2006年教师工资套改对照表

2006年教师工资套改对照表2006年教师工资套改对照表社会现象2009-08-0618:54阅读1627评论1

字号：大中小2006年教师工资套改对照表工资涨幅计算方法：（岗位工资+薪级工资）*10%-年度考核奖金（第十三个月工资）=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。一、岗位工资（元）中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）

中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）

中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）

中教三级（小教二级、员级）岗位为十三级（550元）

岗位H资岗位工资标准一级2800二级1900三级'1630四级1420五级1180六级1040七级930八级7S0九级(730十级6804"缀620十二级590十二级躬5Q二、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级

薪级工资标准薪级工资薪级工资薪级工资薪级工资薪级工资18014273：2761少：401064貉1720351 .15型邓.411139■3417SS310216五「29573421国互1S50411317341;3070'3；431139561P2C5125is旗31735441244疗、WP0613719致t32,7674512892050715120417337gg461334羽2130165'21443'34夜34471克460g1.812247135S69第1434611019723L99兜9044914S4621121524SIS-37944501534631才233,25555-；羽兆4■5115956413253583加10345。155365,

三、薪级工资套改表此栏左边悬在职年限」下边展工的钳心十线t中敬《11至,小（小型二蛆，小殁7戢L十三醺（中迪乱小教二越r2年以下31q年S16年71B年■9110年11112年可以±年以T31q玮516年?1S事1U1L2年2郭以下31年51&年71B年91L0年311赁手3年14年523宁6弗9&7345SDitTa"S45&T。年11】衽13a必lt>n5gTBgL0-1L年32有H159巾11i£E36IG9E0111^114131415161710nIE131576910Lta?同年科1516,nit19ILi?IT科以-16ag,10j]L23315-历年15年11LS母202112J3!5(6-17gJ0111.213找】TT8年遥1T为L电加H力12用呢E113aan1213L4坞网年17年】电肮212314退16E&1«11日131<t5拈料）TL年9B19国£122-23等ISg甘因份201211314甘笛37绘招年19201E1受皎冽35LSirn汨20媪I?H1516LTE4年池以K融a2526IT他19加©E2351&11田均Z5-2R耳21222]褥262TLB】g2D2}S2-23i5由li16国20「-2图第22外由2S2G-27副国如21222524IGn18192021均年S3方2S肮智为圜20ii22S3那25il19502t腔M?3L年24212s272&2S30?L22232-4&翦SB坤2021氏23常幻年需郭不曲器W小襦都居15静r浒时方£?隔期最年ZE2T£3哂丸31322321252B2Tza即Z12223E-1Z5涉法每27■蓟3fl313233担S5西打维2221蕈Q翻25覆留T&年逅213031雅33:“2S2E.27202S3a222324注%ZT39字25加31良3J纲3520卦202电3931232425器27S3”TL每3D身32幻划3536翻器29匐31■■1X252621腌为

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单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006]331号》文件精神给大家

介绍一下:

首先了解一下工资改革后构成部分：

、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级（小二、中三或未定级）、助理级（小一、中二、助教）、中级（小高、中一、讲师）、副高级（中高、副教授）、高级（教授）等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-？（职称聘任时间）+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄（在校）时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。附：1）、工资套改标准对照表2）、薪级工资查询表本次工改基本工资为：（岗位工资+薪级工资）X（100%+10%）其中10%是针对教师等专业技术人员的，（岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%）用工改后的基本工资-工资前两项（职务工资、津贴）之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。三、绩效工资省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额（年终一次性奖金取消）等全放在这。四、津贴工资艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。5、本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。6、正常调整工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下

一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。说明：中小学教师总工资=岗位工资+薪级工资+（岗位工资+