2023就业年度报告12篇

2/2就业年度报告12篇【第1篇】劳动就业管理局年度目标管理自我考核工作报告

xx年，在市劳动保障局的正确领导下，我局紧紧围绕市委、市政府提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务，大胆创新、迎坚破难，在坚持业务工作与政治思想、党风廉政教育并举的同时，乐观探究新形式下就业工作的新思路、新方法，有力促进了各项工作顺当开展。现将有关状况汇报如下：

各项工作目标全面超额完成

（一）主要目标完成状况

1、城镇新增就业岗位。通过企业吸纳、公益性岗位安置、鼓舞自谋职业、自主创业和组织起来就业等多种渠道，全年新增城镇就业岗位33362个，完成局目标任务的111%。

2、下岗失业人员再就业、困难群体再就业和城镇登记失业率。全市下岗失业人员再就业9207人，完成局下达任务的115%；困难群体再就业2817人，完成局下达任务的141%；城镇登记失业率掌握在%以内，比局下达任务低了个百分点。

3、小额担保贷款和组织起来就业。全市发放小额贷款1549万元，完成局下达任务的155%；认定组织起来就业经济实体301个，完成局下达任务的100%，安置就业3070人，完成局下达任务的102%。

4、社区就业。全年开发社区就业岗位8943个，完成局下达任务的122%，其中下岗失业人员再就业2117人，完成局下达任务的176%。

5、免费职业介绍、劳动事务代理和本局转移就业。我局免费职业介绍4867人，完成局下达任务的121%；新增劳动保障事务代理1741人，完成局下达任务的174%；有组织转移就业656人，完成局下达任务的109%。

6、农村劳动力转移就业。全市农村劳动力转移就业规模万人，完成市局下达任务的%；当年新增33217人，完成局下达任务的%，其中有组织转移就业26008人，完成局下达任务的104%；建立标准化劳务输出基地107个，完成局下达任务的107%；劳务输入基地119个，完成局下达任务的103%；进展转移就业经纪人466名，完成局下达任务的233%。

7、就业实训基地和转移就业示范乡镇建设。根据功能齐全、技术先进、装备优良的要求，加强与高等院校之间的协调，乐观协作局培训就业科建立了就业局创业培训中心、xx矿务局干校、xx汇众职业技术学校、xx新兴职业学校等4个就业实训基地，就业实训基地面对企事业单位免费开放，为不同职业类别、岗位供应实训服务，提高劳动者的职业技能、就业力量和创业力量。同时，着力推动劳务培训的市场化运作，涌现出铁佛、刘桥、百善、宋疃、韩村、五沟、四铺、古饶等8个转移就业示范乡镇。

（二）主要措施

1、加强领导，明确责任，就业岗位得到了多渠道开发，下岗失业人员得到了多形式安置，城镇失业率得到有效掌握。

年初，我局分别以市目标办和市就业工作领导小组办公室名义，对全市各项就业工作目标任务进行层层分解，健全了就业工作的组织领导体系、目标责任体系、任务考核体系和工作制度体系，形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管”的工作格局。同时，以开发就业岗位、促进下岗失业人员再就业为重点，坚持以项目带动战略为依托，通过招商引资、新上项目扩大就业；围绕城市管理，拓宽社区服务的领域和层次，大力开发社区便民服务、公共服务和公共事务协管等社区就业岗位，安置下岗失业人员再就业；通过政府出资，供应岗位补贴和社会保险补贴，购买保安、保洁、保绿等公益性就业岗位，安置大龄就业困难人员就业；通过建立劳务型服务公司和开展再就业救济活动，挖掘社区和各类企业就业岗位，对困难就业人员进行托底安置；通过大力进展第三产业、中小企业和劳动密集型产业等形式，广开就业门路，增加就业岗位，确保了各各项目标任务的顺当完成。

2、完善功能，强化服务，深化开展就业救济活动。

年初对市级劳动力市场进行改建，进一步完善了就业服务功能，设立了职业指导、创业服务等6个服务区和政策询问、残疾人就业等10多个服务窗口，面对各类求职人员和用工单位全面开展“一站式”、“一对一”的就业服务。同时，依托就业服务平台，全年共组织开展了“六大”就业救济活动：一是“两节”期间开展的“再就业百日帮扶”活动，使300多名困难就业对象通过重点帮扶实现了就业再就业；二是年初开展的“春风行动”，为万名进城务工的农村劳动者供应了免费职介服务；三是联合市工会、工商联部门举办了“民营企业聘请周”活动，组织50多家民营企业参与聘请会，供应岗位1591个，关心218人实现就业；四是联合淮南、蚌埠两市举办了首届“两淮一蚌”技能岗位对接活动，聘请会主会场设在我市就业服务大厅，我市194家用工单位共供应技能岗位信息1464个，胜利就业892人；五是9月份开展了大中专技校毕业生就业服务月活动，举办了两次大中专技校毕业生就业专场聘请会，95家用工供应岗位2783个，其中技能性岗位1643个，胜利就业800多人；六是年底联合团市委举办了市其次届促进青年就业聘请会活动，现场求职登记10000多人次，当场达成就业意向2637人。

3、建立机制，协调运作，小额担保贷款工作取得大迈进。

今年以来，为进一步简化审批程序、降低反担门槛、扩大发放范围，我局制定了《关于进一步改进和完善小额担保贷款政策的通知》，在将申贷对象扩大到复员转业退役军人和其他城镇登记失业人员的同时，将小额担保贷款与创业培训进行有机结合，对经创业培训后专家认定合格的创业培训学员，且银行有贷款额30%的存款，便可作为担保条件，申请小额担保贷款。为切实加大小额担保工作力度，促进中小企业吸纳下岗失业人员，提高经办的银行、担保机构和社区对做好小额担保贷款工作乐观性，制定了《关于进一步做好小额担保贷款工作的意见》，建立了小额担保贷款奖惩约束机制。大力开展“信用社区创建”活动，建立了社区小额担保贷款推举责任制和回收目标责任制，推动了小额担保贷款工作的良性进展。近年来，累计发放小额担保贷款2344万元，分别完成省下达任务的114%。

4、创新思路，锐意进取，“创业扶持工程”取得阶段性进展。

启动实施了以“你创业，我扶持”为主题的“创业扶持工程”。一是制定并发放了《全民创业绿色通行证》，通过政策、场地、培训、服务和维权等五大扶持政策，鼓舞和扶持广阔下岗失业人员自主创业，以创业带动就业。二是加快了创业基地建设步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，对于进入园区创业的下岗失业人员赐予三年内“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优待、胜利有嘉奖”等优待政策。目前，我市已建立创业园区3个，再就业一条街5个，入驻109户，带动就业510人。三是打造了创业培训新品牌。联合团市委、市妇联举办了青年创业培训班和妇女创业培训班，成立了创业培训后续服务专家志愿团，并于每月在市就业服务大厅举办两次创业询问服务活动，准时为创业者供应政策、信息、技术等方面的指导服务；培育了5个创业培训教学点，把培训班向培训对象相对集中的地方或矿区转移。xx年共培训创业学员1045人，其中胜利创业526人，并带动就业1998人。

【第2篇】招生就业工作处2023年度述廉报告范文

一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在全处同事们的支持和协作下，本人较好地完成了所分管的招生及同学档案管理等年度各项工作任务。现就一年来的德、能、勤、绩、廉、学等方面状况总结汇报如下：

一、思想政治方面

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举旗帜，坚决方向。坚决抱负信念，坚持党的四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉增加四个意识，切实做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向。乐观参与政治理论学习、业务培训和组织生活等各项活动，仔细参与“两学一做”“以案促改”学习活动，仔细学习习近平总书记系列讲话精神，政治上、思想上同党中心保持高度全都。牢记高校教育工的职责，与时俱进、扎实工作。能够自觉遵守党章，严守党纪政纪、国家法律和学校各项规章制度；坚决执行学校党委的各项决议，自觉维护学校改革、进展与稳定的大局，正确处理国家、学校、个人利益之间的关系，做到个人利益听从党和人民的利益。

二、廉政方面

坚固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律的各项规定，做到了清正廉洁。仔细落实中心八项规定精神，严格践行廉洁自律各项规定。杜绝“四风”，着力解决不严不实的问题，以《中国共产党廉洁自律准则》为准绳，树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己。反对“四风”，公私分明，崇廉拒腐，不断提高廉洁自律意识。自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。保持糊涂头脑，自重、自省、自警、自励，勤政廉政、廉洁自律。带头崇廉拒腐，树立良好家风。

在艺术招生和远程录用工作中，严守工作纪律，树立法规意识，严格按章办事，自觉接受监督，做到公正公正。一年来，没有任何违反规定和违法、违纪行为。

三、作风方面

深刻领悟以习近平同志为核心的党中心坚决不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜亮态度和坚决决心，同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，切实抓作风、转作风，防止形式主义和官僚主义。招生及档案管理工作是政策性很强的工作，平常的工作和生活中，要求自己严格执行政策规定不走样，坚持原则、秉公办事。另一方面，注意工作艺术，留意职业修养，以满腔热忱对待每一个工作对象。牢记服务宗旨，强化服务意识，抓好行风建设。坚持换位思索，急他人所急，想他人所想，在坚持原则的同时，全心全意做好服务工作。

四、工作方面

端正工作态度，仔细履行工作职责。自觉加强学习，紧密联系工作实际，努力从政治和全局的高度分析问题，拓宽工作思路。坚持党的宗旨，坚固树立服务师生的宗旨意识，在提高服务水平和效率等方面发挥先锋模范作用。在学校招生相关工作中做出有效成果，招生工作荣获中国教育在线“2023年河南省十大搜寻热度高校”、新浪河南评比的“2023年度教育行业领军品牌”、升学在线评比的2023年度河南省“最受欢迎高校”等荣誉，详细工作总结如下：

1．依据上级要求和我校实际状况，相继出台了《关于调整郑州航院招生委员会成员组成的通知》和《关于印发郑州航院艺术类专业招生考试管理方法（修订）的通知》等文件，进一步完备了招生制度和工作规范。根据方案，细心组织，较圆满地完成了我校2023年飞行技术专业首次招生，艺术类专业招生宣扬，空乘类初、复试及体检，成果上报等有关工作。

2．经过乐观申报，2023年我校河南省本科一批招生专业达到22个，新增一本招生专业15个，在豫连续招收国家专项和地方专项方案同学，本科一批招生方案增幅明显，为2023年的3倍。2023年新增了工商管理类（ⅰ类、ⅱ类）、机械类、金融学类、航空航天类等按大类招生，目前已有6个大类根据大类招生，涵盖了19个专业。

3．依据就业与教学质量，与教学单位合理支配招生方案，加强招生与就业、同学培育质量的联动。根据《郑州航空工业管理学院一般本专科招生方案管理方法》，完成了2023年度学校招生事业方案及招生来源方案的编制和各省招生来源方案的报送工作。

4．进一步强化了招生宣扬工作。一是以学院为主体，编写了年度院系专业介绍，制作了学校2023年招生宣扬材料。二是充分利用传统媒体与新媒体的互补优势，通过参与河南招生信息网视频访谈、河南都市频道直播、郑州教育电台、新华网、新浪河南、印象网、河南新闻广播直播、大河报版面宣扬等一系列活动，宣扬、介绍学校，扩高校校影响力和知名度。三是通过向省内高中和省外部分重点高中寄送宣扬材料、电话解答问题、网络询问、微博微信平台信息推送、接待考生及家长来访和参与大型高招现场询问活动等形式，乐观开展宣扬活动。以感谢母校及老师并附学校宣扬材料的形式，连续组织一班级新生给高中班主任或老师邮寄感谢信，收到了良好的宣扬效果。四是组织各学院相关老师，按十一条线路分赴省内部分地市高中开展招生宣扬，较好的增加了宣扬效果。五是针对近年考生及家长对招生相关状况询问量不断增大的实际状况，加强对参加暑期招生询问工作同学的业务培训，连续做好招生“阳光询问”大厅的现场、电话、网络询问宣扬工作，便利了广阔考生和家长，成效显著。

通过加强招生宣扬工作，使我校的知名度和生源质量得到进一步提高。从录用新生的成果来看，2023年河南生源质量连续稳步提高，一般本科一批、国家专项、地方专项全部完成方案。其中，一般本科一批文史类、理工类最低录用分分别达到551分、507分，在方案大幅增长的状况下超过省控一本线4分、8分，文、理省内本科一批招生院校（共17所）分别排第9名和11名；一般本科二批文史类、理工类最低录用分分别达到543分、493分，距省控一本线分4分、6分，文、理省内本科二批招生院校（共56所）分别排第2名和3名。

各省（市、区）基本都是第一志愿完成招生方案，均不同程度的超过当地省控二本线。河北、广西、广东、贵州，辽宁、内蒙等省份文理投档线均高出其省控线60分以上，较往年稳中有升，其中河北省文史类最低录用分高出其省控线115分，理工类高其省控线146分。

5．严格执行国家阳光招生政策，规范招生行为，仔细做好招生录用工作。经过暑期全体招生人员的共同努力，圆满完成了2023年招生任务。我校一般全日制各类同学方案招收8170人，实际录用8159人。

6．与有关部门和各教学学院亲密协作，顺当完成了2023级新生报到和新生入学资格复查工作。

7.根据中国民航局的有关要求，有序开展2023年飞行技术专业招生工作，目前已完成了河南、湖南、甘肃招飞工作的宣扬及初检面试工作。

8、仔细做好同学档案管理工作。根据制度要求，完成了新生建档和为毕业生档案收集转递等服务工作。

9、努力做好支部党建工作。自2023年5月担当招生就业党支部书记，招生就业党支部在上级党委的正确领导下，深化学习党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，不断把各项党建活动引向深化，党建工作得到健康有序进展。坚持强自身、提素养，树标杆、做示范，仔细履职尽责，压实主体责任；坚持常态化理论学习；正规化各项制度，支部严格落实“三会一课”制度。支部被评为其次批校级党支部规范化建设示范点创建单位、机关党委年度优秀党支部。

10.其他工作。协作完成我处大型聘请会的组织等就业工作、毕业生回访、创业创新竞赛的开展等工作，以及领导交办的其他工作。

存在不足：

1、工作闯劲和创新性不够，阅历不够丰富，在处理细节问题上把握不够。

2、全局谋划和前瞻意识需要进一步加强。

今后，我将连续发扬良好作风，进一步加强业务学习和阅历总结积累，务实勤勉，锐意进取，为提升我校招生工作、同学档案管理工作水平尽职尽责，为学校各项事业的进展贡献力气。

【第3篇】2023年度就业扶持民生工程自评自查报告范文

依据市民生办《关于扎实做好民生工程绩效自评工作的通知》(民生办〔2023〕34号)文件精神，现对xx区2023年就业扶持民生工程作如下自查自评。

一、目标任务完成状况(标准分：50分;自评分：50分)

(一)公益性岗位开发完成率：(标准分：25分;自评分：25分)

2023年全区公益岗位开发目标任务数为300人，目前，共开发公益性岗位314个，完成率为105%。其中：“四类企业”开发托底安置就业困难人员公益性岗位170个(含越战老兵公益性岗位和乡镇机构改革分流人员公益性岗位)。

(二)高校毕业生就业见习岗位开发完成率：(标准分：25分;自评分：25分)

2023年我区高校毕业生就业见习目标任务数为开发见习岗位190个，实际完成198个。完成率为104%。

二、资金筹措状况(标准分：20分;自评分：50分)

2023年我区共筹措就业扶持民生工程专项资金596.7万元，目前全区就业扶持民生工程专项资金已全部到位，就业扶持民生工程专项资金支付正按序时进度进行拨付。

(一)公益性岗位资金到位率(标准分：5分;自评分：5分)

2023年我区共支配公益性岗位补贴资金420万元。根据省人社厅皖人社秘〔20xx〕18号文件精神(按季支付)，目前已支付公益性岗位补贴资金189.6万元。

(二)高校毕业生就业见习资金到位率(标准分：5分;自评分：5分)

2023年我区筹集支配高校生就业见习岗位资金176.7万元。目前，正在审核发放高校毕业生就业见习补贴。

(三)公益性岗位补贴标准执行状况(标准分：5分;自评分：5分)

2023年我区公益性岗位补贴标准分为单位补贴标准和个人补贴标准。单位补贴按每人每月100元标准予以补贴，个人补贴每人每月500元标准予以补贴。

(四)高校生就业见习补贴标准执行(标准分：5分;自评分：5分)

依据我局年初制定的《xx区2023年就业扶持工程实施方法》规定，2023年我区高校毕业生就业见习补贴执行标准为每人每月1000元执行。

三、实施绩效(标准分：30分;自评分：30分)

(一)公益性岗位就业人员到岗率(标准分：7分;自评分：7分)

2023年我区公益性岗位上岗人员通过岗前技能培训，签订劳动合同(合同期限不低于1年)，目前，在岗人员233人，到岗率达77.67%。

(二)就业见习人员到岗率(标准分：7分;自评分：7分)

2023年我区见习任务为开发190个见习岗位，目前，在岗人员141人，见习人员到岗率达71%。

(三)信息系统运用(标准分：8分;自评分：8分)

2023年我区就业扶持民生工程全面实现了单位信息录入维护;个人信息录入维护;资金信息录入维护。达到了纸质台账与就业信息系统的统一。

(四)基础管理(标准分：8分;自评分：8分)

2023年我区就业扶持民生工程基础管理是实现了报表真实精确     ，未消失一例规模性上访大事，信息平台数据录入准时完整。

【第4篇】高校就业质量年度报告综合排名：华南理工排名第一

总排名高校名称总得分总排名高校名称总得分

1华南理工高校100.037上海交通高校63.8

2重庆高校89.7——平均得分63.3

3中国政法高校79.340陕西师范高校62.9

4西南高校78.441中国地质高校（北京）62.1

5华中农业高校77.641中山高校62.1

6东北师范高校76.743西北农林科技高校61.2

7中心美术学院75.944电子科技高校60.3

8大连理工高校75.044对外经济贸易高校60.3

8南开高校75.046东北高校59.5

8中南财经政法高校75.046华中师范高校59.5

11东华高校74.148中国矿业高校58.6

11湖南高校74.148中心音乐学院58.6

11武汉高校74.150华东理工高校57.8

14北京林业高校72.450南京高校57.8

14西安电子科技高校72.450中国药科高校57.8

14西南财经高校72.453中国传媒高校56.9

17北京语言高校71.653中国人民高校56.9

17江南高校71.655北京科技高校56.0

17武汉理工高校71.655中国海洋高校56.0

17西南交通高校71.657河海高校55.2

17中心财经高校71.657西安交通高校55.2

17中心戏剧学院71.659天津高校54.3

23北京化工高校70.760同济高校53.4

23南京农业高校70.760中国矿业高校（北京）53.4

25北京外国语高校69.062华中科技高校52.6

25东北林业高校69.062上海财经高校52.6

25中国地质高校（武汉）69.064清华高校51.7

28北京交通高校68.165复旦高校50.9

28兰州高校68.165上海外国语高校50.9

30山东高校66.467华北电力高校49.1

31长安高校65.568北京邮电高校48.3

31中国农业高校65.568东南高校48.3

【第5篇】天津高校2023年度就业质量报告发布

导语天津高校坐落于历史文化名城、中国北方经济中心天津，其前身为北洋高校，始建于1895年10月2日，是中国第一所现代高校，开中国现代高等教育之先河，素以“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风和“爱国奉献”的传统享誉海内外。1951年,北洋高校与河北工学院合并定名为“天津高校”，沿用至今。

为进一步提升毕业生就业质量，发挥就业对人才培育的反馈作用，依据教育部和天津市要求，我们完成了《天津高校2023年毕业生就业质量报告》，并通过天津高校就业指导中心网站向社会予以发布。

相关附件

天津高校2023年就业质量报告

【第6篇】北京林业高校2023年度本科毕业生就业质量年度报告

导语北京林业高校位列国家“211工程”，国家首批”双一流“世界一流学科建设高校，入选“985工程优势学科创新平台”、“卓越农林人才教育培育方案”、“2023方案”，北京高科高校联盟成员，设有讨论生院，是教育部直属、教育部与国家林业局共建的以林学、生物学、林业工程学为特色的全国重点高校。

依据教育部办公厅《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2023〕25号）文件要求和北京市教委统一支配部署，我单位依据通知要求逐项编制，现已撰写完成我校《2023年本科毕业生就业质量年度报告》，经学校党委常委会审议通过，现予以发布。

北京林业高校2023年本科毕业生就业质量年度报告.pdf

【第7篇】南开高校2023年度毕业生就业质量报告发布

导语南开高校，肇始于1904年，正式成立于1919年，是由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办的综合性高校。1937年校内遭侵华日军炸毁，学校南迁，与北京高校、清华高校在湖南长沙合组国立长沙临时高校，1938年迁往云南昆明，长沙临时高校更名为国立西南联合高校，为中华民族振兴和国家富强作出了不行磨灭的重要贡献。1946年回天津复校并改为国立。新中国成立后，经受高等学校院系调整，成为文理并重的全国重点高校。

南开高校实施“公能”素养教育，促进同学自主和全面进展，着力提高同学的社会责任感、学习力量、实践力量、创新力量和参加国际竞争力量，提高同学的就业竞争力。实践证明，南开毕业生基础扎实、素养全面、富于开拓创新精神，深受社会各界青睐。依据教育部有关要求，结合自身实际，学校与第三方机构合作完成了“南开高校2023届毕业生就业质量报告”，现正式对社会发布，期望借此推动我校毕业生实现更高质量和更充分就业。（详情见附件）

南开高校2023届毕业生就业质量报告.pdf

【第8篇】教育资讯：2023年高校就业质量年度报告出炉

2023年是教育部要求各高校编制及发布毕业生就业年报的第三年。日前，21世纪教育讨论院发布的《2023年“高校就业质量年度报告”评价》排名显示，2023年75所教育部直属高校“就业质量年度报告”的整体水平较前两年有所提高。这份排名是对教育部直属高校2023年度“就业质量年度报告”合规性的评价。

从指标合规得分率看，2023年整体合规率较2023年提升，在“就业质量”“用人单位评价”两项有关就业状况相关分析的薄弱环节上突破明显。但在整体合规率提升的趋势下，涉及教育教学反馈的3项指标合规率仍较低：招生的影响（37.2%）、对专业设置的影响（35.3%）、对人才培育的影响（50.7%），反映出各校年报普遍缺失对教育教学的反馈。

自2023年起，各高校逐步重视就业年报的编制及发布，但报告指出离真正合规仍有距离，主要反映在以下方面：缺少对就业质量、就业趋势的分析，对教育教学的反馈。其中，对教育教学的反馈这一部分，许多学校只是一笔带过，既没有数据支撑，也缺乏详细阐述，叙述过于模板化。21世纪教育讨论院建议，高校应当秉承严谨的态度，使用科学、系统的指标反映真实、全面的就业状况。

【第9篇】广东省2023年毕业生就业年度报告：这些本科专业就业率高

导语近日，广东省教育厅发布了2023年高校毕业生就业质量年度报告，比较全面地反映了广东2023年高校毕业生的规模结构、就业流向、就业质量、就业趋势等状况。下面把本科毕业生就业状况共享给大家，看看哪些专业就业率高，哪些专业就业率较低吧，给大家供应参考！

毕业生规模

2023年广东省一般高校毕业生共有55.99万人，除去因休学、结业、肆业等未取得毕业资格的同学，实际参与就业的毕业人数为52.86万人。其中讨论生2.49万人、本科生24.11万人、专科生26.26万人。

初次就业率为95.10%，其中讨论生就业率为92.88%，本科生就业率为94.99%，专科生就业率为95.40%。

毕业生各学历层次人数及与去年比较状况

本科毕业生就业状况

本科毕业生各学科就业率

本科毕业生初次就业率为94.99%，比2023年增加了0.19个百分点。从学科就业率看，高于本科平均初次就业率的学科有农学类、工学类、艺术学类和管理学类4个学科。其中农学类毕业生就业率，为96.58%;其次是工学类，就业率为95.77%;第三是艺术学类，就业率为95.75%。哲学类毕业生就业率最低，为90.54%;其次是法学类，就业率为91.53%;第三是教育学类，就业率为93.44%。

本科毕业生初次就业率专业前20名

从国家设置的标准专业(毕业生人数在100以上)看，就业率的是无机非金属材料工程，为100%;其次是法语，为99.10%;第三是纺织工程，为99.05%。就业率前20名中，属工科类的专业最多，有9个。

本科毕业生初次就业率最低的10个专业

就业率相对较低的专业有国际政治(85.47%)、管理科学(86.11%)、公共关系学(87.73%)等。

人数最多前20个本科专业的就业率状况

在人数最多的前20个专业中，就业率的是电气工程及其自动化，为96.63%，其次是机械设计制造及其自动化，为96.58%;最低的是法学，为90.07%，其次是行政管理，为93.23%。人数较多的专业中，比全省本科生平均就业率高的专业有财务管理(95.93%)、汉语言文学(95.27%)、计算机科学与技术(95.43%)等等;而会计学(94.74%)、英语(94.24%)、国际经济与贸易(94.66%)等专业则低于本科生平均水平。

本科毕业生薪酬

2023年毕业生初次就业的平均月薪(本报告的薪酬均指毕业生初次就业(不含升学、出国出境)时的月薪，月薪大于1000且小于50,000元才纳入统计样本。各院校猎取毕业生薪酬数据信息主要来源于毕业生的三方就业协议书、劳动合同和就业调查)为3685元，其中毕业讨论生的平均月薪为6817元，本科毕业生的平均月薪为4074元，专科毕业生的平均月薪为3075元。

毕业生平均月薪分布区间图

2023年毕业生的月薪中位数为3200元。从毕业生平均月薪分布区间看，3000-4000元区间的最多，占42.70%;其次是2000-3000元区间，占22.46%;第三是4000-5000元区间，占16.75%%。

本科的平均月薪为4074元。其中，哲学类，为4937元;其次是教育学类，为4392元;第三是工学类，为4313元。较低的为农学类(3840元)、管理学类(3850元)和医学类(3881元)。

本科毕业生各学科平均月薪状况

从国家设置的标准专业(统计样本在50人及50人以上)看，平均月薪的是信息平安，为6188元;其次是信用管理，为6187元;第三是集成电路设计与集成系统，为6095元。

本科毕业生专业平均月薪前20位

月薪最低的是专业是船舶电子电气工程，为3151元;其次是麻醉学，为3153元;第三是中西医临床医学，为3270元。

本科毕业生专业平均月薪最低20位

在就业人数最多的前20个专业中，月薪的是软件工程，为5599元，其次是计算机科学与技术，为4804元;最低的是环境设计，为3606元，其次是会计学，为3611元。就业人数较多的专业中，比全省本科生平均薪酬(4074元)高的还有汉语言文学(4268元)、金融学(4091元)等专业;而会计学(3611元)、英语(3897元)、国际经济与贸易(3759元)等专业则低于本科生平均水平。

就业人数最多前20个本科专业的薪酬状况

注：本文内容综合自广东省教育厅。

【第10篇】北京对外经济贸易高校2023年度就业质量报告

导语对外经济贸易高校，简称“对外经贸高校”、“贸大”，英文简称“uibe”，坐落于中华人民共和国首都北京市。

根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函202325号）要求，现发布《对外经济贸易高校2023年就业质量报告》。

对外经济贸易高校2023年就业质量报告.pdf

【第11篇】劳动就业管理局年度目标管理自我考核报告

XX年，在市劳动保障局的正确领导下，我局紧紧围绕市委、市政府提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务，大胆创新、迎坚破难，在坚持业务工作与政治思想、党风廉政教育并举的同时，乐观探究新形式下就业工作的新思路、新方法，有力促进了各项工作顺当开展。现将有关状况汇报如下：

一、各项工作目标全面超额完成

(一)主要目标完成状况

1、城镇新增就业岗位。通过企业吸纳、公益性岗位安置、鼓舞自谋职业、自主创业和组织起来就业等多种渠道，全年新增城镇就业岗位33362个，完成局目标任务的111%。

2、下岗失业人员再就业、困难群体再就业和城镇登记失业率。全市下岗失业人员再就业9207人，完成局下达任务的115%;困难群体再就业2817人，完成局下达任务的141%;城镇登记失业率掌握在3.8%以内，比局下达任务低了0.2个百分点。

3、小额担保贷款和组织起来就业。全市发放小额贷款1549万元，完成局下达任务的155%;认定组织起来就业经济实体301个，完成局下达任务的100%，安置就业3070人，完成局下达任务的102%。

4、社区就业。全年开发社区就业岗位8943个，完成局下达任务的122%，其中下岗失业人员再就业2117人,完成局下达任务的176%。

5、免费职业介绍、劳动事务代理和本局转移就业。我局免费职业介绍4867人，完成局下达任务的121%;新增劳动保障事务代理1741人，完成局下达任务的174%;有组织转移就业656人，完成局下达任务的109%。

6、农村劳动力转移就业。全市农村劳动力转移就业规模31.8万人，完成市局下达任务的100.9%;当年新增33217人，完成局下达任务的110.7%，其中有组织转移就业26008人，完成局下达任务的104%;建立标准化劳务输出基地107个，完成局下达任务的107%;劳务输入基地119个，完成局下达任务的103%;进展转移就业经纪人466名，完成局下达任务的233%。

7、就业实训基地和转移就业示范乡镇建设。根据功能齐全、技术先进、装备优良的要求，加强与高等院校之间的协调，乐观协作局培训就业科建立了就业局创业培训中心、xx矿务局干校、xx汇众职业技术学校、xx新兴职业学校等4个就业实训基地，就业实训基地面对企事业单位免费开放，为不同职业类别、岗位供应实训服务，提高劳动者的职业技能、就业力量和创业力量。同时，着力推动劳务培训的市场化运作，涌现出铁佛、刘桥、百善、宋疃、韩村、五沟、四铺、古饶等8个转移就业示范乡镇。

(二)主要措施

1、加强领导，明确责任，就业岗位得到了多渠道开发，下岗失业人员得到了多形式安置，城镇失业率得到有效掌握。年初，我局分别以市目标办和市就业工作领导小组办公室名义，对全市各项就业工作目标任务进行层层分解，健全了就业工作的组织领导体系、目标责任体系、任务考核体系和工作制度体系，形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管”的工作格局。同时，以开发就业岗位、促进下岗失业人员再就业为重点，坚持以项目带动战略为依托，通过招商引资、新上项目扩大就业;围绕城市管理，拓宽社区服务的领域和层次，大力开发社区便民服务、公共服务和公共事务协管等社区就业岗位，安置下岗失业人员再就业;通过政府出资，供应岗位补贴和社会保险补贴，购买保安、保洁、保绿等公益性就业岗位，安置大龄就业困难人员就业;通过建立劳务型服务公司和开展再就业救济活动，挖掘社区和各类企业就业岗位，对困难就业人员进行托底安置;通过大力进展第三产业、中小企业和劳动密集型产业等形式，广开就业门路，增加就业岗位，确保了各各项目标任务的顺当完成。

2、完善功能，强化服务，深化开展就业救济活动。年初对市级劳动力市场进行改建，进一步完善了就业服务功能，设立了职业指导、创业服务等6个服务区和政策询问、残疾人就业等10多个服务窗口，面对各类求职人员和用工单位全面开展“一站式”、“一对一”的就业服务。同时，依托就业服务平台，全年共组织开展了“六大”就业救济活动：一是“两节”期间开展的“再就业百日帮扶”活动，使300多名困难就业对象通过重点帮扶实现了就业再就业;二是年初开展的“春风行动”，为1.5万名进城务工的农村劳动者供应了免费职介服务;三是联合市工会、工商联部门举办了“民营企业聘请周”活动，组织50多家民营企业参与聘请会，供应岗位1591个，关心218人实现就业;四是联合淮南、蚌埠两市举办了首届“两淮一蚌”技能岗位对接活动，聘请会主会场设在我市就业服务大厅，我市194家用工单位共供应技能岗位信息1464个，胜利就业892人;五是9月份开展了大中专技校毕业生就业服务月活动，举办了两次大中专技校毕业生就业专场聘请会，95家用工供应岗位2783个，其中技能性岗位1643个，胜利就业800多人;六是年底联合团市委举办了市其次届促进青年就业聘请会活动，现场求职登记10000多人次，当场达成就业意向2637人。

3、建立机制，协调运作，小额担保贷款工作取得大迈进。今年以来，为进一步简化审批程序、降低反担门槛、扩大发放范围，我局制定了《关于进一步改进和完善小额担保贷款政策的通知》，在将申贷对象扩大到复员转业退役军人和其他城镇登记失业人员的同时，将小额担保贷款与创业培训进行有机结合，对经创业培训后专家认定合格的创业培训学员，且银行有贷款额30%的存款，便可作为担保条件，申请小额担保贷款。为切实加大小额担保工作力度，促进中小企业吸纳下岗失业人员，提高经办银行、担保机构和社区对做好小额担保贷款工作乐观性，制定了《关于进一步做好小额担保贷款工作的意见》，建立了小额担保贷款奖惩约束机制。大力开展“信用社区创建”活动，建立了社区小额担保贷款推举责任制和回收目标责任制，推动了小额担保贷款工作的良性进展。近年来，累计发放小额担保贷款2344万元，分别完成省下达任务的114%。

4、创新思路，锐意进取，“创业扶持工程”取得阶段性进展。启动实施了以“你创业，我扶持”为主题的“创业扶持工程”。一是制定并发放了《全民创业绿色通行证》，通过政策、场地、培训、服务和维权等五大扶持政策，鼓舞和扶持广阔下岗失业人员自主创业，以创业带动就业。二是加快了创业基地建设步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，对于进入园区创业的下岗失业人员赐予三年内“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优待、胜利有嘉奖”等优待政策。目前，我市已建立创业园区3个，再就业一条街5个，入驻109户，带动就业510人。三是打造了创业培训新品牌。联合团市委、市妇联举办了青年创业培训班和妇女创业培训班，成立了创业培训后续服务专家志愿团，并于每月在市就业服务大厅举办两次创业询问服务活动，准时为创业者供应政策、信息、技术等方面的指导服务;培育了5个创业培训教学点，把培训班向培训对象相对集中的地方或矿区转移。XX年共培训创业学员1045人，其中胜利创业526人，并带动就业1998人。

5、夯实基础，强化管理，社区平台作用得到了充分显现。我局通过坚持正科级以上领导干部包点制度、指导街道成立劳务型服务公司和开展“再就业百日帮扶”活动等措施，切实强化社区就业服务工作，进一步提高了劳动保障工作平台整体服务水平。通过“xx就业网站”实现了全市街社区劳动保障工作平台信息、资源共享;健全了协理员业务考评机制，对全市303名协理员进行了新政策、新精神以及计算机培训，全面提高了专管员业务素养和工作力量;完善了全市统一规范的社区就业服务和社会保障工作基础台帐，并对原有的台帐进行适当调整和增设;制定了协理员《工作实务》，强化了实际操作流程，实现了对全市协理员科学、有效地管理。

6、加强培训，鼓舞创业，推动城乡统筹就业。我局将农夫工综合素养的提高作为转移就业的核心，着力推动劳务培训市场化运作，鼓舞社会培训力气放手大胆进展，鼓舞培训实体深化到乡镇、村面对农夫进行短、平、快的有用培训，便利农夫就近就地学习，大力进展“订单劳务”，组织开展定向培训和转移，共培训农夫工6.7万人，其中技能培训3.9万人。建立了外出务工经商“能人”档案库，准时跟踪联系，广泛宣扬返乡创业优待政策，聘请专家、学者、能人举办返乡人员创业培训班，乐观供应创业服务。目前，全市已有3372人返乡创业，带动3.6万人就近就地就业，其中返乡创业农夫投资10万以上的126人。

二、宣扬信息工作开展状况

今年以年，我局将宣扬信息工作摆在突出位置，大力抓好队伍建设、宣扬载体建设、系统内部协调机制建设和经费保障机制建设。一是严格要求宣扬信息人员敏锐洞察就业形势的进展变化，吃透上情，摸清下情，擅长学习，留意积累，深化一线，多抓一手资料，进一步提高了他们捕获信息、文字和调查讨论力量;二是在《xx日报》、《xx晨刊》和《xx电视报》设立就业再就业政策宣扬专栏，对《xx就业报》和“xx就业网”进行改版和完善，不断丰富内容，全面推动了宣扬载体建设;三是加强与业务科室、各级宣扬部门以及各类新闻媒体保持亲密联系，准时向他们了解、报送各类就业再就业宣扬信息，健全了系统间、部门间沟通协调机制;四是制定就业工作宣扬信息嘉奖方法，完善了宣扬信息经费保障机制。截止目前，《xx就业》已印发了25期，本局职工署名市级宣扬稿件和政务信息144篇，完成局下达任务的160%，省级以上宣扬稿件和政务信息50篇，完成局下达任务的218%。

三、精神文明建设状况

(一)环境卫生进一步优化。我局严格执行环境卫生责任制度，本着“谁主管谁负责的原则”严格责任检查，每周一次大扫除，会议室卫生会前会后打扫，科室卫生每天打扫一次，做到了地面清洁、门窗四壁净、办公设备整齐有序、科室有花草、公共环境有绿化。

(二)政务公开优化服务措施得力。全局工作人员全部实行挂牌上岗、办公桌牌监督，工作日内实行签到制和去向告知制，3楼就业服务大厅实行了统一着装、统一标牌。完善了行政管理、财务、公务款待、会议等各项规章制度，严格考勤，规范工作流程。11楼办公区和3楼就业服务大厅分别设立了举报箱与举报电话，政务、财务做到了准时公布。同时，我局在建立健全窗口服务一次性告知制、首问负责制、文明用语制等制度以及深化政务公开的基础上，进一步推行了两项制度：一是大厅值班长制度。每天三楼大厅分别支配一名局领导值班，面对群众解疑答惑，并接受群众投诉;面对大厅工作人员加强监督、指导，严格管理，坚决杜绝空岗、服务不优等现象;二是班前会制度。利用上班前半小时，传达上级政策和要求，通报存在问题，总结阅历，部署重点工作任务。

四、学习教育状况

根据局党委的统一部署和支配，我局于年初制定了就业局全年学习方案，仔细开展集中学习教育、争论、集中整改等各项学习教育活动。一是学习先进，集中观看了《道是无情却有情》等先进事迹电教片，学习了任长霞、牛玉儒两位同志的先进事迹;二是邀请上级局领导和本局领导班子组成评委组，在全局范围内开展了以“我为劳动就业工作做贡献”为主题的讲演竞赛和以“人本服务促就业”为内容的建议征文竞赛等活动;三是乐观参加上级工会举办的各项文体活动，获得全劳动保障局爬山项目男子第一名、其次名和女子第一名，歌曲竞赛独唱第一名和合唱第一名。通过以上学习教育活动全局上下在观念上有了新的熟悉，思想上有了新的提高，业务力量上有新的提升。同时，组织领导班子全体成员、科室负责人和全体党员进行了放开式争论以及设立意见箱、召开座谈会、发放问卷调查表、个别走访服务对象等多种形式广泛征求意见，逐条梳理了我局在思想观念、机关作风、服务环境、依法行政、效能建设、内部建设等6个方面存在的问题，并进行了准时逐条整改

。

五、招商引资工作进展状况

成立了就业局招商引资工作领导小组和办公室，并将招商引资任务层层分解到各科室、个人，使招商引资人人有责、人人有任务。XX年，我局共完成招商引资560万元，完成当年目标任务的215%。

六、开拓创新争先创优工作状况

XX年，我局根据市劳动保障局《关于印发〈二oo六年xx市劳动保障部门37项重点督办创新方案〉的通知》(淮劳障[XX]16号)文件要求，加大创新力度，在完成市劳动保障局下达的4项创新项目的同时，又新增了5项创新项目，有力地促进全市就业工作的顺当开展。

(一)建立了就业工作联席会议制度，形成推动就业工作的联动机制。以市就业工作领导小组名义下发了《关于进一步加强就业再就业联动机制的若干意见》，使全市就业工作中存在的困难与问题得到准时有效的解决。

(二)实施劳动用工登记制度，促进了劳动关系和谐稳定。通过对全市各类用工单位用工状况进行调查摸底，建立了用工登记档案库。目前，已办理登记劳动用工单位300多家。

(三)完善市场就业服务功能，全面开展了“一对一”的职业指导服务。目前，我局开展“一对一”免费职业指导1588人，胜利就业578人。

(四)通过成立街道劳务型服务公司，对辖区内困难群体进行托底安置，建立了困难就业群体救济长效机制。目前，已建立街道劳务型服务公司9个，吸纳安置就业500多人。

(五)兴建创业基地，以创业带动就业。目前，全市建立创业园区3个，再就业一条街5个，入驻109户，带动就业510人，形成了农工商各具特色的创业基地。

(六)建立了“创业培训、创业项目库、专家询问服务、申贷绿色通道、后续跟踪服务”五位一体的工作体系。目前，我市创业培训后跟踪回访率达到100%。

(七)把创业培训与小额担保贷款结合起来，降低了反担保门槛。对经创业培训后专家认定合格的创业培训学员，且银行有贷款额30%的存款，便可作为担保条件。现已为创业培训学员办理担保贷款119笔258万元。

(八)建立了劳动保障事务代理全程跟踪服务制度和派遣员工考核、嘉奖制度。准时为用人单位供应订单式、定向培训和代理人员岗位培训。目前，我局已代理用工单位24家1600人。

(九)开展了“创建充分就业社区”和“创建信用社区”活动，推动了就业救济和小额担保贷款政策的落实。目前，我市共申报“充分就业社区”示范点29个，审批了“信用社区”12家。

XX年3月，我市就业工作被省政府评为XX年全省再就业工作先进单位。个人荣誉(除本局荣誉之外)：XX年2月份，李新璐同志被评为XX年度市直机关精神文明创建先进个人;9月份，张文敬同志被评为市政府嘉奖;11月份，徐志琴同志被国家劳动保障部评为全国XX年度质量管理推动者。

七、党风廉政建设状况

我局深化贯彻落实省、市、局纪委会议和文件精神，根据建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，紧紧围绕就业局中心工作，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关单位为目标，在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫。一是乐观协作局党委组织科级以上党员干部深化宿州市第