秘训课程一阶段培训文稿

习部单单是让你知道，而是让你学习，今天老师扮演的是，你是学员，首先跟你说一声对不起，不合理的要求是磨练过分的要求是我们再每一个阶段都请各位同学做好准备工作，准备好纸和笔欢迎参加秘训班一阶段的课程，有很多新同学和很多老同学今天这个课程，其实我们今天在我们的 上，每天早上起来和晚上睡觉都是看 他已经跟我们生活密不可分了我记得在3年前，有人用 卖面膜，我那个时候对面膜一知半解而且你应该怎么去做，怎么去操作来进行，每年的营业额居然做了个多所以 这个平台，会让我们更有乐第三个部分：O2O是什第四个部分：O2O结合社群微商每一个阶段都会有作在 这个平台上我们不管你的是什么你在未来的几个月中，能不能顺利毕业，能不能通过学习让你成为一个O高手首先，问一下 是什么转发，如果100个就是有这么大 那么你想让人，首先呢就要从自己开始就好像我们这两天O圈子里的不要小看这个你里的那么多人能不能真的成为你的粉丝还就是安静的躺那里呢？别人愿意给你点赞给你评论，最的是什么呢？就是信任，里他们是只是占了你的内存，还是能给你带来的价值呢别人愿意点赞也好愿意帮你业好还是那句话就是信任为有了这个才会有了点赞评论有了同样的别人也是如此今天是一个网络平台，在这样一个虚拟的空间里，人与人之间就慢慢的，一个一个过程，都是在不断的让信任升级，尤其说是沟通平台，还不如说是建立信任的平台。 第一个：就是 头像，有的人用名人的，家人的，生活照，风景公司logo等作为背景这些都没有错问题是你在加人的时候你的通过率就非常的低，让别人相信你的第一件事就是改变头像。也很正常如果你想通过进行宣传不妨你就改成你的真别人在能成为合作伙伴。我们的群里经常会看到有这样大家都是很烦的其实我说与其发，不如发红包第三个个性签名有的用爱情格言自己喜欢的事情作为个性签名，如果的心态，的擅长，你的职业，你的行业写进去，会让别人更加的了解你。第四个我们在认识一个人的时候我们会第一时间看对方的如果一个人的朋友里面没有关于他的生活和工作那么一般情况下我的通过率非常的低，上的相片。为什么要这么做呢，就是让别人知道你的生活和工作是关的，不要去随便的发送，而是有计划，有规律的，这里一个定律：信任力定每个人都希望别人相信他，取决于你是否能让他得到你的真你的相片名字个性签名都是提升你信任力的策略和法。如果 需要很多人去看那么首先你要问问你自己如果你好友没有1000人，那么就说明你的力度是非常的有限。现在我们一般在招聘的时候，会让人资去看一下对方的好友数量你会发现一个业务高手，他的 数量是非常的多的。一个大师，人脉就是钱那么从现在开始，你要做的就是增加你的群友，里的功能介绍功第一个是随时随地加人是不可能一天完成的吸粉加来的也僵尸粉而且你加的人最好也是见过面的人如果你加上自己的语言，那么更能提升你的通过率。的价值，因为信任，所以说——力定律你可以把我们课程的截图，发到你的，说凡是看到此信息的，好友信任关系的建立是非常一6能在未来有合作的关系。么，他喜欢什每次都要跟他互动你不能只是打声招呼发几个等等这是没有用的。我打招呼一打招呼就是发发就是信息这样的好友没有一点用处。互动就是投其所好如果你能做到为对方的去聊天的话你能得到对方的认同，有了这份认同之后后面的就非常的有意思我 的好友有很多我会给他做按照地区行业怎么认识的、当做完这些以后，我就知道下次跟他聊我会知道聊什么而且我可以使用 的助手功能，根据他们的进行，如果你要跟你的群友关系近一点你就要每天都跟他互动当然不是早上好中午好下午好用心的去说当你去关心别人的时候，别人才会关心你，你关注别人的时候别人才会关注你。和现实是一样的大家一个定律：感觉定律是的在里很多的人的好友都有上千以上每个人都在里发自己的生活工作等有多少人看呢？那么就在于你在他心中的价值如果你对他没有价值，所以你就会你今天有没有做到让他觉得你有价如果你成为他的僵尸粉，那么很容易就被拉黑删掉所以你会发现有很多的人会做一件事，就是清清人吧，检查一下复下，教你的第一件就是让你提升信任下面跟大家说一下我们要说的建我们会发现有群、死群、价值群如果你的里面有太多的群、死群，你就会觉得像鸡肋一样，食之无味，弃之可惜。群才会让你更踏实更安心。量的信息进行交流，进行交换，先修路。如果一个企业，你想要让别人知道，就是要先修路，那么在 里面修路就是 群但是群不是社群可是如果不是社群就很弱这样的社群应该怎么建立呢？同时管理群也很重你不要以为建立群很简单如果这个群没有群规没有价值没有共同，那么这个群就是会成为死群。如果你要建立一个正规 社群的群这是公共社群他会让狠多不同的融入进来所以社群当中就会有很多的话题，比如说O就是这样的公共群。1、给群一个非常明确的定位，你未来要在群里什么样的信息，你要的信息是什么呢？总结一句话就是定位比如为了工作方便建一个工作群为了商更方便就建立了合作群做的事情不一样，名称也不一样接下来我就为大家介绍一2、你这个群是想自己玩还是几个人跟你一起玩，因为一个群可以容纳500100多的同学都有自己的行业当人多起来的时候你会发现你没心骨干，你就会把群做的很好了，分工工3、群规。没有规矩不成方圆，假如你拉了一批人，他们进来了，你没有们应该做什么不应该做什么你就会发现这个群就会乱了，你要做价值群还是群，就完全的体现出来了（我把群规发给大家参考一下@非常好的。因为你的群昵称。4、群的建立，功能非常的简单，但是拉人也非常的有规律，谁就是一气呵成，完全能够在3个小时之内建好，如果你建100花费1个月的时间，你就会发现群里冷冷清清，非常的冷淡。这样，：5、所有的群友都要修改群昵称格式地区行业如果你的群24小时还没有改昵称，就要清除，如果你没有按照我们的要求：6、所以呢我把建群分了8部为有价值的群，当然这里有一些小策略。首先的是1、忠诚度有关系，如果你不关心他们的行为，那么群友是没有什么忠诚度的，所以2、感会变成僵尸。求呢，当你做到了，你也得到你你该得到的。群友认可是非常难的一件事比如说在里面，在新进入的成员，有一个要求，必须参加3个月的军训3个月中作站走路是一点他们做到服从，当这个人知道你的原则就比如我们在组建O的时候很多人没所以我们O很多的群主都慢慢的用坚持还来群友的支持，这就是支持度定你的群成为呢？完全取决于你建群的观念。诶留下来，也说明你是一个很优秀的群主了。情，那么仍然是没有用的。我们来看一下如何做一个非常优秀的群，非常优秀的群主呢我们最擅长的是红包接龙的游戏发一个红包让群友们领每一个发红包的人，都可以用5分钟的时间来自己的产品和行业语言的力量和文字的力量真的不一样如果你是带有磁性的，那么就会有感觉，有感觉就会有行为的。有的人用语音来组织人用语音来引导人让你的语音变得很磁性，让你的每一次公众都有性。红包还有一种我们现在都会在红包上面写字比如说他们会看我的 点赞他们领了就没有办法不点赞没有加你的好友也会去加你好策略，有了红包开路，你的群就会活跃。因为群友和群友之间是不认识的以定期的做一些相关的活动每周三的晚上830到3我们可以请群友进行你可以再这里谈谈你的人生谈谈你的梦想。如果你是一个愿意让别人了解的人，那么你一假如10分钟用语音的方式都没有让大家认同你，你发就更没用所以要学会如何用公众去获得对方对你认可的能力所以O学生这样一个平台，就能让很多的群友在这样的活动中得到你准备好在你平台上用这样会有生意上的合作。所以我们不仅仅上做活动，也要下做活我们叫做活动扩路，就是组织线上和线下的聚会群组织当中来跟你认识他愿意资源是因为他觉得你这个平台非常的有价值。当然线下活动需要做一些投下活动我们会设计不同的内容如果你是讲专门的行业的，你就请这方面的人来。如果你想组织一个交流培训等等我们就把需要相关的人起来。我们要造场去营造气氛，最后一个无论是什么样的社群因为人与人之间不同都会有那么怎么做呢？那就是通过培训来完成培训的价值和意义不过于并不是一个贬义词。我听一句话富人穷人当你的脑袋没有办法跟有趋势的想法在一起结合的时候，那么你做的事一定是不会赚钱的事，通过培训让群友认同你我们在做社群经济之前一定要做粉丝经济做粉丝经济除了偶像歌手啊老师如果你懂的，你知道的东西多能把很多别人不知道的事情通过这样的平台进行传播。所以你一定要会公众 。越的群主。所以会的群主，我叫他5星群主，我来讲一下O对于五星法去吸引一批认同你的群友，完全取决于群主的付出，金钱、时间、精力上的付出。因为群主的付出，群就变得非常的有凝聚力如果你一开始就想要有实际性的结果，那么我建议你不要去做群主。付出不是口头上说，而是用行为去证实你是付出的五星群主要有付出的第二你有没有认识你群里20%的群里是指你通过群认识的，这样你的群的执行能力就特别的强你有没有认识你的群友呢斤计较的话，那么你从一开始就不要做了。可以AA，可以几个群主一起组织。为了能让我们的每一次聚会都规范化流程化让每个人的经济压力都不是很大所以今天参加这次活动这也是我们做人公德心。所以O的群友进来参加。一个很好的社群，不仅仅是线上的，如果没有线下的聚合，没有造好线下的场，就没有办法找到志同道合的人，群主要变得有是跟他的学习力分不开的如果你学的东西多长，你能力的成长决定了你的力。如果你今天做了笔记如果你能在你的群里你会让你的群友很惊讶，因为可能会觉得你怎么会懂这些东西。一个社群怎么能更好的下去首先这个群要有一定的文化和价的价值观，你群的就很有限。如果你要建立以O为的公共社群，首先你就要认同O的价值观他就是为所有的O友搭建一个可以的共同成长当你认同这一的价值观，那么你的社群才会健康、良好的发展下去，所以作为一个群主没有比价值观最重要的事了。第六件事情每一次公众都是思想都是在教别人如何成长，当你学会公众的时候，你会发现让所有的群友通过这样，变成非常的有力量。，O的群主们都陆续的参加了班，不是为了赚钱，就是想通过这样的一个培训帮助的人成长，当然我们收一下场地费是，所以说学习是理所应当所以说5星群主一定要学会第七点就是群主要学会处理这些人如果不认同你价值观的时候就会发长长的连接也就是所以我们要在我们群友之前加去。此群主领到能力完全决定了群的发展。今天你来到秘训班，你一开始就是要做好群主群优秀的群主身边一定是有一批非常优秀的人，他们就是管理易。如果你自己一人如何挑选群管理人员至少要有两个群管理候，冒泡活跃度高的，也就是时间多的人能够在面对负能量的时候能有积极的心态去处理。怎么看呢所以先看看他和个性签名了解一下他是做什么的比较适合做管理。比如做、互联网、直销的，公司没啥大事，比较自由的。可这个社群，他一定会抽出时间来管理群。没有工资，花精力和时间来做，还要试用么？不知道怎么做的时候你可以找到我们的的长孙海进入我们的特种群，专门训练管理员。让你的管理员变得非常优秀。一个号的社群，要充满正能量，这也是我们O拥有的资源。一个管理员非常的关键 你的候需要一些相片那么有了