人事制度培训试题附有答案

人事制度培训试题[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○总经办○财务部○人事行政部○技术部○产品研发部○采购部○软件事业部○标书组○工程部○工厂○市场部1、新疆华奕新能源科技有限公司成立于（）年。[单选题]*A.2016B.2007C.2017(正确答案)2、员工试用期为（）个月。[单选题]*A.1B.3C.3-6(正确答案)3、新员工入职（）日之内签订劳动合同。[单选题]*A.7B.15(正确答案)C.304、员工上班一天需打（）卡。[单选题]*A.两次(正确答案)B.三次C.四次5、员工超过规定上班时间（）以内视为迟到，迟到（）视为请假半天，迟到超过（）视为请假1天。[单选题]*A.5分钟、10分钟、30分钟B.10分钟、30分钟、60分钟C.15分钟、15分钟-60分钟、60分钟(正确答案)6、员工迟到、早退每发生一次，对员工处罚（）元。[单选题]*A.20元(正确答案)B.30元C.50元7、新员工在入职后试工期（）天。[单选题]*A.3(正确答案)B.5C.78、正式员工离职需要提前（）天提出书面辞职申请。[单选题]*A.10B.30(正确答案)C.39、工作时间未打卡者，必须通过钉钉提交《补卡申请》，每月（）次机会[单选题]*A.1B.2C.3(正确答案)10、每月调休不得超过（）天，调休不可同假期连休。[单选题]*A.3(正确答案)B.5C.211、员工试用期为3-6个月，到期前（）日员工钉钉提交《转正申请》、《试用期考核表》，部门考核通过，逐级提交审批。[单选题]*A.10B.5C.15(正确答案)12、员工上班未签到，且无正当理由或未说明情况的，每发生1次缺卡如何处理（）。[单选题]*A.补漏打卡流程B.按事假半天(正确答案)C.直接不予理会13、员工请假，假期结束后到岗第一时间（）报到销假。[单选题]*A.本部门B.人事行政部(正确答案)C.总经办14、员工累计旷工超过()日，取消其当月绩效工资。[单选题]*A.3(正确答案)B.1C.215、员工因事请假，在哪里提交请假申请（）。[单选题]*A.钉钉(正确答案)B.OAC.ERP1、员工离职流程（）。*A.提出申请(正确答案)B.离职交接(正确答案)C.手续办理(正确答案)D.开具证明(正确答案)2、员工工资由固定工资和绩效工资组成，绩效工资占比（）。*A.主管级（含）以下20%(正确答案)B.经理级(含)以上30%(正确答案)C.总监级（含）以上40%D.试用期员工无绩效考核(正确答案)3、企业精神（）。*A.绿色环保(正确答案)B.引领科技C.科技创新(正确答案)D.绿色能源4、企业宗旨（）。*A.科技创新(正确答案)B.质量为先(正确答案)C.开拓进取(正确答案)D.顾客满意(正确答案)5、员工转正需提交（）、（）。*A.《个人工作总结》(正确答案)B.《转正申请》(正确答案)C.《试用期考核表》(正确答案)D.《试用期360评价》6、部门负责人有权批准本部门员工不超过()天的各类假期，()天以上的各类假期需经分管领导审批。*A.3(含)(正确答案)B.3-5C.3(正确答案)D.57、职能部门员工工资由（）和（）两部分构成。*A.固定工资(正确答案)B.其他工资C.绩效工资(正确答案)D.基本工资8、员工请事假必须说明请假事由，按照请假申请流程和审批权限经批准后方可离岗，事假的最小请假单位为半天。请假不足（）小时，按照（）计算，请假（）以上，按照（）天计算。*A.4（含）、事假半天(正确答案)B.2小时、事假半天C.5小时、事假1天D.4小时、事假1天(正确答案)9、员工转正分为哪几种方式（）。*A.正常转正B.到期转正(正确答案)C.提前转正(正确答案)D.未通过转正(正确答案)10、公司规定五天8小时工作制，实行钉钉打卡考勤管理制度，新疆上下班时间（），除新疆外其他区域上下班时间（）。*A.上午10:00-14:00，下午15:30-19:30(正确答案)B上午8:30-12:30，下午13:30-17:30(正确答案)C上午9:00-13:00，下午15:30-19:30D上午9:00-12:00，下午13:00-18:001、每日未提交工作日报者，每缺一次扣款20元。[判断题]*对(正确答案)错2、因病须治疗或休养者可请病假，无需提交三甲医院出具的诊断书/住院证明。[判断题]*对错(正确答案)3、当月费用可次月报销，超期不予报支。[判断题]*对错(正确答案)4、薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论。[判断题]*对(正确答案)错5、财务报销交票时间：每月5日前递交上月16日-30日单据；每月20日前递交本月1日-15日单据，时间节点为邮戳日为准。[判断题]*对(正确答案)错