防暑降温管理制度10篇

Word版本，下载可自由编辑防暑降温管理制度10篇【第1篇】夏季平安生产防暑降温管理制度

1、目的:进入盛夏时节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气启发的工人中暑和其他各类生产平安事故,特制订本制度。

2、适用范围:本制度适用公司各系统和采矿施工队。

3、详细规定:

3.1、仔细落实防暑降温责任制。公司各系统分管领导为组长,全面负责所辖系统夏季防暑降温工作,各个部门负责人、采矿施工队负责人为现场负责人,每个人都要仔细贯彻落实平安生产防暑降温工作的要求,要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完美和落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气启发的工人中暑和各类生产平安事故。

3.2、合理支配作息时光。要密切关注有关高温天气的气象预告,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,延续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格采取“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调节夏季高温作业劳动和歇息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时光,避开高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命平安。

3.3、加强工作中的轮换歇息。在夏季按照生产施工的工艺过程,尽可能调节劳动组织,实行勤倒班的方式,缩短一次延续作业时光,加强工作中的轮换歇息。加强现场巡查,加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬,提升全员平安防范意识。

3.4、保证生产施工现场饮水供给充沛。现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆水等,有效地防暑降温,避开发生中暑大事。

3.5、落实防暑降温物品。要切实关怀在高温天气下坚持生产施工的广阔一线人员,加强对防暑降温学问的宣扬,要求生产施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等。综合部负责落实每一位工人的防暑降温物品,生产施工单位的空调、风扇、风机等防暑降温设备。

3.6、乐观改善生产生活环境。要仔细落实生产施工现场管理规定,乐观实行措施,加强通风、遮挡   、降温,确保人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施满足防暑降温需要,并为生产施工人员提供常用防暑药品。

3.7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好生产施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避开食品变质启发中毒大事;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发觉法定传染病、食物中毒时,应准时向有关主管部门报告。

3.8、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际状况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、煤场、炸药库、氧气乙炔使用现场等易燃场所举行定期检查,发觉问题立刻处理,同时按规定配备灭火器材。

4、附则

本制度自发布之日起实施,望各系统管理人员做好防暑降温工作,防止作业人员高温中暑,保证他们的生命平安。

乌拉特前旗中正矿业有限责任公司

2023年6月1日

【第2篇】防尘防毒防暑降温管理制度

1、制订生产进展长远规划和年度方案时,把治理尘毒作为一项重要内容。新、改、扩建项目要仔细做到劳动庇护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2、全部防尘、毒设备都应有专人负责维护,其检修同时列入生产设备检修方案之内,做到定期、准时举行。

3、全部防尘、毒设备,不得随意拆除或挪作它用。

4、建立定期的尘毒监测制度,按上级规定举行定点监测。

5、从事接尘、接毒作业的职工,都必需定期举行健康检查,并经检查或经过检查发觉有禁忌症的,不得从事该项作业,应准时予以调离,另作支配。

6、在无防护措施的条件下,严禁将有毒有害作业承包给企业以外的居民、农夫和未成年少年、同学,违者将追究责任。

7、在散发大量辐射热的设备、材料、产品场所,应实行有效的防暑降温措施以降低现场环境温度。

8、在温度特殊高的场所、岗位作业,应安设通风设备。

9、针对暑期应为岗位职工供给足够的、符合卫生标准的清凉饮料和适当的防暑药物,防止中暑事故发生。

【第3篇】施工现场防暑降温管理制度

为进一步改善暑期施工现场一线工人生产、生活条件，预防和减轻自然灾难及次生灾难造成的损失，确保市民和建造施工从业人员人身平安和生产平安，切实做好防暑降温工作，特规定如下：

一、各单位要根据《建造施工现场环境与卫生标准》的要求，对施工现场举行彻底检查整治，确保施工现场各类设施符合标准，满足防暑降温需要。

二、要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质启发中毒大事。现场作业人员如发生法定传染病、食物中毒时，应立刻实行控制措施并向有关主管部门报告。

三、加强对防暑降温学问的宣扬，落实工人的防暑降温物品；

四、着力改善劳动作业条件，减轻工人劳动强度，避开高温时段施工。

合理调配施工人员的作业时光，气温在30度以上时，中午12点到下午2点半应停工；气温在35度以上时，中午11点到下午3点应停工；气温在37度以上时，上午10点到下午4点应停工。气温达到37℃以上或降雨天气，停止一切露天作业。对不宜从事高温作业的职工，要适当调节工作岗位。

五、适当削减宿舍内居住人数，要开窗透气，保持自然通风，通风不畅的宿舍应设置降温设备，保证室内温度相宜。宿舍要定期组织清扫和消毒，保持室内环境卫生，宿舍纱门、纱窗要齐全，宿舍与在建工程要保持一定的平安距离。

六、施工现场要设置足够的保温水桶并由专人负责管理，要劝阻施

工人员喝生水，保温水桶应加锁并定期举行清洗、消毒；要做好食堂卫生和食品平安管理，生熟食品要分开储存、加工，食品要加盖防蝇网罩；食堂要保持清洁，生活垃圾要装入容器准时清运到指定地点。

七、施工现场职工淋浴间要全天开放，设置足够的淋浴头，保证冷热水供给。

八、施工现场的医疗保健箱，应备足防中暑和防中毒的各类药品，保证职工生病时能够得到准时治疗。

【第4篇】夏季施工防暑降温管理措施

针对本工程正处于装点装修施工阶段生产特点和特别的夏季天气炎热的作业环境特点,为了保障施工作业人员健康平安,消退中暑、中毒、火灾等事故隐患的发生,经项目部讨论制定专项夏季施工防暑降温措施,并成立专项时节性平安检查小组,加强措施的落实和控制。

一、成立夏季施工平安检查小组,项目经理任组长,生产、技术、质安、消防守卫部门负责人为成员,每星期四上午组织定期检查。

二、按照《项目平安生产教导计划》和结合公司今年开展“安康杯”平安年活动要求,仔细组织班组平安教导,重点突出防暑降温要求的内容。

三、调节作业时光:上午7:30~11:30,下午3:00~6:00,晚上不加班,晚上有特别加班状况,由项目部审定执行。

四、配备足量的供员工防暑降温药品,如十滴水、藿香正气水,天天上班前由班长按照上班人数到仓库领取和发放,并由项目部烧制凉茶,放置在部分作业区,供员工饮用。

五、仔细做好防火工作,任何明火作业、焊接作业均采取动火审批制度,实行接火斗,准时清理易燃废弃物,并配备现场防火员加强作业区的巡察检查。

六、有效防止中毒、窒息大事发生,现场严禁焚烧沥青、卷材余料等有毒物品,全部作业场所确保通风良好,夏季天气时光避开地下作业、防水作业等一类危急源场所。

七、配备杀蚊杀蝇喷雾器和喷雾机,定期对地下室、楼面等作业区和员工宿舍区举行无毒性的灭蚊灭蝇工作,确保员工卫生环境。

八、完美原有卫生室管理,配备应急药品和设施,以达到准时响应突发大事的应急处理,并编制《突发大事紧张预案》和举行定期预案演练,提升项目应急能力。

九、严格执行当地行政主管部门和企业关于夏季施工的有关文件规定,严格遵守平安生产、文明施工规范、标准、法律规矩。

十、结合工地奖罚制度的规定,对在夏季施工期间有违背相关制度、要求的班组和员工赋予处罚,对在夏季施工期间仔细遵守相关制度和要求,确保平安生产的班组和在工作中表现突出的员工赋予适当嘉奖。

【第5篇】某项目部防暑降温管理制度

为了庇护员工平安与健康,加强对从事或接触高温作业人员的庇护,特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、实行须要措施削减高温工件裸露的时光和面积,避开热源对操的危害。

2、合理支配热源,在不影响工艺要求的状况下,要首先考虑避开热源对工的危害。

3、高温作业环境要实行通风措施,在自然通风满足不了降温要求的状况下,应全面实行机械通风。

4、对于特别高温作业的场所,应实行隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应举行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工举行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要准时调节工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深化高温作业现场举行巡回医疗和防治观看。发生中暑时,应准时报告部门,并准时报告主管部门,并准时组织调查.了解发生中暑缘由,乐观实行预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者,要供应足够的符合卫生保健要求的饮料。

清凉饮料的供给量,可按照气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分离供给。

在饮料的配制、冷却、运送及供给过程中,必需加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。

各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供应耐燃、结实、导热系数较小的工作服,其它高温作业可按照实际需要供应手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动歇息制度,在气温较高的条件下,适当调节作时光和作业班次。

3、高温作业环境要设置相宜的歇息场所。

【第6篇】防暑降温设备管理制度

1.防暑降温设备的选购、保管与发放制度

⑴为改善职工的工作环境和防止意外事故的发生,按照各部门,岗位的工作性质,平安技术处提出防暑降温的设备配置、发放计划,报总工、总经理审核,经理批准后由供给部门负责选购,平安技术处负责保管和发放。

⑵选购防暑降温设备时,首先要检验产品合格证,不得选购伪劣商品或平安性能较差的商品。

⑶防暑降温设备入库前,必需根据设备说明书的技术参数举行验收,如发觉其技术参数于产品标牌不符,否决入库,并利用正常渠道向厂方或经销商单位联系退货或调换。

⑷入库的防暑降温设备,应存放在指定地点,防止碰撞,以免受损,并由平安技术处尽快发放到各单位。

⑸每月发放一次防暑降温药品,既每月每人发放风油精、清凉油、霍香正气水等药品,天天供两次绿豆汤举行解暑。

2.防暑降温设备的使用与维护制度

⑴各岗位在安装使用设备前,应对其外观和零部件举行检查,确认平安牢靠方可安装,并举行试运转,待运转正常后投入使用。

⑵各类防暑降温设备,均应安装在指定地点,对生产和工作确能起到应有些作用,不得无故拆除或挪作它用。

⑶已安装和正确使用的各种防暑降温设备,要确保安装的牢固和使用平安,对不符合电气安装使用规程的设备要立刻予以订正。

⑷防暑降温设备每次使用前,使用人必需检查设备的电源有无破碎暴露现象,防护罩是否平安牢靠,电源开关是否平安牢靠,零部件是否完整等,如发觉缺陷,应立刻举行处理。

⑸各类防暑降温设备上均不得摆放或存储任何杂物。

⑹防暑降温设备在运转过程中,禁止移动或向其扔物体。

⑺各车间、科室对所存的防暑降温设备应有专人举行维护和保养,每台设备的看守和使用应落实到人。

⑻防暑降温设备除常年使用的外时节结束后,各单位逐步拆除,并仔细做好设备的修理保养及记下入库工作。对一些因零部件缺损的防暑降温设备,应记下造册上报设备科集中维修,因无法修复,须报废的设备,须有专职修理单位的报废证实。并在设备科备案。

⑼各部门应建立防暑降温设备管理台账和管理制度。

3.检查与考核制度

设备科对各岗位防暑降温设备的使用和保养状况举行不定期检查。对损坏设备者酌情赔偿。

【第7篇】项目部防暑降温管理制度

项目部防暑降温管理制度

为了庇护员工平安与健康,加强对从事或接触高温作业人员的庇护,特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、实行须要措施削减高温工件裸露的时光和面积,避开热源对操的危害。

2、合理支配热源,在不影响工艺要求的状况下,要首先考虑避开热源对工的危害。

3、高温作业环境要实行通风措施,在自然通风满足不了降温要求的状况下,应全面实行机械通风。

4、对于特别高温作业的场所,应实行隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应举行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工举行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要准时调节工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深化高温作业现场举行巡回医疗和防治观看。发生中暑时,应准时报告部门,并准时报告主管部门,并准时组织调查.了解发生中暑缘由,乐观实行预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者,要供应足够的符合卫生保健要求的饮料。

清凉饮料的供给量,可按照气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分离供给。

在饮料的配制、冷却、运送及供给过程中,必需加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。

各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供应耐燃、结实、导热系数较小的工作服,其它高温作业可按照实际需要供应手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动歇息制度,在气温较高的条件下,适当调节作时光和作业班次。

3、高温作业环境要设置相宜的歇息场所。

【第8篇】机械创造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度

1总则

1.1按照国家颁布的《工厂平安卫生规程》和上级主管机关的有关规定，为保障公司员工在高温柔寒冷时节改善劳动条件的要求，必需仔细做好夏季防暑降温柔冬季防冻保暖工作。

1.2防暑降温、防冻保暖工作在公司分管副总的领导下，由安技部门负责方案、协调、催促和检查的组织实施，并接受公司工会的工作监督。

1.3公司领导和相关职能部门应及早部署和定期检查防暑降温、防冻保暖的物资预备及措施落实工作，为员工在酷暑和寒冷季节制造一个良好的生产工作环境。

2相关职能部门的管理职责

2.1工程部门在设计与审核新建、扩建、改建工程项目时，应遵照国家发布的有关规定，同时设计与审核防暑降温、防冻保暖设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

2.2工程部门、工艺技术部门和各分厂（分公司）应大力推动技术革新，不断改进生产工艺和操作过程，改善工具设备，努力实现生产机械化、自动化，从根本上减轻员工劳动强度，改善劳动条件。

2.3动力部门及负有高温作业的分厂（分公司），应合理部署高温车间的热源和改善高温作业场所的通风条件，削减高温部件裸露的时光和面积。

2.4动力设备部门应作好高温期间和寒冷期间水、气、电的供应，以及防暑降温、防冻保暖设备设施的安装及其管理工作。

2.5生产管理部门、劳资部门和各分厂（分公司）在调度支配生产中，适应夏季高温期间的特别需要，合理调节劳动组织，适当调节作息时光，筹划轮换歇息，避开加班加点。特殊高温作业场所，可实行"勤倒班'方法，缩短一次性延续作业时光。

2.6财务部门应按照当期防暑降温、防冻保暖的费用方案，筹措落实资金到位。

2.7物资采供部门和后勤部门应按安技部门方案要求做好防暑降温、防冻保暖物资的选购和供给工作。

2.8工程部门应在每年夏季和冬季来临之前，对全部生产及工作场所门窗举行检查，发觉门窗及其附属物件破损短缺，应准时组织分厂、部门统一报修，支配方案准时维修和配置，以保证门窗完整，夏天能开启，冬天能关闭，通风降温及避寒效能良好。

2.9后勤部门应加强食堂卫生管理，严防发生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的饭菜，花色品种多样，新奇凉快洁净。在冬季，保证供给热饭热菜。

2.10职工医院应在夏季高温来临之前，对高温作业人员举行体检，建立健康档案；同时落实中暑救护、肠道疾病等高发病的各项医疗措施，包括需用的医疗器械、药品性能检查和货源预备。

2.11凡是使用电源取暖器、取暖火炉，使用部门应按规定切实加强管理。

3电风扇使用管理方法

3.1凡申请领用电风扇的部门必需预先提出申请，写明安装部位，报安技部门核定。

3.2各部门使用的电风扇必需建立台帐，落实专人保管。

3.3各部门使用的电风扇必需采纳牢靠的庇护接零措施。

3.4若须转变电风扇的送风方向，必需先关电源，待风叶彻低停转后，才许调节。

3.5电风扇每年使用前必需举行修理、检查，待试运转正常后才许投入使用。凡有电气修理人员的部门应自行组织检查，没有电气修理人员的部门，报由设备管理部门组织人员举行检查。

3.6移动式电风扇必需严格下列项目测试检查：

a接零庇护状况；

b绝缘电阻值大于1欧姆；

c电源线应为三芯或四芯多股铜芯电缆；

d电缆线无接头，不油蚀腐烂，不破损；

e防护网罩作到手指无法进入旋转部位，风叶完好无损；

f使用环境无易燃易爆气体和粉尘（防爆风扇除外）。

3.7电风扇报废须经安技部门核查后，才干办理报废手续。

3.8各部门安装和使用的各类电风扇，未经安技部门同意，不得随意搬迁、改装或移作他用。

【第9篇】防暑降温管理制度

为了庇护员工平安与健康,加强对从事或接触高温作业人员的庇护,特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、实行须要措施削减高温工件裸露的时光和面积,避开热源对操的危害。

2、合理支配热源,在不影响工艺要求的状况下,要首先考虑避开热源对工的危害。

3、高温作业环境要实行通风措施,在自然通风满足不了降温要求的状况下,应全面实行机械通风。

4、对于特别高温作业的场所,应实行隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应举行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工举行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要准时调节工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深化高温作业现场举行巡回医疗和防治观看。发生中暑时,应准时报告部门,并准时报告主管部门,并准时组织调查.了解发生中暑缘由,乐观实行预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者,要供应足够的符合卫生保健要求的饮料。

清凉饮料的供给量,可按照气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分离供给。

在饮料的配制、冷却、运送及供给过程中,必需加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。

各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供应耐燃、结实、导热系数较小的工作服,其它高温作业可按照实际需要供应手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位