煤矿安全生产风险分级管控工作制度

煤矿安全生产风险分级管控工作制度”安全生产方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全生产，制定本制度。本制度所指的安全风险分级管控，是指煤矿内部为保障安全生产自主组织中介机构担当的各类安全评价活动。〔一〕组织治理煤矿是安全风险分级管控工作实施的责任主体。总工办是安全风险评估治理工作的主管部门，负责组织制订我矿安全风导和检查督导。矿长是安全风险分级评估治理第一责任人，负责安全风险分级评估、管惩等内容。围内的安全风险辨识、评估分级、掌握治理、公告警示等工作。估治理。各队长负责实施现场开工条件安全风险评估治理。各班组长负责实施重点工序安全风险评估治理。各岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估治理。〔二〕安全风险辨识安全风险辨识范围年度及下一年度采掘作业范围。安全风险辨识方法评价法〔LE。1～3D＝L×E×C来评价作业4。表1 事故发生可能性分值L事故发生可能性完全会被预料到相当可能可能但不常常完全意外很少可能可以设想很少可能极不可能实际上不行能分数值106310.50.20.1表2 暴露于危急环境的频繁程度分值E暴露于危急环境的频繁程度连续暴露每天工作时间内暴露每周一次或偶然暴露每月一次暴露每年几次暴露格外罕见地暴露分数值1063210.5造成10人(包括造成10人(包括10 10人以下1人死亡严峻伤残有伤残轻伤，的后果人)以上死亡死亡需抢救分数值1004015731表4 危急性等级划分标准危急程度危急程度危急分值DⅤ极度危急，不Ⅳ高度危急，能连续作业 需要马上整改≥320 ≥160～3201〔重大风险，2级〔较大风红色〕 险，橙色〕Ⅲ显著危急，需要整改≥70～1603级〔一般风险，黄色〕Ⅱ危急，需要留意≥20～70Ⅰ稍有危急，可以承受<20风险分级4级〔低风险，蓝色〕安全风险辨识、评估、管控工作流程预备工作预备工作安全风险辨识安全风险评估制定并执行管控措施月或旬检查分析否辨识评估是否全面准确是否管控措施是否有效是完毕安全风险评估各专业系统每次风险辨识完毕后，由总工办组织，针对各系统安全风“一风险一档案”，对现场辨识消灭的不同类别整改，整改完毕后再重进展评估并进展实时监控。各专业系统每次安全风险辨识、评估、定级完毕后，要组织编写安全等内容，做到“谁辨识、谁签字、谁负责”，存档备查。或分管矿长组织进展安全风险评估。水平、采〔盘〕区、工作面设计前。时。启封密闭、排放瓦斯、过地质构造带及石门揭煤等高危作业实施前，1个月以上的煤矿复工复产前。发生重特大事故后。各队现场开工条件风险辨识。连续生产作业的现场每班开工前，由跟班质量等是否具备安全生产条件进展评估。班组重点工序评估。各作业班组在组织生产、施工、设备安装、检修理工程质量、人员和安全措施等状况进展安全评估。的环境、设备、设施、劳动防护进展安全评估。检修理、临时施工和零星作业评估。检修理作业、临时施工和零星作业状况进展评估和确认。等〕恢复等状况进展评估和确认。分析评估，并依据评估结果确定程序步骤、施工工艺及安全措施。特别施工作业主要指以下内容：间作业、危急区动火作业等特别条件作业。重要设备安装、撤除、改造、修理等特别作业。其他简单、特别施工作业。〔包〕时，应由矿长组织相关人员对系统安全牢靠性重评估。“四”人员技术力量等是否具备安全试验或推广应用条件进展综合评估。其他评估设备、物资购置及出入库。涉及安全生产的设备、物资购置前，要对报批。设备、物资入库前，应对其完好状况、技术参数、安全性能等进展评估验入运行。作业人员。聘请和长期(一年)中断作业的职工上岗前，应对其身体制度把握状况等是否具备上岗资格进展综合考核评估。矿井值班领导应利用班前会、入井检身等环节对作业人员上岗前的精况进展动态评估。的牢靠性进展分析评估。〔三〕方法及要求矿井依据系统、场所、设备设施、作业类型等不同类别，结合专业、岗理选择安全风险评估的方式、方法。并牌板公示或告知作业人员评估状况。必需编写评估报告书，明确评估内容、范围、条件、环境、结论、建议直接依据评估报告结论进展生产作业。岗位评估承受评估表方法时，可以承受评估卡片或评估活页表，必需将业的必需经班组长签名复查确认。矿井对现场评估消灭的不同类别安全风险，必需明确汇报、处置程序。落实复查验收责任；存在可控风险的，实行预防性措施直接“手指口述”进展作业。先后挨次原则，优先考虑和实行牢靠的掌握措施。予以公示，不能公示的应准时告知相关人员。有关标准、标准和上级规定制度要求。确定安全风险评估方式方法和编制规程措施时，应充分听取基层职工的的针对性。运行效果进展分析和评价，并依据上级要求和实际需要进展调整和修订。矿井建立安全风险评估专项档案，各类评估报告、安全评估表以及检查存档备查。主的教育培训。〔四〕检查考核动态检查督导，定期检查考核。矿井每季度对各科室安全风险评估工作进展一次检查考核〔考核标准见附件1～4。平均得分低于