营销分部经理岗位职责2篇

1/1营销分部经理岗位职责(菁选2篇)营销分部经理岗位职责1岗位职责

1、负责分部日常工作管理，统筹管理分部人员绩效、培养、考核，合理分工，营造良好的工作氛围，推动团队建设，确保分部工作高效完成。

2、负责制定购物中心年度、月度营销计划和促销陈列指引，确保购物中心年度经营目标的分解落地。

3、负责购物中心全渠道工作的跟进，确保各项工作保质保量的按时完成。

4、组织实施购物中心的营销活动，监督指导分部营销方案实施，对活动准备、气氛布置、宣传品、谈判、竞争对手情况及活动实施过程进行全面把控，保证营销活动有效实施；

5、负责购物中心大型美陈的策化实施，监控购物中心店容店貌及VI形像应用，使其符合公司店容店貌及VI管理要求及规范。

6、维护购物中心VIP体系，策划购物中心VIP月度促销活动及本店年度金卡活动，持续提升购物中心VIP顾客忠城度及贡献率。

7、负责本店媒体关系的日常维护和节日走访，负责媒体投诉、负面报道的处理，并及时跟进、反馈。

8、管理审批购物中心促销位、广告位及所有促销用品（喷绘、印刷、VIP礼品、促销礼品）确保其符合公司相关规范。

9、负责本店营销成本控制、确保购物中心费用率指标的达成。

10、组织实施购物中满意度调研工作，监督调研过程，编写意见确保调研内容真实、准确，为购物中心工作改进提供准确依据。

营销分部经理岗位职责21、负责营销策划咨询业务客户的开发、谈判、合同签署；

2、协助营销分部经理工作，专项处理公司产品在相关区域、行业的营销策划、市场拓展与销售等工作；

3、管理维护客户关系及客户间长期合作战略计划

4、为客户提供专业的`产品信息和咨询服务；

5、认真努力完成公司下达的指标负责组织客户会议邀请、会议组织及会议现场客户业务合作咨询。

营销分部经理岗位职责扩展阅读营销分部经理岗位职责（扩展1）——餐饮营销经理岗位职责

餐饮营销经理岗位职责11、协助部门经理制定营销、销售计划，并加以执行。

2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。

3、建立并保持餐饮店与各旅行社、各公司等团体客户之间的业务联系；定期摆放一些主要的客户，加强与他们的沟通和交流。

4、运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的市场，吸引新老客户。

5、与公关主管共同做好宣传促销工作，通过各种活动，树立餐饮店的市场形象。

6、热情接待来访客户，了解其所在公司的性质和信誉之后，经部门经理批准签订商务合同。

7、负责与会议主办单位洽谈有关事宜，经部门经理批准后，签订《会议接待协议书》，并做好会议内部协调、会议准备和跟踪服务工作。

8、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的.销售计划。

9、对各类价格和营销措施要保密，切忌外传。

餐饮营销经理岗位职责21.根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招徕客源，负责商务市场的业务拓展和方案实施。

2.直接领导团队销售经理，商务销售经理和长包房销售经理，积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。

3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针，整理汇编成册，定期向市场营销总监上交市场信息报告，并提出相应的对策。

4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等，拜访各大商社、_航空公司等驻华机构，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。

5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的'需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。

6.主动协调销售部与酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。

7.做好市场细分，选择销售市场，销售对象。

营销分部经理岗位职责（扩展2）——营销高级经理岗位职责

营销高级经理岗位职责1职责描述：

1、根据公司的战略及目标，制定市场方案预算，负责市场工作（包含线上线下设计等）的规划与统筹；

2、负责大型活动和专业线下活动策划和组织，进行整合营销和精准营销，运用社交媒体提升影响力，确保有效落地（宣传、贯彻、执行督导及效果评估）；

4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、微信、微博）的营销策划推广及相关对外合作；

5、开拓增加各类市场渠道，优化（多元化）区域市场渠道，以提升每个渠道的签约率；

6、负责竞争对手和目标市场的调查，编写竞争对手和相关行业以及产品的市场信息；

7、与销售团队密切合作，通过良好的计划与执行，带领及指导区域中心市场团队完成每月公司的市场招生指标任务；

8、负责完善市场部相关工作流程的梳理和完善，管理制度的拟定；相关数据分析、挖掘、汇报，并提出合理化建议；

9、定期走访区域中心，与区域中心保持良好的沟通，并对区域中心市场团队成员进行市场相关的培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度；

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、渠道销售、公关策划等相关专业；

2、有丰富的市场管理运作经验，优先幼儿园市场营销和招生策划的经验；

3、优秀的整合和精准营销能力，有一定渠道和资源者优先考虑；

4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的经验，并对计划的实施和监控有较强的分析、评估能力；

5、具备分析市场动态、市场方向的能力；具备优秀的商谈和交际能力；

6、有丰富的通过市场手段推动业绩成果的.经验；

7、具有强烈的责任心、专业、敬业，乐观开朗、主动积极、抗压能力强；

8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件；

9、能够适应出差。

营销分部经理岗位职责（扩展3）——营销分析经理岗位职责

营销分析经理岗位职责1岗位职责:

1.负责部门数据报表的归集与维护,负责部门管理层的数据分析的周、月报;

2.根据业务数据洞察与挖掘问题,为管理层决策提供相关数据支持,推动各业务线关键指标的达成;

3.深入理解业务动态,并依据业务发展方向和问题匹配相应的专题数据分析报告,支持和推动业务发展;

4.利用新技术和工具推动数据报告可视化和报表自动化,建立完善的数据指标体系、评估模型,并推动其产品化。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,统计学、经济学、计算机、数学相关专业优先;

2.具有6年以上互联网公司数据分析相关工作经验;

3.对商业、数据和业务敏感,具备优秀的数据思维能力,精通Excel和PPT技能;

4.优秀的沟通能力和协调能力,具备团队合作能力和推动协作达成的能力。

营销分部经理岗位职责（扩展4）——地产营销经理岗位职责3篇

地产营销经理岗位职责1岗位职责:

1、负责售楼部整体运作工作,落实公司有关项目销售方面的决议。

2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划,完成公司规定的销售目标并跟进回款;

3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;

4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准,并制定售楼部员工的管理规章;

4、负责售楼部团队管理与建设,定期对本部员工进行培训、考核、考查;

5、协助和参与项目销售策划。

任职要求:

1、全日制本科统招生毕业,8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;

3、熟悉房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;

4、精通销售管理、人员激励、团队建设;

5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;

地产营销经理岗位职责2职责描述：

1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。

2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责；

3、组织编写行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式；

4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的关系，提升公司品牌；

5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

2、5年以上市场推广经验，对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；

3、熟悉房地产行业，了解相关知识，较强的商务拓展能力；

4、敏锐的市场触觉，擅长结合实际改善客户店面的'经营绩效；

5、良好的沟通能力、协调组织能力、策划能力及团队合作精神。

地产营销经理岗位职责3职责描述:

1、根据项目开发需要,负责对项目所在地房地产市场深入研究,整合市场数据,定期完成市场报告;

2、组织项目前期调研,根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告,为公司投资与发展提供决策依据;

3、参与项目讨论、项目评审和技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈;

4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;

5、组织开展项目销售管理工作,对销售指标合理统筹、*衡和分析,制定项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

6、负责公司开发项目的管理,确保项目进度,质量,成本符合公司的战略要求,根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;

7、负责协调与*部门的资源及关系维护,.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的'选择与评估工作,组织公司资源,为区域项目开发解决问题,以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;

8、.组织编制和完善项目管理流程与制度,全面负责项目部门内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;

任职要求:1、本科学历及以上,建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关专业;

2、10年以上房地产行业工作经验,有房地产项目全程开发策划、营销管理经历者优先;

3、熟悉项目规划、建筑全过程,熟悉房地产的报建、设计、市场营销、财务等各方面实际流程规范,具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;

4、较强的语言表达,分析、文字处理及电脑操作能力;

5、具备建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产市场规律,熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;

6、对产品、客户有较深的认识,较强的逻辑思维和数据分析能力。

营销分部经理岗位职责（扩展5）——助理营销经理岗位职责3篇

助理营销经理岗位职责1QA助理经理（SQA食品）职位描述：

1、厂商质量（QA）查核及质量回顾会议的内容准备，会议组织和执行，制定规范流程；

2、新产品安全性和法规符合性的.评估（PSR）；

3、在售（在用）产品的日常品质查核；

4、产品品质异常以及突发食品安全事件的应对。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、在食品制造、零售、或餐饮企业，有5年以上质量相关工作，并有2年以上管理工作经验；

3、熟悉餐饮业食品安全相关的法律法规和国家标准；

4、熟悉并掌握食品质量管理及GMP等相关程序。职位描述：

助理营销经理岗位职责2国际货代总经理助理嘉里大通物流嘉里大通物流有限公司上海分公司，嘉里大通物流，嘉里大通职责描述：

协助片区国际货代总经理开展条线工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理相关专业，年龄40周岁以下，男女不限；

2、三年以上货代行业从业经验；

3、良好的英语听、说、读、写能力；

4、工作主动性高。

助理营销经理岗位职责3岗位职责：

1、负责江浙沪各大三甲医院专家开发和维护。

2、调研编写专家及科室基本情况，并建立专家个人及科室档案。

3、拜访专家了解当前工作中存在的问题和提出改进的建议。

4、按时高效完成上级安排的各项工作。

任职要求：

1、有良好的市场沟通协调能力，团队合作能力。

2、有医药医疗器械销售经验优先考虑

3、熟练应用办公软件

4、认可公司价值观，为人正直、乐观

营销分部经理岗位职责（扩展6）——市场营销经理的岗位职责

市场营销经理的岗位职责1职责：

1、负责区域内项目的市场信息编写、营销网络开发及重要客户关系维护;

2、发现区域内的潜在客户，并及时汇总客户信息上报主管领导。

3、配合技术人员进行技术展演、咨询。

职位要求：

1.从事销售工作一年以上;

2.具备独立销售能力，有大型设备或工程类相关工作经验优先;

3.愿意从事环保行业，执行能力强;

市场营销经理的岗位职责2职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

5、进行商业调查，提*品和服务的市场定位分析报告;

6、推广新产品，协调相关事宜。

任职资格

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;

2、熟悉包装印刷行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

3、对市场有敏锐的`触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

市场营销经理的岗位职责3职责：

1、负责市场开拓及维护，完成年度、月度销售目标;

2、负责营销数据的提报及分析;

3、负责招投标文件的制作及投标事项;

4、负责市场调研及分析反馈;

要求：

1、大专以上学历，经济类专业优先，有环保行业或指纹锁行业经验佳;

2、具备office基本操作;

3、对营销具有独到的见解，能主动性制定目标开发市场。

营销分部经理岗位职责（扩展7）——经营经理岗位职责

经营经理岗位职责1岗位名称：经营部经理

直接上级：公司总经理

下属岗位：营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理

岗位性质：负责主持公司营销业务工作管理权限：受总经理的`委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务

管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织编写市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

经营经理岗位职责21.遵守政策法规，执行和组织好班子决议，努力完成经营利润指标。

2.坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，创造性地开展工作。

3.严格控制各项费用开支，抓好内部成本核算，降低成本投入，增加利润积累。

4.搞好内、外部市场开发，新产品开发，推广新工艺，提高工时效率。

5.负责组织本项目部经营，分析工程预算，核价，决算的'审核，产品的发放和结算。

6.负责分析项目部内的生产影响，质量事故等。

7.协助经理制定经营规划，定期汇报经营情况，并提出主导性意见