版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全文明施工管理规定甲方对施工单位监理单位的管理规定安全文明施工管理制度确安全生产责任,有产安全、工程根据《中华人例》、《中华文明施工和防为主,综合治理”的违法犯罪案件,无污主,防消结合”的方组组长:项目总指副组长:副总指挥、产组织机构,设立专组:程组员:电气工程组员:其他专业工程师产组织机构,设立专全生产工作。对安对施工单位的安全体系以指令。并将其安全生产组织甲方、监理方的监督、检查、审流程及下述安全生产管理制度期的月度检查和周检查,并进行评分,该分数将作为年终评比和奖安全生产管理制度(一)安全生产责任制,建立健全安全管理体(二)安全生产教育培训制度,加强对职工安全(三)安全技术交底查各级交底记录,确保交底再上岗。(四)特种作业人员持证上岗(五)安全检查(六)办理工伤保险(七)安全事故应急机制,对施工现场可能发生全事故应急救援预案援器材、设备并定期(八)安全事故报告、调查、处理立即如实向建设单位报护事故现场,采取有效措(九)施工单位应在施工现场配备与其生产规模相适应的专职(十)总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合(十一)施工单位应该在施工现场入口处和施工起重机械、用(十二)施工单位应向施工作业人员提供劳动防护用具(包括安全帽、安全带、防暑降温药品等)和安全防护服装(如防护手套、防护口罩,呼吸防护器等),并书面告知危险岗位的操作规程(十三)施工现场必须实行安全生产目标管理,工程开工前制全达标和文明施工目(十四)施工现场应建立班组前安全活动制度,项目部和班组查、上岗教育)和班后下岗(十五)“三宝”防护用品(十六)洞口、临边等危险地方围护,用棚,各类防护棚要有单独的支撑确保防护设施安全可(十七)施工现场严禁酒后上班,施工单位应经常对职工进行(十八)必须设立门卫,严格履行门卫职责,严禁非工地人员(十九)施工现场应设置吸烟处,严禁在其他场所吸烟。(二十)施工现场焊、割作业,必须符合防火要求,严格执行“十不烧”的规定(二十一)架体、设备安装、临时用电的要求负责人组织验2)塔吊等大型设备验收必须具备相关的文字资料以备验收时(二十二)工完场清的要求1)施工现场的进场材料,应堆放整齐;模板和钢管等应分类废料;木工场地的碎2)砌体、抹灰、装饰装潢、混凝土施工等都要做到将自己工(二十三)塔吊的安装和运行要符合以下规定:修保(二十四)脚手架的搭设和拆除一定要符合规程,严格按照专2)拆除外架的时候,必须安排专人值班,划定警戒范围,并(二十五)施工单位应将安全生产作为施工组织设计的内容,专项施工方案,根据工程实际编1)、打桩工程、基坑支护、集中开挖;2)、土石方开挖工程;3)、模板工程及支撑系统;4)、起重吊装工程和钢结构安装工程;5)、脚手架工程;6)、塔吊、卸料平台;(一)监理单位应该按照法律、法规、规章和工程建设强制性与工程质量、工期和投资(二)监理单位应协助工程技术部制定建设项目安全生产保证针对施工单位安全技术措(三)监理单位应审查施工单位编制的施工组织设计和专项施,责成施(四)监理单位在安全监理过程中,发现在在安全事故隐患文明施工及防火管理制度(一)人员管理标准化制度),并按照(二)施工封闭式管理制度围墙围挡,进出场需走(三)标牌设置管理制度1、在现场的醒目位置悬挂“五牌一图”(工程概况牌、管理人工牌和施工现场平面图);2、在施工现场应针对不同区域(主要施工部位、作业点和危险区域及主要通道口),悬挂不同的安全警示和标识,各种机械应随(四)场容场貌标准化制度中统一布置,施工易淋浴和厕所;硬化和相适应的绿化,出正负零(五)施工现场必须有保健药箱(箱内配备一些工地常用的药品)和急救器材;施工现场配备的急救人员必须经卫生部门培训,绑扎”、“止血”等急救措(一)防火责任制度防火管理(二)特殊重点位置管理制度焊间、油漆间、职工宿火标志、操作规程(三)建立健全消防培训制度加强对职(四)建立消防检查记录制度。(五)动火审批制度要”(动火前要扑救、要严格执行安全操作规(六)用火用电、消防器材等审批制度危险用品(七)现场消防器材配置制度筑物每层应配备消防设(八)火灾应急扑救制度奖惩规定情节的根据具体情况处;没有安全生产培训及记录制度的;没有相应的专项理单位对以上情况视而不见工单位整改之全生产文明施工检查脚作业者;三是穿不束者;四是乱抛乱掷者。者;三是乱拆乱取脚手架烟者;五是电工接线不加全防护装置。者;三是个班组施系安全带、穿硬底是任意从脚手架外款升机进口据具体情况酌情给予荣誉称明显、表现突出附表安全、文明施工管理检查评分表1234567无主要工种的安全技术操作规程,扣3分无总分包安全施工管理协议书,扣2分未张贴安全知识挂图、警示标识、标语,扣2分交底不全面、未履行签字手续,扣2-4分作业面防护不齐全,扣3分每发现一名工人不按要求佩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版分期付款买卖合同样式
- 2025年度行政合同纠纷处理与概念探讨3篇
- 2025年度二零二五餐饮业员工加班工资与休息日工资合同2篇
- 二零二五年时尚产业广告合作合同1200字模板3篇
- 2025年人教A新版七年级科学上册阶段测试试卷
- 2025年苏教版九年级物理上册阶段测试试卷含答案
- 2025年人教版八年级数学上册阶段测试试卷含答案
- 二零二五年度股东借款及公司债务重组及股权激励合同范本一3篇
- 2024股东向公司借款的合同范本
- 2025年度情侣分手风险控制协议书下载3篇
- 2025年四川长宁县城投公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《工程勘察设计收费标准》(2002年修订本)
- 【MOOC】PLC技术及应用(三菱FX系列)-职教MOOC建设委员会 中国大学慕课MOOC答案
- 2023七年级英语下册 Unit 3 How do you get to school Section A 第1课时(1a-2e)教案 (新版)人教新目标版
- 泌尿科主任述职报告
- 新零售门店运营管理流程手册
- 心理学专业知识考试参考题库500题(含答案)(一)
- 2024年浙江高考技术试题(含答案)
- 资管行业投研一体化建设
- 物业费收取协议书模板
- 电工(中级工)理论知识练习题(附参考答案)
评论
0/150
提交评论