圈里求职陶氏化学校招真题与面经

第一章陶氏化学简 第二章陶氏化学笔试资 第三章陶氏化学面试资 研发部 陶氏网申2015Open 潜水第一帖-陶氏电 dow面试经 陶氏R&D暑期实习二面情 陶氏R&D部门有收到二面通知的吗 陶氏化学2014面试资料..............................................................................................................................CDP电面面经攒 2013陶氏hr职位面 刚刚电面结束R&D部门 HR电 2013年暑期实习BS-SCIP一面面 陶氏BS&SCIP供应链暑期实习HR 陶氏暑期实习生一 R&D一面新鲜面经（电面多对一 DOW电 CDP广州电面捶胸顿足洒 陶氏化学BSG新鲜电 陶氏M&E电面经 超新鲜Dow电面面 5.2Dow 5.3Sales&MKTSummer 陶氏BSGRP一 AP的面 陶氏化学CDP新鲜电 刚刚陶氏R&D面试结 R&D情况 BSG二面面 陶氏BSG二面归来再见啦陶 5月24日R&D暑期实习二面归 刚刚R&D面试结 第四章陶氏化学综合求职经 BS&SCIP暑期实习面经+实习经验............................................................................................................. 发个的Finance面经纪念下长长的Dow............................................................................................DowChemical实习经 陶氏化学门CDP申请过 陶氏化学从宣讲会到 （ ）企业 热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好 ， 同学2016的本义。内：第一氏化学简陶氏化学概陶氏化学官网

年销售额达540亿。陶氏为全球160个国家和地区的客户提供种类繁多的产品及服务，并将可持续发展的原则于化学和创新，使客户能为各消费市场提供更加优质的产品，包括纯水、食品、药品、油漆、包装，以及立。1979年，随着中国实行开放、陶氏在广州正式设立在华的第一个业务办事处。时至今日，陶氏在大中华理陶氏在华所有投资项目。2004年8月，正式成为陶氏大中华区的总部。贡献。陶氏公开承诺，全力支持由化工业界自发倡导的“责任”(ResponsibleCare®)，致力实现化学品的作为全球领先的化学品公司，在世界各地拥有43，000员工的陶氏化学为各个主要消费市场提供创新的化学活发展至关重要。2005年陶氏在全球500强第114位。陶氏于20世纪30年代就已经大陆开展业务。70多年以来，陶氏充分利用其领先的科技和丰富的经验，一部，并在大中华地区设有5个业务中心及10个生产，员工约2200人。2006年陶氏在大中华地区的销陶氏在科技园区兴建的陶氏中心将于2008年竣工，其中包括一个先进的研发中心和全球信息技术中心。新的陶氏中心可容纳1600名员工，届时将成为陶氏亚太区重要的业务和创新中心。陶氏在发展业务的同时，坚持的运作理念，给与每位员工充分实现个人价值和潜力的巨大空间和资十余个省市的119名优秀大学生入选。此外，陶氏还在交通大学、、复旦大学、浙江大学等5所大陶氏化学的发元。就销售额而言，大中华地区已成为陶氏的第三大市场，仅次于和德国。陶氏着眼于的长期发展，不断提高本土生产和研发能力，培养全球性人才，致力于将地区业务打造成厂；同时，一座新的环氧丙烷基醇醚生产厂也于2009年投入运营。2009年3月，陶氏环氧产品业务部在建立了第一家生产工厂，以满足市场对复合材料、风能和基础设施不断增长的需求。陶氏还宣布在兴建世界级此外，2007年5月,陶氏与中国最大的煤炭企业神华签订了合作协议，宣布开展深入的可行性研究，为作为可持续发展的者，陶氏已八次荣登道琼斯可持续发展指数榜，在全球享有盛誉。陶氏也坚持陶氏化学组织机办事处湖州生产工厂大中华地区总部生产工厂陶氏设施简介台北办事处办事处陶氏化学的公司使2008年5月23日继中国24小时内紧急捐款200万元后，面对不断升级的灾情和救援需求，追加捐赠，以支持灾后重建工作，同时陶氏全球员工开始自发捐款活动，灾区人民。陶氏对灾区的现金及物资捐助已累计近1000万元。2005-2007与中国国家环保（SEPA）合作在推广清洁生产示范项目。除投入600万元外、同2003资助保护儿童会成立儿童及家庭服务中2001-2002赞助的“手拉手、地球村”项目，以支持儿童的环保教育，以及为贫困地区筹金建设学校和馆1998起在、交通大学、工大学、华东理工大学等著名院校设立奖学金，为培养本地化1950年代在大中华地区开展业务以来，为区内化工业界带来了在环保、健康和安全（EH&S）方面的全球最高标准和专业经验，同时也在区内积极推动责任（ResponsibleCare®）观念。责任是全球化陶氏化学公司历1930s通过商开展对华贸1957设立办事1966在设立太平洋地区总1980设立办事1981设立办事1998广州聚氨酯组合料工厂正式投产陶氏化学（中国）投资成立 第二章陶氏化学笔试资陶氏化学完整笔经面DOW是一家很不错的公司，精细化工全球第二，中文名叫陶氏化学，旧称好像是道氏。从今年一月开始在组建一个ITandworkprocesscentre,好像最终的名称是InformationWorkServiceCenter，最终的目标留心一下。这个center主要包括面，一种是development，对IT技术要求比较高；一个是技术支持，就放宽一些；另一个是„„我忘了。其实DOW在也有研发中心的，学化学、化工的都可以申。好，而且相对又比较轻松。如果出差什么的，都会给book很不错的那种酒店和航空公司。还有就是提供完善的careerpath.（DOW的头几年，公司会帮助你定好发展方向，而后面的事情就要你自己计划，如果自己都不知DOW了--这是二面的面官告诉我的，当时他的语气让我觉得有一点冷。还有人手IBMt42，工资好像一年升一次级。据说DOW的薪酬制度和我们的"工龄"比较像，只要你做得够久，表现又OK的话，工资会一直涨的。也许这就是好多人在DOW一直工作好多年的原因。其他的我也不知道了，很多也是看饮水思源上得到OFFER的人说的，因为最后没有给我OFFER要是工科就行，而我是理科„„但是上面说了也要majorinchemistry，于是就投了。（BTW：DOW的网上申请系34WRj你就„„（然后似乎才刚在看我的简历）就说一下你去西柏坡的那次吧，为什么要去，去了都干了什么？我心里一凉啊„„因为我偏偏就是那个没有准备！不过反正硬着头皮说了。没准备确实J之后的问题比较简单了，感觉就是confirminformation,比较关心我的专业、IT基础以及对IT的程度。最后HR姐姐好像急着要结束这个面试„„总之过程虽然顺利但是不够好。后来通知我进入二面的时候，有捡到借了点书看了看C/C++和database。另外听说喜欢愿意留在的，比如家在或者是有GF/BF在；喜欢二面是4月20日，在企业天地（类似的国贸或东方。Btw,DOWBeijingoffice就是在东方新公司有负责接送。早上8：5从是学，；0n就到了B:Benghnghai的航班感觉好有意思，老外虽然多但是绝对没有过半，可是前后左右的所有都是在说英文„我们就觉得不是在中„的然后招待我们吃午饭，大概就是15元的快餐那个级别。不过由于我心情很紧张，根本没吃多少„„中间有一个插曲是，DOW从外面订了一批甜点，用来招待一些从总部过来的老外，然后一个很PP的OL倒了杯的2个（四月之前好像都是三组，我有同学面其它职位时也是三组，一共快两个小时，非常累。面我的第一组是俩人，都是在总部做IT的，现在搬家来工作了。有一个叫Teddy的，表情极goodSteve好像，表情就比较温和，淡淡地笑，话也更少一点。另外一组是俩欧洲人，口音就不太一样。都是要搬家来了。一个是MM一个是GG，相对来讲不向上一组那个Teddy那么活泼，而且那个GG看着十分严肃„„不停低头，好像没的样子，不过还是经常会给一个肯定的"good"。两组都先是自我介绍，是可以重复的。要包括和家庭情况。然后就开始问。举个说在一个team里你是得到其他人的什么帮助并取得了怎样的进步。举例说你如何制定一个计划它做到最好。举例说你在team里遇到了怎样的是如何解决的。举例说你在和团队中别人意见不一致时如何处理„„好人告诉如果答得不是他问的意思，他会提醒你再举一个别的，如果再不合意就pa不过我没遇到这种情况。有然后问我对center里哪个方面的具体工作感G要onfirmdone.都Sone„的Rjj，她人，她就用中文跟我说他问你是不是面过两组了？我说是啊，done了啊。"个MM面试，就可以叫来把我们带回去了。于是在客厅里和一个等三点面试的男生聊天。他是复旦学CS的小本，看起来就是典型的理科男„„之前在IBM实习，但是给他OFER他不去，因为他觉得那个项目做起来没有发展前途，可是如果是我，冲着IBM和一个月8K都去了„„然后深发展也给他OFER了，一年七七八八算起来有100，但是他也不想去，因为MM望他留，但是MM不在„还有一个事业单位但那有且没性个，学T真tm回来的，学化学的。看起来很没跟我们交谈，气氛一下子冷了„„好在那个南大的MM面完了。然后我们CALL来，启程去机场。回程的飞机是下午5：40的。我们在机场等了2个小时。而因为方面的空中，飞机七点左右才起飞。这月份那一次（那时我还没有投简历从过去有10个人，多是的，最后只要了三个，通过率非常地低；而前前后后在交大招了非常非常多，几乎一半都是交大的，还有一些复旦的。这回从过去的连10第二天打回去，说下午就会发OFFER，如果没有接到，那就是比较遗憾了。于是我经历了一个难忘的下打了几次回去问为什么，那个HRjj的直线一直没人接。其实我们三个都没有得到offer，于是谁的报告也没有听到„„那个的GG也许去杜邦做Sales了，而那个MM说决定继续申请出国了。而我只能继续再加油找到下一个。陶氏化学笔经+commercialoffersxdjm们对我的帮助，特此一下自己申请commercialsummerintern的全过程，希望对大家有所帮助。er要认真写，因为我认为筛简历的hr应该还是挺关注这个的。1commercialBD都通过了，所以问我选哪个，当时对这两个的具体区别不是很清楚，因为commercial提前通知我的，所以就选了commercial，当然也考虑到commercial多招三个人，hiahia（preferMKTsales多一点，commercaildepartment就道的，xdjm们下次申请的时候可以分清楚了再申）step2：正式的1面实际是外包给 （，当时是在room3，非常nice的hrjj，因为是behaviorinterview,所以事前都准备到了，唯一一个问题没准备到就是问我presentationskills的问题，上以后presentation做的比较多，所以就按感觉答了，比如目标受众，topic之类的。感觉聊得比较high的时候，hrjj说：跟你聊得比较开心，不过时间到了，你有什么问题吗？然后我就问了以下commercial和BD的区别，结果她说不是很清楚，等2面的时候会知道的，我直接晕倒。无奈下握手，告来就说，"先介绍一下你自己"，居然是中文，我窃喜了一下，虽然对自己英文口语比较有信心，但是还是中文表为什么会出现这样的情况，（caseinterview一样，hiahia）结果他居然反过来问我：你觉得呢？晕，当时就觉得是不应该问啊，呵呵。不过还好以前准备过consulting方面的case2nd，出门以后一个hrjjofficesimulation30~40分钟的时间准mm也在那里准备，估计恰好是我前经上看到过，估计是从去年起门开始采用的一种新形势。具体情况如下：的形式去跟apex的采购经理交流一下，看看他们有没有潜力成为dow的目标客户，如果你的结论是肯定的给你的材料里面有dowapexdowproXXX树脂（数字记不住了，呵呵），以及这种树脂的性能和报价。注意，报价是谈判中比较关键的因素，材料中给出了3个不同采购量级别的，不适合作为dow的客户~40officemanager坐下以后他让我先做一个简自己感觉还是很放松，所以整个面试过程都觉得挺有意思的。对于以后有机会碰到这个simulation的同学，我有还用草稿纸零时做了一个名片，在跟刚见面的时候就互相发赠名片（当然上面写的是自己的名字，还有上过我们了，为什么当时不和我们合作，而要现在呢，dow是不是小客户就不管，只做大客户啊"。这个近期的骄人业绩，材料中也提到的所以整体来说都是在一从合作的角度来跟他们交流。Simulation完以后，manager让我对自己的表现做了一下评价，哪里好，哪里不好。然后再问问题，我先问了internprogram的问题。然后再问了一下，像dow这样的大公司，客户应该都是比较稳定的吧，比如P&G，所以像这样的开拓小客户的机会多吗，manager说根据客户的行业不同有所不同，如果是传统的行业，客户是比ITgg的关dow06managerchallengedow最近的投资策略dowbemyself心态去对待每一轮面请中没有走到最后，很可能就是欠缺了一点点运气，当然也可能您是over-qualified了。 第三章陶氏化学面试资陶氏化学2015网申+面试资料职位申请温馨提本文于应届生BBS，：2015年4月30日地址： -1-研发部本文于应届生BBS，：2014年10月8日地址： -1-Coverletter.OQ。陶氏的网上系统可以保存草稿。所以可以先看题目然后再充分准备好再填写。研发部的几个OQ如下：Pleaselistyourpublications(pleaseindicatetitle;author;journal;yearDescribeatechnologyprojectthatyouinitiated.Whatwerethelmeabout3technicalareasyouhaveexcelledinandhowthatuniquelymakesyouqualifiedforthisposition?Describeasituationwhereyouneededtobecreativeandtheinnovativesolution各个部门的OQ陶氏网申2015Open本文于应届生BBS，：2014年9月29日地址： -1-发个帖，多攒攒人品啊Openquestion:Listthecompanieswhereyouhaveinternshipandtheinternshipperiod(max100Openquestion:Giveonegoodexampleofyourleadershipability(max100words)Openquestion:Giveonegoodexampleofyourteamworkspirit(max100words)Openquestion:WhyareyouapplyingforDowSupplyChainRotationProgram?(max100（楼主申请的是供应链部门Openquestion:Whatdoyouexpectfrom youworkfor?(max100陶氏网申开放性问题--本文于应届生BBS，：2014年10月10日地址： -1-Describeatechnologyprojectthatyouinitiated.Whatwerethelmeabout3technicalareasyouhaveexcelledinandhowthatuniquelymakesyouqualifiedforthisDescribeasituationwhereyouneededtobecreativeandtheinnovativesolutionyou潜水第一帖-本文于应届生BBS，：2015年5月21日地址：/thread- 1，介绍以下你科研中用到的tenique？的说出亮点在哪里，就像写文章的highlight一样。供应量暑期实习面本文于应届生BBS，：2015年5月19日地址：/thread- 陶氏供应链暑期电本文于应届生BBS，：2015年5月15日地址： -1- DOW的要求是比较高陶氏供应链电面面本文于应届生BBS，：2015年5月14日地址：/thread- 超新鲜的陶氏益农电面，攒本文于应届生BBS，：2014年12月10日地址：/thread- 为什么选择本文于应届生BBS，：2014年11月4日

sccase哈）presentationlinemanager来听然后问问题，后面的过程都是英文的~~~大物流专业的~DowSupplyChain实习的~~整个过程很和谐，目前木有任何消息，估计是被默拒，作 陶氏电本文于应届生BBS，：2014年5月9日地址：/thread- 我工业化学专业的master，投了CDP跟R&D部门，面试是CDP的成为一个leadership的条件啥的。偶英文基本上已经破到人神共愤了，感觉面试的comple ybroken。RP写电面经。。。我是，她说近研发比较，就算进了也留不下来，让我申请市场部之类的。结果我研发跟市场都申请了，HR不错，说可以帮我跟经理商量一下可不可以二面project的群面。也是一家化工公司，规模上可能不如陶氏吧， 暑期实习的面试环节经本文于应届生BBS，：2015年5月21日

1，介绍以下你科研中用到的tenique？自然的说出亮点在哪里，就像写文章的highlight一样。陶氏一面二面经验本文于应届生BBS，：2014年11月22日

R&D暑期实习二面情本文于应届生BBS，：2014年6月11日

530号面试的，R&DHR4定。面试完后，HR说大概要到6月中下旬才会出结果的，不知道是不是真的，可以打 问一下，应该会在20Dow是个好外企，但是貌似这几年的效益不大好，前几年的R&D暑期实习生是有机会留下来的，今年就免谈了吧。据说2015年的研发部门没有校招计划，没位置啦，不过宣传还是要大力做的，你懂的„„R&D部门有收到二面通知的吗本文于应届生BBS，：2014年5月21日/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid= 本人做药化的，明显感觉没什么话题聊，唉，不过还是挺感激DOW赏识给了一面机会。匹配度，一面基本就是的这些。陶氏化2014面试资CDP本文于应届生BBS，：2013年11月8日地址： -1-9点20刚过， 3、为什么选择的leader，和学生会起的作用有什么不同，大家喜欢楼主来吗以及为什么8、有什么优点可以让CDP是结结巴巴的啊，只能跪求RP了~2013陶氏hr职位面本文于应届生BBS，：2013年10月31日地址：/thread- hr

刚刚电面结R&D本文于应届生BBS，：2013年11月11日地址： -1-电面之前真是焦躁不安啊，准备了一个晚上，困死了11点hr很准时的打来了 6、是否有？是否有专利？专利的单词实在是没听懂，hr直接转中文解释估计hr听到这里有点无法承受我的英文了，直接说要是没办法用英文的话可以用中文代替然后就开始用中文交流了，也不换英文了8creative的人吗？举例说明，一开始说的有点空，hr提醒说可否举个具体点的例子，于是换HR电本文于应届生BBS，：2013年10月24日地址：/thread- 我申的是selfinternshipexperience:whataresomedifficulties,whydon'tyoustayinyourformerintheresume,what'sthebiggestcareerwhat'syourwhywhatdoyouknowaboutchemistrycommunication2013年暑期实习BS-SCIP一面面本文于应届生BBS，：2013年5月13日地址： -1-=了我的学校==||不知名的外国小大学TTotherpeopletoagreeonyouridea怕！【给所有弱弱的学校的TT】BS&SCIP供应链暑期实HR本文于应届生BBS，：2013年4月26日地址： -1-—念念有词关于自我介绍和可能出现的问题。从金科路地铁站走到陶氏化学，很长的路。一个约30岁的女实在太tm远了。感觉面的还好，英文需要加强，有些回答言不达意。本文于应届生BBS，：2013年4月23日地址： -1-面试流程：SC是全英文面的。有没有自己感觉比较sufferR&D一面新鲜面经（对一本文于应届生BBS，：2013年11月22日地址：/thread- R&D技术头准点打来 还有问到明年到时候能否毕业，LZ果断说能啊！20min掐的很紧，最后问题没有答完，就说时间到了。陶氏化2011-2013面试资陶氏益农悲伤的电面啊本文于应届生BBS，：2012年12月13日地址：/thread- 邮件给hr，不用网上直接填简历，所以就直接发了一封给HR。网申截止日期是11月30号。我23号发了邮件，之后听到很多同学都接到了 试，以为自己挂掉了。12月3号早上，大约10点多，突然接到 文还是英文的，面试官说中文的就可以，当时心里一阵窃喜，以为全程中 第二个问题是你投的是销中国这个行业的全局的一个认识 又是这种问题，面中化化肥的时候也是这种问题，谈一下你对整个化行业的认识~~本人本科是师范，进了非师范学校，话说真的不了解，不了解啊~~~准备不充分，自我鄙点，哎~~悲剧，最后让我问一个问题，我直接说，想了解一下我们的销售 ，面试官Balalala。。。 备啊，必须认真啊~~攒人品中~~DOW电本文于应届生BBS，：2012年10月29日地址：/thread- HR姐姐超级nice whywhychoose5，对CDP的理解CDP广州胸顿足本文于应届生BBS，：2012年10月26日地址： -1-9月末申的CDP，招7人，着实太少，相信非大牛难以进此职位。抱着的心态还是申了。10月先确认，后问英文名，然后提醒面试持续15Min,中间会打断。之后转入英语频道：为何觉得适合CDP？为何觉得自己适合此职位HRHR也没有向友好引导的意思。后反问可有什么问题?LZ问了简单的问题如下：作为公司，DOW采取什么策略与本土化工公司竞争？以下是HR阿姨的回答：Strategy?!en,strategy其实问题并不难，LZ说得太烂，感觉应该提前认真准备好简历上可能问到的重点问题，全英全英全英好好准备。否则类似LZ这样捶胸顿足洒个泪那个后悔..陶氏电面本文于应届生BBS，：2012年10月26日地址： -1-今天一大早，就是雾蒙蒙的，一片阴霾。为了准备陶氏的电面，我已经花了三天的时间，所有面经上的问题几乎一一作答，中英文。很遗憾，响起传过来的就是很不友好，确认了三遍我的名字，居然还没一切并不是上所说的很好的那个样子。面试官没有自我介绍，很不客气的告诉我开始面试。全英文，很陶氏化BSG新鲜电本文于应届生BBS，：2012年10月24日地址： -1- 生，哦selfintroduction，性格楼主说了三，用旅游爬山的例子来支持，可是hrmm貌似不一定买账。不知道是hrmm听错了还是咋的，说我不是说要说四个嘛，那楼主就果断引到了leadership，hrmmleadership的问题，果断正中楼主团队有个坏家伙的下怀，但是表述的还是不太清楚，应该把hrmm说的balancetheguywithother果脑子一热就非要把自己想说的说完，楼主bughrmm照例问了有什么问题要问，我就先问了接下来几段面试的时间地点问题。hrmm跟我深入探讨了是题上时间有点，hrmm就没给机会问第二个问题，其实问问comments&suggestions来探探底的，不过就hrmmfeel到我的自信吧。。。hrmm的额外的“甜言蜜语”ok,well,thankyou,以及飞快的一句haveaniceday就木有了，一点都不sweet，需要加强啊！M&E电面经本文于应届生BBS，：2012年5月10日地址： -1-今天9点半，陶氏M&E电面。与期待的一样，早点九点半准时打来。然后开始了中的全英文面试。首没有准备到。HR问了一些非常细微的问题，我也听的不是很清楚。所以回答的非常吃力。问了我的一个实习经历，一个活动，以及在工作中遇到的。最后还问了我的学习成绩。回答到后面，大家就直接中文问，中文答新鲜电面-本文于应届生BBS，：2012年5月14地址： -1-时间：18min30min~效率太高了，很直接，所以我觉得申请研发的，把自己课题的细节准备下Dow电面面本文于应届生BBS，：2012年5月8日地址：/thread- DOWwhchainwhachain,careern,然后就问我有没有问题要问她，然后就快速bye了，感觉好快啊，我看只有十分钟，怎陶氏电面-本文于应届生BBS，：2012年10月15日地址： -1-对陶氏BSG 5.2Dow本文于应届生BBS，：2012年5月2日地址：/thread- lz这次去打酱油的，但是至少有经验了，相信明年会表现的更好吧，也希望即将面试的各位加油啦！5.3Sales&MKTSummer本文于应届生BBS，：2012年5月3日地址：/thread- 我们，11点就是饭点了，嘻嘻）其他职位有没有？sales经常出差，可能要去别的二线城市工作，愿意否？最后就是问HR问题了。总的来说，LZ表示面得没有什么Chemisty，没有太好的感觉，也没有太坏的感觉，但总觉HRGG对我的不SighblessDOW里的员工好fashion呐，气质不BLESSBLESSBLESSBSGRP本文于应届生BBS，：2012年10月18日地址： -1-所以希望LZ的面经能为大家贡献点儿参考价值~网上有很多面经说是陶氏喜欢搞突然，比方说提前喊人进去面试之类的，所以LZ10点半就从徐家汇出发，进去的。刚过去时有HR很nice的提醒在哪里，可以有免费的热茶喝之类的，能感受到陶氏对员工的那种没有吃午饭之类的，大概是想消除我的紧张情绪吧。然后就瞬间切换到全英文面试了，HR的英文真心的好，好到~需要警惕的是，HR会让你面对着窗子坐，美其名曰视野好，但是由于外面车来车往加上HR语速非常快，导致有时容易走神搞不清问的是什么，一定要提高警惕，我和同学都遇到了类似的问题。HR强调陶氏最看HR一直在我的简历上勾勾画画。然后就开始了半个小时的全英文忐忑面~我记得的问题及相关的回答有：你在那么多行业都做过供应链，为什么又想到陶氏做化工供应链呢企供应链都会感的，也没打算非得在陶氏做化工供应链，所以只泛泛地从陶氏的行业地位、社会责任、可你之前的实习经历很多都是咨询方向的，供应链实习也是供应链咨询方向的，但是downtoearth，你怎么看？我说在实业做供应链是我的careern。你既然在那么多行业做过供应链，那你都投了哪些家如果宝洁和陶氏同时offer，你选哪家？不是让你马上给一个答案，而是说说你最重视企业的什么特质？点，比较想留在。我们有很多非常优秀的应聘者，你认为你有哪些缺点（weakness）我说的是，Icanhandletoughwok,butIdon'tikeoworkwihougholeage,especiallyintheong你觉得teammemberteamleader各需要具备什么样的素质BSGP6个方向，包括采购、供应链、客户服务、T、HS和（想不起来了3个方向。我说我的首选是供应链，第二方向是采购，第三是客户服务。如果定岗给你定的不是供应链，EHS了，你怎么办？我说先工作着，然后伺机跑回供应链……然后HR就问我有没有要问问题，我问了两个问题，第一是陶氏有没有可能在北方建立工厂，第二个是我有没有在面试里表现得很挫的方面。HR对我第二个问题讲的很认真，她说的问题越多我就越伤心呀。她howtosayletmethinkaboutit50%100%地准备，因为陶氏想知道面试者应对突发状况的能力，但段话，我觉得我面的好像还真挺挫的，在人家HR面前无所遁形……出来的时候发现整整半个小时，在我之Dow，Marketing&sales本文于应届生BBS，：2012年5月9日地址：/thread- 本来四月底HR姐姐就打来 就一直轮到了5月9号的下午。很喜欢DOW家很久，比事先约好的时间晚了6mins，然后就是selfintroduction，国换的时候有什么收获，中间会有一些根据你和HR的的小问题，最后HRGG再次展现超级好的人品，给我了以后面试的tips，（我已经完全在这么好的HRGG里了，PS，大家最好要记得HR最开始介绍的时候说的他们自己的名字噢，各位XDJM，大家好好加油Goodluck！AP的面本文于应届生BBS，：2012年12月5日地址： -1-是我仅仅是个搞安全的丝啊，你笔试又考物化又考化工还有英文阅读理解，我完全招架不住啊，有一个浙大自，AP想招化工的干嘛非要叫安全工程，环境工程还有自动化的来凑人头干么四啊？！着却家的着却家的陶氏化CDP新鲜电本文于应届生BBS，：2012年11月15日地址： -1- 面试，陶氏的HR真的非常专业，而且和蔼可亲声音很有很活泼的说，让我能最后，HR说如果通过，会在2-3通知。刚刚陶氏 面试结本文于应届生BBS，：2012年11月15日地址： -1- 。。balabala一顿说，中间有停顿，听到他们没吭之后问课题情况，于是我把准备写的三部分工作balabala又讲了一大堆。后来GG说，你课题的创新性在哪，是不是都是给的题，定的思路和操作什么的。于是该否定的否定，该肯定的肯定。 R&D情况本文于应届生BBS，：2012年11月7日地址：/thread- 各位同仁，R&D的具体消息希望大家不吝交流： 3、是博士还是5、听说DOW是一边筛简历一边通知的，确切否，内行人辟一下谣。企业业务服务部一本文于应届生BBS，：2012年5月15日地址： -1-今天面，从地铁走到DOW用了半个小时，回去的时候果断打车，真心远啊~碰到几个学校的同僚都R&DHRmm超流利的英语震撼到，自我介绍，然后说一些性格和力方面。当时没怎么准备被力的example卡住了，就说了些学校项目，然后是老teamwork的时候说服别人。后来又开始问了些为什么要做SC，在国外学习实习经历，学到些什么，遇到的最大的是什么，当中还要我用法语说了段自我介绍，都是根据简历问。最后MM介绍了一下BSGIP的项目，问我的careern是什么。全程英语，20分钟不到就面完了，MM的英语语速真的NB。MM顺CDP211二本学校一本文于应届生BBS，：2012年11月7日地址： -1-上个陶氏CDP一面。全程20分钟的英语。一直听说陶氏的HRJJ和GG很nice。我碰到的和面经上的HR不一样啊，⊙﹏⊙b汗。有点压力面。doinyourintern toshowyouagoodworker?howdoyoubalanceyourlife?喜欢陶氏，爱上陶氏。攒点RP，进入二面啊！BSG二面本文于应届生BBS，：2012年5月31日地址： -1-相对于一面也tough很多。印象比较深的就是以下一些问题了：如果你进了陶氏做采购，有一个任务分配下来你如何做，快速作答1,2,3；lz有些紧张，不知道是否回答本文于应届生BBS，：2012年11月16日地址： -1-嗯第一次在版上写点东西，也不算是面经吧……虽然咨询快消都在投，可是陶氏对于我来说是真心的100%的dream 有所帮助吧。另外，【HR如果觉得这篇东西透露了太多内容的话，请直接删掉@@】二，因为二面第二轮的时候是面一个manager，所以在这种（如果各位有幸进入终面更是如此）面前如何自信地展现自己，不管怎样被challenge都能足够镇定自若？ 524R&D暑期实习二面本文于应届生BBS，：2012年5月25日地址： -1- 大约5月21号接到通知说24号至二面，面试要求一个不多于10页ppt。因为我从外地到，所以比约定时进入大楼后，觉得真的很不错。干净，敞亮。由HR把我们接到一个会议室等待，面试的人是被分成了两组的其间面试官会打断，问他们感的问题。当然，他们的问题也全部跟我的PPT相关的，换句话说，全部是专业知识，而且全部是PPT相关的专业知识。我的PPT讲完后，差不多已经半小时了，然后就问我，我有没有什么想结束后问了他们什么时候会有进一步，他们说要等HR才算。回答的滴水不漏，所以我也不知道什R&D面试结本文于应届生BBS，：2012年5月16日地址： -1-9:30陶氏的就打了过来，那边的gg询问了简单的情况之后，就说我们只想了解你做实验的我的终面本文于应届生BBS，：2012年5月29地址： -1-一直想写写面经，为自己的面做个纪念、攒攒RP，或给以后申请DOW的IT实习的一点帮助。第二阶段，俗称“群殴”。TopicEMteamdeadline了，我2:1单面是比较常规的，每个持续半小时左右。就是一个房间面好后，直接进另一个房间继续。问题还是比较大路的，比较注重example，而且几乎每个都要。一个，可还是一点消息都米有。第四氏化学综合求职经求澄清陶氏招聘问本文于应届生BBS，：2014年12月7日

我是南方某高校 ，陶氏对于化工的孩子是非常好的公司，只是校招通过率很低，网申、电面要刷掉大多数人。以去年CDP为例，5个岗位，上报名，120人收到电面，25人进入一面，10人进入final，最后5offeroffercoverletter的，电面要认真准备，全部公司一下之前的帖子，也祝福LZ好运，认真准备每一家公司哈，，加油！另外，外企，会喜欢有国流学习经历的。BS&SCIP暑期实习面经+实习经本文于应届生BBS，：2013年8月24日地址： -1-己的人。于是也想记录下拿到实习offer的经历，给需要帮助的人提供一些参考~陶氏的网申相对比较简单。Coverletter+Openquestion。2013年暑期实习网申的openquestion包括：GiveoneexampleofyourleadershipGiveoneexampleofyourteamworkWhywouldyouliketoworkattheDowChemicalWhatdoyouexpectfromthethatyouwork1个半小时的时间进行讨论（具体讨论的时间记不清啦）HRGG经历的提问；觉得在小组讨论过程中谁是最优秀的；有意向去BS&SCIP中的哪个部门……暑期实习realprojectHR姐姐还会经常给我们安排一些讲座，譬如careersharing，presentationskills等等，受益匪浅。和小伙伴们一起做项目、吃饭聊天的过陶氏宣讲会-陶氏在浙本文于应届生BBS，：2012年10月18日地址： -1-日期：20121018开场热身活动：问题1陶氏本次的网申截止日 2陶氏在亚太地区的总部在哪里？--答题正确，送Dow如果关心和在乎这个公司，那么好好听吧，收获很大，最感动我的一句话是：wedon'tgiveuajob，wegiveuacareer！字，前十名会有的机会哦！等台之后，陶氏会让你以“whereru”为，描述一下我在dow。的都可以，好好把握就是。但无论表现如何，你都会得到由dowleader亲自给你的一个greencard，很有用啊！发个的Finance面经纪念下长长的Dow本文于应届生BBS，：2011年11月23日地址： -1-5点就接到谈了offer的具体事宜。兴奋了一个晚上没睡着。下周就要CGA全球考了，但还是抽点时间出来总结一下这段时间的Dow。就当做个纪念吧。。。我的名字，而且由于是早上第一批到的早了连面试官都没来还不能确认。当时就有种不详的预感。在门口等了也是面Finance的，大家聊了几句发现基本都是，除了我之外唯一一个小本还是交大得。HR姐姐人比较好，还有一个是面的几个问题网上都有看到过，有了准备就好很多。结果3851开头的，打回去是发现是陶氏的，通知我周二上午二checkin之后到前台一问前台让我再去西门。然checkout10checkin.前前后后折腾掉半个多小时才见到给我打的HR姐这次进行面试的应该是陶氏的两个manager，一男一女。由于陶氏这次open的岗位一个是Accounting,一个是周四准时到了陶氏，这次终于风平浪静地进了公司大门。2manager面我一function。差不多也40分钟左右就结束了。GDPGDP哪一部分主导地位，消费GDP中的，为什么消费拉动比投资拉动要好之类的问题。然后问我拿到财务报表会关心哪些数字，然后盯着我问capitalstructure的问题，问我觉得陶氏的资本结构是什么样的，我说我没过不是很清楚，她就让我猜猜10+个人参加，最后只要两个人，原本以为第三轮就是最后一轮了，从面完开始就很焦躁地等消息。。。第二天中午接到了HR的告诉我这周二最后要去面一下大，就是亚太区的CFO。HR还年前3季度的报表和10年的年报找出来，用自己学过的知识分析了下，所有数据都记了下来，周二去的HR打来的offeroffer的大2年就给个很升个很好的职位，不是陶氏的风格。第二个陶氏的文化还是挺直接的，不喜欢搞那套虚的，最后只会去一家。说的是面试是一个经验的积累，同时也是对一个公司了解的过程。我对陶氏的了解都是在DowChemical实习经Jul11-AugDowChemical()InvestmentLimitedShanghaiBranch应该说是的市中心了非常繁华最最爽的是公寓带有可以免费、游泳、温泉、这次一共有15个intern其中一个是在office来自北另外十四个在office其中有一个来自分别在六个function里面HR(HumanResource)BD(BussinessFinance,SupplyChain,LatexBussinessTS&D先简单介绍到这里待续哦实习期间我的Projectsetup一个LabTraining我的project就是把这些resource整合起来package做成好几个websiteCD"donotsharewithout他在Australia的TS&DLab已经在TS&DLab工作了十五年了现在主要负责TS&DLab的Training 大都是通过联主要是需要了解那些原先从来没有接触过的东西和资料然后就是project内容很多开始的时候supervisor和coach都不指望我在intern期间完成不过Dow的文化在这一点非常非常好 给 他们都很高兴和你share他的经历和知识很好的感觉因为已经上手了所以进度很快supervisorcoach都很高兴和支不过我最后勉强完成了这个extraproject27manual刚才讲了我的project现在讲一下我intern期间的activities首先是Jul11早上9点然后开始officetraining无非就是在office要注意的事DowT-shirt就可以不会care你穿短袖衬衫的也不要求打领带中午supervisor还有mentor们在会议室和我们见面吃饭气氛Dowintern除了有一个负责project还会有一个mentor是其他部门的通过他可能对公司有的了解下午就是签一堆协议协议阿之类的laptopT42在公司网络上激活系统同时有一个关于workstation使用的trainingsupervisorprojecttraining但有些部分还会对intern由于Dow发展得很快所以在企业天地的office不够大了即便有一部分已经搬到浦东的aurora去了但位置还是很紧张在Jul22我们给组织这次internprogramHRfarewell更大的surprise是那天正好是生日BD的一个manager也参加了一个很nice西介绍了巴西的文化而那个ka yn介绍了和的文化因为她在待过好几结束的时候还给每个人发了一个hoho然后在两天时间内拍完大部分内容最后花了一个多星期自己编辑剪辑出成品demodirectoreditor不过这个demo真的是teamwork的成果很多人都参与了很重要的工作intern之间还做了几次rehearse虽然我们在finalpresentation的之前都相互学习过Dow另一个文化特不过相信supervisor还是很满意的:)陶氏化学门CDP申请过陶氏是化工行业的领军公司，百年老店。09年收购合并了精细化工巨头哈斯公司，公司发展方向处于转型阶段