车间负责人岗位安全职责1篇

1/1车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)车间负责人岗位安全职责11、车间领导是本部门安全生产的第一责任人,对本部门安全生产全面负责。

2、保证*生产法律、法规、规程、规定和本公司的安全规章制度在本部门贯彻执行,把安全技术、劳动卫生工作列入议事日程。

3、认真学习国家的安全生产方针、政策、法律、法规和公司的各项规章制度,且带头遵守、模范执行。

4、严格执行本公司的规章制度、安全操作规程,杜绝违章指挥。

组织制定并实施本部门的安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

5、组织对新入厂的员工进行安全教育和班组教育;

对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;

定期组织安全技术考核;

组织和参加本部门安全活动。

6、每星期组织一次本部门安全检查,落实隐患整改措施,保证生产作业面、生产设备、安全装备、器材和急救器具等处于完好状况,教育员工加强维护,正确使用。

7、组织开展各项安全活动,总结交流安全生产经验,表彰奖励先进班组和个人。

8、对本部门发生的事故,要及时上报并及时抢救人员,保护事故现场。

落实上级提出的整改防范措施,对本车间(坑道)的责任人提出处理意见,经批准后执行。

9、建立健全本部门安全管理体系,配备安全技术人员专兼职安全员,充分发挥各级安全人员的作用,做到群策群防。

10、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时,要果断正确采取紧急措施,防止事态扩大,立即向公司负责人报告。

车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)扩展阅读

车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)（扩展1）

——各车间经营部门负责人安全职责(菁华1篇)

各车间经营部门负责人安全职责1(一)正确地贯彻执行党的安全生产方针和安全技术劳动保护政策、法令及安全技术规章制度,切实领导安全生产,确保员工的人身安全与健康,对本部门的安全工作负全面责任。

(二)保证本部门所属全部建筑物、设备、工具、卫生等设施均符合安全技术规定要求。

(三)组织并领导编制本部门的各种安全技术操作规程,经生产技术部审查提出意见,企业管理委员会批准后,负责贯彻执行。

(四)严格执行教育制度,经常对员工进行安全生产的思想教育和安全生产知识教育。

新工人未经三级教育,不予分配工作;

特殊工种未经考试合格,不准独立操作。

(五)严格执行工伤事故报告制度

(六)正确使用各种安全设备及改善劳动条件的附属设备,且要保证其完整适用。

(七)认真贯彻劳动保护用品和保健用品发放管理制度,及时发放员工必要的劳动保护用品、用具,并教育员工正确使用。

(八)每周召开一次安全生产会议,讨论安全生产情况,研究解决安全生产中的问题,总结交流安全生产经验。

(九)认真采纳和实现员工关于改善劳动条件,达到安全生产方面的合理化建议。

(十)按时提出本车间(部门)安全技术措施计划的项目,经上级批准后,负责措施项目的实施。

(十一)认真贯彻在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结和评比劳动保护工作。

(十二)制定作业计划和工艺规程时,应符合劳动保护要求。

(十三)有权拒绝上级的不符合安全生产和文明生产的指令和意见。

(十四)发生事故时,立即采取措施,如遇到重大事故应及时向企业领导报告并进行伤亡事故的调查登记和统计工作,拟定改进措施,督促检查贯彻执行。

(十五)经常检查设备的使用情况,并根据现有条件积极采取措施,逐步改善劳动条件。

环保制度

车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)（扩展2）

——石灰石矿山车间负责人安全职责(菁华1篇)

石灰石矿山车间负责人安全职责1石灰石矿山车间负责人在公司安全生产主管副总经理的监管或指导下开展好各项工作,是公司石灰石矿山开采、装卸、运输等生产过程安全管理的第一责任人,对本石灰石矿山发生的各类事故负直接领导责任,主要履行以下职责:

(一)认真贯彻执行国家和上级部门有关露天矿山开采安全管理方面的法律法规,严格执行《露天矿山安全规程》、《爆破安全规程》、国家《民用爆炸物品安全管理条例》、公司《安全生产管理制度》、《矿山安全生产管理制度》及其他各项安全管理规定,对本矿山业务范围内实现安全、环保的要求负责。

(二)每年初按照矿山开采承包合同的相关条款及国家、地方安全生产规定与公司主管安全生产的副总经理签订安全生产协议,明确双方安全管理权力与义务,服从公司各级安全管理机构和人员的监督管理。

(三)负责每周不少于一次对公司矿山安全生产的情况进行检查、督促,把安全工作列为重要工作内容加以严格管理,严把矿山安全关,及时纠正和制止发现的“三违”行为,及时组织整改发现的安全隐患。

(四)每周召开一次矿山安全工作会议、推广安全作业先进经验并针对存在的安全主要问题,研究和制定有效措施及时解决。

负责做好矿山安全管理工作的记录台账。

(五)维护维修好矿山设备,包括矿山开采设备、破碎设备、运输设备及电气设备等,确保设备安全、正常运行,建立健全矿山安全警示标志。

(六)加强员工矿山开采工作中从爆破器材的领用与运输,到爆破、警戒,开采原料的运输、破碎等过程的安全教育与培训,确保提高员工安全意识。

(七)贯彻交通安全规则,加强对矿车驾驶员的安全行车教育,提高其安全意识,做好车辆及驾驶员的评审工作。

(八)负责组织车队员工“三级”安全教育和专业技术培训,确保矿山员工能熟悉掌握岗位安全知识,机械、设备、车辆、工器具使用及维修、保养安全知识,按公司规定组织矿山人员相应的特殊工种和安全管理人员取证培训和继续教育。

(九)按照公司规定配备专(兼)职安全管理人员,对矿山生产各环节进行安全管理工作。

负责将公司下达的安全生产目标、指标分解落实到车队各级人员,层层签订安全生产责任书,对车队内各项目标、指标完成情况,每季度进行检查、考核,并将考核结果报技术安全部备案;

(十)负责制定矿山生产安全事故应急预案的工作,并组织员工定期演练。

发生事故后应立即报告、组织抢救,并按“四不放过”原则及公司相关规定进行调查处理、分析原因、划分责任、落实防范措施,将事故处理报告报公司技术安全备案。

车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)（扩展3）

——部门负责人安全职责(菁选2篇)

部门负责人安全职责1（1）协助公司领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及有关部门制定的方针、政策、法规，以及本公司的安全生产管理制度和安全技术规程。

（2）组织制定、修订本公司的安全管理制度、安全技术标准和安全技术规程，并监督执行情况。

（3）汇总编制安全技术措施计划，并监督有关车间科室按期实施。

（4）组织参加全公司安全大检查，监督不安全因素整改措施落实和按期完成。

（5）组织安全技术教育，按要求进行安全技术考核和新工人进厂的安全教育。

（6）参加各类重大事故的调查分析处理工作，负责事故统计上报工作，参加工伤事故的坚定工作。

（7）参加新建、扩建、改建工程及新产品设计、施工、试车、投产验收工作，坚持“三同时”的原则，提出建议。

（8）发挥安全工作网络的作用，培训指导车间安全工作。

（9）完成安全动火签证，确保消防设施完好备用，进行放火检查，督促火险隐患的整改。

（10）定期、定点检测尘毒、噪声情况，并汇总上报有关部门，配合有关车间科室部门，配合有关车间科室部门控制和减少职业病的发病率。

（11）开展安全竞赛，监督经济责任制或承包合同中要有安全工作考核内容。

（12）做好压力容器和化学危险品的安全管理工作；配合有关部门搞好特殊工种的安全陪许考核工作。

部门负责人安全职责2（1）编制全公司化验分析安全技术操作规程，并监督其执行。

（2）处理好安全与质量的关系，在提高质量的各项措施中，要有安全措施。

（3）化验分析用的各种化学危险品要按规定贮存和使用。

3、财务科负责人的'安全职责

（1）确保安全技术措施费用和安全教育经费的合理支出，做到单位科目，专款专用。

（2）保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，并实行财务监督。

（3）负责办理各项保险业务和各类事故处理费用的支出。

车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)（扩展4）

——负责人岗位职责10篇

负责人岗位职责11.在项目经理的直接领导下,对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作全面负责。

2.组织内部技术人员对设计文件进行专业审核，组织统计工程数量汇总，核对《工程量清单》。参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会;并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。

3.组织施工过程中《技术变更》的有效申报;负责组织工程《设计变更》的及时有效签认。参与变更索赔计划的制定。

4.组织工程计量的复核统计工作，负责工程数量、质量的最终签认;核实合同外工程量，参与项目成本计划的编制与分析工作，参与验工计价。

5.负责组织编写《项目总体质量计划》、《施工组织设计》;审核签发《专项作业施工组织方案》;全面贯彻落实行业技术规程、规范;指导技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工。

6.制作项目施工总体技术交底书，组织内部总体技术交底工作;审核签发专业技术交底书。对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责。

7.指导工地试验室开展工作，负责施工中过程试验合格的符合性;组织控制点、水准点的接收、复测、加密等工作;对重大施工技术问题负有决策责任。

8.组织施工中工程质量事故的处理及申报工作;参与质量安全事故的调查和处理工作。

负责人岗位职责21、主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。

2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。

3、编制施工组织设计、总*面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施。

4、根据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。

5、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。

6、负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。

7、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

8、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。

9、主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。

10、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

11、负责检查、督促工程档案、资料的编写、整理，组织草拟工程施工总结。

12、做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。

13、对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖。

14、搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。

负责人岗位职责31、负责工程技术及质量控制，及时编制工程材料计划并做好技术交底。

2、贯彻执行国家和企业颁发的各种技术规范、规程、质量管理制度及技术措施等，并在施工中严格督促实施。

3、做好施工组织设计和进度计划的编制，搞好工程测量和复核工作。

4、严格把好材料试验关，按时记录施工日志，做好内部资料管理，精心编制竣工资料。

5、贯彻执行公司质量体系文件和工程项目质量计划，组织开展技术攻关活动，推广应用新技术、新工艺、新材料。

6、协助项目部其它部门搞好有关配合工作。

技术负责人，是指规划、激励、组织和管理团队成员，并传授设计产品或应用程序所必需的技术的人。

1、编制施工方案及施工计划。

2、编制材料计划、包括月计划、资金使用计划。

3、编制施工进度计划。

4、负责对土建、水电、绿化各分项工程的部位技术交底及施工工艺做法对下交底，并负责协调土建、水电、绿化的施工工序搭接的相互间的配合工作，土建、水电、绿化的施工员相互配合工作。

5、负责对材料进场的核实，对施工队已完成的分项工程量进行数量、质量验收，并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作。

6、负责对整个项目的钢筋下料审查、核对工作。

7、负责对甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作。

8、按公司的要求做整个项目的工程成本控制工作。

负责人岗位职责41、负责制定并监督执行财务管理制度；

2、组织公司年度预算的编制、执行、检查、分析工作；

3、负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果；

4、参与公司重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行情况；

5、负责公司内部控制流程的建设和监督；

6、完成上级交办的其他任务。

负责人岗位职责51、负责全面质量管理工作。

2、负责复制质量管理体系文件起草、编制及修订工作，并指导督促文件的执行。

3、组织质量管理体系的内审、风险评估和质量管理制度的考核。

4、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价，并对药品召回、不良反应、假劣药品报告负责。

5、协助质量副总做好质量投诉、质量查询和质量事故的调查、处理和记录。

6、参与自采商品质量验收与来货商品、销后退回商品的验收，协助组织开展质量管理教育与培训。

7、上级领导安排的其他工作。

负责人岗位职责61、制定和完善运输工作的流程与标准，合理规划流程以保证运输工作能顺利开展并符合国家相关交通运输法规政策；

2、制定运输部的各项工作流程和标准，并报公司领导审批后实施；

3、根据部门业务的完成情况，协助物流总监规划部门的发展目标，形成科学的中长期发展规划；

4、指导运输主管做好货物运输方式、运输路线等规划工作，并审查规划结果；

5、监督公司所有车辆的组织、调度和日常管理工作，严格控制运输费用；

6、做好本部门所属车辆的安全管理工作，加强部门员工的安全教育工作；

7、认真落实公司交付的运输任务，保证行车安全；

8、做好运输安全培训工作，确保全员熟悉并遵守各种安全规范；

9、及时处理运输过程中出现的突发事件，并认真总结问题产生的原因；

10、负责协调公司与铁路部门、航空公司、船运公司等的合作关系，保障公司各种运输路线的通畅；

11、及时协调与外部承运商的关系，保证公司货物运输对接畅通；

12、合理为部门员工分派运输任务，对本部门员工的工作进行监督与协调；

13、负责运输部门与其他部门的联系与沟通，并及时处理部门运营中遇到的各种问题；

14、根据货物以及运输的需要，选择合适的运输商，并进行洽谈。

负责人岗位职责71.负责项目的日常物业服务工作,确保现场品质效果;

2.负责项目年度预算控制工作,经营创收推进工作,做好项目的开源节流;

3.负责项目客户关系构建工作,确保年度客户满意度达行业领先水*;

4.负责项目的团队建设工作,确保现场工作按制度流程有序进行;

5.做好本区域的业务拓展工作,促进公司战略规划的达成;

6.配合地产集团公司完成前期销售服务等工作;

7.公司交达的其它专项工作。

负责人岗位职责81、在项目经理的直接领导下，负责管辖区施工现场的日常工作安排。（包括合理使用劳动力，按计划完成各项生产任务）。

2、负责项目水电施工方案以及材料计划、进度计划、月、周工作的安排和编制、落实。

3、负责对口监理、安检、质检等技术交流及接待工作。

4、学习、熟悉施工图纸，组织工人按图施工，坚持深入施工现场第一线，进行跟踪管理，做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，控制本工种材料使用，杜绝浪费，并经常性的检验与督促。

5、提前做好施工前准备工作，排除作业过程中的障碍，提前为班组创造施工条件。

6、调查掌握市场行情，分析成本，制定单项单价。

7、负责对该项作业班组协调、安排、分工、交验和结算工作。

8、负责组织工人学习岗位技能、安全操作规范。

9、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集、整理和保存本工程的技术资料和竣工验收资料。

10、完成领导交办的其他任务。

11、持有建委下发的电工本

1、年龄：2540岁

2、熟悉水电图纸，有丰富的施工现场实践经验

3、熟悉建筑类水电施工和用电管理

4、熟悉水电方面的规划和系统专业知识

5、熟悉施工现场临时用电规划和水电材料预算

6、懂一定的电脑运用，会制作水电方面的统计表格

7、工作认真负责、不怕辛苦、有上进心、有一定的语言表达能力。

负责人岗位职责9一、人力资源板块：

1、员工入离职、考勤、社保公积金等手续的办理；

2、协助区域进行人员招聘，团队建设等工作；

3、执行集团、区域培训管控要求，落实项目层培训管理工作。

二、行政板块：

1、项目部日常办公、通信、交通、等工作；

2、公司文件的起草与上传下达，会议组织与管理；

3、活动策划与实施、企业文化建设与推广；

4、公务接待、对外联络与协调等工作。

三、工程资料板块：

1、项目部的文件发放、登记、传递、催办；

2、配合工程相关手续的办理，资料的编写整理。

负责人岗位职责10人事工作职责

1、负责制定、修改、完善、健全并监督执行公司组织架构、人员编制、职责说明、岗位职级、薪酬体系、培训等人力资源制度和组织体系；

2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；

3、负责绩效薪资的制定与考核，并不断改进考核指标，完善考核机制；负责协助拟订每年的薪资、奖金、福利等人力资源预算和报酬分配方案，上报审批后计划执行；

4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级编制计划表，根据计划表完成招聘需求表，分阶段开展招聘工作，并作招聘分析总结；

5、建立规范化的招聘系统，从邀约面试到入职的流程制定；拓展招聘渠道，建立公司人才库，完善公司人才储备机制；

6、各种人事行政表单及人事行政工作流程制定，修订及呈报；

7、制定培训与开发计划，负责员工培训的计划实施与跟踪管理；

8、致力于培育公司核心竞争力和建设、宣传公司文化，将公司文化落实到管理制度与管理规范中；

车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)（扩展5）

——人事部门主要负责人安全职责3篇

人事部门主要负责人安全职责11、根据公司发展需求，编制、协调、统计各部门的招聘需求

2、搭建公司人才梯队，促进人才成长与继任人培养

3、有效招聘渠道的管理与持续开发

4、绩效管理过程管理与绩效制度持续改善

5、完善培训制度，搭建培训体系，制定年度培训计划

6、培训资源管理与开发对接

7、市场薪酬年度调查，年度晋升调薪建议，岗位薪级薪等持续更新

8、负责拟定公司各项规章制度，过程兼管并改善

9、公司行政工作监督管理

人事部门主要负责人安全职责21。全权负责企业的人力资源管理，行政工作全盘安排；编制人力资源管理及各项制度与流程，执行到位，定期修正。

2。落实人力资源发展规划，确保人力资源满足公司发展的需求，搭建招聘*台，引进人才。

3。完善人才体系、任职资格，做好人才梯队建设和核心岗位人才管理，合理控制人工成本，不断的完善及优化薪酬体系。

4。负责公司培训体系的建立，制定培训方案，并跟进实施；

5。负责公司绩效管理，建立和完善各部门绩效指标库，有效实施考核，

人事部门主要负责人安全职责31、根据公司组织架构，进行有效人员规划及配置，编制并发布年度人员计划；

2、根据公司人员编制及岗位招聘计划，多渠道发布招聘信息并实施招聘；

3、根据公司经营及发展需要，编制并发布培训计划，组织各项培训工作的实施开展；

4、制定公司绩效管理制度/方案，并根据KPI的设置及考评标准，进行月度、年度绩效考核的组织实施；

5、员工入离职、员工调岗、劳动合同签订/解除/终止、录用退工、工伤、生育、劳资纠纷等相关工作处理；

车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)（扩展6）

——业务负责人岗位职责3篇

业务负责人岗位职责1一、外贸部各业务员签定销售合同后，跟单员必须全面准备并了解订单资料（客户制单数量、生产工艺要求、

最终确认样模式），并由跟单员拟订生产任务单，由业务员签字、业务经理审核再由总经理复审签字后抄送：单证员、业务员、外贸业务经理、财务部出纳和经理、制造部经理和科长、品质部经理、技术部经理、采购部科长以及包装仓库，每人一份。

二、产过程中安排、督促工作

1、确认和安排定单：与业务员确认相应定单产品的材料、规格、数量以及包装唛头和标贴，并及时安排到包

装外协厂和本公司各相关部门。

2、跟进生产：在生产定单安排生产后，多到车间督促生产，向各工序的管理人员了解各款产品在生产过种中

所碰到的问题，并及时一书面形式向部门经理反映问题及建议。

3、货期和质量：督促生产部门确保定单的交货日期并让品质部门严格控制掌握好产品的质量。在此过程中跟

单员需积极发现问题并与制造部和品质部门协调解决。

4、产成品出货：产成品发货凭跟单员开具提货单发货，确保发货的产成品的包装唛头、材料以及彩标符合生

产单及客户要求。集装箱装柜日期确定后安排装卸人员小心装卸并记录好集装箱规格、箱号、铅封锁号以及装柜数量，及时配合单证员和业务员的工作。

票据、报表：将产成品发货开具的申请单、提货单、出库单、入库单的财务附联当日上交到财务部门，并做好当月的销售报表和样品室样品车的造册登记，于每月的25号上报财务部门。

一、职责表述：审核订单，根据订单要求安排生产

1、确认订单产品名称、规格、数量、单价、付款方式、包装要求、交货日期等。

2、填写《制造命令单》、附送相关电子文档，进行订单登记。

3、及时、准确的下达《制造命令单》，并做好文档管理。

4、根据《生产计划表》回复客户交货日期。

二、职责表述：维护客户关系，了解客户需求

1、建立详细的客户信息档案。

2、根据客户要求，进行产品询价、报价。

3、寄送样品给客户进行确认。

4、按照客户要求生产（彩盒、说明书、唛头、外箱、丝印等），确保正确无误。

5、维护好订单交期，跟进生产进度，按时按质交货。

6、处理好客户退货品质问题，并将相关信息传递到相关部门。

三、职责表述：协助财务部及时回收货款

1、查询货款是否到账，到账后方可发货。

2、及时催收公司应收货款。

3、做好相关开票资料。

四、职责表述：安排出货

1、通知客户验货。

2、要求客户及时传送相关进仓资料。

3、核算货物面积，安排相应的物流公司准时到厂装货。

4、填写《发货单》给财务签字确认，安排仓库人员装车，并做好ERP系统《销售出库单》。

5、及时整理已完工的`订单，及时发货，减少库存压力。

五、职责表述：更新、整理网络信息资料，

1、及时回复阿里旺旺客户相关咨询，达成销售意向。

2、经常更新阿里巴巴网络相关信息（图片、文字）。

3、了解其他竞争厂商相关产品和价格。

4、发布促销活动，提高公司知名度。

车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)（扩展7）

——企业负责人岗位职责制度3篇

企业负责人岗位职责制度11、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略。

2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制。

3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标。

4、根据公司业务发展需求，拓展*台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。

5、*/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。

6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。

7、挖掘客户资源，建立完善企业*台资源，强大的资源整合能力。

8、具备一定的中小企业家资源。

9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，8年以上相关经验，3年以上商务合作管理经验.

2、在信息*台、公共服务、商业连锁领域有商务资源经验者优先。

3、沟通能力强，具有较好的商务谈判能力和公关能力。

4、语言能力强、善于与合作伙伴保持良好合作关系、适应能力强，有亲和力。

5、具有创业及多年企业运营管理实战经验。

6、具备一定的企业家客户资源，与*、商协会、EMBA企业培训机构密切合作。

7.做过企业家会议营销，关于企业商业模式，资本运营，企业上市，项目资金对接者优先。

企业负责人岗位职责制度21、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标。

2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案。

3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制。

4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系。

5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理。

6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩。

7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄3045岁.

2、至少35年高层管理经验。

3、较强的执行能力及管理能力。

4、有渠道管理经验或者装饰装修行业管理经验优先考虑。

5、熟悉公司运作流程，有很高的经营能力。

企业负责人岗位职责制度31、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持。确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标。

2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练。

3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持。

4、定期编写相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。

5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水*。

任职要求：

1、金融、管理、营销等相关专业本科及以上学历，八年以上金融领域相关从业经历，至少五年以上的团队管理经验者优先。

2、熟悉各类理财产品，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。

3、具备较强的领导、沟通、协调能力，较强的市场分析、营销、推广能力。有理财师等资格，有客户资源者优先。

车间负责人岗位安全职责(菁华1篇)（扩展8）

——技术负责人岗位职责_项目技术负责人职责(菁选3篇)

技术负责人岗位职责_项目技术负责人职责1建设项目技术负责人职务责任

1.全面负责项目经理部门、社会各级相关部门及相关组织的技术、质量相关工作，包括项目经理部门的技术、质量管理工作。

2、遵守国家、产业、地区及企业的技术政策、标准、规范、制度等。

3.建立和完善项目部门的技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员的职务责任制度。

4.组织和管理本项目施工组织设计、施工方案、技术教学部的编制和论证工作。

5、负责项目测量、实验、测量、工程资料和技术标准的编制、技术教育工作等。

6、组织建设模板，部分，部门工程质量检查评价工作，参与单位工程竣工验收。