳品质。

二、加强护理质量过程限制

〔一〕每月定期召开护士例会1次。每周持续质量改良的检查一次，月进行护理质量讲评，季度进行总结。建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。加强健康宣教，病人满足度调查达标。

〔二〕加强病房管理，仔细根据“四化〞、“十字〞管理好病房，加强根底护理和晨晚间护理工作。仔细落实生活护理。

〔三〕、加强护理过程中的平安管理：

1、接着加强护理平安三级监控管理，科室每月进行护理平安隐患、过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的个人，追究有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。

3、每周管理查房一次，强化护士长对硬件设施的常规检查意识，加强对性能及平安性的检查，刚好觉察问题刚好修理，保持设备的完

好。

4、把握住院患者十大平安目标，结合?卫生部综合医院评审标准〔20xx版〕实施细那么?，进一步加强与完善各项平安制度与标准，如〔病人腕带身份的识别、高危药品管理制度、紧急值报告制度、护理不良事务报告制度与流程等〕提高护理人员对患者身份识别的精确性和提高用药平安性，保障患者护理平安。

5、加强医疗平安和非医疗平安的工作，每月召开护患沟通会一次，对儿童、躁动病人，防跌倒，坠楼等做好相关平安管理，必要时做好沟通记录。防止意外的发生。做好非医疗平安〔用水、用电、用气〕的管理工作。加强护理人员职业平安防范工作。

三、加强护理管理，加强病房平安管理

1、仔细执行护士长管理手册。工作做到有年安排、季安排、月安排、月重点、周支配。年总结，每月对护理质量分析，并仔细做好各项记录

2、加强科室的物质管理工作，节支开源，做到账物相符，每月按时上报安排，按时领取耗材物资。

3、仔细做好各项制度的实行，并做好记录

4、护士长坚持每日的5巡查和每月平安检查，同时做好日查和周查工作，确保病人的平安，削减过失事故的发生，将隐患歼灭在萌芽状态。

5、加强急救药品、器材的管理和修理，实行封条管理，每月定期查对一次，用后刚好补充。坚持毒麻药物每班交接，。

做好病房基数药品的管理。抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好的100%。抓好护理人员、病人、护理操作等的环节监控。

6、仔细遵守劳动纪律，听从工作支配，弹性排班，实行二线值班和护理组长及护士长的总值班原那么。满意病员的须要。

7、每月召开护患沟通会一次，听取病人对我科护理质量、效劳看法等方面的看法，以便做好更好的改善工作。

8、抓好护理人员、病人、时间、护理操作等的环节监控。对新进护士、重点病人、重点时间和易出错的重点操作等环节加强监控。

9、鼓励无惩办性不良事务报告，科室发生不良事务后有成因分析，整改措施，并上报护理部，年终有总结报告。

10、仔细执行各项核心制度，精确执行医嘱，执行精确的医嘱。严格执行各项查对制度，保障病人平安，防止过失事故的发生。

四、做好各种消毒、隔离工作

1、按规定做好各种消毒工作，各种仪器的消毒特殊是新生儿运用的蓝光治疗仪、暖箱、辐射台，新生儿病室的空气消毒等，并做好记录。

2、帮助院感科做好各科室的无菌监测工作，各种报告的存档。

3、加强护理人员手卫生消毒，手卫生的依从性大于等于65%,压脉带实行一人一根，每班交接，一次性医疗用品用后刚好毁型。空气消毒运用紫外线消毒机，病房医疗废物依据医院规定处理，并做好相关记录。

4、做好特别时期儿科传染病的消毒隔离措施，传染性疾病患儿依据其传染性实施不同的隔离措施，并坚持每日空气消毒以及出院后的终末消毒并做好记录。

五、主动协作医院创立二级甲等医院

1、每月比照标准要求自查自纠、对存在的问题进行整改。对不能完成的工程请示护理部，保证各种资料的完整性，真实性和连续性

2、科内加强核心制度的落实，作为三基考核的内容之一，加强三基三严培训

3、仔细学习标准中的10项一票推翻的条款，严禁触犯。对标准中的33条核心条款应严格执行。

六、做好优质护理效劳工作，加强责任制整体护理的实施

1、仔细实行卫生部?20xx年推广优质护理效劳工作方案?结合全国卫生系统创先争优和“三好一满足〞活动，扎实推动优质护理效劳，实施责任制整体护理，对病人实行床位包干，每位责任组长分管危重病人、高风险的病人、有纠纷的病人，责任护士分管病情相对较轻的病人，努力为病人供给平安、优质、满足的护理效劳。

2、根据要求实施合理排班原那么，切实落实责任制整体护理，护士仔细驾驭分管病人的八知道，并仔细实施健康教化宣教工作。护士长每月行整体护理查房两次以上。

半年护理工作总结3

我们开展的优质护理效劳活动还有许多，病员满足的微笑暖和着我们，病员康复的笑声鼓励着我们，我们有信念将优质护理效劳接着做得更好。让我们来看看这篇上半年护理工作总结的详细内容吧~

我院主动响应卫生部确定的“优质护理效劳示范工程〞，而我们呼吸科特别荣幸被选为全院的优质护理效劳试点病房，在7个月的活动期间，科主任和护士长医学，教化网收集整理不辞艰辛，主动带着，全体护士牢记“以病人为中心〞的效劳宗旨，夯实根底护理，扎实推动优质护理效劳工作，朝着“患者满足、社会满足、政府满足〞的目标不断前进，作为科室的一员感受颇多。

护士长每天在病房巡查，针对病区存在的问题及病员提出的看法主动进行整改。如针对我可夜间q12h输液人次多，护士少，存在潜在风险，护士长那么刚好调整加强夜间人员，确保每位病员刚好得到治疗;下午16：00责任护士带病历进行护理查房，了解病员当天的治疗状况，告知病员其次日的相关检查、治疗及留意事项等。

加强了护患沟通，尽量给病员创立舒适便利医学，教化网收集整理的环境。如我们每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、病区环境、作息时间、相关检查等。在病房现有的条件下加强热水供给，备齐盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏风等。

我们用实际行动演绎我们的优质护理效劳

如我们呼吸科病员多数是老年人，新入长期卧床病人入院时已饱受便秘困扰，运用开塞露后大便仍未解出，我们的责任护士二话不说一点一点的用手把大便抠出来，并一再指导防止便秘发生的方法，减轻病员的苦痛，病员和家属特别感谢，连声道谢，我们的责任护士就说了一句“这是我应当做的〞。

我们增设了健康教化专职护士。每天我们的健康教化护士来到病床前为每一位病员做疾病的相关学问宣教、饮食指导、康复训练等，言传身教。病员及家属细心的倾听医学，教化网收集整理着，还说“你讲的学问我们太须要了，希望这项工作能接着做下去。〞

我们开展的优质护理效劳活动还有许多，病员满足的微笑暖和着我们，病员康复的笑声鼓励着我们，我们有信念将优质护理效劳接着做得更好。

半年护理工作总结4

我院是一所综合性的“三乙〞医院，近年来在医、教、研等方面取得了可喜的成果，但随着社会经济的开展，政府惠民政策的出台，医院就诊的人数不断增加，特殊是今年春节之后，外科住院病人快速猛增〔各科都加床〕，护理人员还不能适应人民群众多样化的医疗需求和医学模式的转变；护理效劳也与医院等级、医院荣誉和医院面临的新形势、新任务不相适应；护理工作作风与现行法律、法规、规章制度和医学科学的要求不相适应，特殊是做为科护士长的我，管理也没有更上医院的步伐，故造成外科护理工作落后，为确保医疗质量，保证医疗平安，医院确定从2023年2月26日起先对全院护理工作进行集中学习、整顿。

三个多月来，我非常重视此项工作，主动投身到护理整顿工作中来，从2023年3月3日至3月27日每天下午4点至6点督察各科护理人员学习，从3月28日至4月5日每天下午督察操作技能培训；我每天加强巡查，清点人数，查看会场纪律、学习内容和学习笔记，参与探讨并对一些重点进行说明，对查到的问题刚好指出、马上改正；学习的形式实行了自学和参与科室学习，学习的方法是边学习、边反省、边自查、边培训相结合，学习的内容有?护士条例?、医疗核心制度、全国文明单位标准、全国“百佳〞医院效劳标准、四川省综合医院评审标准、医院管理年活动护理效劳工作标准、“四心〞效劳的根本要求、文明效劳用语及忌语，护理工作薄弱环节管理标准、现代护理管理标准，医院下发的文件、工作简报，身边及省内外护理典型人物事迹和X院长的发动报告，护理相关标准和标准一书等等。

通过学习整顿，我转变了思想，相识明确，看法端正，通过整顿，我能够仔细落实护理整顿的指导思想：紧紧围绕“以病人为中心〞，以改良护理效劳工作、提升效劳质量、满意病人效劳需求为前提；以更新效劳理念、彻底转变效劳观念、增加效劳意识、给予护理工作新的内涵为要求；以再建护理工作为核心；以强化护理管理，优化工作流程，标准效劳行为，提升护理效劳技能，建立完善监督机制，加强部门工作协调协作为保证，进一步搞好护理整顿、再建工作。通过整顿，使我深刻相识到，实施护理工作整顿再建，是改善护理效劳，提高效劳质量的迫切须要；实施护理工作整顿再建，是全院全面整顿开端的重要意义。通过整顿，我更进一步熟识了护理的相关法律、法规，医院的管理制度、管理方法、护理工作的评价标准和工作流程。通过护理整顿我提高了相识，转变了观念，把主要精力放在管理上，变被动效劳为主动效劳，如今，各科护理人员着装整齐，行为标准，语言文明，从交班、查房，到迎接新病人、病情视察、治疗护理都能看到护理人员的精神面貌有较大的变更，护士办公室，护士站，无菌治疗室，一般治疗室物品摆放标准、整齐。病房管理方面根本上消退了脏、乱、破的现象，护理技术操作标准、人性，护理人员不在是过去的冷血人物，休克面孔，而是面带微笑能够主动与病人和家属沟通，主动帮助病人，主动巡察病房的白衣天使。护理人员的感染管理意识增加，医疗垃圾分类存放，集中处理，操作前后洗手，杜绝交叉感染，保证了病人的平安，如今理工作有了新的起色，人员的思想相识不断提高，

精神面貌发生了变更，法规制度意识、履职的自觉性有了增加，效劳观念有了转变，病房管理有了加强，工作效率和工作质量有所提升，病房卫生及工作秩序明显好转等等，我都做出了努力。

在今后的工作中，我会严格根据医院提出的整改标准标准自身行为，提高思想觉悟，加强与科主任、护士长的沟通，刚好了解医疗方面对护理工作的要求，以便提高护理质量，保证护理平安。仔细履行科护士长职责，加强自己的管理意识、责随意识，从我做起，从小事做起，从细微环节之处做起，提升自己的综合素养，强化效劳理念，转变效劳看法，做到主动效劳，每月组织护士长大查房一次，重点查看病房管理，手术后三天病人的管理，危重病人的管理，以及高危时间和重点环节的管理，每月召开护士长会议一次，对管理得好的给以表扬，反之进行指责，限期整改；加强护士的在职培训，根据医院的要求，重点落实“四心〞效劳，理论和技术操作的培训；每天深化病房，查看晨间交班、查房、治疗、沟通等各项规章制度的落实状况，觉察问题，刚好订正，对刚整合的护理单元，给与更多的关注，仔细实行医院的各项规定，高标准、严要求，进一步强力推动护理整顿再建工作，信任通过全院护理人员的共同努力，护理整顿、再建的目标肯定能实现。

半年护理工作总结5

一年转瞬即逝，200X年就要过去了，**外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。

思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮助。

工作上。根据年初的安排：1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动〞，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量；2.组织护理人员共同学习?细微环节确定成败?、?没有任何借口?两本书，落实科室的护理细微环节质控措施；3.建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，到达了有效提高备皮质量、限制感染的目的；4.标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；6.根据护理部的要求，标准执行“床旁交接〞礼仪和“接待礼仪〞；7.全年根本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验真正做到以人为本；

管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：1.学习并推广运用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中觉察的问题查找缘由后刚好与大家沟通。2.护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。3.依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4.设立了“记事本〞，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。

学习上。1.为了提高护理人员的自身素养，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持究竟。3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情须要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研实力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。让我们大家每个人都奉献出自己的力气共同建设好**外科这个年轻的科室吧。

半年护理工作总结6

一、内强素养，外树形象

每月召开一次全科护士思想素养教化大会，结合临床实际工作，对看法好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力指责，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中，屡次受到患者及家属的高度赞扬。

二、深化开展整体护理，全面提高职业素养

1、组织学习?儿科学?，熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的实力，促进患儿早日康复。

2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊概念大家一起探讨，共同解决问题。

3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。

三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，提高应急急救实力

1、护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高了技术水平。

2、年资护士加强应急急救实力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。

3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。

四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化

1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。

2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、根底护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了具体报告。

4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。

5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。

下半年，我们将以严谨的工作看法、更好的效劳质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新面貌。

半年护理工作总结7

20xx年度门诊部护理工作总结

在医院各级领导及护理部、门诊主任的大力支持下，通过全门诊护理人员的共同努力，圆满地完成了各项工作安排，有效地促进了护理管理制度化、标准化，护理质量稳步提高，高效完成了领导给予的各项工作任务。现将详细护理工作总结如下：

一、完成了年度护理管理目标：1、三基理论、护理操作合格率≥95%。2、消毒隔离合格率100%。3、急救物品、器械完好率100%。4、过失事故发生数“0〞。

5、护理平安管理≥95分。6、导诊合格率100%。7、分诊合格率≥98%。8、仪容仪表合格率100%。9、健康教化覆盖率100%。10、健康教化知晓率≥90%。11、门诊护理质量≥95分。12、各种登记本书写质量100分。13、护理规章制度执行状况100分。

二、仔细学习各项规章制度、操作规程及法律法规，加强平安意识，仔细做到按照规章制度及操作规程办事。加强人员管理，落实到人，按时考核，不断提高护理质量。

三、在护理部的指导和支持下，住院部平安按时顺当完成了省市铁路医保病人的年终结算及登记工作。

四、主动协作护理部做好5.12护士节的优秀护士评比、表彰及“我为医院等级评审添风采〞演讲竞赛等一系列活动。主动选派护理人员参与防针刺留置针技术操作竞赛，均取得较好成果。并借此鼓励大家努力工作争领先进，为医院的开展和等级评审做出主动奉献。

五、根据医院评审办公室要求做好医院等级评审的相关资料的打算及等级评审自查工作。

六、全力协作新、老病房大楼各科室的搬迁。帮助住院处稳妥快速进行了住院处的搬迁与运用；依据工作须要和护理部的指示进行局部护理人员的调整和支配。刚好支配导医导诊人员上岗，确保新病房大楼导诊效劳。

七、主动做好重点部门考核标准的修订与完善，圆满完成了门诊及重点部门的每月考核及全院护理工作巡查。

八、按安排每月组织门诊护士参与医院组织的业务学习和护理查房，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大学问面，提高了大家的护理理论水平。

九、仔细做好门诊部护士长的工作交接。帮助并指导门综各护士长的工作，刚好帮助护士长解决工作上的难题，保证日常工作的顺当进行，刚好圆满完成上级交予的各项

工作。

十、严格消毒隔离的管理，仔细监督做好门诊有关科室的控感工作，加强医疗废弃物的管理，半年来无交叉感染和继发感染的发生。

十一、慢病门诊撤离后，主动做好门诊慢病病人的分诊挂号及说明工作，努力提高医生患者的满足度。

十二、主动协作主任协调门诊各候诊厅呼叫系统的安装与运用，自助挂号系统的调试与试运行。帮助主任进行了局部科室诊室的调整与运用。

十三.主动协作气管炎进行冬病夏治。主动协作护理部做好各种礼仪工作，协调援助体检科、美容科、耳鼻喉科导医。

十四、主动做好省卫生监督局，行风评议、“三好一满足〞、“十大指标〞等各项迎检工作，主动落实省厅优质效劳60条相关内容。

十五、对新进导医进行根本素养培育及专业培训，加强门诊导医导诊效劳，提高病人满足度。加强效劳岛内导医导诊的弹性排班，确保延时效劳的落实，督导挂号人员严格运用礼貌用语。加强实习生管理。

十六、充分做好各种节假日前的工作支配，确保了节日期间的平安。

十七、主动协作护理部做好门综护理人员执业证书持续注册工作，技术档案统计工作。

十八、依据护理部的安排，帮助各科开展门诊健康教化并收到较好的效果。十九、按时完成各级领导交办的其它工作。

门诊部

20xx.11．13

20xx年门诊部护理平安工作总结

在医院各级领导帮助及门诊护理工作人员的主动努力下，门诊护理工作得以平安顺当进行，半年来无任何过失及医疗事故发生，现将平安工作总结如下。

1、定期组织各科护理人员仔细学习医院相关文件及各项核心制度，严格执行护理操作规程，保证了平安生产。

2、坚持护士长节假日查房制度，强化了慎独精神，保证了护理工作质量。

3、每天下各科检查工作，要求各科常常学习医院的各项规章制度、岗位职责，特殊是查对制度、交接班制度、抢救工作制度、健康教化制度、消毒隔离制度、职工待下岗制度。利用一切时机向护理人员进行平安生产的教化工作，逐级强化责任，紧绷平安生产这根弦，防患于未然。

4、各科仔细做好平安生产分析，及不良事务登记。觉察担忧全苗头仔细进行分析处理，将担忧全因素歼灭在了萌芽状态。

5、刚好传达医院质管委员会会议精神，强化平安生产意识，传递有关护理过失事故的案例警示，分析缘由，吸取阅历教训，确保了护理平安。

6、刚好驾驭职工的思想动态，帮助解决实际困难，将担忧全因素歼灭在萌芽状态。

7、明确带教老师职责，加强实习生的管理。

门诊20xx年11月30日

半年护理工作总结8

20xx年上半年在院领导的关切、支持下，深化“以病人为中心〞的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供给优质效劳，提高护理水平〞的工作宗旨，努力开展工作，从根本上改善了护理效劳，提高护理质量，真正将根底护理落到实处，做到让患者满足、社会满足、政府满足。在此期间，我们仔细思索，总结阅历，克服困难，不断探究。现将半年来的工作总结如下。

一、加强护理平安管理，为患儿供给优质、平安有序的护理效劳。

1、不断强化平安意识教化，每月组织护士学习，使护理人员充分相识护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，大小夜班由两人同时上班，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，供给适宜护理人力，保证护理工作的效果和人力的合理支配。

3、加强重点患儿的管理，对新生儿、危重患者现存的和潜在的`风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、对重点人员的管理，对实习护士、进修生、新上岗护士加强培训，有高年资护士每月对她们分阶段培训，同时进行法律意识教化及院内感染教化，提高他们的抗风险意识及实力，指导她们严格遵守操作规程，预防院内感染的发生。

5、完善护理文件记录，削减平安隐患。护士长每天翻阅病历进行检查，催促病历的标准记录，将检查结果刚好反响给责任护士，帮助护士改良及标准。

6、实行有效的病房管理制度,病房消毒措施。每天早晚消毒治疗室、抢救室、病房、隔离室等，保证科室的护理日常工作。

7、加强院内感染的管理。指令专职护士负责，细化班次分工，要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按安排和要求做好工作人员手卫生，刚好觉察薄弱环节，实行措施，有效地预防和限制院感的发生。

二、全面开展优质护理效劳。

1、实行包床到护，责任到人。依据科室详细状况，不断完善改良各班岗位职责及工作流程，细化明确责任护士职责、每日及各班职责、工作重点。每月进行一次患者最满足护士评比，调动护理人员的效劳热忱及工作主动性。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

2、利用晨会组织学习?住院患者根底护理效劳工程?、?根底护理效劳标准?、?常用临床护理技术效劳标准?，让每位责任护士了解驾驭效劳内涵、效劳工程和工作标准。强化了根底护理的落实，提高了护理效劳的质量。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教化、了解患儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，因为护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓励，对效劳质量差的护士赐予指责教化。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。

1、根据护理质量的标准，标准工作流程，建立操作规那么。监控并记录各种质量指标，以及执行状况。

2、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好觉察问题，刚好订正、处理，仔细分析过失发生的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。

3、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。

四、护患关系和谐

半年过去了，我们科在护理部的细心指导下，不懈努力，优质护理效劳工作取得了显著成效。把开展优质效劳作为提高护理质量，改善患者体验，提升医院整体水平为突破口，护理人员的效劳意识明显增加，护理质量不断提高，病人满足度提高，护患关系和谐。

存在的缺乏：

1、低年资护理人员的沟通技能缺乏。

2、局部工作人员观念未完全转变，未做到主动效劳及感动效劳。

缘由分析：

1、对低年资护理人员的沟通技能培训力度不够。

2、局部工作人员对此活动相识不够。

整改措施：

1、加强低年资护理人员沟通技能培训，努力提高沟通沟通的实力和解决问题的实力。

2加强思想教化，转变观念，把被动效劳变为主动效劳、感动效劳，提高患者的满足度，提高患者的住院体验。

3尽可能为患者提高一个舒适、平安的住院环境。

优质护理活动的开展强化了护士的责任感，增进了护患间沟通与沟通接下来我科会在细微环节效劳、环境卫生和健康教化方面再下功夫，接着主动加强巡察，削减患者呼叫次数，夯实根底护理，加强与患者的有效沟通，在病区增加温馨提示，加强护理人员的理论学问及技术操作的培训。切实为住院患者供给刚好精确特性化的优质护理效劳，边摸索，边改良，边完善，不断总结阅历，力争快速提升优质护理效劳质量，努力做到使患者满足，政府满足，社会满足。

20xx年6月儿科护理组

半年护理工作总结9

20xx年上半年急诊科在院领导、护理部干脆领导和大力支持下，在医院各科室的协作帮助下，我科全体医护人员同心协力，坚持以人为本，以病人为中心，结合全国卫生系统开展的“三好一满足〞医院，全面推动优质护理效劳，圆满完成了各项护理工作任务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度提高，现将上半年的工作总结如下：

一、工作量总结：

急诊人次5400、抢救人次1200、洗胃人次180、皮试人次13900、肌注人次7530、静滴人次75000、输血人次118

二、强化效劳意识，提高效劳质量

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。主动落实惠民措施，扎实开展优质便民效劳。如帮助病人挂号、付款、配药、保管珍贵财物；免费为病人供给一次性杯子、开水、缝针、缝线；科室里备有报刊、杂志、健康宣教小学问等，供输液病人阅览；对一些无主患者、紧急重病人刚好开通绿色通道，并为其联系家人；展示了急诊科护士良好的职业形象，我科被评为“人民满足医疗科室〞

三、加强业务技术培训，提高护理人员业务素养、

1、每周进行三基理论根底学问和操作技能训练，定期进行考核，以提高业务技术

2、主动参与院内组织的各项业务学习，不断增加新技术，新学问。

3、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践阅历.娴熟技术操作水平，小儿头皮静脉输液一语道破，减轻了患儿的苦痛，危重病人抢救时，过硬的技术大大提高了抢救的胜利率

4、派护理骨干到南京省人医进修学习

四、院内感染与质控的管理

1、严格执行消毒隔离制度，仔细学习院感学问

2、一次性用品运用后均能刚好毁形，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。

3、医疗垃圾和生活垃圾分开放置，定时对各室进行紫外线空气消毒

4、做好手卫生宣扬及执行

五、做好抢救室的管理工作，提高抢救水平

1、娴熟驾驭各种仪器的运用并保证其性能良好，随时能用

2、各种抢救药品器材专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒，保证药品数量与基数相符，保证抢救病人的正常运用

六、做好护理平安质量管理

1、严格执行三查七对制度，无过失事故发生

2、强化平安意识教化

3、加强重点时段管理，做好护士长查房

4、依据病人时段顶峰实行弹性排班，合理搭配老、中、青人员

5、不断完善护理工作应急预案包括突发事务的应急预案

七、抓好实习护生带教工作，提高实习护生素养

妥当支配护生实习带教，要求老师严格带教，放手不放眼；要求学生必需在带教老师的指导下进行了护理操作，并严格执行各项护理操作规程及无菌操作原那么，出科时进行理论及操作考核，并记录成果

但平常工作中也存在着一些缺陷和缺乏，小结如下：

1.急诊科面积小的限制，就医环境简陋。

2.护理科研实力较差，论文书写缺乏。

半年护理工作总结10

时间如梭，20xx年转瞬已过去一半，在院领、护理部的正确带着下，实施开展了质控的自查工作，仔细抓好护理质量，努力提高护理水平，在全科室护理姐妹们的共同努力下，质控工作有很大的改善与提升，现工作总结如下：

一、护理质量限制指标达标状况：

〔1〕病室清洁合格率100%

〔2〕急救物品合格率100%

〔3〕无菌物品合格率100%

〔4〕根底护理合格率100%

〔5〕一级护理合格率100%

〔6〕病人平安防护合格率100%

〔7〕一人一针一管执行合格率100%

〔8〕一次性用口终末分类处置合格率100%

〔9〕消毒液更换合格率100%

〔10〕护理病历质量合格率100%

二、院感方面严格根据医院感染管理标准，定人员监控院感，医疗废物按分类处置，混装现象没再出现；严格执行空针一人一针一管，压脉带一人一根，雾化面罩一人一个，消毒液定期更换，定期监测浓度，到达消毒标准。

三、护理文书、体温单书写状况科室的危重及一级护理护理

记录完客观、真实、刚好、精确的记录患儿的病情改变、赐予的治疗、护理措施及相关的护理指导。对每位患儿的体温改变定时精确的进行监测及记录，但个别新入患儿存在漏记体重或大便现象。

四、提高护理平安管理科室每月进行护理平安隐患排查及做好护理过失缺陷分析整改，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，从中吸取阅历教训，提出防范与改良措施。

五、加强标准化培训，提高专科理论学问每个月组织两次护理业务学习及专科的护理查房，护士长不定时抽查，并进行定时的试卷考核。

六、加强病房的管理制定了早晨7点和下午3点两个时间段统一整理床单元，物品统一摆放整齐。由于我科大多患者都是婴幼儿童，随时大便小便的现象时有发生，为杜绝这一现象，入院宣教时对每位患儿家属进行宣教，同时新增设了垃圾筒，做到每床一个，削减了随时大小便的状况，保持了病房的清洁卫生，防止了交叉感染的发生。

七、加强急救物品及护理用物的管理每周定期检查，确保药物及器材装备齐全及性能良好。

在以往的工作中，我们还存在很多的缺乏，在以后的工作中要总结以往的阅历及教训，不断的改善和提高护理质量，把我们的工作做到更好。

儿科

20xx年6月25日

半年护理工作总结11

护理部本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地驾驭了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：

1、护理质量稳步提高

依据护理质量管理标准的要求，仔细履行护理职责，严格执行各项规章制度，提高护理水平，确保医疗平安。护理人员在工作中留意了自己，是否仔细执行了各项制度，使环节质量有了提高。全年无严峻过失事故的发生。

2、提高了护理人员的素养

完成了医院下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参与院内的业务学习的同时，仔细地进行科内业务学习，进行护理理论提问及操作考试，合格率为100%。

3、加强了护理人员医德医风建设

做好护理人员的职业道德教化工作，留意充分调动护理人员的主动性，端正护理人员的工作和效劳看法，增加护理人员工作的信念与骄傲感。

4、较精彩地完成了护理任务

坚持以“病人为中心〞，以“质量为核心〞为病人供给优质效劳。仔细地完成了上级下达的各种任务。

5、存在的问题

a.个别护士无菌观念不强。

b.由于病房条件有限，所致优质护理工作开展难度较大。

c.护理书写欠标准，个别的交班报告书写字迹不清楚，有涂改。

d.由于护理人员较少，根底护理做的不是很尽人意。

e.由于病房条件有限，病房的管理也尚不尽人意。

当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改良和提高的地方。

下半年的工作里，我们决心接着在卫生局及医院的领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把医院护理工作推上更高的一个台阶。

半年护理工作总结12

20xx年1～6月份护理部围绕年初制定的目标逐步开展各项工作，除常规性的工作外，启动和落实的重点工作如下：

1、接着完善护理“质量、平安、效劳〞等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、标准化。依据20xx年7月公布的中医医院护理工作指南要求，从组织体系、部门职责、人员管理、临床护理实施、护理质量评价等方面修订各项制度，落实完善各项工作。3月份完成了护士长的岗位竞聘，调整了局部护理管理岗位，选拔和制定了了护理骨干的培育方向。

2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。中医护理是我院的护理特色，如何更好的实施和开展也是表达我院护理内涵质量的重要内容。护理部组织了各病区护士长调研，依据各科特点，制定了常见病的中医专病护理常规，逐步开展中医护理技术。目前我院制定了6个专病中医辨证施护标准，开展了6项中医护理技术，得到较好临床反响及认可。护士节前组织全院护士进行了三基理论考核和护理操作竞赛，提高和稳固了护士的理论学问水平及操作技能。

3、坚持“以人为本〞的效劳原那么，使护理效劳更贴近患者，满意社会需求。护理部主动响应卫生部关于开展优质护理示范工程的要求，通过相关文件的学习，组织和宣扬，制定了实施方案，试点了综合科病区开展优质护理示范工作，调整了护理人员的结构和工作模式，从流水工作模式到护士包干病人的整体的护理，拉近了护患间的距离，也对护士的业务实力提出了更高的要求，增加了护士的责任感和钻研业务的动力。开展一个月以来，护士工作主动性提高了，满足度也逐步上升。

上半年工作告一段落，下半年护理部将接着围绕年初制定的管理目标开展各项护理工作。尤其对年中中医药管理局检查存在的问题加以改良落实，争取医院的护理工作有新的提高和突破。

20xx-7-3

半年护理工作总结13

上半年，我科遵循医院所提倡的“以病人为中心，以提高医疗效劳质量〞主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作安排，按土右旗医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量限制，持护理质量持续改良。现将20xx年上半年我科工作总结如下：

一、落实护理人才培育安排，提高护理人员业务素养

1。对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2。每日晨间提问，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。

3。组织全科护士学习了?护理紧急风险预案?并进行了考核。

4。组织全科护士学习医院护理核心制度，并进行了考核。

5。每个护士都能试练驾驭各项护理操作技能，并进行了考核，合格率97%。

6。各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参与率100%，并取得优异的成果。

二、改善效劳流程，提高效劳质量加强了“优质护理效劳〞，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，加强根底护理，为病人供给各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高效劳质量。半年中病人及家属无投诉，科内发放护理效劳质量调查表20份，病人满足率100%，提名表扬效劳看法。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生每周护士会进行平安意识教化，查找工作中担忧全因素提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故发生率为零。

四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌的，能客观、真实、精确、刚好、完整的放映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，觉察问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。

五、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达接受治疗的最正确身心状态。病房每日定时通风，保持室内宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供给平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按责任制护理标准护理病人，落实健康教化，加强根底护理及为重病人的护理，满意病人及家属的合理需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率100%，无护理并发症。

六、急救物品完好率到达100%，急救物品进行“四定〞管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，使院感监控指标到达治疗标准。工作中还存在许多缺乏：

一、根底护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不刚好，卧位不舒适。二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。三、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不刚好。四、学习风气不够深厚，无学术论文。五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。六、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。

半年护理工作总结14

20xx年是医疗质量管理效益年，是我院建设新型一流专科医院关键性一年，护理部紧紧围绕卫生厅对护理工作的要求和医院“216〞目标，在院党委和分管院长领导下较好地完成了各项护理任务，现对一年的工作总结如下：

护理部工作总结一、执行ISO质量管理文件，提高护理质量

1、完善ISO9000质量标准文件。

严格执行ISO9000文件是提高护理质量，确保病人平安的根本保证。护理部依据院综合目标的要求，运行ISO9000质量标准文件，使护理管理逐步到达了标准化、制度化和法制化，使护理人员职责详细化、文件化；进一步加强了对护理单元的管理，并不断完善了各个护理环节的程序。

护理效劳质量限制是质量管理的核心，通过质量限制阻断和变更某些不良状态，使护理质量始终处于符合质量标准要求的状态。树立预防为主的方针，将工作重点从事后把关转移到事先限制上。进一步完善了?护理部作业指导书?，制定了各种紧急预案，依据实际修改了护理文书书写标准，完善了护士站、治疗室、处置室物品器械放置标准，确定了实行护理宾馆化效劳的内容，修订了平安教化制度，护士长巡察病房等制度，使各项工作有章可循。

护理质量标准的限制范围，从病人入院到出院，包括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，健康教化，出院指导，病人满足度调查等全部护理环节。通过对护理质量标准的限制，实现了护理质量管理持续改良，护理过失率不断降低，赢得了病人的信任，为医院带来良好的经济效益和社会效益。

2、细心组织护理质量体系的运行与实施

为了把ISO标准运行于护理质量管理，使每个环节得到限制，最终实现住院病人治疗、处理，护理到位的目标。护理部充分发挥护士长，病房护理质量小组及老专家组成的质控组织的作用，每月定期、不定期组织检查、催促、指导，狠抓制度的实行，护理部质控组织每周检查一次，每月底护理部组织大检查。病房护理质量小组每天检查各班护士的工作状况，护士长每天巡察病房至少四次，亲密视察每个病人的病情改变和思想动态，觉察问题刚好化解，了解病人对护理工作的满足状况和解决病人的须要。实行了全程导医、分组护理及主管护士负责制，为病人供给全程优质护理效劳。

护理部每周随业务院长查房一次，以了解临床需求、护士业务学习及护理文书的书写等状况，护理部坚持节假日、危重病人查房、巡察病房至少2次/周，每月夜查房一次，以刚好觉察护理工作中存在的问题、护士长夜查房1次/周，每月底发病人满足度调查表，对检查和满足度调查的不合格项以书面的形式与主管护士及护士长反响并签字与考核分数挂钩，在每月的总结会上对普遍性问题集中讲解，提出订正预防措施并再以书面的形式对各护理单元的不合格项给以反响。

例如，巡察病房中觉察一级护理的病人较多，在护士长会议上刚好提示护士长要严格执行分级护理制度，按要求巡察病房，特殊是夜间肯定要仔细、细致视察病情，觉察病情改变刚好处理。充分发挥质控网的监督指导作用，以标准为依据，以质量为核心，以薄弱环节为重点，以检查催促指导为手段，实行定期检查与随时检查相结合，全面检查与单项抽查相结合的方法对护理效劳质量进行限制，确保关切病人到位，了解病人身心状况和病情改变到位，危重和自理困难病人根底护理到位；与病人的沟通、询问和护理指导到位。注意护士素养的综合提升，收到了良好的效果。实行从病人入院到出院全过程限制，使护理工作的各个环节自始自终都处于严密监控之下，以保护病人平安。

通过检查有效的促进了护理单元的工作，进一步提高了护理质量和病人满足度。

3、抓好危重病人管理和根底护理的落实

我们在提高护理质量的同时，注意加强对危重病人的护理，要求每一个护士对一级和危重病人驾驭八知道：床号、姓名、诊断、病症体征、协助检查、治疗护理、病情改变、心理状态，要求护士长驾驭每个病人的病情和心理状况，对危重病人刚好进行护理指导，，以保证危重病人的抢救援理工作到位，提高了抢救胜利率。抓好“四个〞特别：特别人员〔新护士、工作责任心不强及思想心情有波动的护士〕、特别时间〔中午、夜间、节假日〕、特别病人〔年老体弱、婴幼儿、疑难和危重及大手术等病人〕、特别操作〔不常见的操作或者难度大的一些技术操作及新业务、新技术开展等〕病人的护理，做到预防为主，事前限制，确保关切病人到位，了解病人身心状况和病情改变到位，危重和自理困难病人根底护理到位；与病人的沟通、询问和护理指导到位。注意护士素养的综合提升，收到了良好的效果。

一年来抢救危重病人205人次、特护病人356人次、一级护理病人1507人次，护理部指导协调抢救病人26人次，护理技术操作合格率97%，根底护理合格率95%，特护、一级护理合格率98%，护理文书书写合格率98%，急救物品完好率100%，常规器械消毒灭菌合格率100%，年褥疮发生次数为0，病人满足率为99%。

4、组织护士仔细学习?ISO9000护理作业指导书?

从20xx年1月?ISO9000护理作业指导书?起先试运行至今，护理部制定了学习安排，1—3月份以护理单元为单位组织护理人员学习各项规章制度和岗位职责并进行了考试，4—6月份对?护理作业指导书?的剩余局部进行学习，并于7月4—5日对全体护理人员进行了考试，通过学习使护理人员能够根本驾驭?ISO9000作业指导书?根本内容，明确职责，使各项护理工作有章可循。于20xx年7月1号正式运行，通过近一年的临床实施，提高了护理质量和病人满足度。

ISO9000文件运行以来，护理质量和病人满足度有了很大提高，认证后将更能促进我院护理事业的开展，为打造胸科医院护理品牌，打下了坚实的根底。

半年护理工作总结15

20xx年上半年护理部在院领导的支持下，接着深化“以病人为中心〞的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供给优质效劳，提高护理水平〞的工作宗旨，全面开展优质护理效劳工作。

现将工作总结如下：

1、目前，我院已全面开展“优质护理效劳示范工程〞活动，优质护理病房覆盖全院。

2、为提高护理质量及病人满足度，护理部主动创立条件，率领我院各病区开展护理延长效劳，包括病人出院随访等，病人满足度大大提高。

3、催促各护理单元完善优质护理示范工程的各项工作，护理部不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查标准等全方位评价优质护理效劳工作开展状况。

4、主动配备护理设施如洗头盆、吹风机等，做好根底护理，使患者感受到护理效劳的变更，从而使患者的满足度得到了很大的提高，上半年满足度>98%。

5、深化小组责任制工作模式。修订各岗位各班护士资质实力要求及工作职责，指导科室依据护士层级、实力合理分组，将危重患者安排给年资高、实力强的护士负责，表达能级对应。

6、全面落实护理职责