




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
校准实验室能力验证和比对的概念第1页,共17页,2023年,2月20日,星期五一.能力验证的定义:能力验证是利用实验室间比对来确定实验室的检测、测量能力。
第2页,共17页,2023年,2月20日,星期五二.能力验证的目的1)确定某个实验室对某些特定检测或测量的能力,以及监控实验室的持续能力;2)识别实验室中的问题并制定相应的补救措施,这些措施可能涉及诸如各别人员的行为或仪器的校准等;3)确定新的检测和测量方法和有效性及可比性,并对其进行监控;
第3页,共17页,2023年,2月20日,星期五4)增加实验室用户的信心;5)识别实验室间的差异;6)确定某种方法的性能特性(通常称协作试验);7)为标准物质(RMS)赋值,并评估它们在特定检测/测量程序中的适用性。
参加能力验证计划可以为实验室提供一个评估和证明其出具数据可靠
第4页,共17页,2023年,2月20日,星期五
性的客观手段,也是通过实验室检测能力的外部措施来补充实验室的内部质量控制程序的一种有效方法。能力验证同时还是对实验室认可中由技术专家进行现场评审技术的重要补充。
第5页,共17页,2023年,2月20日,星期五三.能力验证的类型1)实验室间校准计划2)实验室间检测计划3)分割样品检测计划4)定性计划5)已知值计划6)部分过程计划
第6页,共17页,2023年,2月20日,星期五四.数据统计1)程序2)指定值的建立3)极端结果的处理方法4)能力统计量的计算第7页,共17页,2023年,2月20日,星期五五.组织和计划
参加试验室(1)参加试验室(2)参加试验室(n)主持试验室第8页,共17页,2023年,2月20日,星期五主持实验室的任务:1)制定验证计划2)组织和协调3)运作和报告4)统计结果
第9页,共17页,2023年,2月20日,星期五统计结果1第一实验室(实名:)2第二实验室(实名:)3第三实验室(实名:)4第四实验室(实名:)5第五实验室(实名:)6第六实验室(实名:)7第七实验室(实名:)…NO:1234567平均值第10页,共17页,2023年,2月20日,星期五附录:实验室间比对结果的评定方法(适用于校准/检测实验室)1.实验室间比对通常是采用各个参加实验室分别测量同一个盲样的某个量值或参量来实现的,对盲样的要求是其时间和空间变化的稳定性要好,确保各实验室测量结果的差别中不包含盲样变化的影响。
第11页,共17页,2023年,2月20日,星期五2.比对可以是双边的也可以是多边的,除了中国实验室国家认可委员会能力验证部组织的比对参加实验室较多,一般实验室自己组织的比对,参加实验室不可能太多。在参加实验室中尽可能包含其测量不确定度明显低于(例如低3倍或3倍以上)其他实验室的“指定”实验室,因而其测量结果可视为比对的“指定值”,如实在物色不到这样的“权威”实验室,比对也可以在具有相同或基本相同测量不确定度或最大允许误差的实验室间进行。
第12页,共17页,2023年,2月20日,星期五3.比对结果的判定一般分为满意和不满意两种情况:a)如果参加实验室中包含有指定实验室,则评定比对结果可参照能力验证结果的评定方法,即:
如:
其中:---某参加实验室的测量结果
X---指定实验室的测量结果
---某参加实验室的测量不确定度
---指定实验室的测量不确定度
第13页,共17页,2023年,2月20日,星期五则该参加实验室的测量结果为满意,否则为不满意,这种情况也适用于双边比对。如某个实验室在对一个核查标准的某个量值或参数测量后,让平时为其提供校准/检定服务的实验室(符合指定实验室的条件)对同一核查标准的同一量值或参量进行测量并提供测量结果和测量不确定度。第14页,共17页,2023年,2月20日,星期五b)如果参加比对实验室中不包含指定实验室,它们的测量不确定度相同或基本相同,设它们的不确定度均为这时如只找到一个实验室进行比对则:为满意,其中---本实验室的测量值,---为另一个实验室的测量值,如找到了多个实验室参加比对,则:
为满意,其中为多个实
验室测量值(包括本实验室的测量值)的
第15页,共17页,2023年,2月20日,星期五平均值,为包括本实验室在内的参加实验室的个数。例如:有三个实验室参加比对,则:
为满意。
第16页,共17页,2023年,2月20日,星期五C)如参加实验室给不出测量结果的不确定度,只能给出测量仪器的最大允许误差(即测量仪器经检定合格的准确度指标)而且其最大允许
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东济南光明电力服务有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年浙江宁波枫林特种废弃物处理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年广西贺州市矿投广厦环保科技有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 广东东莞公开招聘社区工作者笔试带答案2024年
- 2024年湖北襄樊事业单位招聘考试真题答案解析
- 2025年内蒙古自治区民航机场集团赤峰分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年浙江温州市瓯飞开发建设投资集团公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 江苏省苏州市相城区2024-2025学年九年级下学期期中质量测试历史卷(含答案)
- 共享经济下个人所得税税收征管问题研究-以榛果民宿为例
- 走进孔子小学演讲稿2025(5篇)
- 拆地砖砸坏地暖的合同(2篇)
- 2024员工质量意识培训
- 《固体废物处理与处置》大学笔记
- 医疗机构安全管理制度与实施细则
- 针刺伤预防与处理-2024中华护理学会团体标准
- 制造业生产流程手册
- 2023年安徽公务员乡镇岗位面试真题及解析
- GB/T 12939-2024工业车辆轮辋规格系列
- 携程在线能力测评真题
- 7.1文化的内涵和功能课件-高中政治统编版必修四哲学与文化
- 2024-2025学年上海中学高三下学期3月一模考试英语试题含解析
评论
0/150
提交评论