XX科技研发中心人才梯队建设方案

、人才梯队建设的重要性和必要性、、）中专及高博士硕士中以下**%4%21%本科大专53%22%）高级中级4%15%无职称初级57%24%））的警戒线（其中离职人中）缺乏规范的人员培训体系、B、XX公司人才梯队建设体系、（包括职业经理、职业管理者、职业员工）、年建立中高层经理、项目经理储备库及其梯队建设计划年完成职业化标准体系建设年队;人才梯队建设体系已经完善、职业发展、））））高中基项层层层目经经管经理理理理研检工…标知人…准识力…认产资…证权源路焊…试接……发测艺类类类.管理类人才梯队作业类人才梯队、运高绩效的职业化团队公司研发战略作职人才资源评价人才储备库建立化准定构标、绩效素质品德对后备人才进行评价培训课程培训教材）培训的知识与技能要点：）根据受训人的能力特点及未能晋升岗位知识技能要求至相关岗位进行培训。（在职辅导/实习）公司内部课程培训以公司为基地，进行实际练习以进一步提升工作技能的办法研修班或大学教育计划到先进企业进行交流或访问））,）．备注．培训课程、）在衡量标准强、管理人员梯队建设计划（本梯队建设计划不含项目经理梯队建设计划，项目经理梯队建设计划见后）、、、（原则上每个管理职位必须有一人以上的后备人选，四大中心须有二人以上后备人选，并形成公司中高储备人才（可能的继任者）何时准备就绪）岗位轮换、（在职辅导/案例研究法、管理竞赛、企业内部开发、参加集团培训或赴外参加管理岗外培训）受训对象组织文化与共同愿景的塑目标管理、组织气氛建设、人力资源管理、成本与预算管理、管理信息系统、领导艺术…….工作计划与控制、团队建设、现场管理、信息管理、绩效改进与管理、业务流程管理、冲突管理……..注：以上是管理类通用课程，不含与职位紧密相关的专业技术类培训。）．（参考样表）培训机构xx培训课程、工程硕士、项目管理硕士外语联系方式人力资源管理、3P模式绩效体系设计、薪酬体系设计．（参考样表）培训课程培训讲师人力资源管理、领导者素质、领导艺术企业文化、时间管理、绩效改进与管理、沟通管理PDB、项目质量管理财务管理、成本与预算管理、项目成本管理（公司所有管理者均应具备授课能力且有相关专题课程，专题课程教材在人力资源部备案））部门指导方法指导项目）、1、1、411（视公司后备管理干部培训需求而定）。、项目经理梯队建设计划、、、、（原则上每个项目经理职位必须有二人以上的后备人选，整车、发动机、工程工艺三大项目领域各有一名以上12名以上2级项目经理）储备人才（可能的继任者）何时准备就绪A20三级362003．1-----2003.12培训类别在职培训岗位轮换、（在职辅导/管理竞赛、案例研究法、企业内部开发、参加集团培训或赴外参加管理或技术类培训或研讨、研修班或大学教育计划、赴外考察与交流等岗外培训受训对象项目经理通用课程项目风险管理、项目采购管理、工作计划与控制、团队建设、绩效改进与管理、冲突管理、时间管理、成本与预算管理、项目人力资源管理、PDB项目质量管理、项目策划…….．)联系方式郎文外语学校清华大学途锦项目管理高级研修班项目管理(有关项目管理的16种道特项目管理培XX．培训讲师培训课程xxxx时间管理、绩效改进与管理、沟通管理、项目人力资源管理12411、专业技术类人才梯队建设计划.（1）（2）（3）A储备人才（可能的继任者）何时准备就绪fdjB各个专业版块专业技术培养目标明细表姓名部门专业版块学历培训类别在职培训岗位轮换、（在职辅导/实际操作、企业内部开发、参加集团培训或赴外参加管理或技术类培训或研讨、研修班或大学教育计划、赴外考察与交流等岗外培训阶梯课程）《有效沟通》、《时间管理》、《平等思维训练》、《心灵财富训练》、《职业生涯规划》、《人力资源潜能开发》、《员工礼仪与文化》、《变PDBISO…《AUTOCADUGProe莱斯靳PAP目成本管理》………业技术人员CVT设计分析》《发动机生产工艺知识》……CAPP管理及新兴涂料的性能》……《…分析的发动机机体动力》……装设计》…………．培训课程《传动学》天津大学比亚乔公司……．培训讲师《发动机检测设备培训》……15522、管理支持类人才梯队建设计划2）各职位职业发展名称（可以借鉴引入国家职业资格认证的一些名称规范）职位名称人力资源财务管理产品策划项目管理信息管理人力资源员、助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师、人力资源专家会计员、助理会计师、会计师、高级会计师、会计专家产品策划员、助理产品策划师、产品策划师、高级产品策划师、产品策划专家项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师、项目管理专家信息管理员、助理信息管理员、信息管理师、高级信息管理师、信息管理专家（1）（2）姓名拟进取专业资格等级（参见专业技术人员培训课程菜单系统）…（根据职位培训要求进行选择）《FOXPRO6.0…..…………项目管理……．培训课程、项目管理硕士……．培训讲师……、55于2、作业类专业技术人才梯