高级面试中常见的问题

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2.你的抱负工作是什么?回答这个问题之前，要想清晰你究竟想追求什么,要检讨一下你对上份工作的喜爱和厌恶之处，什么样的环境最适合你，你崇尚自由自在还是情愿接受严格的指导，结合你自身的优点，说明它们如何使你成为抱负工作的强有力竞争者。

3.你能给出公司应当聘请你的理由吗?这个问题一般涌现在面试的结尾，在回答这个问题之前，你可以先翻阅一下笔记，然后再说：公司目前面临着肯定的挑战，我相信我的独特经受将会对公司有所援助，例如,记住，肯定要说清晰你到底可以为公司做些什么。

4.你盼望在5到10年间实现哪些目标?回答这个问题，最好现实点儿。假如你的资格还比较浅，你就说你想当大公司总裁，就会显得有些轻浮。比较恰当的说法是：“我觉得通过自身的努力和与同事们的鼎力协作，我可以担负公司重要的管理职务，以便能够更好地为公司服务”。

5.在通常状况下，你如何对待嘉奖或批判?其中如何对待嘉奖是比较难于回答的。你可以说：“坦率地讲，像大多数人一样，我喜爱受到表扬，它能使我有动力更加努力地工作。”当回答你如何对待批判时，可以说：“我情愿接受建设性的批判看法，由于这样可以援助我改进自己，另外，我在很早以前就意识到自己并非十全十美。”

6.你有什么弱点?回答没有弱点是不恰当的。我们建议你说一两点事实上又可以被看作是优点的方面。

7.你对目前的工作有什么看法?千万不要抨击过去的雇主，集中谈你在过去做过什么贡献以及从中学到了什么。

8.你是否同时在考虑其他工作?要老实，但不要太详细。如是真的，就简约地说：“是的”。

9.你认为自己有竞争力吗?这是个比较尖锐的问题。你不能显得太莽撞，但又想让考官知道，你将来确定能成为公司里的'主要骨干，我建议你着重回答：自己将来会怎样领导或支持你的团队。

10.你情愿搬家吗?时刻预备作出坚决果断的回答：适当机会下，是的，您是指哪种搬家?”

11.是什么在激励着你?我在有挑战的状况下往往状态很棒，我想得到能为公司的进展做出

贡献的职位，而且我情愿在贵公司一贯干下去。”

12.在以前的工作中你遇到过什么挫折?择言要慎重，每份工作都会有一些挫折，所以讲讲你所遇到过的问题和困难，更主要的是，你要讲出自己是如何克服的。

13.你认为自己胜利吗?做出确定的回答，并用升职、加薪以及卓越的贡献(但记住不要太吹牛)，证明你为公司所做的一切，牢记要运用活生生的事例。

14.你犯过的最大的错误是什么?你对此作何感想?要老实，强调你得到的教训，但不要过于提防不要给自己找借口。谦逊是一种美德，只是不要自暴自弃就可以了。

15.你认为这份工作最好和最差的方面是什么?你重点阐述你最喜爱的那些方面就可以!

16.你还有什么想要了解的?面试快结束时面试官都会问这个问题。记住一点，你的提问是展示你的水平和别出心裁的机会，所以你不能错过这个机会摇头说没有问题。你可以针对公司：公司的核心竞争力、将来5年10年的进展计划、目前运营的健康状况、公司的组织架构等;你也可以针对职位：这个职位的汇报关系、职位所在部门的组织结构人员配置、是否有前任以及他/她的表现、职位详细职责等。

对以上和其他更多可能被问到的问题，你应在面试前就做好充分预备，建议你头天晚上就把它们写在纸上，假如你认为须要，去面试时可带在身上，在