2023年-公司人员辞职报告-35

第页2023公司人员辞职报告关于公司人员辞职报告汇总10篇

随着个人的素养不断提高，报告的运用成为日常生活的常态，要留意报告在写作时具有肯定的格式。信任很多人会觉得报告很难写吧，下面是我整理的公司人员辞职报告10篇，欢送大家共享。

公司人员辞职报告篇1

敬重的经理：

您好!

首先，特别感谢公司给我一个很好的工作时机，也感谢公司始终以来对我的关切和照看，在公司这一年多时间里，让我学到许多，也进步许多，对此我表示感谢。

由于我自身实力的缺乏，近期的工作感觉到力不从心，为此我做了长时间的思索，为了不因为我个人实力的缘由而影响公司的工程开发进度，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

我的合同在12月20日也将到期，我希望在本年度12月20日那来的人员。不管结果怎么样，我还是很感谢公司这三年时间里对我的照看，供给良好的平台让我学习。

辞职人：xx

xx年xx月xx日

公司人员辞职报告篇3

敬重的领导：

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个工程支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！

此致

敬礼！

公司人员辞职报告篇4

敬重的领导：

您好！

还记得刚刚进入公司之时，我就信誓旦旦的说，我肯定会陪着公司走到最终，走到最为繁华的时候。但现在，我却违反了当时的激情和宣誓。因为我自己的一些特别缘由，所以我确定辞去这份我特别宠爱的工作，离开这个我特别珍惜的平台。纵然有万般不舍和难受，但是我还是得提交这一份辞职报告，希望领导也能够体会我的感受，尽快为我审批，特别感谢您的理解和宽容。

我是去年六月份来到公司工作的，一晃就差不多一两年了，其实在这段时间里我始终都是处于一个不断进步的状态中的，我特别感恩每一位领导平常对我的青睐和信任，也感谢每一个同事平常赐予我的帮助和鼓励，这份记忆将会恒久的驻留在我的心里，我也不会遗忘这一年多的相处，带着大家赐予我的力气接着前行的。

嘴上说着要离开了，其实身体上一点也不想行动，因为当时进入公司我就花了九牛二虎之力，原本是想着在这个城市扎根下来的，但是这个城市的竞争真的太大了，所以我也没有很好的应对好，反而让自己陷入了逆境。

我真的特别喜爱这个行业，也很想在这个行业里接着前进下去。但是现实的无奈总会让人低下头颅。现在我不能够保证自己平常正常的开销，竞争剧烈，在这个城市里，我起先有一些迷茫了。前几天我又找挚友借了一些钱，才牵强把房租交上去。生存成了我现在最大的问题，虽然工作始终都在进步，但是现实状况却很让人焦虑。

我差不多已经过了半年这样的日子了，都是找挚友借钱，然后牵强度日。我真的很难受，也真的很苦痛，一边是我的志向，一边是现实的窘境。对于这样的状况，有时候我们都没有时机选择，就会被现实所战胜了。所以这一次我也是因为自己这个温饱问题，所以选择辞职，确定还是回到老家，找一份平稳的工作，渐渐存钱，渐渐向着将来的日子去前进了。

假设是没有缺憾那全然不是真的，缺憾是必定的，但是我也信任这或许就是命运的支配吧。有时候一些东西不属于自己，不管怎么努力也是无济于事的。我知道我不能就此低头认输，所以将来不管我在哪里，我都会如此努力，我也不会辜负这一年多公司对我的栽培，我会接着努力，为自己的人生而战的！感谢大家的包涵和宠爱！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司人员辞职报告篇5

敬重的王总：

您好！

由于部门领导对我不重视，对我的报告和建议从来都是打压，甚至还有挑拨离间的行为，搞得我在部门的人际关系不好，这样的领导我认为不配做领导，更没有实力领导我成长和进步。我是个业务骨干，一心向着公司和业务，我不喜爱领导这样对下属管教，我不情愿再与之为伍，也实在无法再接着留任部门开展工作，特申请辞职，请予以批准。

另外，感谢您和公司领导两年来对我的栽培和教育，特殊是如何谦卑做人和仔细做事，我会牢记一辈子，根据您的教育去对待人生、工作和人际关系。同时我也承诺，对过往我接触的贸易客户，我一个都不会去碰，这是公司的财产，请您放心。

诸位，假设是您看了这个辞职报告，会做何感想和处理？部门领导有问题？辞职者自己有问题？这个团队有问题？是信任他的报告对领导指责警告并对他挽留？还是听信于他并祝福他一路走好？

我作为人力资源总监，想法不是这么简洁。我的职责是帮助每一个须要帮助而又值得帮助的人成长和团结，凡事凡人我都得帮助进行思辨和剖析，同时对于须要帮助而又不值得帮助的人，干脆实行放弃的看法，因为我的精力和时间也是有限的，容不得奢侈。

我们来看看这个辞职报告，其核心内容是什么，希望表达出什么含义。报告的核心就是辞职，目的很明确。表达的内容有几个方面：一是对部门领导不满，二是对自己表示确定，三是表示对我的感谢，四是表示对企业的忠诚。

对领导不满，就是对我不满和对企业不满。因为部门头是我聘请过来的，认为领导不行，就等于是在说我聘请的眼光有问题、人力的支配有问题，同时他用行动表达出来不满和辞职，本身也是在疑心我把他支配在这个部门和这个位置。我代表企业，对我不满，就是对企业不满。一个对领导不满的人，总能够找到关于领导的.错误或缺点，并加以放大，这个报告也不例外。这样写报告的人，都有一个共同点，就是凡事都是别人的错误，去应聘的时候首先是数落前一个企业的领导有问题。这种人往往是不受欢送的，去也罢了。

确定自我的人，就是傲慢自满的人。他说自己是业务骨干，但实际又挖掘了多少客户、创立了多少价值呢？我想，一个再愚蠢的领导都不会把自己的业务骨干干掉，否那么不是在砸自己的饭碗吗？说自己大业务骨干的人，往往是把自己抬高到了这个层面，但又没有创立多少价值的人。这样的人，走缺乏惜。

对我表示感谢，是一种虚伪的表现。许多人在听到别人表扬的时候，往往简单沾沾自喜，这须要警惕。因为，他既然表示感谢，为什么不能根据我的要求去真正放低自己的身材和架子、谦卑地与人相处呢？我屡次告戒他，套懂得敬重领导、团结同事，行公义、正直无私，他现在的表现恰恰是诋毁领导、不正直、不客观的表现，他的行动并没有表示出对我的感谢。而且，他对我的感谢和对领导的看法，恰恰形成了一种对立，这不是在瓦解我们的团队吗？真正从内心深处感谢领导的人，就是无论遇到多大的问题，都会去化解，听领导的话去忍耐、去面对、去坚持，甚至逆来顺受、委屈求全，等待雨过天晴的时机。他不是这样，走得越快越好。

对企业的忠诚，言及恒久都不会再碰过去的客户，这纯粹是掩耳盗铃、自欺欺人。许多人对于这样关于忠诚的表达会得信以为真，那可是天真烂漫。要知道，他在将来离开之后还是在这个行业里混，假设长时间都找不到新的客户并且已经都揭不开锅即将面临再次被炒鱿鱼的境地，他能不去碰老的客户吗？所以我不会因为他这样表达而信任他或感谢他。更重要的是，我也不担忧他去碰老客户，要知道，过去就是因为没有碰明白老客户，所以没有突出的业绩，才有此下场，凭什么他走了以后在无路可走的时候去碰老客户就可能胜利呢？何况，真正值钱的客户是认公司品牌价值的，而不是认定某个人。这样的人，不信也罢。

我们再来看看领导。谁都知道，一个巴掌拍不响，下属有问题，领导肯定有问题，这是不容置疑的。所以，对于领导，我告知他“问题在我是解决一切争端的唯一根本动身点，你也肯定有错误〞。当然，为了维护领导的尊严和地位，指责是帮助其进步，以后少犯同类错误，但障碍必需得帮他扫除。

没完没了辞职的人，就得没完没了去找工作。假设你是一个人力资源资深专业工作者，你会觉察，这类人都有一个以自我为中心的特点，智商较高，实力一般，喜爱吹嘘和埋怨，并且总喜爱表现得目中无人、目空一切，你千万不要被这类人的哗众取宠的行为所迷惑，干脆去掉他的时机是最明智的。否那么，一旦沾上，就会惹来无穷无尽的苦恼。

?道德经?说：“其出弥远，其知弥少〞。说的是一个希望走出去很远来了解得许多的人，往往事与愿违。我们可以再加以延长并演绎：一个连家都处理不好的人，是不能处理好公司事、天下事的；一个在原单位搞不好关系的人，换一个地方还是搞不好关系；一个在此地贫困的人，换到一个富有的地方只能是更加贫困。也就是说，一切都在于你自己有什么心态和性格以及付出什么努力，结果由自己确定，不在于别人或别的团队。

辞职的人，都有辞职的理由，报告就只是一个道具，不必太在意求真。

公司人员辞职报告篇6

敬重的领导：

你好！

经过我个人的一再考虑，我确定辞去现在的工作。

转瞬间，我在公司也这么久了，可是最近在整理自己的简历，突然觉察这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是05年9月从前台起先做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情。

我想我应当好好的静下心来把一件事情做好做精，不应当什么都抓，到最终什么都做的不够好。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好准备一下，重新规划自己的职业和人生。

希望公司开展越来越好，也希望能够尽快得到领导的答复！

辞职人：xx

日期：xxxx

公司人员辞职报告篇7

天工地产领导：

您们好！

面对房地产冰期的阴霾，为了节约本钱与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒〞，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对天工地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。

20xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。20xx年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的根本准那么—孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好似随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注天工地产，并在竭尽所能的状况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝天工地产一路走好！我信任自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的将来会更加精彩！

以上辞呈，恳请批准。感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司人员辞职报告篇8

时间飞逝，转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的效劳技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌〞！是的，这就是xx为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的变更，市场的不公允竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆〞。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！

当然，我信任通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批特别有领导实力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么惊慌了，想想半年的时间已悄然接近，在这时间即将夸过我们的“半年约定〞时，我的心情非常沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……？半年合同期已满……本人确定不再续约……不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来？

虽然本人确定离开，但是诚心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加信任以我们的聪明才智和坚实的历史根底，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场〞！信任xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！

辞职人：xx

日期：xxxx

公司人员辞职报告篇9

敬重的领导：

您好！

首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关切与照看，我对我的辞职感到很愧疚。我辞职有我自已的缘由，希望公司的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西，特殊是为人处事这一方面。做为办