2023年国家公务员面试热点素材优选合集新

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐2023年国家公务员面试热点素材优选合集【前言】2023年国家公务员笔试成果已公布，考生要留意面试的备考，为了便利考生有效的备考，下面我为您细心整理了2023年国家公务员面试热点素材优选合集，供大家的参考。如想猎取更多国家公务员面试的备考资讯，请关注我的更新。

1.2023年国家公务员面试热点素材优选合集篇一

【热点背景】

如今“互联网+”态势火热，与我们的日常生活密不行分，为我们供应了极大的便利，然而对于老年群体来说，“互联网+”虽然近在身边，但更像是遥不行及，难以体验到其中的欢乐和便捷。就像新闻中例子，移动支付难倒超市“老油条”，网上订餐让老人遇断顿尴尬，互联金融让老人在柜台取款遭白眼，更多类似的例子不胜枚举，用一次自助结账，血压都高了的现象更不是夸张。

【模拟示例】

“互联网+”的时代，好像对银发一族不太友好，这条数字鸿沟将部分老人隔离在外，让被边缘化、被忽视的老年人，担忧被时代抛弃，却又学不会，时不时还会受到“精神层面”的打击，难以享受到移动互联网带来的红利。对此你怎么看?

【参考解析】

1、表明观点

老年群体作为弱势群体，关爱的群体，不能与时代脱节，更不能被科技的进展抛弃，这需要我们社会各界的共同努力，对他们多一些关爱与关怀，让银发群体能与我们一起，共享科技进展成果与红利。

2、针对这个不良的社会现象，先分析一下缘由：

（1）家庭子女对老人的陪伴有限，教其学习新学问的时间不多，更有些子女对待老人的记性不好不耐烦，使得许多老人虽然困惑不懂，却也不好意思再问;（2）是移动软件不贴心，硬件不完善。许多老人使用“老年机”，但这种手机只能供应最基本的通话和短信功能，并不能接入网络，还有一部分老人虽然能够使用智能手机，但面对纷繁简单的各类APP，往往使其眼花缭乱，不能精确找到所需;（3）是“互联网+”热潮下，各行各界纷纷搭“车”前行，没有考虑估量到这些“赶不上车”的人群，基础设施不够完善，如今许多人都使用扫码支付，现金量少，也加剧了老人换取不便，银行自动柜员机操作相对简单，缺少针对老年人的相关配置。

3、这种现象带来的负面影响。

长此以往，假如该现象不加以缓解或解决势必会引发极其恶劣的影响，主要有以下几个方面：不仅不利于保障老人的生活质量，造成老无所养老无所依的现状,还会加重家庭的经济负担，增加子女的生活压力，同样也拷问着政府的执政力量和执政良心，从而降低政府的形象，损害政府公信力，甚至不利于传承孝文化，形成尊老敬老的社会风气。

4、解决这一不良现象的建议：

利用主流媒体宣扬引导，号召动员广阔老人的子女强化孝心愿识，加强对老人的陪伴，急躁细心地陪伴老人，教会老人生活新学问，学会使用互联网相关职能产品;二、手机软件运营商，在设计运营软件的过程中要充分考虑老人这一浩大群体，依据其接受力量，及使用特点，有针对性的制定服务APP，供应更加针对性的服务。三、各行各业在利用互联网供应便利服务的同时，也应适当的保留传统的线下服务，满意老年人的需求，让其体会到社会的关爱和公正。

2.2023年国家公务员面试热点素材优选合集篇二

热点背景：

南京交管部门近日在主城区多个路口，新启用交通违法电子抓拍系统，主要针对非机动车、行人闯红灯，以及非机动车逆向行驶等重点交通违法行为，进行抓拍曝光。非机动车驾驶人或行人一年内闯红灯5次及以上，会被认定为一般失信行为，记入个人信用档案。被认定为一般交通信用失信，有关部门将对其进行信用提示或诚信约谈。对具有较重、严峻交通信用失信记录的，将实行联动惩戒。

模拟示例：

为解决中国式过公路，某市交管部门出台规定：非机动车驾驶人、行人一年闯红灯5次记入个人信用档案，有关部门将对其进行信用提示或诚信约谈。对具有较重、严峻交通信用失信记录的，将实行联动惩戒。对此，你怎么看?

参考解析：

该市交管部门将一年内闯红灯5次的非机动车驾驶人、行人记入个人信用档案，是一项提升行政执法效率的创新之举，对于该举措应准时落地，确保政策的连续性和可持续性。

随着经济社会的进展，生活节奏的加快，中国式过公路的问题俨然成了斑马线上的顽疾。非机动车驾驶人、行人闯红灯，不仅影响了交通运行效率，加剧了交通堵塞;也造成了斑马线上一些列的平安事故，甚至闯红灯的行为人，付出了生命的惨痛代价。教训不行谓不深刻。

交管部门出台的该项举措，相比于以往的对于闯红灯乱象的单一的惩罚措施而言，提升了行为人的违规成本，加强了教育警示作用;同时也呈现了交管部门治理中国式过公路的决心。究竟诚信社会，诚信档案关乎个人的生存与进展。对于违规的行为人本身联合惩戒的后果不行谓不深远。长远来看通过该举措也能营造良好交通秩序，在肯定程度上确保非机动车驾驶人、行人遵守交通规章，对于青年人群体也能发挥良好的示范作用，确保各交通参加者有序通行，提升公民素养，呈现城市良好形象。

俗话说：好政策还需真落实。在执行过程中不行避开的也会存在一些亟待解决的问题，诸如市民知晓度不高、相关部门实行联合惩戒以及标准是否清楚明确、沟通渠道是否通畅、失信后，是否有修复失信纪律的手段等。

要落实好该项举措，仍需群策群力，强化执行。首先，交管部门应当完善该项规定的实施细则。畅通相关部门的沟通渠道，明确各部门主体责任，细化工作要求，保政策能够持续性的落实。其次，强化交规教育。通过交通路口设置横幅展板海报，广播、电视等传统渠道，利用三微一端等多形式、多途径做好关于交规政策解读的系列宣扬活动，抓变闯红灯“法不责众”的观念，引导交通行为人的尊法自觉。最终，政府相关部门应当完善基础设施建设。科学合理规划配套交通设施，便利市民通行。

3.2023年国家公务员面试热点素材优选合集篇三

【热点背景】

正所谓百年大计，教育为先，随着整个社会越来越关注教育，教育议题在社会民生议题的权重日益提升。但是我们不难发觉作为社会核心关切的教育问题，在过去的时间段里有很多敏感议题，一旦主流媒体爆出热点大事如校内暴力、学术论文作假等话题，社会大众的舆论导向总会指向教育和老师，往往是批判质疑的声音居多，确定的话语占少数。众所周知青年人有抱负、有本事、有担当，国家有盼望，民族有前途。中华民族的宏大复兴和国家的富强富强，依靠于一代又一代的青年才俊投身于祖国建设之中，祖国栋梁的培育和生成就需要教育充分发挥出教化育人的作用。目前老师职业因个数的害群之马而饱受社会大众的诟病，我们需要让老师队伍安心，提升老师职业的尊严感和荣光感从而形成让同学敬慕，社会尊师重道的良性氛围。

【模拟示例】

所谓教育大计，老师为本;学高为师，身正为范，国兴需尊师重教。随着时代的向前进展，培育出好老师就尤为重要，办好人民满足的教育，我们需要培育出越来越多的好老师。对于提升“老师职业的幸福感”，请考生谈一谈自己的看法?

【参考解析】

老师职业被称之为塑造灵魂的工程师，培育国家栋梁之才的引路人，国家富强兴盛以及民族复兴离不开老师辛勤耕耘。目前，社会迫切需要公正而有质量水平的教育，就需要切实保障老师的幸福感。这是一项重大的民生工程，我们有必要让老师更加有尊严感有幸福感，确保老师安心进而恪尽职守、爱岗敬业，在社会上让尊师重教蔚然成风。就需要从以下几个方面重点开展：

第一，尽快提高老师的待遇福利水平以及完善待遇保障机制，保障老师队伍工作以及生活条件，从而提升老师职业的吸引力。要求各地政府严格落实修订的《老师法》中的法定标准：中学校老师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

其次，各地方教育部门或学校应当定期开展多类形式的表彰嘉奖活动，重点嘉奖在教学一线做出突出性贡献的老师们，以切实提升老师的成就感和幸福感。

第三，完善推动考核评价制度，将日常教学实绩和师