会计本科论文的范文

会计本科论文最新的范文会计本科论文最新的范文论文应符合专业培养目的和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下是为大家准备的会计本科论文最新的范文，希望对大家有帮助!摘要：影响审计风险的因素包括内生因素和外生因素，会计师职业道德问题是影响审计风险的重要内生因素之一。随着审计准那么国际趋同时代的到来，如何降低审计风险成为我们迫切需要解决的问题。本文分析了会计师存在的职业道德风险以及相应的应对措施。自从20世纪60年代以来，西方会计师进入诉讼“爆炸”时代。xx年2月15日，我国正式公布了新的审计风险准那么体系，采用风险导向审计模型。影响审计风险的因素包括外生因素和内生因素，外生因素包括：中国审计历史开展遗留问题、执业环境、审计对象的经营理念与投机心里、审计期望差距等等。其中的职业环境包含经济环境、政治环境、法律环境、技术环境等。所以外生因素不易把控，度量与测评上也存在极大困难，即使找到相关公式与指标，它们与审计风险之间的因果关系也不直接。但是其内生因素却直接作用于审计风险的上下。审计风险产生的主体是会计师和会计师事务所，由于他们采用了不恰当的审计程序和方法或是非成心的'错误理解与判断，导致审计结果与审计对象的经济状况不相符，最终可能误导信息使用者。因此会计师职业道德问题是影响审计风险的重要内生因素之一。(一)会计师考核与选拔体制问题在中国，会计师考核与选拔体制主要是通过会计师考试，会计师考试(即CPA)是根据《中华人民共和国会计师法》设立的执业资格考试。从1991年开场已经经历了10余年的开展，xx年时进展了改革，考试开场实行“6+1”，分为专业阶段和综合阶段。会计师考试科目在广度上涉及经济、管理、法律多个领域，深度上越来越看重综合才能的评价，对于复杂经济业务的处理是其考核重点。但现实中却存在很多问题，会计师考试在近几年显得特别火爆，一些注会辅导班如雨后春笋般开展起来，他们打出的口号极为诱人，似乎只要通过了CPA考试，你的明天就有了保证，这吸引了很多在校大学生的眼球。在校大学生没有任何从业经历，他们相较真正的从业人士有着大把的时间和中国式教育下的做题技巧，校园里掀起了考注会证热。但是之后呢?拿到会计证书后，这些从未接触过复杂业务的年轻会计师们非常容易被诱惑与欺骗，严重的甚至要承当法律责任。这样的事情屡见不鲜，比方缺乏经历的毕业生应聘到事务所，他们对于手头财务资料的理解程度是有限，而会计师事务所工作量大、工作效率高，加班加点是常事，迫于指导的压力和繁重的工作量，年轻的毕业生们对于所审计企业的真实财务状况是否真正理解不得而知。所以对于在校大学生和跨专业大学生考取会计师证书，我们要慎重对待，因为这可能直接影响到审计质量从而增强审计风险，同时也可能对于个人的职业生涯产生不可修复的创伤。国家已经出台政策不允许在校大学生报考会计师，可是上有政策下有对策，那些唯利是图的辅导班们总能为在校大学生们重新包装让其出如今考场上。一旦精英教育群众化，结果并不直接导致人口素质的进步，相反往往带来社会本钱的增加。(二)中小会计师事务所开展问题外乡的中小会计师事务所开展问题非常突出，首先是人才流失问题，自从四大会计师事务所出现后，越来越多的中小事务所的核心人才跳槽到四大工作，直接削弱了中小事务所的核心竞争力，孔雀东南飞的现象严重影响了事务所的持续开展;其次是越演越烈的竞争问题，截止到xx年我国拥有7143家会计师事务所，其中中小会计师事务所已经超过6000家，占全行业90%以上。然而由于受到规模与风险的限制，这些数量庞大的事务所的根本业务层面极其雷同，所以竞争态势一发不可拾掇，甚至出现了价格战，结果就是审计质量大打折扣，客户大量流失与审计风险的增强。最后是内部管理问题，中小事务所的管理是不完善的，因为规模的限制，可能权利过分集中无法分清企业与个人的利益，从而导致事务所只注重短期获利而不在乎长远开展。促进外乡中小会计师事务所开展是极其必要的，因为一旦出现垄断，那结果就是审计质量的降低和审计风险的增强。自从四大进驻后，中小事务所业务受到一定影响，但是同时也是一个极好的淘汰机制，优胜劣汰的结果是优化竞争机制。经济业务的多样性决定了中小事务所的开展方向，我们只有将中小会计师事务所做大做强或是重新定位目的市场才能在剧烈的竞争中生存下去。(三)会计师职业道德失范中国会计师职业道德标准分为两个层次：根本原那么和详细要求。所标准的内容从专业胜任才能到独立性，从收费标准到业务宣传等等。这一标准从整体上制约了会计师行为，但效果却不令人满意。《中国经营报》发表文章，xx年至今共有24家上市公司因为虚增收入、虚增固定资产、违规向关联方提供资金等原因受到行政处分，但仅有5家担任审计的会计师事务所因为在这些虚假年报上签字受到行政处分。回报高、处分风险低使得许多事务所和审计人员蒙蔽了双眼，最终违犯了职业道德。单纯进步处分力度是远远不够的，必须在培养阶段和选拔阶段就注重职业道德的测评。同时我们的监管力度不够，也是导致会计师职业道德失范的原因所在。面对审计风险的应对策略包含很多领域，比方：政策与法律的支持、审计准那么的国际趋同、改良审计方法与技术、公司治理等等。本文主要从会计师职业道德建立与风险基金方面分析如何降低审计风险。美国会计师职业道德标准共4个层次：第一层次职业道德概念;第二层次行为守那么;第三层次行为守那么解释;第四层次道德裁决。而在我国不存在完善的道德惩戒，这就使得具有逐利性的审计人员无视了本身就较低的处分本钱而甘愿冒险。加大处分本钱使其远远超过其获利程度，这样不仅可以抑制审计人员见利忘义，而且可以对投资人给与一定的补偿，但是这种方式只能存在于事后，它的预防作用并不明显。所以要想整体进步职业道德建立鼓励措施必不可少，对于遵循职业道德从业的审计人员给与奖励，可以是行业奖金，也可以为每个会计师和事务所建立道德档案，根据不同的档案记录给与不同资质从而到达鼓励其遵守职业道德的目的。改变薪水偿付方式对于会计师坚持职业道德有重大影响，委托方一般会根据会计师出具的内容给与薪资，然而这就有背公平原那么。我们可以建立有资质的信誉中介机构，在审计之前就将薪资转到有关账户，当审计完毕后由有关部门对于审计报告的质量和公允性作出评价，并决定是否支付薪资的问题，这样就将被审计单位隔离出来，有利于消除会计师和事务所的后顾之忧，促使其坚持职业准那么。在会计师考核过程中加大职业道德的考核力度，不仅表达在试卷中，更多的是在考察阶段为会计师建立诚信档案，使得良好的职业道德成为会计师高薪的资本，从而将道德风险经济化。建立风险基金是对会计师的一种有效保护，就像其他的保险形式一样使得站在被告席的会计师尽可能降低损失。如今我国加大了会计师法律责任担当，因此建立健全风险基金有利于会计师的职业规划与