优秀工作总结范文：办事处工会总结

办事处工会总结今年来，办事处在区总工会和办事处党工委的正确领导下，紧紧围绕全区工作大局，认真履行工会职能，落实“两个普遍”要去，以“维稳、维权”为重点，以促进劳动关系和谐稳定为主线，以争创“六好工会”为载体，狠抓工会组建和工会各项工作目标落实，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为推动我辖区经济发展方式转变发挥了积极的作用。现将今年工作总结如下：

一、突出工资协商核心，全面履行维护职责

一是抓好职代会制度的落实，维护职工的民主政治权力，组织基层工会认真落实职代会制度。对职代会议题如何确定，会议筹备哪些内容，工会如何加强源头参与，切实履行职代会办事机构职责进行指导，促进了职代会制度的规范运行，有效维护了职工的民主政治权力。

二是抓好平等协商、集体合同制度，维护职工的经济利益。组织企业单位检查合同落实情况，凡合同到期的及时续签。我办事处联合工会全面落实工资协商，实现职工体面劳动和体面工资。

三是推动厂务公开深入开展。按照区厂务公开领导小组的部署，办事处党工委高度重视，将厂务公开列入党政组织的重要工作日程，作为党风廉政建设目标责任考核内容，并

作为重要工作监督项目，为厂务公开工作提供了组织保证。办事处联合工会公开办公室深入基层督促指导，促进了厂务公开制度化、规范化。厂务公开单位通过职代会、公开栏及辅助形式，对生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等内容实施公开。

此外办事处联合工会还结合劳动、司法、信访等部门，及时调解劳动争议。

二、做好帮扶工作，为职工排忧解难

一是为切实做好困难职工帮扶再就业工作。办事处联合工会积极与劳动保障所结合，及时为他们提供再就业信息、用人单位，最大限度的满足困难职工再次就业，其中：对一些有一定技能的困难职工尽力在辖区内市场解决在就业。办事处联合工会2011年为困难职工解决再就业27人次。

二是免费培训困难职工，提高再就业率。办事处联合工会积极配合区困难职工帮扶中心，对本辖区内困难职工免费培训，今年共培训困难职工31人。

三是开展“金秋爱心助学”活动。积极配合区总工会完成金秋助学11人，金额达25000元。

四是定期帮扶救助困难职工。每月月底发放“50元代金卷”救助所属辖区内两名困难职工。、

五是小额贷款工作，我处已为两名困难职工贷款。

三、夯实组织建设基础，切实增强工会组织活力

今年以来，我处按照区总工会下达建会的目标任务，积极开展工会组织建会和发展会员工作，并对辖区内企业进行调查

摸底。为了加快组建进度和质量，分别以上门走访、会议动员、政策宣传并发建会通知等形式开展工作，进一步扩大组建工会的社会影响面。通过艰辛的努力，到9月底完成了87家组建工作。目前，有企业工会组织137家，其中单建工会21家，联合工会7家，涵盖了109家企业，工会会员人数达到了2120人。超额完成了年度工作计划，基本实现了25人以上企业建会不留死角、小型企业建会全覆盖。

回顾今年以来的工会工作，虽然取得了一点成绩，但是对照上级工会的要求，还存在许多的不足。主要表现在：一是工会规范化建设有待于提高；二是基层工会组织在工作水平上还存在一定的不平衡性；三是依法维护职工合法权益的力度还不够有力，开展工会工作的方法和手段有待进一步改进；四是新形势下工会工作出现的新情况、新问题还需进一步探索。这些问题都要在以后的工作中加以改进和解决。总之2012年办事处联合工会将在区总工会的正确领导下，紧紧围绕上级部署的各项工作，立足新的起点，坚持科学发展观，落实工会“组织起来，切实维权”工作方针，团结动员社区、基层工会广大职工为改革、发展和社会稳定做贡献，努力开创工会工作新局面。

篇二：办事处工会2012年上半年工作总结

2012年以来，xx办工会按照区总工会的工作部署，团结带领广大职工深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，范文写作在推动办事处工会工作中发挥着重要作用。现将最近半年工会工作总结如下：一、开展基层工会组织规范化建设（一）强化组织领导，明确目标任务按照区总开展基层组织建设规范化建设年活动的要求，办事处工会第一时间召开了辖区基层工会负责人会议，动员部署此项工作，认真学习领会相关文件精神，要求辖区企业要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年一项重要政治任务摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。（二）创新工作思路，加强工会组织建设我办工会以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，创新性的开展基层组织建设年活动。上半年新建企业工会6家，有4所幼儿园和2家医疗企业。加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动工会会员开展活动的积极性，工会将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。

篇三：街道2015年度工会工作总结及明年工作思路

街道2015年度工会工作总结及明年工作思路

2015年，思想汇报专题街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。

一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制

梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见》下发后，最全面的范文参考写作网站成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。

二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会

针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮

食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。

三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道

街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员（职工）代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总工会和街道商会签订了：《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭