辽宁科技大学教师成长计划实施方案

辽宁科技大学教师“成长计划”实施方案（征求意见稿）根据国务院《关于加强教师队伍建设的意见》、教育部、财政部《关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》、教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》和辽宁省教育厅有关文件精神，为支持和培养优秀教师，促进新一代学术骨干快速成长，结合我校教师队伍建设实际，特制订“辽宁科技大学教师成长计划”，主要包括“骨干教师出国研修计划”、“优秀青年教师国内访学计划”、“中青年教师顶岗实践计划”、“科研‘以老带新’基金计划”和“青年教师教学基金计划”五个子计划，具体实施办法如下：一、“成长计划”主要内容（一）骨干教师出国研修计划实施目的“骨干教师出国研修计划”是立足我校学科建设和专业建设，由学校列支专项经费，选派后备学术带头人和青年教学骨干赴国外高水平大学、科研院所进修或到国外学科的知名教授课题组做高级访问学者、参与科学研究以及支持其参加中、长期国际间的学术活动，开展国际合作项目，通过充分利用国外高水平大学较好的教学与科研条件，进一步开拓教师的国际视野，提高国际竞争力，使之能在国际发展前沿了解学科现状和发展趋势，并通过访问，建立广泛的高水平学术联系，尽快成为本学科和专业具有国际战略视野的优秀学术带头人、教学名师和逐步形成与之相协调的梯队成员。申请资格1）申请者一般应具备良好的政治思想素质，治学态度严谨，具有团结合作精神，身体健康。2）应为学院的中青年骨干教师。在学校学科队伍建设中表现出色、在教学工作、学科专业建设和课程建设中成绩优异，现职以来至少参与一项省级以上教学、科研或团队建设项目。3）一般年龄不超过45岁，具有博士学位或副教授及以上职称。4）学术思想活跃，发展潜力大，与国内外同行联系广泛，具有了解和把握所在学科前沿的能力，列入学院的学科及教学重点培养对象，经过培养可能成为某一研究领域的学术带头人或教学名师。5）外语水平应达到国家留学基金资助出国留学外语条件规定的要求或相当的外语水平。3.资助名额及经费额度“骨干教师出国研修计划”，研修时间一般为6-12个月，每年支持10-15名教师，设专项资金100万元，资助方式采取学校全额资助（资助经费额度按《辽宁科技大学“青年教师教学能力提升计划”管理办法》规定标准执行）、学校和学院共同资助、学校资助部分经费其余个人负担等形式。（二）优秀青年教师国内访学计划实施目的“优秀青年教师国内访学计划”是用于资助我校优秀青年教师到国内知名大学，充分利用国内重点高等院校或科研院所的国家重点学科和国家重点科研基地的优越科研条件进行访学研究，一方面可以使教师感受不同的育人风格和学术氛围，能够接触使用先进仪器设备，实现优质资源共享，提高独立开展教学和科研的能力，另一方面通过学科交叉，了解学科前沿动态，拓宽知识面，相互交流，优势互补，有利于创新型人才的培育和发展。申请资格1）申请者一般应具备良好的政治思想素质，学术态度严谨，具有团结合作精神，身体健康。2）应为学院的青年骨干教师，是学校重点培养的学术带头人后备力量，有突出的创新能力和培养潜力。在教学工作、学科专业建设和课程建设中成绩优异，现职以来至少参与一项校级以上教学或科研项目。3）年龄一般不超过40岁，具有硕士学位。资助名额及经费额度“优秀青年教师国内访学计划”，访学时间一般为6-12个月，每年支持10-20名教师，设专项资金20万元，每人资助经费额度按《辽宁科技大学“青年教师教学能力提升计划”管理办法》规定标准执行。（三）中青年教师顶岗实践计划实施目的“青年教师顶岗实践计划”是指教师到与学科领域相关的企业实践，实践性质为全职顶岗，主要目的是提升青年教师的专业实践经验。申请资格申请者一般应具备良好的政治思想素质，学术态度严谨，具有团结合作精神，身体健康。应为专业课和专业基础课教师。已完成2轮以上专业课或专业基础课的教学任务。3.资助名额及经费额度“青年教师顶岗实践计划”，实践时间一般为2-12个月，每年支持10-20名教师，设专项资金20万元，每人资助经费额度包括：符合学校财务规定的往返旅费（省内每月1次，省外每学期1次）、住宿费每月1500元、补助每月800元。（四）科研“以老带新”基金计划实施目的“科研‘以老带新’基金计划”是用于资助我校青年教师过科研关、参与以老带新项目而制定的。方法是通过对校内在研教学或科研项目的遴选，确定一批对学科发展具有前瞻性的项目以及对指导青年教师具有责任心的对应项目的负责人，以项目和项目负责人为依托，对本学科领域具有培养前途的青年教师进行实质性的科研训练和指导。申请资格任讲师及以下专业技术职务。一般应具有硕士学位。未独立承担过教学或科研项目的在职青年教师。资助名额及经费额度“科研‘以老带新’基金计划”，执行时间一般为1-2年，每年支持20-30名教师，设专项资金20万元。（五）青年教师教学基金计划实施目的“青年教师教学基金计划”是为青年教师创造参与教学科研实践项目的机会，激发青年教师的创新热情而制定的，学校在教学改革与教学建设项目的申报、立项工作中，有针对性地设立面向40岁以下青年教师的教学基金。申请资格1）申请者一般应具备良好的政治思想素质，学术态度严谨，具有团结合作精神，教学效果良好，平时积极参与教学科研项目。2）年龄一般不超过40岁。资助名额及经费额度“青年教师教学基金计划”，研究时间一般为2年左右，每年支持20个左右研究项目，设专项资金8万元。二、“成长计划”申请程序申请者每年10月根据学校教学发展中心工作安排向所在学院提出研修申请和研修计划；所在学院根据个人的申请材料和工作安排提出推荐意见，并就所申请研修的大学或科研机构的科研实力和学术声誉给出合理评价。学院要采用适当的方式对推荐人予以公示。学校组织同行专家就申请人的申请资格和研修计划进行评议，以评价申请人的学术水平、研究内容的发展潜力和研修计划的合理性。必要时申请人须进行现场答辩。学校根据申请人所在学院和专家的评价意见，确定是否资助其研修，并在学校办公网予以公示。三、“成长计划”实施管理受资助人经过学校遴选批准后实施。根据资助情况和方式不同，受资助人要与辽宁科技大学教师发展中心签订协议书。受资助人在脱产研修期间享受工作量减免，工资照发，岗位津贴暂停，按协议完成任务后补发。受资助人在研修期间一般不得改变研修单位和研修计划。如需要变更，应提前一个月向学校提出申请，学校批准同意后方可实施。受资助人一般不得延长研修期限。因特殊原因超出规定研修期限应提前两个月向学校报告，否则按违约处理。延长期间，一切费用自理。受资助人返校后须向学校提交研修工作报告，学校将在3-5年内对受资助人予以多种形式支持、跟踪、评定。骨干教师出国研修结束后应提交研修报告、国外研修机构出具的研修情况证明，并在校内召开学术报告会1次。优秀青年教师