2023年-半年工作总结-4

第页2023半年工作总结半年工作总结15篇

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是我帮大家整理的半年工作总结，欢送阅读，希望大家能够喜爱。

半年工作总结1

转瞬间，踏上工作岗位已经10年，而进入日陆这个大家庭也已是第七个年头，我从当年的毛头小伙，不谙世事到如今的成熟老练，工作驾轻就熟，都离不开社会这所最好的高校，以及职场这间最好的课堂。同时也有幸见证了日陆在中国国内的快速成长，从10年前的仅有两个人的代表处，开展到现如今拥有两家合资公司，经营有自己的仓库和车队，员工人数几何级的增长，并且第三家独资公司又即将启动，这一切无不表达着中国这片沃土所带来的朝气和活力，也验证了日陆在中国的远见卓识以及正确的开展战略。箱的客户也用到了我司的仓储，而仓库的客户也有罐箱的需求，真正的将公司的资源有效结合，一样对外了。

随着元旦钟声的敲响，我们步入了崭新的一年，在新的一年里，我的个人职业规划是：

-接着总结前期的销售工作，不懈跟紧潜在的大客户，争取到更多重量十足，犹如akzonobel一样的优质客户;

-尽早培育出新的罐箱部门的领导，对其高标准，严要求，使其能够顺当接替我的职位，接着领导该部门稳定成长;当然，我还是会接着帮助并做好监督支持工作，不

可能彻底放手不管;

-抽出时间，多多结识探望船公司和专业危急品运输公司，做好公关工作，争取主要航线的较好危急品海运运价和陆运运价，为将来更好的报价做打算;

-帮助新任的综合营业部李部长，不仅将罐箱的营业做上去，也将其他的业务如运输、仓储、货代做上去，开拓肯定的业务量;

-在20xxx年将剩余的在职硕士探讨生课程结束，并完成论文辩论，顺当拿到学位证

-工资得到大幅提升

在新的一年中，希望公司能接着发扬自己好的传统，在原有的根底上更上一层楼，在此提出一些个人建议，有那么改之，无那么加勉：

-加强对公司员工的培训，无论是车队司机、调度、各部门的操作，还是营业17咳嗽保墒实逼盖胪饫醋57医信嘌担惫疽部勺橹诓颗嘌担庋梢蕴岣呷逶惫さ乃刂剩扔谑羌浣犹嵘斯镜木赫17;

-梳理清楚公司的层级和架构，使各个职位的员工清晰知道各自的职责和权限，在这个前提下，可以鼓励员工多替公司分担一些份外的工作;

-多运用萝卜，而不是大棒，员工须要的是恰当的鼓励机制;

-适当拨给各部门一点公关基金，允许各个部门间相互联谊，增进部门及同事间的感情，融洽关系，便利日常工作和沟通。

虽然在过去的20xx年，我们经验了无情的天灾和残酷的金融海啸，目睹了生离死别和败尽家业，但我们又被灾难中亲情的崇高、子弟兵的宏大，全国人民的上下一心，以及十月气壮山河的国庆阅兵所感动。

诚心祝福祖国强盛，公司旺盛，员工加薪!

半年工作总结2

一、统计工作

1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否精确;

2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间;

3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门;

4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假上半年旅游工作总结等数据汇总上报行政人事部;

5、帮助人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣扬橱窗;

6、协作生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;

7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;

8、年底将局部数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有?年度原材料消耗表?、?年度生产表?、?年度成品包装产量表?。

二、工作安排

努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。

主动参与一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。

三、总结阅历与缺乏之处

在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格销售经理半年工作总结作了改良，并对统计数字的精确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计〞问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动状况很难在同一时间最精确地驾驭，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改良与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更精确更刚好的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的精确!工作中常常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有那么改之，无那么加勉!

回忆过去，20xx年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我熬炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成果是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成果只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我信任宝光的将来会更加辉煌!

伴随着集团的开展壮大，我个人的成长也略见成熟。下面将一年来的工作状况向大家做个汇报：

我所在的岗位是生产、销售、非工业统计岗，主要负责工业企业生产统计和全集团非工业统计工作，兼内勤工作。20xx年的生产年报月报与20xx年的大同小异，对我来说，已是轻车熟路，但是简洁的工作确有不简洁的做法，在保证刚好、精确、全面地完成20xx年各项地税局上半年税收工作总结年定报工作的前提下，我努力发挥统计的询问与监督职能，将最簇新的统计数据刚好传达给集团公司各级领导、统计局领导和经信委领导，为集团领导决策，为统计局汇总，为经信委核算供给支持。同时，监测集团公司所属企业各月生产经营，刚好觉察异样状况，并汇报给部门领导。在路部与赵部的指导下，胜利撰写了8篇经济简报，将每月集团公司生产经营状况刚好传达给各级领导与同事，此简报俨然成为各部门各企业了解集团公司整体经济运行状况的窗口。

建筑业、商业、效劳业是集团公司不行或缺的一局部，其中包括五大产业之一——系统集成，系统集成产业统计工作已然建立，虽说还有待完善，但已经步入正轨。近两年，集团公司系统集成产业每年均以不低于40%速度增长，今年销售收入可突破6亿元，是五大产业中开展最快，最有潜力的产业之一。现阶段，第三产业是我国最具开展潜力的产业，20xx年末占GDP比例为43%，相对兴旺国家70%以上的比例还有较大差距，今年集团公司商业、效劳业收入有望突破25亿元，是集团公司不行无视的重要力气之一，做大做强主业，开展配套商业效劳业前景乐观。

在完本钱职工作的同时帮助部门领导做好各项工作。为开展集团公司“5+3〞产业，首先得全面了解集团公司产业现状，为此我帮助赵部制定了以产品划分产业的集团公司产品书目和产品产值调查表，目前，调查表已经发放完毕并全部回收，初步汇总工作也已完成，由于半年工作总结格式年底工作较多，进一步的探讨分析工作还有待进行。

半年工作总结3

扎实推动和稳固出口分类通关改革成果，取得了实际成效，出口通关效率接着稳居关区第1位，有力吸引了企业在xx申报进出口。1-6月份，我关接受报关单申报1422份，同比增长23%;监管进出口货运量17.5万吨，同比增长26.5%;货值1.18亿美元，同比增长15%。建立了“三查合一〞联系协作方法，自办了风险处置单系统应用。

培训，“三查合一〞改革工作稳步推动，开展稽查作业2起，已完成1起。主动引导和支持企业开展加工贸易，办理加工贸易合同19个，备案金额4384.9万美元，同比分别增长26.7%和252.2%。开展保税常规核查作业5起，已完成4起，内销征税268.2万元。仔细开展标准申报专项行动，标准申报率稳步上升，到达99.2%。坚持科学征管，着力加强审价、归类、原产地审定工作，补税11.9万元。全面落实国家减免税政策，审批减免税4批次，减免税款5.05万元。

保持打私高压态势不动摇、不松懈、不麻痹，实行民警到海关业务现场帮助工作，从缉私视角加大对情报线索的搜集、挖掘和研判，提高了案件查发率。上半年，我关行政立案3起。仔细做好协办案件，帮助青岛海关办理了于建文涉嫌走*武器案，将涉案*支配件顺当追缴到位，得到了青岛海关缉私局的充分确定。

扎实开展打击侵扰学问产权和制售假冒伪劣商品专项行动。一方面，加强对外法制宣扬教化，增加企业诚信遵守法律经营意识和学问产权保护意识。针对xx市很多进出口企业学问产权保护意识较弱、自我保护实力较差的现象，主动“送法进企业〞，了解企业在保护自主学问产权方面遇到的困难和问题，宣扬讲解学问产权海关备案及学问产权海关保护的有关学问,并且在法律允许的范围内主动赐予帮助。目前，一家出口企业正在向工商部门办理自有品牌和设计图标的注册手续;一家出口企业向海关提交了关于申请专有设计图案备案的资料。另一方面，加强海关实际通关监管，肃穆查处侵扰学问产权案件。查获了1起出口茶叶存在涉嫌假冒斯里兰卡“锡兰红茶〞质量标记的情事，并刚好将将该线索移交了xx市工商部门处理。斯里兰卡驻华大使馆商务参赞希拉妮特地到我关感谢主动保护其国家的茶叶品牌，表示将尽快办理本国茶叶品牌在中国海关的备案手续。并以该国驻华大使馆名义给我关发来了感谢信。

主动开展行风廉政共建活动，与地方党政及有关部门、进出口企业签订行风共建协议，仔细落实海关人员“6项禁令〞和送收红包公布制度，社会各界对我关行风满足度接着保持优良水平。在xx市xxxx年一季度行政绩效考评民意测评中，我关总体测评得分在15个中心、省驻岳单位中排名第2位，其中效劳看法、公正廉洁的测评得分排名第1位。

为协调解决城陵矶新港转运事宜，支持新港做大做强，我关组成特地工作小组屡次分赴重庆、武汉、上海等海关进行了沟通协调。目前，此项事宜进展顺当。近期，重庆、武汉、上海和长沙等“四地〞海关将会分别派员到xx城陵矶新港进行实地调研，并将在xx签订有关联合监管、中转换装合作的备忘录。

下半年，我关将接着主动实行好全省扩大开放工作会议精神和长沙海关党组提出的全力支持湖南省进一步扩大开放加快发绽开放型经济“十项措施〞，充分发挥海关职能作用，实行有力措施，支持xx扩大对外开放，赢得当地党委、政府和各单位、各企业的理解、支持和协作。接着加强与上海、武汉、重庆等海关的沟通协调，争取尽快解决好城陵矶新港货物转运问题，为新港实现“五定航班〞开通，全年完成18万标箱、1200万吨货运量的任务创立良好环境和有利条件。

半年工作总结4

时间一晃而过，转瞬间到公司快半年了。这是我人生中特别珍贵的一段经验。在这段时间里，公司领导赐予了我极大的帮助，在生活中也赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们对员工的关切以及对员工开展的重视，在这里，我看到了xx事务所人的“仔细、细心、专业、敬业以及团结的优秀品质。我为自己成为这里的一员感到无比荣幸。

在公司我是负责前台工作的，前台的工作主要是接待、收发文件、转接、登记、人员出入也许了解、文具管理、中晚餐支配、值班人员支配以及办公场所的清洁。

要做好前台这个岗位的话，就应当对前台工作有重要性的相识。这个岗位不单单表达出公司的形象；还是外来客户对公司的第一印象。所以从前台迎接起先，就应当做好，好的起先是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一局部，都是为了公司的整体目标而努力。有了对其重要性的相识，促使我进一步思索做好本职工作。以下是我20xx年的半年度工作总结：

一、上下班之前要整理好前台物品，观察一切电器是否完好，是否关闭好电源，当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时要保持清洁的地方，是否整理干净。每天的报纸要整理好，饮用水觉察不够时刚好打订购。保持有足够的饮用水供给。检查前台文具，看是否有须要刚好订购的，尤其是夏天要保证有足够的饮用水供给。

二、接收，要留意对方传给谁，问清的也许内容，以免接收垃圾文件。然后降接收到的文件刚好派发给所属人，以免耽误工作进程。

三、收发快寄，收快递时要做好登记记录，寄件人姓名以及联系方式，单位以及单位名称。刚好将签收的文件派发或者通知给收件人。还要将签收时间记录下来，便利以后查找快件。发送快递时，仔细填写要发送的公司名称和地址，联系人，联系方式，细致检查一遍，确认无误后再寄出，同时要将寄件人、寄件时间，要寄的公司地址，联系人以及联系方式记录下来，便利以后查找地址以及联系人。把寄出去的快件的底单保存好，便利刚好查询快件详细状况。

四、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是效劳看法和效劳效率。看到有来访的客人时，要马上起身主动问好，对第一次来访客人要问清对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的通知相关负责人，找公司老总的要问清对方是否已预约，然后再将其引到老总办公室，泡好茶送到客人手中，然后再静静离开。在带客人时还要考虑是否把客人留在大厅或者是会议室，或者是办公室主任那里，给客人上茶时要双手奉上，面带微笑，耐性细致，亲切大方。待客人稍坐后让其等候后马上通知相关负责人。

五、转接，要留意礼貌用语，运用标准用语，您好！有什么可以帮到您的？问清对方找哪位？贵姓，有什么事情，了解状况后转给相关负责人，熟识公司内部人的办公号码，以便快速转接或者是联系。假设对方是广告、推销、网络之类的与公司无关的来电就委婉拒绝。假设对方是找老总或者是哪位经理要联系方式的，要问清对方状况再看是否须要告知对方老总或者经理的联系方式。领导来电时也要亲切问候！

六、文具的管理，每个星期都要对文具进行盘点一次，看看哪些文具不够了要刚好通知相关负责人进行选购 ，对公司员工领用文具要刚好登记。

七、员工订餐，每天上午xx点后要起先统计员工订餐，刚好打给送餐人员，保证每个人点餐都有。对于老总订餐，要仔细对待，争取在xx点之前确定老总是否须要订餐，订餐晚了就订不了了。

八、前台周边的环境卫生，在清洁过程中，要细致点，许多细微环节简单被无视。比方地毯下面的灰尘，墙缝中的垃圾，公司招牌上面的灰尘，玻璃窗上面的灰尘等，看到地上的垃圾要刚好捡起，保持整齐更重要。

九、值班支配，每天的值班人员支配，尽量保证公允轮番值班，统计晚上加班人员，看其是否须要订餐，将加班人员状况告知晚上值班人员，催促值班人员关好门窗，检查电源关闭，锁好门，周末值班人员要按时到岗，不得提前离开。

十、完成领导同事交代的其他详细工作。

在前台工作了这近半年里，工作内容不困难，比拟细，我认为自己在工作中还有很多须要改良的地方，也有许多的缺乏，比方有时候工作不够集中，不够细心，主观能动性较差，这些都是我须要改良的地方，我希望自己在接下来的半年能够仔细上班，勤力做事，为公司多做奉献。

1、努力提高效劳质量，做事麻利，有效率，尽量不出过失，效劳看法要良好，接待客人要不断积累阅历，给客人留下良好印象，接时，要不管提高语言技巧，多学习相关专业学问，多看书。奇妙的答复客人问题，尽量让客户满足。

2、加强礼仪学问学习，如业余时间仔细学习礼仪学问、公共关系学。了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配等以及答复客户的技巧。

3、加强与公司各部门的沟通。了解公司的开展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能刚好答复客户的问题，精确的转接，另一方面也表达出公司的办事效率。每个环节都是公司的一局部，它代表着公司的整体给人的印象。

4、注意前台周边的环境卫生，随时留意视察，始终保持整齐大方，这样给员工自己带来舒适的工作环境，也同时给来访的客人一个良好的印象。

公司的开展离不开我们每个人的点滴奉献，我将做的好接着保持，把做的不好主动改良，保持昂扬的生活、工作看法，为公司的不断开展、个人的不断完善好好努力！

半年工作总结5

本学期中，仔细贯彻“科研先导〞理念，坚持“理论与实践相结合、普及与提高相结合、教化科研与师资培训相结合〞的科研方针，结合学校新五年规划的实施和扁平化管理改革工作，突出效劳、指导、管理功能，主动推动教化科研、教学质量监控、学校文化建设和数字校内建设等工作。

学校开展与质量保障中心是学校实施扁平化管理改革之后新建立的部门，涉及学校开展规划实施监控、学校文化建设、教化科研、数字校内建设和教学质量监控五大模块工作。其中学校文化建设和教学质量监控属于全新的工作，而学校开展规划实施监控和数字校内建设也须要用全新的理念进行实践探究，如何在工作中突出效劳、指导、管理功能，成为我们中心的首要任务。

经过一段时间的学习和探究，在与其它中心的磨合协调过程中，我们比拟清楚地明确了我们中心的职责，也作了明确的分工。同时，我们也主动与其它部门进行合作。我们在接着抓好教化科研工作的根底上，加强了学校开展规划的催促推动；在调研的根底上，初步完成了数字校内建设的三年规划；教学质量监控的探究在实践层面得到了主动的推动；学校文化建设方面，也在理论学习根底上有了很多理性的思索，形成了很多共识。

一、学校开展规划实施监控

1、围绕学校规划总课题的探讨实践，对学校规划课题的五个分课题和局部子课题(24项)的中期成果进行了收集和汇总。

2、10月份制订了规划总课题探讨的推动安排，并在11月份邀请专家对5个分课题的负责人进行了详细的指导，获得了很多珍贵的建议。目前初步完成了5个分课题的课题探讨报告提纲，寒假里组织了一次深化的研讨、总结。

3、与高校合作，组织了两次以学校管理为主题的问卷调查，并对老师、学生、家长问卷调查的数据进行了汇总、分析，形成了初步调查报告已交校长室和党总支室，为进一步改良学校的管理供给参考。

4、完成了“融合老师评价制度，促进老师专业开展——终结性与开展性相融合的老师评价〞现代学校创意设计方案的撰写，正在参与市级评比，已经通过第一轮评审。

5、担当与景秀中学结对工作，完成了奉贤中学和景秀中学教学共同体的安排，牵头组织了两校的签约仪式，组织进行了“景秀中学教学和管理〞的问卷调查，并对调查的数据进行分析、汇总和反应，落实了师徒带教的工作，组织开展了师徒间的听课和评课活动，季校长和金校长分别为景秀中学老师作了专题性的讲座，学校被评为区教学共同体先进学校。

二、学校文化建设

1、加强了学校文化建设的理论学习，组内老师到上海听专家的讲座，提高组内老师的理论水平。

2、收集并学习学校文化建设方面的理论与实践阅历，结合学校的实际，正在思索学校文化建设的根本思路和三年实施规划框架。

3、以奉贤中学历史和楼、路、湖、桥文化为重点，以新生入学教化为契机，以历史等学科课堂教学为渠道，对学生进行学校文化认同教化。

3、正在进行校史室“领导关心〞栏目展板的调整。

4、初步建立?奉贤中学报?编辑队伍，已经出版第一、其次期。

5、在校内网上建立了“学校文化〞专栏。

三、教化科研

1、仔细实施教科研管理制度，并做好教科研经费管理、发放的工作。

2、评比了5位奉贤中学教科研主动分子〔刘赛邦、王志和、吴彩霞、周世平、张莉〕，颁发了奖金、证书。请周世平老师在老师大会上进行“在教学实践中如何开展教科研探讨〞的沟通发言，强化老师教科研的意识。

3、主动协作区科研室抓好市级、区级立项课题的过程管理，标准校级课题的申报、立项、开题、中期检查、总结、鉴定等过程管理工作。20xx年26项立为校级课题，8项立为区级科研工程〔其中有3项为重点科研工程〕，1项立为市青年老师课题，目前均完成了开题论证工作。2项市青年老师课题和2项区级科研工程完成结题审核，但也有2项区级科研工程因故推迟结题。

4、通过?教研新圃?、科研网站和举荐参与评比等途径主动推广优秀科研成果。

半年工作总结6

自担当行政前台一职以来，我努力适应全新的工作环境与前台这个崭新的工作岗位，较为仔细地履行了自己的工作职责，同时也较好地完成了各项工作任务。现将上半年以来的学习与工作状况汇总如下：

一、在实践中学习，努力适应工作

这是我进入公司之后的第一份工作，作为一个新人，刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了老板和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，短短的半年也让我对这句话有了新的相识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接要看法亲善，处理办公楼的日常事务要仔细细致，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、学习公司企业文化，提升自我

参加到xx公司这个集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新〞这十个字的内涵，我想也是鼓励每个人前进的动力，我也以这十个字为准那么来要求自己，以主动乐观的工作看法投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，刚好觉察工作中的缺乏，刚好地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也始终是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的学问面，不断完善自己

半年的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会遇到一些坎坷，所以单靠我现在驾驭的学问和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学问，削减工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的`发生。

这段工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的快速开展，我深感傲慢，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与开展奉献自己的力气！

半年工作总结7

20xx年上半年转瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，20xx年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了工作。为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、甘于奉献，酷爱本职工作

看法确定一切，不能用正确的看法对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然变更不了环境，那就变更自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。在工程组当中，每个人都负责了大量的工作，每天都在加班加点的完成工作任务，假设不能酷爱自己的本职工作，根本就不能把工作做好。所以在工作当中，最重要的是保持一种主动的看法，本着对工作主动、仔细、负责的看法，才能踏实的干好本职工作。

二、培育团队意识，端正合作看法

在工作中，每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作看法，相互协作，互补缺乏，工作才能更顺当的进行，仅靠个人的力气是不够的。赛事人手少，工作量大，这就须要我们团结协作。在工程组里，不管遇到什么样的困难，大家都特别主动协作做好工作，全部人的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把赛事工作圆满完成。

三、严于律已，不断加强作风建设

不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，主动维护公司的良好形象。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准那么，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改良工作方法。

半年工作总结8

上半年养老院在社会各界的关切支持下，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，效劳社会，一切为了老人，一切便利老人，一切效劳老人〞的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化管理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，以下是今年的养老护理工作总结。

一、引进社会志愿者捐献与企业赞助

与护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进助老基金会资金赞助志愿者效劳活动，让老人在养老院感觉到家的温馨。引进基金会为老人捐赠大米、油、衣服；志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜爱；公司捐赠防寒外套。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。

二、始终以人为本

养老院虽然是以集中供给为原那么可是为了老人的一切我们还是对个别须要关心的老人开启了小灶与病号饭。对于员工聘请与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原那么，就近聘请降低运营本钱，经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原那么，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓干脆委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。全部员工我们都定时培训，并且每人每年必需到公寓参与公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对全部员工进行了月度考核。

三、制定严格的管理制度

为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关心相互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的平安。对于养老院的管理方面我们刚好的与老人沟通，并刚好听取老人的意思做到集思广益。

总之，在今后的工作中，我们将接着严格执行五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对养老院建设的工作力度，完善各项效劳设施，全面提高集中供给水平和效劳质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新奉献！

半年工作总结9

转瞬间半年已过去，经过在办公室不断学习，在领导、同事的关切和帮助下，我已渐渐融入到了这个大家庭中。始终跟着公司开展的步伐前进，本着一切为公司负责，仔细学习为先标。在工作中，团结同事、虚心请教，提高自己的工作实力，较好的完成公司领导交予的各项工作。现将我半年来的工作状况简要总结如下：

办公室作为公司运转的一个重要枢纽部门，是内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作特别性。在这半年里，公司举办的活动，我都会主动协作和参与，与同事心往一处想，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

一、本职工作方面：

1、收发文管理。1—6共收文29份，发文13份，能严格根据签发、登记、下发等程序办理；收文时，根据收文登记、审批、发送、归档等办理，无过失。

2、规章制度及受控文件管理。截止上半月规章制度及受控文件共46份。1—6月份发放规章制度共12份，聚酯配方单9份。并依据公司实际状况，对三利手册及ISO文件局部内容进行了修改。全部的规章制度及受控文件均保证其适用性，并严格根据程序发放、运用、回收、作废等。

3、新闻稿件及接待来访。上半年培训、接待及公司活动新闻共10篇，其中重大新闻有6月5日黄山市副市长至公司调研。出稿方面始终保持刚好性、有效性。

4、三利简报管理。上半年发放简报两次，分别是20期、21期。简报发放做到按质按量，对稿件收集、排版、审核都进行了层层把关，确认没有任何问题时再印发，并刚好发放至集团各单位、公司领导及各部门、各车间。

5、档案管理。目前档案分两局部：办公室档案和档案室档案。档案室为不常用资料，内有图纸类、历年来的红头文件及收文等，并做到分类放置；办公室档案柜放置公司重要的文件及常用的文件等，已做到有标识、有书目、分类保存，不仅便于查找，也提高了工作效率。

6、协调沟通。在工作上能做到主动补位。并能与其他部门人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原那么，属于自己的工作要保质保量完成。不属于自己工作范围，协作其他人员能完成的也要按时完成。

7、公司会议。上半年共有19次会议，其中包括总经理办公会、经理办公会、绩效考核会、平安生产会议等，并刚好做会议记录。

8、办公设备、办公家具管理。5月份对公司全部办公家具进行统计、登记、标识，做到办公家具管理有序，明确运用主体、家具运用状态，并对运用部门及个人进行签字确认，明确其责任范围；6月份对全部电脑、空调、打印机等办公设备进行统计、登记、标识，建立一机一帐制，全部的办公设备保管、修理都做到了有记录。此项工作将始终持续下去，并要求自己精益求精，努力完善办公设备、办公家具的管理。

9、办公用品及劳保用品管理。办公用品1—6月份共花费6000元，20xx年上半年劳保用品费用共56869元。其中季度劳保用品已发放三个季度，发放时间为一、四、七月，费用11136元；1月份冬季冲锋衣费用23350元；3月份车间工作服11160元；4月份办公室人员夏季工作服费用9504元；6月份购夏季防暑降温药品费用共1719元。对各部门报送的办公用品及劳保用品一一进行核对，并制成电子版报领导审核确定，再进行统一购置。在发放的过程中严格做好领用登记工作。

10、后勤管理。后勤工作是根底也是保障工作，涉及较广，其中包括员工宿舍、门卫室、厂区的绿化、公司活动、对外协调等。在后勤效劳方面始终以公司的角度动身，刚好将员工的看法及建议接受，并做出相应的解决。

二、在工作中的缺乏

在本职工作中还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还需提高，间或会有马虎大意、做事草率的状况。

三、下半年安排及今后努力改正的方向

A、下半年工作安排的力度：

1、每月做好办公用品及劳保用品的选购 工作，并依据公司实际需求状况加大本钱节约；

2、做好发文及收文工作：发文方面进一步提升文字水平，收文方面加大督办力度及督办质量；

3、帮助做好工程的申报工作，并在工程的申报中进行自我学习、自我提升；

4、做好三利简报、稿件及对外宣扬工作：进一步丰富三利简报的内容，加大对外宣扬的力度，对新闻及稿件进一步提升个人写稿的质量及水平；

5、加大后勤保障工作的力度，提升公司的后勤效劳质量；

6、进一步优化档案室的管理，做到定时整理、定时更新；

7、加强会议纪要的力度，刚好将公司重要会议的会议纪要整理出来；

8、按时按质按量的完成领导交办的各种工作，进一步加大工作的力度，提升工作效率及个人水平。

B、努力改正的方向：

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与同事沟通，多学习公司的各项管理制度及工作技能，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、责任感。在每一件事情做完以后，要仔细思索、审核、检查，真正使本职工作较好的完成任务。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。

3、平常需多留意熬炼自己的听知实力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，做到言必行，行必果。

4、要留意培育自己的综合素养，常常学习熬炼自己，提高自身的工作实力，为创业公司价值的同时也实现个人价值。

总之，也真诚地希望在今后的工作中，同事们能对我一如既往的赐予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同事们赐予指责和指正，在以后的工作里，我将更加努力工作，改正自己缺乏。

半年工作总结10

在过去的半年中，在分厂领导车间领导的帮助带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的专心努力，作为职工的我顺当的完成了自己的工作。我就应就半年以来的工作做一下仔细的总结。总结自己在过去半年的得与失，总结半年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。

一、工作看法，思想工作

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“虚心，谨慎，律己〞的工作看法，在领导的关切培育和同事们的帮助下，始终勤奋学习，专心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持志向，坚决信念。不断加强学习，巩固自己的工作技术！

二、设备操作，工作领悟

每一个好的员工都应对自己的工作相识清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的胜利都是靠群众的才智，所以和同事们团结在一齐才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，熬炼培育自己的交际潜力。

三、回忆过去，展望将来

对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，半年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个相宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。

半年来，我做的已经不错了，我信任在今后的工作中，我还是会接着不断的努力下去。虽然半年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避开的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己全部的精力和潜力用在工作上，信任自己必需能够做好！

半年工作总结11

辞旧岁，迎新春，过去的20xx年是劳碌而又充溢的一年，也是参加公司从生疏到熟识的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长着。现对20xx年的工作做如下总结：

1、制度建设方面

1〕年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。

2〕在公司总经理的领导下，与总裁办协作，对公司各项管理制度进行了梳理。

3〕标准了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。

4〕在公司总经理的领导下，按公司的实际状况，对公司的定员、定编进行了核定。

5〕依据公司架构的变更，修改各部门管理架构图。

2、聘请、培训方面

因部门内局部工，年初的聘请、培训工作是由盛燕负责，后因盛燕私自收取营业员服装费被公司开除，接手聘请、培训工作后对盛燕前期的遗留问题，如私自营业员全额退还服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理，对入职培训内容进行了整理，并组织了4月的一次聘请活动。

__年4月刘榛参加公司，将聘请、培训工作转出，并与之进行主动协作，使工作顺当交接。10月底刘榛辞职，再次接手聘请工作，整理了刘榛交接的营业员资料，与各聘请公司、猎头公司进行联系，梳理并对公司的聘请渠道进行了选择。

11月接手聘请工作后，共办理入职33人，离职17人〔均包括商户营业员〕，共有15户商户要求代聘营业员，其中已落实的有7户，其余为商户要求太高，不到适宜的人，或商户给出的待遇低无人情愿去。

3、考核方面

1〕公司，设计了360°考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。在年初进行了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量的改变而没有得到持续。

2〕依据公司4月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、筹划部。

3〕7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行了再一次的汇总。

4〕总的来说，xx年的考核工作完成的不是那么志向，实事求是的说，公司的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与公司大环境有关，但我的工作做的不够也是缘由之一，__年将作出改良。

4、薪酬方面

1〕在公司总经理的带着下，修改、完善了公司薪酬结构表。

2〕4月对公司的整体薪酬做出调整，对公司员工的底薪等进行调整，全公司工资局部全年为万元，奖金依据公司销售状况按比例核算。

3〕对各部门的奖金方案进行了调整，并随着公司副总级管理人员的管理部门改变而不断进行奖金方案的修改，举例：售后部方案从4月到12月共修改了4次。且每次修改都有大量的测算工作。

4〕每月对各部门上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部门薪酬比例进行分析。

5〕__年在薪酬管理方面，只是做了简洁的核算及分析工作，没有做到过程限制，没有真正起到为公司决策层供给决策依据的作用，在xx年将做出改良。

5。其他工作

1〕在ERP系统中，设计增加了“人事管理系统〞，包括了人员根本信息、培训状况、异动状况等，进行其日常维护工作，包括：录入员工档案、转正录入、离职录入、异动录入、培训录入等。

2〕日常人事档案的清理。

3〕各部门的连接工作，包括和卖场等部门协调收取员工服装费和处理商户关系等。

4〕公司内部日常劳动争议的处理。

半年工作总结12

20xx年上半年在上级领导的重视和支持下，重点放在对成品油市场监督管理和企业年检，标准经营秩序，国五汽柴油升级改造，维护成品油经营者和消费者的合法权益的工作上。现将主要工作状况汇报如下。

一、依据河北省商务厅对成品油批发、仓储和零售企业经营批准证书年度检查的要求，圆满完成了今年成品油经营企业的年检工作。

二、标准经营秩序，整治非法运营行为

对违反?成品油市场管理方法?规定，无证经营、非法经营和擅自新建、改扩建的状况，且禁而不止，查而又犯，严峻挠乱了成品油市场的经营秩序。为此，我们有重点开展整治，为加强我市成品油监管建立长效整治机制打下了坚实的根底。

三、国五汽柴油升级工作

依据市局要求对全县加油站的汽油、柴油和加油网点的柴油进行油品升级，目前我县已全面供给了国五油品，圆满完成了油品升级工作。

四、加强平安生产监督工作

接着加强对各个加油站、加油网点的平安工作，解除潜在平安隐患，催促各企业进行自查自纠，提高企业平安意识，避开发生平安事故。

今年下半年的工作重点，我们将加强市场监测，主动支持成品油经营企业的开展，为企业供给良好的开展环境，并更加注意平安生产。在加强城区加油站例行平安措施检查的同时，放在乡镇管理根底工作较为薄弱的加油站和加油网点上。并主动完成单位和市局领导交办的其它工作。

半年工作总结13

药房在医院领导下，仔细贯彻执行药政管理的有关法律法规，落实市、区卫生系统相关文件精神。在各科室的大力支持下，顺当完成了各项工作任务和目标。现将上半年来药房工作总结如下：

一、严格落实药品选购 程序，

确保药品流通顺畅。

首先，为确保满意临床须要，药房依据医院药品需求合理制定药品选购 安排，每月按时上报本期选购 安排量。其次，严格执行药品入库验收程序，制定落实药品验收制度，仔细核查药品的包装、标签、说明书以及相关票据，与选购 安排进行核对，完善入库验收登记和签字等手续。

二、药品的运用和报销

药房工作人员转变用药观念和习惯，向运用根本药物品种上转变。医院组织每半年进行一次药品盘点。统计和盘点资料刚好留存归档。为保证盘点数据的精确性，确保不耽误其他工作，盘点工作尽量支配在下午或晚上工作时间。力求完善信息系统，确保不影响患者就诊。

三、药房管理稳步提升

今年在院领导的大力支持下，药房增加了空调、微机等设备，确保药品存放的平安性，特殊是特别药品，终点药品，存放上严格根据存储要求存放，运用上严格限制剂量、运用人、运用方法、运用时间等具体告知病人。其次在过期药品上进行严加排查，对到期的药品排查出库，在发放药品时尽量根据药品日期进行发放，避开造成过期药品的出现。

四、加大业务学习

今年，我们加强了业务学习，特殊是上级下发的各项文件，进行细致而系统的学习，同时参与院里组织的各项业务技能学习，促进了药品管理工作的整体提升。

以上是20xx年药品工作的一点小结。虽然工作取得了肯定成果，但许多工作还存在缺乏。比方：1、工作责任心还有待加强，有时候在工作中还存在急躁、感情用事的现象;2、与医院各科室的沟通协作还存在缺乏，医务工作是一个相互合作相互协调，共同为患者效劳的行业，药房在与各科室的协调沟通上，还须要进一步加强;3、业务学习方面还存在差距，药房由于工作相对单调，业务学习存在不重视，不深化的现象;以上是药房工作存在的缺乏，我们会在以后的工作中戒骄戒躁，保持一颗虚心谨慎的心态，我们将突出以下几方面工作：

一、参与医院组织学习，鼓励科室人员参与卫生的专业资格考试。

二、增加工作责任心,药品存放要整齐并按类放置;发药时，对每张处方及医嘱单细致查对，对医保用药要严把医保政策关、问题与医生，杜绝过失事故的。

三、严把药品出、入库关，出、入库有记录，有账目，有审核，有明细。

四、效劳意识，效劳质量，病人满足、满足及满足。在平常工作中对病人所需的药品的选购 ，只要是的要求都能尽最大的努力去。

半年