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文档简介

[讲解]人力资源专员岗位职责(2)做好人员需求招聘广告刊登、更新跟进，西部工作网等网站每天至少更(3)招聘工作与学校方面做好及时沟通，做好与学校的长期合作计划,每周进行汇报;(4)对应聘者进行初步筛选，严格把关;做好面试筛选流程，严格筛选人才；(5)对新员工进行初步培训考核,培训内容和时间、效果、考核结果等周工作(6)及时建立人事档案资料,并做好管理工作，建立电子档，每月进行一次汇(7)做好绩效考核统计，对不合理的地方提出修改意见，绩效考核分统计情(8)对符合公司条件者进行劳动合同签定，社保办理；)对心态有问题员工进行及时心里访谈，每月进行一次汇报；(9(10)按流程做好员工的入职、转正、调动、晋升、离职工作,并且跟财务部协调好薪资问题;划,报公司批准;定编工作;况，与各部门相配合,做好导师制、员工的职分析工作;。工工资，编制工资表;，随、工作流程.

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