关于工资申请书范例汇总5篇

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐关于工资申请书范例汇总5篇工资调整遵循经济性原则，即要有稳定的资金来源和充分的经济基础，工资调整建立在效益不断提高的基础上。下文是我为你细心编辑整理的工资申请书，盼望对你有所关心，更多内容，请点击相关栏目查看，感谢!

工资申请书1

集团公司董事会：

集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健进展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广阔员工的工作乐观性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业进展的需求，特恳求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的缘由

1、药业公司近五年来工资标准始终未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业进展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

3、过低的工资标准，严峻地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为四级

一级：经理;

副经理;

二级：科长;

副科长(车间主任);

三级：工段长;

四级：带班长。

2、一线员工依据技能凹凸和思想表现定为三个岗档：

a、核心岗档，(占总人数的15左右);

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面把握生产技术，工作仔细负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

b、骨干岗档，(占总人数的30左右);

这部分员工为主要技术骨干，能娴熟把握岗位技能，能妥当地处理工作中消失的常见问题，工作踏实仔细，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

c、一般岗档，(占总人数的55左右);

这部分员工，能够胜任本职工作，听从领导，能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。

四、附则

1、工龄工资

仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。

3、岗位变动

①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广阔员工的工作乐观性。

以上报告妥否，请批示!

__有限公司

__年1月8日

工资申请书2

敬重的领导：

承蒙肖总、刘总关照，我到公司上班已近三个月。虽说在公司坐班的时间只有上午或下午，但不管是上班还是下班，不管是人在公司还是人没有在公司，我忙的想的几乎全是公司的工作。查找工程造价管理文件，起草成本掌握管理方法，审核工程预算，核对合同条款，与工程建设部进行工作协调，帮助招商部查找招标法律法规、合同示范文本等等，无论份内份外的工作，我都竭尽全力地完成。最繁琐的并不是这些工作本身，而是还要按现行法律、法规和规范，一遍又一遍地向经办人员急躁解释。通过三个月的辛勤努力，成本掌握部的工作已经取得了实质性的进展，得到了领导、同事们的认同。

公司领导为我供应了很好的工作环境，成本掌握部与公司其他部门建立了良好的工作联系。三个多月的时间，我不仅已完全融入到了公司的工作中，而且完全把握了成本掌握的重点和目标。我想投入更多的时间，为公司的进展做更多的工作，请领导依据我工作的实际，酌情提高我的工资待遇，以便我有更多的时间、更多的精力、更好地完成成本掌握工作。我有注册造价工程师、注册监理工程师、注册会计师三个执业资格，一个高级职称：高级审计师，两个中级职称：会计师、工程师，恳请参照专业技术人才的水精确定我的工资待遇。

申请人：

申请日期：

工资申请书3

敬重的公司领导：

作为公司的一名员工，我很喜爱自己公司，也喜爱自己的工作岗位，同时有公司好的领导始终坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对项目的申报工作布满热忱。

以南通曙光新能源装备有限公司内部员工薪水水平做平行参考，我盼望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的嘉奖。详细实施的方式：每申报一个项目至上交材料结束赐予200的绩效嘉奖。绩效部分与基本工资分开结算，每月月底进行结算。

附：由于每次公出都是私车公用，盼望公司领导可以赐予油费补贴，每公里1.5元，该补贴也在每个月底结算。

该申请一式两份，即时起效!特此申请，盼望批准!

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

工资申请书4

张总：

您好!一转瞬来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关怀与重视，通过这二年的栽培，我的工作阅历渐渐丰富起来，个人的力量也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和关心。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，由于您是我的领导，这些信任您特别了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的确定，是对我工作的信任，我感到很兴奋。但是我目前的基本工资是___，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说的确是个问题，盼望张总能在原来的基础上赐予每月___元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和沟通。由于张总使我信任，只要付出，就会有回报!

期盼您的答复。

申请人：

20__年__月__日

工资申请书5

敬重的公司领导：您好!

我们是10号厂Glass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔大订单，举厂上下皆为高兴。Glass车间自去年9月份投产以来，在公司领导的科学带领和全体员工的辛苦努力下，客户订单不断增加，产量逐月递增，良率也慢慢提升，客户投诉明显削减。同时，我们员工个人的专业技能和团队意识也有所提升和增加。可是，在这种公司利润滚滚而来和在生产效率提高的状况下，我们基层员工的薪资却依旧维持原状，不见有所提升，请问何故?

自进入公司以来，我们听从领导支配，本着剧烈的责任心和进取心仔细而细心地工作着，勤勉不懈，任劳任怨，每天向上;我们饱含工作热忱，态度端正，乐观协作班组长顺当地完成各项工作任务，这包括产量、品质、5S、纪律，以及接受客户和公司高层领导的参观检查等;我们还注意自身进展和进步，乐观学习新学问提升技能和提高生产效率;我们团结互助，同事彼此间信任并且建立了真挚的友情，尤为重要的是，置身在公司轻松而开心的工作氛围中，我们很欢乐。在这段与公司共同成长的岁月里，我们慢慢认可了公司优秀的企业文化，对公司将来的良好进展布满了期盼和信念以及对公司的高层领导产生了信任。在此，我们感谢公司赐予这样一个展现、提升和完善自我的舞台。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于现在的工作强度和工作环境，我们恳切盼望薪资有所调整。我们的产量从最初的1000提高到现在的1800，良率由原来的50%以下改良到如今的90%以上，而客户投诉状况同样有明显的改善。至于工作环境，着实不敢恭维。尤其对于那些直接接触油墨等带有化学毒性类物品的员工，那些物品对他们的身体健康会造成怎样的损害是无法估量出来的。因此，我们提出这样的申请并非居功自傲或者无风起浪。我们在这里工作，拿了老板的钱，就要对老板负责。关于财宝，对于我们这群来自并不非常富有的家庭的员工来说，我们没有过高的奢望，只是想在这里努力工作，多赚点钱，赡养父母，供应家庭儿女。再高一点，就是学习技能，提升自己，以求有朝一日能升职加薪等。一分耕耘，一分收获，我们只是想要谋取应得的劳动酬劳。我们辛辛苦苦、寻寻找觅一个暖和的加薪，这样的要求算不算太高?

问渠那得清如许，为有源头活水来。一个企业之所以能够进展壮大，除了高层对市场方向的精确把握之外，更离不开的是日日夜夜奋战在一线的基层员工。就好比是一幢高楼，假如没有结实的地基，假如没有一沙一石一砖的垒筑，怎会拔地而起而又矗立于风雨中而不倒呢?企业的生命之树唯有时常受到阳光的照射、雨露的滋润和大地的殷待才能够芝麻开花节节高，而一群干劲十足、热忱似火的员工可以令企业的生命之树长青并焕发勃勃生气。但假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的力量凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，这对他们来说，为工作所付出的满腔热忱、身体健康和牺牲的休息时间是不公正和不值得的。这样的生命之树又岂能长青并节节高呢?

公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘，信任在领导的英明带领和全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中，我们会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，信任靠着我们自己的责任心、进取心和自信念，肯定能够更加精彩的完成职内任务，全面维护好我公司的美妙形象。今日我们以世誉为荣，明天世誉以我们为荣。我们将在以后的工作中更加努力拼搏，为蒸蒸日上的世誉事业贡献我们的力气!

最终，盼望公司领导能于百忙之中予以批阅。假