煤矿精神文明建设综合考核标准修订

/煤矿精神文明建设一体化考核标准考核项目考核内容及标准评分标准考核得分考核部门生产一线区队生产帮助职能科室、地面单位机关后勤部门环境绿化桌椅、办公用品摆放整齐，地面干净无杂物，卫生无死角；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分绿化办电脑、打印机、床铺、沙发等办公室用品整齐摆放；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分保持照明灯具、开关无灰尘，房门内外、门框线上下无污迹；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分全部墙面，镜面、玻璃光明，牌匾干净无尘；窗明地净、物见本色一项不达标扣0.2分窗明地净、物见本色一项不达标扣0.2分窗明地净、物见本色一项不达标扣0.3分窗明地净、物见本色一项不达标扣0.3分各部门、区队所辖卫生责任区干净、整齐、无垃圾；有一项不合格扣0.2分有一项不合格扣0.2分有一项不合格扣0.3分有一项不合格扣0.3分主动参和夏季清理积水，冬季清理积雪义务劳动；责任区有积水、有积雪不刚好清理扣0.2分责任区有积水、有积雪不刚好清理扣0.2分责任区有积水、有积雪不刚好清理扣0.3分责任区有积水、有积雪不刚好清理扣0.3分保持部门所管绿地及树坑内无杂草、无纸屑、无烟头、无塑料袋、无饮料瓶等垃圾；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分保持所管树木的树牌干净、无丢失、无损坏；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分所管绿地内无易燃物、无烟头明火、无火灾肇事者、无儿童玩火等现象、无火灾隐患，若发觉以上状况，应刚好通知消防部门；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分所管绿地和树木发觉生长问题、病虫害现象，应刚好向绿化办报告，以便得到刚好处理；未发觉问题，或发觉问题未报告的，扣0.2分未发觉问题，或发觉问题未报告的，扣0.2分未发觉问题，或发觉问题未报告的，扣0.3分未发觉问题，或发觉问题未报告的，扣0.3分精神文明建设工作15分主动响应矿党政号召，布置下各类工作、任务按时完成和上报；组织员工参加各类集体活动；有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分党委办公室开通社情民意通道，倾听民意，反映民情有一项不达标扣0.2分-1分有一项不达标扣0.2分-1分有一项不达标扣0.2分-1分有一项不达标扣0.2分-1分政治理论学习，文化、业务技术学习，学习记录有时间、有人员、有内容，记录详细有一项不达标扣0.1-0.2分有一项不达标扣0.1-0.2分有一项不达标扣0.1-0.3分有一项不达标扣0.1-0.3分每月工作有支配、有总结并按规定时间上报工作支配、总结不详细、报送不刚好扣0.2-1分工作支配、总结不详细、报送不刚好扣0.2-1分工作支配、总结不详细、报送不刚好扣0.2-1分工作支配、总结不详细、报送不刚好扣0.2-1分文明和谐故事及好人好事征集活动，有支配，有进展，每季度报送2篇以上信息；主动踊跃开展献爱心活动有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.3-1分有一项不达标扣0.3-1分遵守会议、学习纪律，按时签到，不得无故早退，有事按规定请假有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分党风廉政建设落实党风廉政教化状况：1、学习十八大、中纪委全会精神及党纪政纪条规状况；填写党风廉政手册状况2、落实纪委组织党风廉政教化活动状况①没有学习笔记的扣0.3分—1分②未填写、填写不完整的扣0.2—1分③领导人员，党员干部不主动参加扣0.2—1分①没有学习笔记的扣0.3分—1分②未填写、填写不完整的扣0.2—1分③领导人员，党员干部不主动参加扣0.2—1分①没有学习笔记的扣0.3分—1分②未填写、填写不完整的扣0.2—1分③领导人员，党员干部不主动参加扣0.2—1分①没有学习笔记的扣0.3分—1分②未填写、填写不完整的扣0.2—1分③领导人员，党员干部不主动参加扣0.2—1分纪检办落实领导人员作风建设状况：1、领导人员及员工对“三个三分之一”工作方法的落实状况2、实行中心“八项”规定和集团公司“双十项”规定及本职工作完成状况①未建立三个三分之一工作日志扣0.3—1分②记录不详细、敷衍了事的扣0.2—1分③实行不到位扣0.3—1分④未完成或执行不力扣0.2—1分①未建立三个三分之一工作日志扣0.3—1分②记录不详细、敷衍了事的扣0.2—1分③实行不到位扣0.3—1分④未完成或执行不力扣0.2—1分①未建立三个三分之一工作日志扣0.3—1分②记录不详细、敷衍了事的扣0.2—1分③实行不到位扣0.3—1分④未完成或执行不力扣0.2—1分①未建立三个三分之一工作日志扣0.3—1分②记录不详细、敷衍了事的扣0.2—1分③实行不到位扣0.3—1分④未完成或执行不力扣0.2—1分各部门党务行政工作公开状况：1、生产区队奖金、工分的奖罚公开“记录”状况2、生产区队、书记、工会分会主席当日工票签字状况3、生产区队、部门评比表彰先进执行民主会议确定制度及会议记录状况每缺一项扣0.1—2分每缺一项扣0.1—2分每缺一项扣0.1—2分每缺一项扣0.1—2分推动惩防体系建设状况：廉洁从业风险防控体系建设状况①未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③没有详实记录的扣0.5—1分①未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③没有详实记录的扣0.5—1分①未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③没有详实记录的扣0.5—1分①未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③没有详实记录的扣0.5—1分正副科、党员、“三重人员”违纪、违法、被问责状况：有无被上级或本矿有关部门查处、通报、问责（平安问责、有错无为问责、或其他问责）①本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.3—1分②有被通报者扣0.2—1分③有被问责者扣0.1—1分①本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.3—1分②有被通报者扣0.2—1分③有被问责者扣0.1—1分①本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.3—1分②有被通报者扣0.2—1分③有被问责者扣0.1—1分①本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.3—1分②有被通报者扣0.2—1分③有被问责者扣0.1—1分组织工作10分坚持正常的党内“一课三会”制度，做到内容丰富、形式多样、效果明显，党员到会率达到90%以上。以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.1分以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.1分以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.2分以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.2分党委组织部基础工作扎实，各种本、表、袋、册等健全，记录详实，管理有序。记录不规范、管理无序一项不达标扣0.1分记录不规范、管理无序的一项不达标扣0.1分记录不规范、管理无序的一项不达标扣0.2分记录不规范、管理无序一项不达标扣0.2分支部阵地建设：建设党务宣扬阵地和支部学习园地，宣扬党的路途、方针、政策，党员先进事迹，党组织活动以及党员学习心得体会等，定期进行内容更新。未建立支部阵地不得分；阵地内容简洁，不留意更新的有一项不达标扣0.1分未建立支部阵地不得分；阵地内容简洁，不留意更新的有一项不达标扣0.1分未建立支部阵地不得分；阵地内容简洁，不留意更新的有一项不达标扣0.2分未建立支部阵地不得分；阵地内容简洁，不留意更新的有一项不达标扣0.2分基层支部“创先争优”活动主题显明，有创新、有特色，形成制度化、规范化，效果显著有一活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.1分有一活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.1分活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.2分活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.2分党员服务站活动扎实开展，设专人负责，党员志愿者队伍有统计，确定服务项目，每月组织开展各种服务性活动，发挥党员的先锋模范作用。活动内容简洁，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不细致，不规范的有一项不达标扣0.1分活动内容简洁，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不细致，不规范的有一项不达标扣0.1分活动内容简洁，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不细致，不规范的有一项不达标扣0.2分活动内容简洁，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不细致，不规范的有一项不达标扣0.2分工会工作10分主动组织员工参和矿竞赛委员会开展的各项活动；发挥劳模示范作用，劳模帮带作用效果明显。建立健全劳动爱惜监督小组，群众平安监督小组，主动开展平安活动，效果明显有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分工会细致落实《员工健康体能素养提升实施方案》，努力提高员工素养；主动开展读书创争活动，月上报矿工会信息至少2篇。有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分维护职工合法权益，开展扶贫帮困“送温煦”活动，困难员工档案动态管理到位有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分细致组织本单位员工全员参加工间操活动；参加矿工会组织的各项文体活动；参加各类文体协会。有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分汇总本单位员工24小时思想掌控状况，每月将电子版上报工会；主动协作工会开展“班组建设我助力，夫妻携手保平安”等平安亲情帮促活动有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分细致开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，建家活动成效显著工会组织机构健全，员工入会率达100%，按时收缴会费，工作记录齐全；成立工资支配领导组，坚持“三签字、四公开、五上墙”制度有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5有一项不达标扣0.2分-0.5信访稳定工作信访案件的处理状况（1）凡上级转办领导批示和信访部门立案、查办的案件信件，15日内部门未报处理结果的，扣0.2—1分；（2）对立案查办的信访事项未处理的，每件扣0.5—1分（1）凡上级转办领导批示和信访部门立案、查办的案件信件，15日内部门未报处理结果的，扣0.2—1分；（2）对立案查办的信访事项未处理的，每件扣0.5—1分（1）凡上级转办领导批示和信访部门立案、查办的案件信件，15日内部门未报处理结果的，扣0.2—1分；（2）对立案查办的信访事项未处理的，每件扣0.5—1分（1）凡上级转办领导批示和信访部门立案、查办的案件信件，15日内部门未报处理结果的，扣0.2—1分；（2）对立案查办的信访事项未处理的，每件扣0.5—1分信访办信访信息建设状况（1）每个月向信访办至少供应信访信息稿件和信访稳定预料各一份，每半年上报一份工作及信息总结，每缺一项扣0.2—1分；（2）建立信访信息员选聘制度，每个支部要有一名兼职信访员，没有配备信访员扣0.2—1分；（3）每日填写信访工作台账，未填写或填写不完善的扣0.2—1分；（4）信访稳定处理状况有记录簿，没有建立记录簿的扣0.2—1分（1）每个月向信访办至少供应信访信息稿件和信访稳定预料各一份，每半年上报一份工作及信息总结，每缺一项扣0.2—1分；（2）建立信访信息员选聘制度，每个支部要有一名兼职信访员，没有配备信访员扣0.2—1分；（3）每日填写信访工作台账，未填写或填写不完善的扣0.2—1分；（4）信访稳定处理状况有记录簿，没有建立记录簿的扣0.2—1分（1）每个月向信访办至少供应信访信息稿件和信访稳定预料各一份，每半年上报一份工作及信息总结，每缺一项扣0.2—1分；（2）建立信访信息员选聘制度，每个支部要有一名兼职信访员，没有配备信访员扣0.2—1分；（3）每日填写信访工作台账，未填写或填写不完善的扣0.2—1分；（4）信访稳定处理状况有记录簿，没有建立记录簿的扣0.2—1分（1）每个月向信访办至少供应信访信息稿件和信访稳定预料各一份，每半年上报一份工作及信息总结，每缺一项扣0.2—1分；（2）建立信访信息员选聘制度，每个支部要有一名兼职信访员，没有配备信访员扣0.2—1分；（3）每日填写信访工作台账，未填写或填写不完善的扣0.2—1分；（4）信访稳定处理状况有记录簿，没有建立记录簿的扣0.2—1分信访稳定工作落实状况（1）实施政策时，各部门（区队）因贯彻不细致宣扬不到位说明不清楚造成职工群众不理解而上访的0.3—1分；（2）部门范围内应当解决的问题，却迟迟得不到解决而引起上访的0.3—1分；（3）发生非正常上访接到通知后，部门（区队）有关领导不能刚好到位劝返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事态扩大后果严峻的扣4分；（4）部门内部发生煽动、组织、策划群体性闹事事务的，要刚好查清驾驭重点人物的基本状况、煽动言论、过激行为等，达不到的扣1—2分；（5）部门每发生一起到大同市、集团公司、地煤公司非正常集体上访的扣0.2—2分，（6）部门每发生一起缠访，无理取闹影响我矿正常办公秩序的扣0.2—1分，涉及多个部门的，每个部门扣0.5分（1）实施政策时，各部门（区队）因贯彻不细致宣扬不到位说明不清楚造成职工群众不理解而上访的0.3—1分；（2）部门范围内应当解决的问题，却迟迟得不到解决而引起上访的0.3—1分；（3）发生非正常上访接到通知后，部门（区队）有关领导不能刚好到位劝返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事态扩大后果严峻的扣4分；（4）部门内部发生煽动、组织、策划群体性闹事事务的，要刚好查清驾驭重点人物的基本状况、煽动言论、过激行为等，达不到的扣1—2分；（5）部门每发生一起到大同市、集团公司、地煤公司非正常集体上访的扣0.2—2分，（6）部门每发生一起缠访，无理取闹影响我矿正常办公秩序的扣0.2—1分，涉及多个部门的，每个部门扣0.5分（1）实施政策时，各部门（区队）因贯彻不细致宣扬不到位说明不清楚造成职工群众不理解而上访的0.3—1分；（2）部门范围内应当解决的问题，却迟迟得不到解决而引起上访的0.3—1分；（3）发生非正常上访接到通知后，部门（区队）有关领导不能刚好到位劝返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事态扩大后果严峻的扣4分；（4）部门内部发生煽动、组织、策划群体性闹事事务的，要刚好查清驾驭重点人物的基本情、煽动言论、过激行为等，达不到的扣1—2分；（5）部门每发生一起到大同市、集团公司、地煤公司非正常集体上访的扣0.2—2分，（6）部门每发生一起缠访，无理取闹影响我矿正常办公秩序的扣0.2—1分，涉及多个部门的，每个部门扣0.5分（1）实施政策时，各部门（区队）因贯彻不细致宣扬不到位说明不清楚造成职工群众不理解而上访的0.3—1分；（2）部门范围内应当解决的问题，却迟迟得不到解决而引起上访的0.3—1分；（3）发生非正常上访接到通知后，部门（区队）有关领导不能刚好到位劝返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事态扩大后果严峻的扣4分；（4）部门内部发生煽动、组织、策划群体性闹事事务的，要刚好查清驾驭重点人物的基本情、煽动言论、过激行为等，达不到的扣1—2分；（5）部门每发生一起到大同市、集团公司、地煤公司非正常集体上访的扣0.2—2分，（6）部门每发生一起缠访，无理取闹影响我矿正常办公秩序的扣0.2—1分，涉及多个部门的，每个部门扣0.5分宣传工作细致落实好党委宣扬部支配的工作，完成好下达的各项任务，宣扬思想政治工作资料齐全，基础扎实有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分党委宣传部支部宣扬委员、部门兼职通讯员健全，充分利用板报、墙报等宣扬阵地开展工作，宣扬思想政治工作有特色，有创新有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分每季有形势任务教化和员工思想状况调研分析，并针对性作好员工思想政治工作有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分普法工作按要求开展有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分每月给宣扬部、电视台、广播站累计发送投稿不少于2篇，其中新闻类题材至少2篇，2篇以外可以是文学类稿件有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分能够将支部、部门范围内的道德典范、先进人物、先进班组事迹信息刚好挖掘上报宣扬部有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分有一项不达标扣0.2—1分定期开展丰富多彩的文化活动，有形式、有典型、有效果。有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.3-1分有一项不达标扣0.3-1分企业文化办依据部门要求，制定各部门工作职责、岗位职责等。室内定置不规范，扣0.3分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.3-1分有一项不达标扣0.3-1分建立日卡、月卡、三工动态、干部走动式管理考核体系。有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.3-1分有一项不达标扣0.3-1分治安消防工作“黄赌毒”现象“黄赌毒”发觉一次扣0.5分“黄赌毒”发觉一次扣0.5分“黄赌毒”发觉一次扣0.5分。“黄赌毒”发觉一次扣0.5分。保卫部内部治安管理：①部门内发生治安案件的②部门人员打架斗殴的③违反矿内部治安管理④刑事治安惩处⑤下班不关门窗①部门内发生治安案件的扣0.5分②部门人员打架斗殴扣0.5分③违反矿内部治安管理扣0.3分④刑事治安惩处扣0.5分⑤下班不关门窗扣0.2分①部门内发生治安案件的扣0.5分②部门人员打架斗殴扣0.5分③违反矿内部治安管理扣0.3分④刑事治安惩处扣0.5分⑤下班不关门窗扣0.2分①部门内发生治安案件的扣0.5分②部门人员打架斗殴扣0.5分③违反矿内部治安管理扣0.3分④刑事治安惩处扣0.5分⑤下班不关门窗扣0.2分①部门内发生治安案件的扣0.5分②部门人员打架斗殴扣0.5分③违反矿内部治安管理扣0.3分④刑事治安惩处扣0.5分⑤下班不关门窗扣0.2分对本部门的消防器材设施的管理①造成消防器材丢失的扣0.5分，人为损坏的扣0.5分②未按规定摆放或挪作它用的扣0.3分③未进行清扫的扣0.2分④运用明火未进行审批的扣0.5分①造成消防器材丢失的扣0.5分，人为损坏的扣0.5分②未按规定摆放或挪作它用的扣0.3分③未进行清扫的扣0.2分④运用明火未进行审批的扣0.5分①造成消防器材丢失的扣0.5分，人为损坏的扣0.5分②未按规定摆放或挪作它用的扣0.3分③未进行清扫的扣0.2分④①造成消防器材丢失的扣0.5分，人为损坏的扣0.5分②未按规定摆放或挪作它用的扣0.3分③未进行清扫的扣0.2分④车辆管理车辆乱停乱放扣0.2分，五辆及五辆以上扣1分车辆乱停乱放扣0.2分，五辆及五辆以上扣1分车辆乱停乱放扣0.2分，五辆及五辆以上扣1分车辆乱停乱放扣0.2分，五辆及五辆以上扣1分隐患整改对消防治安检查中所提出的隐患问题，整改不合格扣1分，验收期满未整改的扣0.5分对消防治安检查中所提出的隐患问题，整改不合格扣1分，验收期满未整改的扣0.5分对消防治安检查中所提出的隐患问题，整改不合格扣1分，验收期满未整改的扣0.5分对消防治安检查中所提出的隐患问题，整改不合格扣1分，验收期满未整改的扣0.5分用电管理:①无平安保险装置②未审批运用电炉、电热毯等设备③电源线路混乱④下班不关灯及电脑等电器①无平安保险装置扣0.5分②未审批运用电炉、电热毯等设备的扣0.5分③电源线路混乱、乱搭乱接的扣0.5分④下班不关灯及电脑等电器的扣0.5分①无平安保险装置扣0.5分②未审批运用电炉、电热毯等设备的扣0.5分③电源线路混乱、乱搭乱接的扣0.5分④下班不关灯及电脑等电器的扣0.5分①无平安保险装置扣0.5分②未审批运用电炉、电热毯等设备的扣0.5分③电源线路混乱、乱搭乱接的扣0.5分④下班不关灯及电脑等电器的扣0.5分①无平安保险装置扣0.5分②未审批运用电炉、电热毯等设备的扣0.5分③电源线路混乱、乱搭乱接的扣0.5分④下班不关灯及电脑等电器的扣0.5分成立治保组织，每月开展自查自检及安保工作会议①未成立治保组织扣0.3分。②未开展自查自检及安保工作会议扣0.3分，未有记录扣0.2分，未电子版上报保卫部会议内容扣0.2分。①未成立治保组织扣0.3分。②未开展自查自检及安保工作会议扣0.3分，未有记录扣0.2分，未电子版上报保