青年志愿者活动服务管理制度

作为文档封面，使用时请直接删除即可--2服务活动，为社会提供志愿服务，推体素质，为我院的发展和全面进步做出贡(一)协会内部文件、会员档案、学校文件；(二)各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报；(三)协会所有文件都须经协会秘书或团委归档保存；(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的(四)要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人(五)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从(三)认真听取广大同学的意见和要求，工作(活动)中存在的问题应及(四)要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提3(五)如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会(六)明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工(七)禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情之间发生口角和争执，有意见或不满，应当(八)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席(失误)，会作书面检讨，予以口头警告，并取消本年度格，连续三次不到者，视为自动离职；累积(九)凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个(十)会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现(十一)各干部(干事)同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之(十二)本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，(十三)本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。(一)公益型：无偿奉献爱心，表现经院人关心公益的优秀品质。 (二)实践型：勇于开拓创新，体现经院人学以致用的务实作风。 (三)服务型：积极倾注热心，展现经院人热情洋溢的良好风貌。(一)协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文4(二)活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当(三)主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制(四)日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内(五)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动(六)活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材五、开会(例会)要求(一)要随时留意黑板报上的通知，按照要求准时参加(二)每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过(三)每次开会须带好纸和笔(专用的会议记录本)，对每次开会的内容(四)开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻(五)凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长5(六)每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不(一)协会每周一晚22：00召开例会，遇有突发事情可临时召开会议；(二)协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而(三)除例会外，有重要会议(不包括紧急会议)应提前通知，通知应明(四)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事(五)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并门一起表演节目议相结合，提出奖励或处罚的建议，由考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合(一)凡能提出好的可行建议和意见，加5—10分；(二)凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加10—15分；(三)参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5—10分；凡投稿发表者(关于青协活动的被校内刊物发表的)视稿子、刊物而定，(一)青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。(因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外)(二)在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者6扣20分，并照价赔偿。(按连带责任制赔偿)(三)青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣10分(口头警告)、20分(警告)、30分(劝退)。优的依据，退出的会员没有积分，学年(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青(二)参选人由协会各部提名；(三)参选人必须具备以下条件：(四)提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长，经协商一致，核实者”资格，经校青协批准，在动员大会(一)口头警告：参与各种工作、会议、活动累计两次缺席；工作、活动(二)警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、(三)劝退：假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到(院)系通报以上处分。(四)除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除7(一)协会工作受院团委及校青协的监督与指导；(二)协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承(三)协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属(四)青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度；(一)会员参加本协会活动时必须佩带协会