某公司员工招聘制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档制度名称员工招聘制度制度文件编号本制度共4页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：江西省修水香炉山钨业有限责任公司员工招聘制度第一章总则为建立和健全公司符合社会主义市场经济要求的公开、公平、公正和科学的劳动人事管理体系，保障公司经营管理正常运行的员工队伍，特制订本制度。第二章招聘原则以原三家公司的在岗员工为基础，原则上不对社会招聘。根据精简高效的原则，实行部门、分厂定岗定编。公布岗位，分级聘用，竞争上岗，择优录用。从有利于生产出发，人员招聘在原三家公司的基础上实行大稳定、小调整的原则。第三章应聘条件应聘人员应坚持四项基本原则。初中毕业以上学习经历。身体健康，适合所应聘岗位要求。有良好的价值观、职业道德观，对公司有良好的忠诚度。年龄一般不超过50周岁（特殊员工可作适当调整）。一线工人聘用条件：中毕业以上学历者优先。龄在18－45周岁。身体健康，体力充沛。有两年以上生产实践，熟练工人优先。历年被评为先进，受到原三家公司以上组织表彰的工人优先。无违法违纪行为记录。从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件：（一）二年以上工作经历。（二）年龄一般在45周岁以下，特殊情况不超过50周岁。（三）无不良行为记录。实施办法公司员工按分级聘任的办法进行。公司副总经理、财务总监、总经理助理由总经理提名，报公司董事会批准。公司中层管理人员由公司经理办公会讨论，总经理聘任。各部门员工由各部门经理（厂长、主任）根据公司批准的定编人数、公布岗位、竞争上岗、择优聘任。第五章、应聘程序应聘程序分初步甄选，面试，试用及正式录用。应聘人员详细填写求职申请表，初步筛选性会见在应聘人员填写求职申请表时进行。面试小组由三方人士组成，用人部门代表，人力资源部代表和独立评选人。面试结束后，经面试人员统一意见，将评检结果填写在面试结果推荐书上，报公司经理办公会议审查批准。审查批准后，由人力资源部，通知应聘人员，开具工作介绍信到用人部门，试用一至三个月，试用期由该职员履行新职日起计算，试用合格后予以正式录用。第六章相关规定本公司所有员工岗位分为三类：主业岗位、辅助岗位、临时岗位。各部门、各分厂用人应严格控制在公司公布的编制范围内。试用人员必须呈交下述材料：（一）员工履历表。（二）学历、职称证明。（三）近期免冠一寸彩色相片六张。（四）身份证复印件。（五）体检表。（六）面试或笔试记录。人员试用期满合格者，方可聘用，签订劳动合同。各部门因工作所需，需要增补人员时，以部门为单位，提出《人员增补申请表》交人力资源部，报经理办公会批准给予增补。第七章附则本制度由人力资源部负责解释。本制度自颁布之日起执行。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档中国**投资集团有限公司员工福利发放办法第一条目的。为保障员工依法享有国家规定的各项福利，体现公司对员工的关怀，增强公司的凝聚力和竞争力，使公司的福利管理进一步规范化、制度化，特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于已与公司本部签订劳动合同、且已转正的员工，未转正的员工除外；由公司本部发放工资的外派人员享受本办法规定的福利；由派往单位发放工资的外派人员不享受本办法规定的福利，但户籍关系在北京、派往外地工作的人员，其社会保险和住房公积金可由公司本部代缴，单位缴费部分由派往单位负担。第三条社会保险和住房公积金。凡是本公司正式员工，均依法参加国家规定的四大保险，即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。享受住房公积金，公司负责支付员工实际工资标准的10%，个人交纳10%。第四条免费工作午餐。公司在正常工作日为员工提供免费工作午餐，标准为8元。对于在非正常工作日工作的员工，公司可提供同等标准的工作餐。第五条节假日补助。在法定节假日，员工可享受节假日补助，具体标准如下：春节为1000元/人，元旦、五一、十一、中秋节为500元/人。“六一”儿童节（有14周岁以下独生子女的员工注：含14周岁）、三八妇女节、华星日为200元/人。第六条防暑降温费。标准为每年600元/人，凡每年6、7、8、9月连续在公司工作满4个月的员工可享受此标准，每满1个月可享受150元。第七条物业补贴。每年补贴一次，标准如下：董事长、总裁：8000元；总监6000元；部门经理、董事会秘书：4000元；其余员工：3000元。第八条生日礼品。每位员工生日，公司赠送价值200元的礼品。第九条结婚礼金。凡公司员工在公司任职期间结婚者，公司提供2000元礼金。第十条丧葬补贴。员工在公司任职期间，有亲属（父母、子女、配偶、配偶父母）丧亡者，公司提供丧葬补助1000元。第十一条体检费。每年公司提供一次常规体检的机会。人均标准为120元/人，费用由公司承担。第十二条团队活动费。在工作或非工作时间，公司将定期组织相关活动，费用由公司承担。第十三条员工转正当月适逢福利发放，发放金额按以下原则计算：转正时间在1日至10日内，按标准的全额发放。转正时间在11日至20日内，