失职检讨书范文锦集5篇

【精品】渎职检讨书范文锦集5篇【精品】渎职检讨书范文锦集5篇在学习、工作、生活中犯错误以后，需要写检讨书来好好地检讨，请注意写检讨书的心态要端正。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是为大家的渎职检讨书5篇，欢迎阅读，希望大家可以喜欢。第二学期第三周星期五早上早读我们班同学提早了五分钟下早读，早读时间本身就只有短短的半个小时，下早读时间还要提早。身为一班之长的我在同学们分开的时候我不但没有去劝阻反而还自己自作主张放他们自行分开，其他的班委也没有意识到去劝阻也自行分开，这也是我这个班长平日中对他们教导无方，导致班委的纪律性和责任心不强！责任心不强，班委的工作作风就不深化，不踏实。不管有多少理由，都应端正工作的态度、严格按照学院的规章制度。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”，一个细节就可以看得出一个班的整体班风、学风，早读都不重视的班级班风、学风也不会优秀到哪里去！我们市营2班口号“市营2班，实力非凡；市营2班，管理典范。”，口号喊得那么响亮但是却连一个早读的半个小时都坚持不下来，谈何说是管理典范呢？这个问题值得我们各班委深思！在这份检讨书中，我严重的指出了我们班所犯的错误，也要感谢谭教师及时为我们指出错误，不然我们一定会不停地延续下去，到时候出的错不仅仅就是这样子了！经过这次的事件后，我们也深化的理解到自己错误的严重性，作为班长的我，我也很愧疚和懊悔写下这份检讨书,代表全班同学望能得到教师的原谅，也愿意承受教师给予我们的惩罚。在此，我在向教师写下检讨书的同时，也向教师您表示发自内心的感谢。尊敬的指导：我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经历和教训。看着自己到如今仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到如今整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假设不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监视不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和考虑的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监视、努力去寻找及发现错误和破绽，造成酒店的损失。请指导再给我一次时机。检讨人：XXX20xx年X月XX日尊敬的'市委、政府指导：我xx年上班，xx年入党，先后在银行、财政、国资等部门工作。去年xx月受指导和同志们的信任，被组织提拔重用，现担任市社保局局长一职。履职x个月过去了，因涉及过去在国资委担任中层干部，同时兼任国资委直属投资公司的董事长、总经理期间，公司拍卖资产业务交由拍卖公司，导致拍卖价款划转结算不及时，有人向市纪委和市组织部匿名举报我与拍卖机构权钱交易，经过审计部门审计，并无个人违纪行为，但通过这件事，我主动向组织上作出如下思想汇报，想以此为鉴，举一反三，以清醒自己，促进工作。投资公司于xx年x月经市政府批准成立，在市工商局登记，由市财政局直接收理。x年x月根据市政府决定移交市国资委直接收理，公司仅仅对外为独立法人，对内纳入市国资委统一管理，一切重大事项由市国资委指导决策，承受市纪委、市财政局、市审计局等相关部门监视。经市委、市政府指导同意，当时由我兼任该公司董事长、总经理，聘用专职副总经理x人，内设综合部、财务部、融资部、维护部。x年以来，我作为机关事业科科长兼投资公司总经理，主要倾力于政府融资和债务会谈，几年来，我以公司为平台，融取资金近x亿元;与资产管理公司艰辛会谈，为xx化减历史债务近x亿元。xx年x月，服从组织安排，下派到xx办事处挂职x年，科室日常事务由科室同志详细负责，大的事情有分管指导和主要指导把关。在拍卖资产业务过程中，经国资委指导集体商定，实行委托拍卖。按以下程序施行：一是通过评估初步确定该资产市场价值的参考价;二是与拍卖机构签定委托拍卖协议书(一律约定委托方不给拍卖机构佣金);三是拍卖机构拍卖公告;四是国资委主要指导、分管指导、纪检组指导及相关人员集体研究拍卖保存价;五是派人携带保存价密封函参加拍卖现场会并负责监视;六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保存价函、拍卖成交确认书等资料归档;七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，详细事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明群众在监视，监视并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监视别人，又要承受别人的监视，人人监视，人人受监视。从而更加让我自重、自警、自盛自励，进步监视的自觉性。劳动部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司，但社会保险事业工作局牵涉到社会方方面面，它涉及到国家和盛市有关养老、工伤、生育、医疗社会保险的方针、政策的落实和社会保险基金管理、运行的根本政策和标准的贯彻执行。全市养老保险覆盖xx多万人，年基金收入xx多个亿，面更广了，事更多了，权利更大了，责任也更大了。作为社保局“一把手”，更要加强自身学习，因此，从如今起，我正式向组织提出我个人今后工作三大奋斗目的：一是带好队伍，在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大的情况下，一定要从班子成员做起，充分发挥每一个人的才能和积极性，内强素质、外塑形象，树立“从我做起，向我看齐，对我监视”思想。我局现有职工xx人，一正两副，上任后，我便提出要建立“政治素质好、团结协作好、作风形象好”指导班子和和谐机关的目的，并身体力行，以身示范。二是管好财务，以完善的制度标准基金管理，确保全市社会保险基金专项管理，确保基金平安，并定期承受上级部门和市财政、审计部门的检查监视。三是抓好业务，社会保险事业如何在现有根底上再上新台阶，这就要求我们在业务工作中擅长考虑，多提供人性化效劳，在工作中求真务实，开拓创新，做到“平安无过失，发放无赤字、监管无盲点，整合无遗漏”，通过部门之间的配合联动，整合资源，进步效率，打造效劳平台，促进工作再上新台阶。目前，我们已经正式推动新型农村养老保险试点，各项工作正有条不紊向前推进，以期用自己的实绩取信于各级指导和全市xx万人民，也恳请各位指导一如既往地关心我、支持我、监视我!检讨人年月日尊敬的指导：鉴于7月23日提报的资料有误，由于个人的忽略，把金额写错，本来是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：1.责任心不强，工作作风不深化，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，"做事要做好它而不是做完他"。2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的才能。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。"学如逆水行舟，不进那么退"，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的"学而时习之，不亦乐乎。"2、"学习最重要的境界是体悟。假设学习中不能体悟，那只是"记问之学"，就好似人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。同时，要诚心的谢谢经理，假设不是经理及时发现，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。出纳：xxx时间：20xx.7.20尊敬的各级指导：您好！首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误！这件事由于人事部工作的马虎大意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责，未对公司各部门员工进展人员检查，核实工作。事后经指导检查后才发现犯了错但为时已晚！经过指导的批评后发现，造成此次事件的主要原因，主要是人事部执行力不强。通过这件事，我们感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作执行力不强的必然结果。人事部作为公司制度的执行部门，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，防止在工作上的随意性。然而，自己却不能好好的约束自己，我们对公司的制度没有很好的贯彻执行，也没有把自己的工作更加做好。在我们自己的工作态度中，仍就存在着执行方面的一些问题。如今，我们深深感到，这是一个非常现象，假设继续放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我们感觉到自己的缺乏，所以，在此，人事部全体员工在向指导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。人事部谨向公司指导做出深化检讨，并保证：1、在这件事中，我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克制工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我人事部的过错。如今人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习并执行公司的管理规定制度，争做公司的优秀部门。2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和指导交办的工作任务，要积极表现，多和各部门、指导配合以自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为公司做出积极的奉献3、由于人事部工作忽略，带来了费事，影响了公司的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。4、对于这一切我们还将进一步深化总结，深化反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我们已经意识到我们的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我们知道这件事确实是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请