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文档简介

招聘工作 需求管 职位发 简历筛 简历筛 面 录用报 企业 重点人 .........................................................................13 角色、应用内连接云服务并绑定招聘成功后，一键发布招聘简历offer（邮件），先设置发送邮箱，保存并使库【企业库会自动存档在库，并经过了筛重。才和标记【招聘处打标记的人员+离职加入的HR系统招聘管理操作说招聘工作操作路操作说需求管HR和业务部门可以在此处根据人才需求创建招聘需求单，通过后可以进行招聘。并能查看需操作路操作说“100%，同时修改后的需求人数会反写更新到列表中。职位发操作路操作说1、连接招聘云服务并绑定招聘账号：连接成功后才能操作一键发 B、已勾选发布的招聘；C、已默认联系地址（第一次使用，以后使用默认带出）、联系人信息5、查看发布结果：查看招聘需求一键发布后，各个招聘的发布状态。能单独对某个的发布进行刷新、撤销操作。撤销后则该招聘职位在对应招聘的发布被取消；6、终止：功能和操作与“需求管理”菜单处相7、导出选中、导出全部：为金蝶s-HR通用功能和操作简历筛操作路操作说1、获取简历的方式：简历筛选处的简历会同步进入企业库A、云服务自动推送的招聘投递的简历（系统自动操作）s-HR标准格式的简历

C、记录：查看候选人加入的信息简历筛第二步：同时投递多个职位筛重，可操作抢简历和简历。操作路2.5.22.5.2操作说操作同简历筛选处第三条“筛重操作”相面操作路操作说录用报操作路2.7.22.7.2操作说2、废弃报批单据：对已经提交工作流，但未或中的报批单据进行“废弃”操作“废弃”3、不通过的候选人可操作转其它部门面offer，将候选人转人事模块的预入职处，入职日期、放弃入职信息与预入职同步更新。操作路操作说企业搜索简历并对简历操作发起应聘，给简历打重点人才和标记。操作路操作说3、浏览简历4、导出全部、导出全部s-HR通用功能和操作5、删除：目前只能删除没有走应聘过程的简历，已经走应聘过程有应聘记录的简历无法删重点人操作操作2、浏览简历3、导出全部、导出全部s-HR通用功能和操作操作操作路径【招聘管

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