驻厂安全员管理制度

1未来督员管理制度为加强公司驻厂安全监督员的管理，有效预防和减少危险化学品企业生产安全事故发生，保障企业员工生命和财产安全，结合我公司厅关于在全市危险化学品企业建立驻厂安于进一步加强危险化学品企业驻厂安全监督员制度建设的通驻厂安全监督员应全面熟悉掌握我公司的生产经营情况，负责对所派驻企业安全管理状况实时进行监督检查。重点监督检查以下环节规范及上级有关文件，监督建立健全安全生产规章制度，并严格遵照2.负责监督检查动火、动土、吊装、断路、高处、受限空间、设3.负责监督检危险化学品装卸车环节操作及运输车辆资质查验管2未来5.负责监督检查外来施工单位资质、安全管理协议书签订、人员7.负责监督主要负责人、分管负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况监督检查企业按规定的学时、内容对各类人员进9.负责监督按规定及时上报安全生产事故，并监督企业按“四不生产事故隐患应及时上报，发现一般事故隐患应以书面形式通知企业在出现威胁职工生命安全的紧急情况时，有权下达停止作业或立即撤3未来厂安全监督员应遵守的工作纪律2.服从本组组长的指挥和安排，组员之间相互团结，相互配合3.严格遵守所派驻企业的各项规章制度，不得泄露所派驻企业的报酬、有价证券等馈赠，不得参加企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动，不得在企业报销任何费用，不得借工包括中班以及夜班，应视派驻企业生产班次运转情况而定，与企业员工上下班时间相一致。劳动纪律除由本厂安全科进行考核外，还应服考核应经安全科同意，未经批准擅自改变出勤计划的，按旷工处理。安全于22天。如请病假、事假，须经安全科同意，并书面报驻厂安全监督员所属管理单位批准，一次连续请事假不得超过半个月，全年请事假累计不得超过一4未来厂安全监督员的工作要求(一)安全巡检所有岗位和场所均要巡检到位，对巡检时发现的问题，及时提出便于4、巡检时如发现企业存在违法违规行为应及时制止，并监督企(二)问题整改(三)整改情况复查查时如企业拒不整改的，应及时向驻厂安全监督员所属管(四)工作日志要求字体。5未来查发现的问题和整改复查情况以及相应的证据描述均应详人员与企业人员共同签字确(五)档案管理七、驻厂安全监督员的考核与奖惩(一)考核方法我公司驻(二)奖惩标准厂安全监督员每月工资总额30%为绩效考核工资。由驻厂安全监督员所属管理单位统筹后每月按下列规定对安全监督员进行统一、巡检时间、频次不符合要求每发现一次，或睡岗、离岗、脱6未来，扣除、旷工、酒后上岗等每发现一次，扣除本人当月安全生产绩效4、工作渎职、失职履行职责不到位，每发现一次，扣除本人情况扣除当6、本组人员因工作考核被扣除安全生产绩效工资的，将按被处警告、通报、扣8、认真履行职责，工作兢兢业业，成绩显著的，视情况予以表(三)驻厂安全监督员存在下列情形之一的，予以解除劳动合同7未来(四)驻厂安全监督员有下列行为之一的，由驻厂安全监督员所属管理单位按国家工作人员有关规定进行处理，或移送有关机关处理(1)工伤假确认，在工作时间内因公负伤，由医疗机构、社会(2)驻厂安全监督员被认定为工伤的，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，原工资(3)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，8未来有不满一周岁婴儿的女安监员，每班劳动时间内给予其两次哺乳根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十9未来