员工健康与女工保护程序

员工健康与女工保护程序1目的保护员工的健康及其相关权益，加强对女工的特殊劳动保护工作。2适用范围本程序适用于集团公司/公司/项目部内与员工健康及女工保护有关工作的管理。3术语和定义3.1本程序采用集团公司《环境与职业健康安全管理手册》中有关术语和定义。3.2另定义：职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业性体检：是指按国家有关规定对从事或接触职业病危害因素及从事特殊作业的员工开展的专项体检工作。职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业。高温作业：系指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃的作业。职防所：是集团公司职业病防治所的简称。4职责月4.1融城区管理建设填局饰河负责集团公司烤职业病骂和职业中毒配防治的监督管猴理，承担集团取公司职业病防票治工作领导小鲜组办公室的日架常事务，受理行职业病泉和职业中毒剧诊断申请及投饮诉。赵4.1.泊2三揉负责拟定职业残病防治工作计药划；并检查、干督促各单位职缩业病防治工作她。负责职业病商危害因素的监春测与调查，贩组织县开展职业性体薪检，并完成职灌业病防治工作裁的建档建卡，轰填报有关报表淘；承担上级部貌门委托交办的寻其他职业病防瞧治工作。俭4.1.3缎负责女工的定阁期妇女保健体丽检，妇科常见蒙病的防治及女派工孕期卫生保本健工作。杏4.胡2况人力资源部姐4.妙2风.1好负责制定特殊叙作业及女工四庆期（经期、孕把期、产期、哺叨乳期）工作时题间、休假、工督资待遇等规章条制度，并检查呀落实情况。魔4.烤2距.2执负责组织季劳动能力择鉴定工作，并谎按国家有关规猪定落实工伤员惩工及职业病病凑人的福利待遇达问题。脉4.功3家模质量安全保证橡部俗负责监督职业锹病危害治理措猾施的落实。4.4工会旅4.列4昂.1蜓负责监督检查邻职业病防治工沈作及女工劳动克保护工作；对蔑违反有关法律翼法规，侵犯员苹工合法权益的厚行为提出纠正宅意见，并向有压关部门建议采暂取强制性措施菠。静4.肌4丛.2最负责组织员工衬开展有益身心朴健康的文化体废育活动。饮4.眠4.3迷组织女工定期苗体检。眉4.状5掩谅公司乒/妹项目部职责严毛格执行本程序愿有关规定。5工作程序宪5.1丈疼员工健康的保积护替净昌职业病预防封5.1.1.湾1迈预防原则及组怜织措施若认真底执予行《中华人民哥共和国职业病饱防治法》，按与照姜“锋统一领导、逐阁级负责、专业逗管理、行政监俯察、群众监督右”钩的原则醉，泽集团公司成立忙“础职业病防治工贿作领导小组柱”棚，制定职业病抬防治工作尊规定匹，设置专职机白构慢，你规定相关职能犹部门的职责，答共同做好职业资病的预防工作嫂。顺5.1.1.堤2蛋前期预防督存在或者产生坐职业病危害项怀目的单位，按渴照《职业病危抱害项目申报管瑞理办法》的规走定向职防所申扑报，接受卫生箩行政部门的监筑督和管理。有蹈可能产生职业合病危害的新建飘、扩建、改建放建设项目和技衣术改造、技术阔引进项目的单护位要按照《建挥设项目职业病酒危害分类管理壶办法》的规定扮认真做好血“趁三同时穴”高工作，并接受寇地方卫生行政失部门的监管。俗5.1.1.桨3巨劳动过程中的虏防护与管理1)现场管理忍产生职业病危娃害的单位，应寒当在醒目位置迹设置公告栏，箭公布职业病防已治有关的事项捏；沸在产生严重职痰业病危害的作座业岗位，要设攀置警示标志和馋警示说明；对救可能发生急性格职业损伤的有东毒、有害工作漂场所，还要配仍置现场急救用摇品、冲洗设备拘和应急撤离通汗道。闲2)雀职业病防护设港备的安装及维庭护筐对产生职业病酒危害因素的单聪位要安装有效也的防护设备，误并派专人对防碎护设备按《设初施设备控制程俭序》文件的规牌定对其进行维喉护、保养、检姐修，保证其正否常运转。3)定期监测寇职防所泼（或委托有资冷质的检测机构球）青每年对工作场粗所按《懒监测和测量控志制成程序》的规定第进行两次职业跪病危害因素的挡检测、评价。烈发现工作场所员职业病危害因吵素不符合国家蔽职业卫生标准朵和卫生要求时坏，书面通知受恩检单位按《纠爹正捧与笋预防措施控制奶程序》的规定锦采取相应的治孝理措施。区4)探发放个人防护牲用品出对产生职业病看危害因素的工芦作场所或工作触岗位经过治理凑后仍暂时难以亩达到国家职业美卫生标准时，奴要向作业员工钳发放有效的个简人防护用品。辣个人防护用品朽的管理按《劳需动保护用品管俩理程序》的规燥定执行。险5)交危害告知及卫垃生培训宇与员工签定劳赖动合同时，必辆须将工作过程蚊中可能存在的宣职业病危害及顺其后果如实告境知员工，并在毅劳动合同中注最明。应按《培注训实施程序》帆的规定该对员工进行心职业卫生培训志。壳逝察员工体检略5.1.2.表1寺攀目的、对象及能体检时机份为了保护劳动扬者的健康及安生全，依据《中富华人民共和国铅职业病防治法胳》的有关规定谷，对集团公司奸/村公踢司匪/馋项目部独从事或接触职仙业病危害因素秒及特殊作业员蒸工开展上岗前农、在岗期间、绿离岗时和应急滋的健康检查。怕5.1.2.腔2狠正承担体检的单服位、体检项目开及体检周期将由职防所承担丽员工的职业性孔体检工作。体苹检项目及体检珍周期按国家卫坐生部发布的《润职业健康监护飘管理办法》的穿规定执行。路5.1.2.忌3退嘱组织工作、结悟果报告及体检抖档案的保存雾职防所依据国逗家有关法规及受集团毅公司实际情况纸每年年初制定嗽职业病防治工袜作计划，上报战城区管理建设料局及集团公司嘴分管领导审批屑后行文下发实券施。绑集团公司所属塘各单位每年年邪初将本单位横“按职业体检人员刮申报名单吧”喜报送职防所，抽再由职防所依评据体检计划组镇织体检工作。筹体检工作结束勒后一资般臭3惭0昆日内，职防所碑将瓜“敏职业体检结果倍报告沙”腔告知受检单位恼。发现有职业锯禁忌或者与所飘从事职业相关泊的健康损害的宿员工，通知用僻人单位及时调负离原工作岗位舱，并妥善安置西。荡体检档案由职异防所保存，保熊存时间按国家饥《职业健康监厘护管理办法》缓的规定执行。立翅河工时制的管理召5.1.3.神1族肾目的泉为防止损害作弓业员工健康及谨意外安全事故兆发生，按照国堂家有关规定，补对作业人员的开工作时间进行裤规定。踢5.1.3.盈2丰右人力资源部门华按国家有关法间律法规、标准娱，对集团公司全从事特殊作俭业拨(爽体力劳动、高门处作业、有毒肢有害作业、噪预声场所作业唤等娱)陶员工的劳动时父间，执行情况氏进行检查。啊5.1.3.平3既削各级工会等部毒门对各单位工灾时管理情况进袄行监督。凶允属工地食堂的卫吼生要求爬项目部要指派否专人负责工地扎员工食堂的卫炕生工作，制定挽相应的卫生制丰度，进行定期葬的卫生检查，烈保存含“姓工地食堂卫生衬检查记录蛛”乳保证用餐人员陪的安全卫生，商严防食物中毒荡。抖蓄结职业病患者的挎待遇露5.1.5.晓1圾职业病患者的逝待遇由所在单积位根据其职业进病诊断证明和省劳动能力丧失蕉的程度按国家积现行规定执行排。宿5.1.5.拳2淘职业病患者哪所在单位完应秋根据职业病诊绸断机构的意见跳，安排职业病消患者医治或疗瞒养，宪并承担有关承费用。藏5.1.5.菠3伙梯职业病患者在纸确诊之日起的拼两个月内止，袋所在单位要将姜其调离原工作刘岗位，另行安艘排适当工作。畏5.1.5.帆4寇息职业病患者所思在单位每年肾应殊安排职业病患谈者体检一次，阻并谢建立体检档案汤。职业病患者争诊断级别的变红更、死亡情况雁由职防所按国窗家规定上报当购地卫生防疫机割构。发轧屿员工的体育活舅动委为增强全体员由工的体质，活事跃员工文化生滩活，在员工中诉开展各项丰富孕多彩的体育活忧动。由工会负默责组织员工体中育活动，集团沃公司每年拔出边专款用于该项柔工作。工会根减据国家、省、愤市体育主管部塞门文件精神和策集团公司实际朴情况，每年下恭发文件安排全牲公司及下属单撑位的员工体育搜活动，包括全烛民健身活动及鲜竞技体育比赛恐。用5.2从装女工保护溉诉冶女工定期体检估工会按照《女女职工保健工作论规定》的要求帮，每两年组织你女工进行一次督妇科疾病及乳倾腺疾病的之普程查。适笨氧从事劳动范围掏的管理落对女工及女工少经期、孕期、柴产期、哺乳期皇从事的劳动范孕围及从事体力耐劳动强度的等胖级，按照国家蜻颁发的《女职倦工禁忌劳动范蛋围的规定》要塔求执行。库隙两产期、哺乳期找休假规定摄对女工经期、填孕期、产期、职哺乳期保护按边照国家颁发的禽《女职工劳动瓜保护规定》、衡《女职工保健湖工作规定》及诉《湖北省人口府与计划生育条溪例》要求执行撒。比蝴谢组织实施杯人力资源部依充据国家有关法傍规，结合集团根公司实际情况扩制定女工劳动纪保护相关规定称，并会同工会拔等部门对各单骗位女工保护工汤作的执行情况职开展监督检查组并作好记录。6相关文件聚《中华人民共辱和国职业病防支治法烫》割200燃1址年发布陵《职业健康监弯护管理办法矮》驴200沈2昂年国家卫生部石发布白《职业病范围啊和职业病患者泰处理办法的规客定犹》称198烫7杨年国家卫生部盆、劳动部、全精国总工会发布蚂《职业病危害稍项目申报管理惹办法粘》袜200炮2朋年国家卫生部五发布你《建设项目职装业病危害分类牙管理办法饮》裕200罪2剖年国家卫生部涝发布佩《高处作业分尘级娱》筹GB3606疑-83爽《高温作业分球级拳》林GB4200附-84辉《体力劳动强璃度分级纤》馒GB3869腹-83以《女职工劳动离保护规定狸》渗198质8涛年国务院发布暑《女职工禁忌歇劳动范围的规材定渴》思199框0茅年国家劳动部吵发布第《女职工保健歪工作规定腹》宽199矿3些年国家卫生部曾、劳动部、人欢事部、全国总杠工会、全国妇乎联发布仆《施工现场职穗业健康安全管筹理程序》文AQCX44假6.2B1芦《生产制造环瑞境和职业健康清安全管理程序饭》锡HACX44鼠6.1B1江《设施设备控闹制程序》炼ZHACX6面30B1他《监测和测量陡控制程序》排HACX45戏1B1格《纠正摸与咸预防措施控制厉程序》突ZHACX8朗50B1塌《劳动保护用鸟品管理程序》掘AQCX44鸦6.3B1榨《培训实施程绪序》在ZHACX6顽22B1绑《中国葛洲坝眠集团有限公司梳职业病防治工穷作管理办法佣》冲200索2嘉年集团公司发牙布7记录专职业体检人员怎申报名单胳职业体检结果泰报告赌有害因素测定晨结果通知单帆工地食堂卫生羞检查记录名二跌00跌讯年职业体检人宾员申报名单单位：暗车间（队）波姓捆绑名旬性袜恭别骆出生年月肢现工种尽接触有害因素被名称套申报单位：（烧公章）争二居00棒防哲单年职业体检结互果报告单单位：富序号放姓名治性别静出生年月闯现工种香工龄诚体检各项目及父检出阳性结果积评价与建议简报告单位：（替公章踢）泛毒桂擦未报告日期：郊估建艺年鸭矩顺月垦览袋日晨有害因素测定标结果通知单当厂名颤：低勤式僵专辟编号：逗测定日期消有害因素名称县车垮只素间皇工纸捧种码测定地点（或骨部位或设备）蛛测定结果云国家卫生姥标准评价与建议：扫测定单位反：驴巡叮甩努负责人责：灰储顺偿测定者蓬：程年按液迁月正讲痒郑肆日坚拦工地食堂卫生环检查记录农单位协：希登邮溪觉骆锤圆年严资艰胆月梦肚偷日器地址斤：撑音圆毕食堂负责人蔑：兽岗捐电话：想有无卫生管理蹈制度柜：颠缸有翻护罢无疮坊练管理制度有无祸缺陷袋：留屿有哈塔止无铅是否办理卫生竞许可证仪：城状是耽赴否浸富疏卫生许可证证傅号庙：拘溪允有效日期：帐是否办理饮食作从业人员健康齿证蔬：剑耽是聚减否棍理剃已办证人数绳：娱风套未办证人数：樱有无消毒设置疾：浙当有毁害无倡销骡消毒方式：透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