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工伤劳动仲裁代理词工伤劳动仲裁代理词尊敬的仲裁员：重庆泰源律师事务所接受ｘｘ的委托，指派我们今天出庭为成小三诉重庆市ｘｘ集团公司补偿工伤补助金劳动争议一案，今天通过仲裁庭开庭及举证质证，现发表如下代理意见：一、申请人成小三系被申请人ｘｘ集团公司的员工且在被告处因工受伤并被忠县劳动和社会保障局依法认定为工伤。申请人从被申请人成立以来，一直在被申请人处工作。于 2011年4月22日，在驾驶车辆过程中时，被其他车辆所撞受伤，经忠县中医院于 2011年4月22日诊断，结论为：左手骨折。同年6月22日被忠县劳动和社会保障局忠劳工伤认 [2011]555号工伤认定结论通知书认定申请人受伤属于工伤。二、申请人因工受伤被鉴定为工伤等级拾级，无依赖护理。申请人受伤后，于 2011年8月15日向忠县劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级鉴定，忠县劳动能力鉴定委员会于 2011年9月15日作出鉴定结依为伤残等级拾级，护理依赖无。而被申请人在收到鉴定结论通知书 15日内并没有向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。该鉴定结论是客观真实的，被申请人承认该鉴定结论。三、申请人被重庆市XX集团公司解除劳动合同后，依法应当享受其相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其要求赔偿的补助费用并不高，完全是根据法律法规客观计算出来的。工伤保险是为了保障劳动者因工作遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿， 根据国务院《工伤保险条例》第37条之规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施办法》第36条之规定：一次性医疗补助金以解除

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